L'Union change

 

Au 1er janvier 2020, l’Union devient Itinova,

Groupe sanitaire, social et médico-social

à but non lucratif au service de la Personne

L’Union devient Itinova

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Handicap et Jeunes Enfants

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Précarité, Santé, Logement

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Accueil des Personnes Agées

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Sanitaire et Hospitalisation

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Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés


Nos actualités


Inauguration des studios de la MECS Chanteclair à Aurillac le 22 janvier 2020

Pierre angulaire du dispositif LA CASA Studios porté par l’établissement, les 4 studios créés proposent aux jeunes de plus de 16 ans accueilli(e)s une étape intermédiaire et accompagnée vers l’autonomie.   Par ce biais, ces derniers peuvent faire un apprentissage plus individuel de leur autonomie. Depuis la mise en place du dispositif LA CASA studios, 23 jeunes ont pu profiter de ce nouveau service : 15 jeunes, pour une durée de séjour moyen de 8 mois, au sein de l’appartement loué à titre provisoire durant les travaux de rénovation des studios, entre décembre 2016 et septembre 2018 ; 8 jeunes, pour une durée de séjour moyen de 6,5 mois, depuis l’ouverture des studios en septembre 2018.   Nombre personnalités politiques sont venus couper le ruban aux côtés d’Alain ROUX, Président du Comité Commun Activités Sanitaires et Sociales, et Emilie PLACE, Directrice de l’établissement. Parmi eux : Sylvie LACHAIZE, Vice-Présidente Conseil Départemental du Cantal à la solidarité sociale, l’autonomie et la citoyenneté Bruno FAURE, Président du Conseil Départemental du Cantal) Pierre MATHONIER, Maire d’Aurillac Jean-Antoine MOINS, Vice-Président du Cantal à l’économie, au numérique, à l’enseignement supérieur

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Au 1er janvier 2020 L’Union devient Itinova

    Au 1er janvier 2020, l’Union change officiellement de nom pour s’appeler Itinova, groupe sanitaire, social et médico-social au service de la Personne.     Vers un rapprochement des trois associations Cette évolution s’inscrit dans une dynamique globale de rapprochement des trois associations (L’Union, Comité Commun et Santé & Bien-être). Cette dernière s’achemine en 2020 vers un projet de fusion permettant de faciliter l’accès et les passerelles entre les différents dispositifs des associations, d’optimiser la gestion des coûts, de mutualiser les moyens et de simplifier l’organisation.   Par ce nouveau nom et ces nouvelles identités graphique et sonore, Itinova affirme son ambition pour demain : devenir un groupe sanitaire et médico-social leader dans son action, fidèle aux valeurs et aux principes qui l’animent depuis bientôt 100 ans.         Itinova, un chemin pour chacun Itinova, c’est un nom original et porteur de sens dans notre activité. C’est le dessin d’un véritable chemin, voire de plusieurs chemins qui sont étroitement liés : le chemin de vie de chaque personne que nous accompagnons ; le chemin des familles, des aidants, qui vivent à leurs côtés ; le chemin des personnels, salariés ou bénévoles, qui s’engagent au quotidien au service de la Personne et de la conception que nous en avons ; le chemin de notre organisation, toujours prête à aller de l'avant, à innover dans l'accompagnement des personnes pour mieux répondre aux différents enjeux de notre société.   Itinova, ce sont toutes les énergies, individuelles et collectives, à l’origine du projet associatif qui fédère nos équipes. Quels que soit son âge, son parcours, sa situation, ses attentes ou ses besoins, toute personne accueillie dans l’un de nos établissements est considérée et traitée avec bienveillance.           

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Journée portes-ouvertes à l’ESAT Ateliers Chaud d’Abrieu le 18 novembre

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’établissement et service d’aide par le travail (ESAT) Chaud d’Abrieu a organisé une journée porte ouverte le lundi 18 novembre. L’occasion de découvrir et mettre à l’honneur les compétences et savoir-faire de ses 65 travailleurs en situation de handicap.     L’offre de services proposée par les ateliers Chaud d’Abrieu se décline autour de cinq activités : Conditionnement : cette activité répond principalement aux commandes du secteur de l’agro-alimentaire avec la mise en flacon de condiments. Confiturerie : cet atelier assure la production de confitures et de compotes pour des producteurs locaux et réalise également des confitures sous sa propre marque commercialisés par l’ESAT dans sa boutique. Cuisine : la cuisine centrale prépare de 250 à 300 repas par jour, du lundi au vendredi, par 13 travailleurs accompagnés de moniteurs. Les travailleurs de l’ESAT le midi, les autres établissements locaux de l’association, le CCAS de la Ville de Vaison la Romaine en sont les principaux bénéficiaires. Pendant la fermeture de la cuisine centrale de Vaison la Romaine, les centres de loisirs et les crèches de Vaison et Sablet ont également recours au service de préparation de repas. Couture : bouquets parfumés, objets de décorations, sachets de lavandes … sont réalisés en petites séries sur commande par 14 travailleurs encadrés de 2 monitrices. Espace vert : 9 travailleurs encadrés par 2 moniteurs interviennent aussi bien chez les particuliers que les professionnels pour l’entretien ou la création de jardins. Créée en 1994, l’activité de l’ESAT s’inscrit dans une double démarche : valoriser les compétences de ses travailleurs et les former en vue de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles.  L’épanouissement personnel et professionnel des travailleurs est ainsi favorisé.

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Inauguration des locaux rénovés de l’EHPAD Foyer Notre Dame

L’EHPAD Foyer Notre Dame a inauguré ses locaux rénovés le 31 octobre 2019 à 11h dans la commune de Porte-de-Savoie.   Le Foyer Notre-Dame est un EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), propriété de la Congrégation des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul, et géré par l’Association Santé et Bien-Être, membre du groupe l’Union. Groupe sanitaire et social à but non lucratif, l’Union assure la gestion d’établissements au service de la personne, depuis l’enfance jusqu’à la vieillesse.   Le Foyer Notre-Dame accueille des personnes de plus de 60 ans, avec pour mission d’assurer leur hébergement et les soins requis par leur état de santé, dans le respect de leurs désirs et de leur dignité. Il dispose d’une capacité totale de 93 lits, dont un secteur PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) de 16 lits, et une unité Alzheimer de 13 lits.   Les travaux de rénovation ont été réalisés sur site occupé pendant 7 ans, de 2012 à 2019, sans incidence sur le nombre de résidents accueillis. L’ensemble du site a été repensé dans son organisation, ce qui a impliqué déconstructions, extension neuve et réhabilitation lourde. Aménagé dans le château des Marches avec une salle de bal classée, le Foyer Notre-Dame est composé de 4 bâtiments indépendants, qui ont accueilli 4 tranches successives de travaux. Une voie d’accès et une aire de stationnement ont été réalisées dans le cadre de la première phase de travaux préparatoires.   Le coût total du chantier est de 9,6 millions d’euros HT de travaux ou 11 millions d’euros HT toutes dépenses confondues.         L’inauguration s’est déroulée en présence de :   Pascal LE FLEM – Directeur   Christine CARREL -  Maire de la commune déléguée de Les Marches   Jean GRILLON - Président de Santé & Bien-Être, membre de L’UNION   Jacques DUPOYET - Président de L’UNION   Francine PERNIN - adjointe du directeur de la délégation départementale de la Savoie de l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes   Hervé GAYMARD - Président du Conseil Départemental de la Savoie   Une visite de l'Unité Protégée "Le Mûrier", des chambres rénovées situées dans le château (accueillant le secteur PHV - Personnes Handicapées Vieillissantes) et un stand de présentation de la méthode Humanitude ont été proposés aux 150 invités présents, avant le cocktail déjeunatoire préparé par les cuisiniers de l'établissement.

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28 Fév
SALON DYNAMIC SENIORS
Accueil des Personnes Agées

ST JOSEPH SERA PRESENT AU SALON DYNAMIC SENIORS:STAND 11

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16 Ma
Vers une salle d'immersion sonore au CRDV
Handicap et Jeunes Enfants

Projet porté par une équipe du CRDV et des chercheurs de Compas : une salle d'immersion sonore propose d'explorer les différentes problématiques liées à la perception sonore des personnes en situation de déficience visuelle, en s'appuyant sur la conception d'un dispositif de diffusion sonore spatialisé.

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15 Avr
Portes ouvertes
Handicap et Jeunes Enfants

Vous êtes invités !

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15 Avr
Portes ouvertes SESSAD
Handicap et Jeunes Enfants

Vous êtes invités !

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

CADRE DE SANTE

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT VINCENT » situé à Valserhône (01200) un(e) cadre de santé H/F.

 

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre.

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé…

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :            

-Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, etc.)

-Qualité (indicateurs, protocoles, etc.)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Relations avec les proches des résidents

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Directeur H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova (70 établissements), recherche un « Directeur » H/F pour son établissement « Le Clos de Grex » situé dans l’Ain (01)/Porte de Savoie, à 50 minutes d’Annecy et 50 minutes d’Aix-les-Bains.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

La propriété du Clos de Grex regroupe 3 structures : 149 résidents/100 ETP salariés

  • L’EHPAD avec unité PHV ;
  • Le Foyer de Vie ;
  • Le Foyer d’accueil Médicalisé.

L’équipe de direction est composée de deux chefs de service et un adjoint de direction.

L’établissement a pour missions générales de promouvoir la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies en fonction de leurs capacités et de leurs souhaits.

Son rôle est aussi d’accompagner la dépendance et la fin de vie dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
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MEDECIN COORDONNATEUR H/F

81000

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d'ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un Médecin Coordonnateur H/F.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Directement rattaché au Directeur d’établissement, le médecin coordonnateur contribue en accord avec  le projet d’établissement à  la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonne  en collaboration avec la cadre de santé et les équipes soignantes, l’organisation générale des soins.

Il(elle) s’implique dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement. Ainsi, il(elle)   émet un avis d'expert médical pour la décision d'admission des nouveaux résidents,  en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de  l’établissement.  Le médecin coordonnateur est responsable de l’évaluation et du classement des  résidents selon leur degré de dépendance (GMP) et  leurs pathologies (PMP).  

Le médecin coordonnateur  collabore à la mise en œuvre des réseaux gériatriques coordonnés et participe à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement y compris en cas de risques sanitaires. Il(elle) formule, y compris en cas de risques exceptionnels toutes recommandations utiles dans ce domaine et  contribue à l’évaluation continue de la qualité des soins. Le médecin coordonnateur participe à la mise en œuvre d’une politique de formation, et veille à la bonne application des pratiques gériatriques.

Enfin, le médecin coordonnateur  s’engage à rédiger annuellement le rapport d’activité médicale.

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EDUCATEUR SPECIALISE H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service les missions principales seront :

-Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau service pour enfants déficients visuels dans la Loire (Roanne) l’Educateur/trice spécialisé(e) accompagnera jusqu’à 15 enfants de 0 à 20 ans et leurs familles.

-Animateur/trice de l’antenne du CRDV, il/elle coordonnera le parcours personnalisé d’accompagnement de l’enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de la chef de service.

-Il/elle délivrera des conseils en accessibilité et ergonomie visuelle auprès des intervenants composant l’environnement proche dans la vie de l’enfant (école, crèche, loisirs …).

-L’accompagnement aura lieu sur les différents lieux de vie et d’accueil de l’enfant ou dans les locaux du service.

-Il/elle pourra organiser des temps de regroupements entre pairs dans les locaux du service ou à l’extérieur.

-Travail en réseau avec les partenaires du secteur médico-social du bassin roannais.

-S’impliquer activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la chef de service

-Il/elle s’engage à suivre la formation ICACS au cours de la première année de prise de fonction, s’il/elle ne la présente pas déjà.

 

Prise de fonctions dans l’établissement principal situé à Clermont-Ferrand avant l’installation définitive dans les locaux du service à Roanne.

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MONITEUR EDUCATEUR H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un MONITEUR EDUCATEUR H/F.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service les missions principales seront :

-En lien avec l’équipe, accueillir les familles et accompagner les enfants présentant des TSA, dans leurs projets, au sein de leur environnement de vie.

-Travailler en lien avec les familles et les partenaires autour du projet de l'enfant en recherchant des réponses créatives et adaptées aux besoins

-Favoriser l’épanouissement et l’autonomie des enfants

-Mettre en place des activités de groupe ou en individuel pour développer la motricité, la communication, la socialisation des enfants, et atténuer les comportements défis

-Participer aux évaluations et bilans

-Produire des écrits (Rendus compte des entretiens, et séances avec enfants, projet personnalisés, tenue des dossiers administratifs, actes, etc)

- S’impliquer activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la chef de service.

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INFIRMIER DIPLOME D’ETAT H/F / CDD

63520

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « E.H.P.A.D. Villa Saint Jean » situé à SAINT JEAN DES OLLIERES (63) un Infirmier Diplômé d’Etat H/F en CDD à temps plein.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l’infirmière coordonnatrice, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier de soins informatisé
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer les chariots de soins
  • Gérer les médicaments (répartition des sachets de médicaments préparés par le robot dans les semainiers, distribution, administration ou délégation de l’administration, etc.)
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • Encadrer et soutenir les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Tenir à jour les dossiers médico-administratifs
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, groupe projet, projet personnalisé)
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INFIRMIER DIPLOME D’ETAT H/F

63520

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « E.H.P.A.D. Villa Saint Jean » situé à SAINT JEAN DES OLLIERES (63) un Infirmier Diplômé d’Etat H/F en CDI à temps partiel (0.68 ETP).

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l’infirmière coordonnatrice, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier de soins informatisé
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer les chariots de soins
  • Gérer les médicaments (répartition des sachets de médicaments préparés par le robot dans les semainiers, distribution, administration ou délégation de l’administration, etc.)
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • Encadrer et soutenir les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident (lever, marche, soins post opératoires...)
  • Tenir à jour les dossiers médico-administratifs
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, groupe projet, projet personnalisé)

 


Comité Social et Economique – distribution de chèques cadeaux 2 fois par an
Mutuelle obligatoire

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3 AIDES-SOIGNANTS H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent » situé à Valserhône (01) 3 aides-soignants H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-La présence continue pour assurer la sécurité des personnes accueillies

-L’accompagnement des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie et en favorisant leur participation 

-La participation active à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge

-La contribution aux réflexions interdisciplinaires

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2 INFIRMIERS H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent » situé à Valserhône (01) 2 infirmiers H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins curatifs, préventifs et palliatifs

-Contribuer à l’accompagnement des usagers en lien avec leur projet de vie

-Participer activement à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-Assurer la logistique : gestion des consommables et de la pharmacie

-Assurer une veille médicale : techniques de soins, pharmacovigilance…

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3 AIDES-SOIGNANTS H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sœur Rosalie » situé à Confort (01) 3 aides-soignants H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-La présence continue pour assurer la sécurité des personnes accueillies

-L’accompagnement des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie et en favorisant leur participation 

-La participation active à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge

-La contribution aux réflexions interdisciplinaires

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2 INFIRMIERS H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sœur Rosalie » situé à Confort (01) 2 infirmiers H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins curatifs, préventifs et palliatifs

-Contribuer à l’accompagnement des usagers en lien avec leur projet de vie

-Participer activement à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-Assurer la logistique : gestion des consommables et de la pharmacie

-Assurer une veille médicale : techniques de soins, pharmacovigilance…

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Directeur adjoint H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour ses établissements « EHPAD Sœur ROSALIE » situé à CONFORT (01) et « EHPAD SAINT VINCENT » situé à Valserhône (01) un directeur adjoint H/F.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Sous l’autorité de la directrice, elle/il collabore à la mise en œuvre du projet associatif et assure la mise en œuvre opérationnelle des projets d’établissements, en lien et coordination avec l’ensemble des parties prenantes, à l’interne comme à l’externe :

-Participe à l'élaboration des projets des établissements, en assure la mise en œuvre et anticipe les évolutions ;

-Pilote, organise, coordonne un dispositif institutionnel : analyse, organise et répartit les activités et les charges de travail en lien étroit avec la directrice, suit l'évolution des activités proposées et met en place des actions correctives si nécessaire, analyse les différents risques et anticipe les réponses adaptées, contrôle l'application des procédures notamment en ce qui concerne la sécurité, l'hygiène et la qualité, contrôle et suit le budget de fonctionnement des établissements, évalue les impacts des changements d'organisation, prépare les éléments d’information aux instances représentatives ;

-Manage les salariés de l'établissement : anime la réflexion, les échanges en veillant au bon fonctionnement des instances de régulation et d'élaboration prévues dans le dispositif institutionnel, aux conditions de travail, valide les emplois du temps et les horaires de travail, alerte la directrice des dysfonctionnements et si besoin met en place les réajustements nécessaires, participe au recrutement lors de vacance de postes, veille à la bonne intégration des nouveaux salariés, anime la dynamique de formation et participe à l'élaboration du plan de formation, supervise l'accueil, l'intégration, le suivi et l'évaluation des stagiaires, assiste la directrice lors des réunions avec les instances représentatives du personnel.

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RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

42120

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Providence » situé à Le Coteau (42) un Responsable Logistique H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous intervenez au sein d’une équipe de maintenance composée de 3 personnes. Vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Programmer et assurer l’entretien courant des bâtiments
  • Assurer les travaux internes en conformité avec le programme annuel
  • Superviser les opérations techniques et de maintenance de l’établissement
  • Commander, gérer et approvisionner les services en produits d’incontinence, produits d’entretien…
  • Gérer le parc de véhicules de l’établissement : contrôles, entretien…
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Responsable finance-comptabilité H/F

69100

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés dans 70 établissements et services présents sur 5 régions, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Il poursuit son développement et accueille chaque année de nouveaux établissements.

 

Itinova génère 150 M€ de recettes et son actif de bilan s’élève à 180 M€.

 

LE POSTE :

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier et en relation avec le service contractualisation – contrôle de gestion, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • La tenue et la production des comptes de l’association en conformité avec la réglementation comptable
  • La définition et la communication des règles et procédures comptables, la supervision des comptabilités en établissement
  • La communication et l’analyse des éléments comptables et budgétaires à destination de la Direction, du Conseil d’Administration et des financeurs.
  • L’administration de l’outil comptable CEGI et la formation des utilisateurs
  • La gestion des sujets liés à la fiscalité
  • La gestion et le suivi des flux de trésorerie, la relation avec les banques au quotidien.
  • La supervision de la facturation et du suivi des créances clients.
  • Le management d’une équipe de 4 personnes
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Chef de service éducatif H/F

01640

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « DITEP VAREY services du Pays de Gex » situés à Peron et Gex un(une) chef de service éducatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Le DITEP Varey est un établissement privé à but non lucratif proposant des services situés sur St Jean le Vieux, sur Péron et Gex (01).

La structure accueille sur le pays de Gex au travers de deux services des jeunes âgés de 6 ans à 15 ans selon différentes modalités d’accueil équipe mobile, hébergement permanent ou séquentiel :

-80 places en IME

-40 places en ITEP

L’établissement est ouvert 209 jours par an.

 

LE POSTE :

 

Cadre hiérarchique, le chef de service éducatif est responsable des missions confiées par délégation du directeur.

Collaborateur du directeur, il contribue à la gestion et au développement de l’établissement et de son projet :

-Animation des équipes sous sa responsabilité ;

-Responsabilité de conception et de mise en œuvre de deux niveaux de projets : équipe, individuel ;

-Responsabilité de l’organisation et de la gestion des RH des services qu’il a en charge ;

-Représentation de l’établissement par délégation ;

-Articulation et interface entre l’interne et l’extérieur ;

-Remplacement du Directeur durant ses absences

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MONITEUR EDUCATEUR H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un MONITEUR EDUCATEUR H/F

 

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Description de l’établissement :

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

 

LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : travail d’internat avec activités de jour

-Travailler en lien avec les familles et les partenaires autour du projet de l'enfant

-Favoriser l’épanouissement et l’autonomie des enfants

-Mettre en place des activités de groupe ou en individuel pour développer la motricité, la communication, et la socialisation des enfants

-Participer aux évaluations et bilans

-Produire des écrits (Rendus compte des entretiens, et séances avec enfants, projet personnalisés)

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ASSISTANT DE DIRECTION H/F

42240

L’Association Comité Commun membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un assistant de direction H/F.

 

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

 

Description de l’établissement :

La Clairière est une Maison d’Enfants à Caractère Social, située Unieux (42). La structure accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du juge des enfants ou d’une décision administrative de placement (capacité 59 places).

 

LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en étroite collaboration avec les chefs de service, l’assistant(e) de direction sera chargé(e) notamment de

  • Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers,
  • Rédiger des courriers,
  • Organiser les réunions, prendre des rendez-vous,
  • Assurer l’élaboration et la diffusion de la communication interne,
  • Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission de la Directrice,
  • Assurer le lien avec les services du Siège Social : transmettre les informations nécessaires au traitement des dossiers,
  • Réaliser et suivre des dossiers administratifs divers (statistiques, études ponctuelles…),
  • Assurer l’orientation, l’accueil des visiteurs et l’accueil téléphonique.
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