L'Union change

 

Au 1er janvier 2020, l’Union devient Itinova,

Groupe sanitaire, social et médico-social

à but non lucratif au service de la Personne

L’Union devient Itinova

Découvrez itinova

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Qui sommes nous ?

Les Etablissements

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Rechercher un établissement

Les Pôles

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Découvrez nos pôles d'activités

Nos pôles d'activité


Handicap et Jeunes Enfants

Handicap et Jeunes Enfants

Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

Protection de l

Protection de l'enfance

Pôle spécialisé dans l’accueil de jeunes enfants et de jeunes majeurs dont le parcours de vie e...

Handicap Adulte

Handicap Adulte

Pôle spécialisé dans la prise en charge d’usagers en situation de handicap au moyen d’une lar...

Précarité, Santé, Logement

Précarité, Santé, Logement

Pôle spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de précarité sociale, de manq...

Accueil des Personnes Agées

Accueil des Personnes Agées

Pôle spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes. ...

Sanitaire et Hospitalisation

Sanitaire et Hospitalisation

Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de patients....


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés


Nos actualités


Le Stade Toulousain et l'EHPAD Louise Anceau échangent des passes

Durant le confinement, la Fondation Pierre Fabre et le Conseil Départemental du Tarn ont lancé un appel à projets proposant aux résidents des EHPAD de réaliser une vidéo avec les joueurs du Stade Toulousain.   L'EHPAD Louise Anceau a très vite répondu à cet appel à projet grâce à l'entreprise Chausson partenaire sur cette action et sponsor de l'équipe. Ainsi, les résidents, le personnel de l'EHPAD Albigeois et les joueurs du Stade Toulousain, également confinés chez eux, ont pu mener à bien ce projet de vidéo leur permettant d'échanger des passes de façon virtuelle.     La direction de l'établissement remercie tous les acteurs de ce projet et ses partenaires qui ont rendu possible la réalisation de cette vidéo porteuse de nos valeurs communes.    

Lire la suite

Quand la solidarité entre les établissements s’organise

Alors que le confinement se poursuit, tous nos établissements et services restent mobilisés dans la lutte contre le Coronavirus. Tous s’organisent et s’entraident afin de bénéficier des équipements nécessaires pour poursuivre dans les meilleures conditions possibles leurs missions d’accueil et de soins des personnes que nous accompagnons. Ainsi, 120 m de tissu provençal récupérés à l’ESAT « Les ateliers Chaud d’Abrieu » à Roaix (84) ont permis de réaliser près de 100 blouses en mode « provençal », cousues par des volontaires du CEM Henri GORMAND en vue de l’ouverture prochaine d’un service d’urgence sur le site de Bron (69) pour les enfants dont l’accompagnement à domicile ne sera plus possible et nécessitera un retour en établissement. Côté EHPAD, nos 4 établissements dans le Rhône partagent leur réserve de masques et autres matériels de protection Une solidarité qui s’étend au-delà même de nos établissements ! Par exemple, l’EHPAD Foyer Notre Dame aux Marches (73) n’a pas hésité à répondre à l’appel d’un EHPAD voisin à Sillingy (74) en difficulté, en leur proposant 400 masques FFP2, ainsi que les protocoles conçus par l’établissement pour le fonctionnement de l’unité Covid-19. Bravo pour votre engagement et votre solidarité !

Lire la suite

Trois EHPAD d’Itinova sélectionnés par le magazine Que Choisir Argent

Le n°158 d’avril 2020 du magazine Que Choisir Argent publie la 5e édition de son étude sur les maisons de retraite médicalisées. Sur les 7 400 EHPAD présents sur le territoire français, 1 210 ont été visités par les enquêteurs bénévoles du célèbre magazine. En ressort une sélection des 267 établissements les mieux notés, répartis sur les 13 régions françaises, parmi lesquels 3 EHPAD Itinova : L’EHPAD Bon Repos à Belley (01) L’EHPAD Foyer Notre Dame aux Marches (73) L’EHPAD Louise Thérèse à Ecully (69) Parmi les critères d’évaluation de qualité : La chambre : présence de sanitaires privés ou non, possibilité de la meubler… Les locaux : proximité de commerces et de transports en commun, présence d’un jardin, état des bâtiments, climatisation… La vie sociale : rythme des activités et sorties, accès au numérique, contacts intergénérationnels… L’accueil : disponibilité de l’interlocuteur et questions posées par celui-ci, informations transmises… Le délai d’attente   Retrouvez toute l’étude en cliquant ici.

Lire la suite

Toute l’équipe du SIAO 115 d’Itinova sur le front contre le Coronavirus !

La situation des personnes sans domicile, fragiles et vulnérables était d’ores et déjà, avant la crise sanitaire, une véritable question de santé publique. La crise du COVID-19 plonge ces publics dans une situation d’urgence sanitaire.   Les publics sans domicile sont demandeurs d’une protection et de lieux de confinement que nous nous devons de leur procurer et il est de l’intérêt général de les mettre à l’abri pour éviter la propagation du virus.   Depuis le début du confinement, le 16 mars dernier, le SIAO 115 recense en moyenne chaque jour plus de 50 demandeurs, isolés homme ou femme à la rue et sans solution d’hébergement. Pour pallier cette situation, les services de la cohésion sociale du Var ont mobilisé des structures hôtelières volontaires pour les accueillir.   Ainsi, dès le 19 mars, un hôtelier de Solliès-Pont ouvrait 44 chambres à l’accueil des sans domiciles. Le lendemain, cet hôtel était plein, suite à la mobilisation des acteurs de la veille sociale, l’équipe mobile pour les acheminements, le SIAO 115 pour l’organisation de la fourniture des repas.   Depuis l’ouverture de l’hôtel, l’organisation s’est peu à peu peaufinée, un système de portage de repas chauds sur le site est assuré par l’accueil de jour ARCHAOS.   Il y a encore actuellement sur l’aire toulonnaise, recensées par le SIAO 115, une quinzaine de personnes demandeuses d’hébergement et sans abris. Ainsi, une nouvelle ouverture d’hôtel est prévue dans les jours qui viennent.   Toutes les personnes sans abris ne s’orienteront pas vers ces solutions. Certaines d’entre-elles, ancrées dans des habitudes chroniques de vie à la rue ou présentant des troubles psychologiques graves continueront d’être accompagnées et soutenues là où elles sont, par les équipes bénévoles des associations caritatives et surtout par l’équipe mobile précarité santé de l’aire toulonnaise.   Toute l’équipe du SIAO 115 restera mobilisée, 7j/7 et 24h/24, aux côtés des acteurs de la veille sociale, plus que jamais solidaires des plus précaires et vulnérables dans la crise sanitaire que nous vivons.

Lire la suite

Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
En savoir +

Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

Lire la suite

Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

Lire la suite

Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

Comptable général / Comptable unique H/F

81000

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à Albi (81) un comptable général / comptable unique H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

L’EHPAD Louise Anceau est un établissement privé à but non lucratif, situé à Albi (81). La structure accueille 89 résidents. Une équipe pluridisciplinaire dynamique assure la prise en charge des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun, pour faire de l'établissement un véritable lieu de vie pour les résidents

 

LE POSTE

Sous l’autorité du directeur, et en lien avec le service finance-comptabilité du siège, ses principales missions seront :

-Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs, journaux de banques et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur, et selon les procédures de l’association ;

-Préparer les paiements des fournisseurs ;

-Etablir des situations intermédiaires, révision des comptes, écritures de régularisation conformément aux procédures et calendrier diffusés par le siège ;

-Préparer l’arrêté des comptes annuels de l’établissement et le dossier de révision.

-Préparer les états réglementaires du secteur médico-social : ERRD / EPRD

-Etablir des tableaux de bord de gestion destinés au directeur et au Siège.

-Participer à l'élaboration des budgets, suivant les directives du directeur et du pôle finance-comptabilité du siège ; saisir les budgets prévisionnels pour les financeurs.

-Vérifier l’import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptable

-Suivi des encaissements des créances usagers

-Travailler en partenariat avec les gestionnaires de facturation et de paie pour certains contrôles et analyses.

En savoir +

Assistant RH / Direction H/F

74600

 L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » situé à Seynod (74), à proximité d’Annecy, un Assistant RH H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés dans 70 établissements et services présents sur 5 régions, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Il poursuit son développement et accueille chaque année de nouveaux établissements.

 

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

-Polyvalente à orientation locomoteur

-Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

-Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE :

 

Directement rattaché(e) à la directrice, vos principales missions seront :

  • Assurer l’interface en termes de gestion du personnel avec le service RH du siège en charge de l’élaboration de la paye et des contrats de travail.
  • Assurer la transmission des variables de paye et les demande de contrats de travail au siège social
  • Gérer les visites médicales du personnel de l’établissement.
  • Tenir à jour les dossiers du personnel.
  • Participer à l’accueil téléphonique et physique, à la tenue de l’agenda et organisation des réunions
  • Recueillir, traite et facilite la circulation de l’information (notes, courriers, présentations…) nécessaire au fonctionnement de l’établissement.
  • Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes ;
  • Recevoir et filtrer les communications téléphoniques ;
  • Participer à la préparation et rédaction des documents et en assurer le classement
En savoir +

MONITEUR EDUCATEUR H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre de d’ITINOVA, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un MONITEUR EDUCATEUR H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service vos missions principales seront :

-accompagner un public jeune (11 à 21 ans) dans leurs activités éducatives, scolaires, de vie quotidienne et d’internat au sein de l’établissement et à l’extérieur

-favoriser le développement de l’autonomie des jeunes et accompagner la réalisation de leur projet dans le cadre d’une approche transversale

-coordonner vos actions avec les autres éducateurs de l’équipe

-construire et conduire des projets éducatifs (individuels, collectifs et pluridisciplinaires)

-accompagner et soutenir les familles

-réaliser et rédiger des bilans éducatifs et comptes rendus d’activité

-encadrer les repas éducatifs et travailler les techniques d’autonomie de la vie journalière

-coordonner les Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) des usagers dont vous êtes référent(e)

-favoriser et développer un travail partenarial entre les différents acteurs du projet de l’usager

-Le poste comprenant des temps d’internat, des horaires de prise de poste à 7h et de fin de service à 22h sont à prévoir ainsi que des temps de présence sur certains week-end

-participer aux réunions de service

 

En savoir +

Chef d’Atelier H/F

84110

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son ESAT « Les ateliers Chaud d’Abrieu », situé à ROAIX (84), à proximité de Vaison la Romaine : un(e) Chef(fe) d’Atelier.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

L’ESAT « Les ateliers Chaud d’Abrieu » accueille 65 travailleurs handicapés au sein de cinq unités de production (cuisine centrale, confiture, conditionnement, espaces verts, couture). L’établissement est engagé dans une profonde mutation sur le plan médico-social et économique. Cette évolution est soutenue par un plan de positionnement stratégique à 3 ans. 

 

Dans ce contexte, le (la) chef (fe) d’atelier est le véritable second du Directeur des établissements. Membre du CODIR, il est le garant de l’équilibre entre le respect des usagers et de leur condition d’accompagnement et l’optimisation de la production au service des clients.

 

A ce titre il assure les missions suivantes :

 

Médico-social :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
  • Garantir la réalisation des projets personnalisés ;
  • Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de suivi des projets personnalisés ;
  • Participer au Conseil de Vie Sociale ;
  • Promouvoir la démarche de formation et de qualification des Travailleurs Handicapés.

 

Gestion de la production :

  • Organiser et développer une fonction commerciale active permettant de satisfaire les clients actuels et de conquérir de nouveaux clients ;
  • Valider les études de faisabilité et approuver les offres faites aux clients ;
  • Assurer la relation commerciale, tant sur le plan marketing, que fabrication et suivi après vente ;
  • Superviser et optimiser la gestion des achats, notamment par le développement des relations avec les fournisseurs ;
  • Garantir le respect des budgets en validant les demandes d’achats ;
  • Garantir et optimiser le plan de charge des ateliers ;
  • Superviser l’ensemble de la gestion de production de la prise de commandes aux expéditions pour garantir la satisfaction des clients d’un point de vue qualité, coûts et délais.

 

 Management des Ateliers :

  • Valider les plannings des congés prévisionnels du personnel de l’établissement en accord avec le directeur ;
  • Participer au recrutement du personnel non cadre ;
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les ateliers ;
  • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
En savoir +

DIRECTEUR H/F – CDD (longue durée)

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour ses établissements du Vaucluse (84) un Directeur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description des établissements :

-L’ESAT « Les ateliers Chaud d’Abrieu » accueille 65 travailleurs handicapés au sein de cinq unités de production (cuisine centrale, confiture, conditionnement, espaces verts, couture) ;

-Le Foyer de Vie est un établissement multi-sites situé à Vaison-la-Romaine (84) et à Villedieu (84). Il accueille 38 résidents et est ouvert 365 jours par an.

-Le Foyer d’hébergement est un établissement situé à Vaison-la-Romaine (84). Il accueille 16 résidents et est ouvert 365 jours par an.

-Le SAVS La Merci est un établissement multi-sites à Vaison-la-Romaine et à Avignon (84). Il accompagne 41 bénéficiaires.

 

LE POSTE

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +

AIDE SOIGNANT DIPLOME H/F

74600

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche, pour son établissement « SSR La Marteraye » situé à Seynod 74), dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau service, un Aide soignant diplômé H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

L’emménagement du SSR La Marteraye dans de nouveaux locaux depuis le 22 octobre 2019 sur le site de Seynod (Mutualisation privé – public) permet une prise en charge de qualité par des techniques, matériels et locaux de pointe.

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie & soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique

 

Sous la responsabilité hiérarchique, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort
  • Surveiller (prise de température, identification des changements des comportements du patient...)
  • Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation
  • Pratiquer les soins préventifs
  • Accueillir et installer la personne et son entourage Informer la personne des soinscourants dispensés
  • Entretenir l'environnement immédiat de la personne
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillagesmédicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Repérer les modifications d'état du patient
  • Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmierdes manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
En savoir +

INFIRMIER DE NUIT H/F

74600

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « SSR La Marteraye » situé à Seynod (74) un infirmier de nuit diplômé d’état H/F, dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau service.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

L’emménagement du SSR La Marteraye dans de nouveaux locaux depuis le 22 octobre 2019 sur le site de Seynod (Mutualisation privé – public) permet une prise en charge de qualité par des techniques, matériels et locaux de pointe.

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie & soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

Sous la responsabilité hiérarchique, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Assurer une prise en charge globale et personnalisée selon les prescriptions médicales et en tenant compte de l'état général du patient,
  • Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles et assurer la traçabilité nécessaire à l'organisation des soins.
  • Planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
  • Veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
  • Pratiquer des soins de nursing
  • Surveiller tous les paramètres cliniques
  • Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne
  • Participer à la réfection des pansements
  • Dispenser des soins préventifs (escarres)
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
  • Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
En savoir +

ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre d’ITINOVA, recherche pour le secteur Loire et Haute-Loire de son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

Ce poste est proposé à un enseignant résidant sur le bassin stéphanois qui, muni d’un véhicule de service, pourra intervenir à la fois sur les territoires du roannais, où le CRDV ouvre un nouveau service, et sur la partie nord de la Haute-Loire où le CRDV gère déjà un autre service pour enfants.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice pédagogique de l’Unité d’Enseignement, les missions principales seront :

-Dispenser des enseignements-apprentissages à des enfants et adolescents (3 à 20 ans), au sein des établissements scolaires dont ils dépendant, ou dans les locaux des services (Puy-en-Velay / Roanne), en mettant en œuvre une pédagogie adaptée à la situation de handicap, en lien avec le (ou les) enseignants(s) d’accueil

-Préparer et animer les cours et/ou soutiens, évaluer les progrès et les acquisitions

-Apporter un soutien aux équipes pédagogiques et AESH qui accueillent les enfants et adolescents de nos services : information, sensibilisation, aides techniques, etc...;

-Favoriser le développement de l’autonomie des jeunes, veiller à l’adaptation du poste de travail de l’élève, au bon fonctionnement du matériel

-Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans le cadre d’une approche transversale et écosystémique, des Projets Personnalisés de Scolarisation et du projet de service (collectif et pluridisciplinaire) ;

-Participer aux réunions de service à Roanne et au Puy-en-Velay, aux ESS (Equipes de Suivi de Scolarisation)

 

Le candidat, titulaire d’un master spécialisé en enseignement, s’engage à :

-participer à une période d’observation des différentes pratiques professionnelles sur le site principal à Clermont-Ferrand durant 2 à 4 semaines (logement indemnisé) en septembre 2020 ;

-entrer dès l’année 2020-2021 dans un parcours de spécialisation en déficience visuelle grâce une formation en alternance dispensée par la FISAF et l’INSHEA de Suresnes (évolution salariale à l’issue de cette formation).

En savoir +

Chef de service H/F

83420

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour ses établissements « IME Sylvabelle » « ITEP MASYLVA » situé dans le département du Var un Chef de service H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

 

Description des établissements :  

 Les établissements et services concernés sont des établissements privés à but non lucratif situés à La Croix Valmer (83). 

L’IME SYLVABELLE accueille des pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre autistique dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un hébergement de 42 places et d’un accueil de jour de 15 places sur le site de La Croix Valmer. L’ouverture d’un accueil de jour de 25 places est programmée pour la rentrée de septembre 2020 à Draguignan.  

L’ITEP MASYLVA est agréé pour l’accueil de 12 jeunes garçons âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles du comportement ou du caractère affectant leurs capacités d’apprentissage et remettant en cause leur inclusion dans le milieu scolaire ordinaire. L’accueil se réalise dans le cadre d’un hébergement à temps complet (évolutif en dispositif) associé à un accompagnement éducatif, pédagogique, technique et thérapeutique.    

 

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint du Pôle handicap, elle/il est responsable, dans le cadre de sa délégation, de l’organisation, du contrôle, de la continuité, de la sécurité et de la qualité des projets de services. Elle/il encadre une équipe pluri professionnelle, met en œuvre et coordonne au sein de l’équipe de direction des établissements, les actions éducatives, pédagogiques et de soins.

Elle/il a comme principales missions et activités de : 

  • Elaborer et mettre en œuvre les projets de service dont elle/il a la responsabilité,dans le respect des principes et valeurs du projet associatif et des orientations du projet d’établissement. Elle/il est partie prenante de l’évaluation du projet d’établissement et membre permanant du comité de pilotage de la démarche qualité. Elle/il représente l’établissement et la direction sur délégation auprès des partenaires.
  • Piloter, organiser, coordonner un dispositif d’accompagnement socio-éducatif, dans une dimension prospective, avec une méthodologie d’évaluation des besoins, sur la base d’une bonne connaissance des ressources externes (territoire) et internes (compétences disponibles ou à développer au sein du service).
  • Organiser et coordonner l’accueil et la participation des usagers et des familles, s'engager dans un travail partenarial de co-construction autour de la mise en place et du suivi des projets personnalisés, superviser en lien avec tous les acteurs concernés, l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés, participe au conseil de la vie sociale à titre consultatif, organise le transport des usagers (trajet domicile-établissement), veille aux conditions de bientraitance.
  • Manager les professionnels de l'établissement :  Piloter, assister et conseiller les professionnels sous son autorité dans leurs fonctions, animer la réflexion, les échanges formels (réunions d’équipes) et informels, être attentif aux conditions de travail, participer au recrutement, veiller à la bonne intégration des nouveaux salariés, évaluer les compétences, animer la dynamique de formation, accompagner le changement et l’évolution des pratiques professionnelles.
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : Inscrire le projet de service dans le cadre législatif et réglementaire applicable au fonctionnement des ESMS, à la législation et règlementation du travail, aux procédures comptables et budgétaires (suivre et valider les dépenses de fonctionnement déléguées), participer avec le directeur et le directeur adjoint à l’élaboration du compte administratif et du rapport d’activité, valider les besoins en renouvellement et achat de nouveaux matériels ainsi que les activités et prestations socio-éducatives, faire remonter au directeur adjoint les besoins et investissements nécessaires au service afin de construire le budget prévisionnel. 
En savoir +

Ergothérapeute H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre de d’ITINOVA, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un ERGOTHERAPEUTE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme. Ce poste est basé à Clermont-Ferrand.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service les missions principales seront :

-Assurer la rééducation d’enfants déficients visuels dans le cadre de séances individuelles et/ou collectives

-Connaître et savoir utiliser les aides techniques existantes et le matériel spécialisé selon les besoins des usagers (dragon, zoomtext, logiciels d’apprentissage de la frappe)

-Favoriser et accompagner l’autonomie de la vie journalière

-Soutenir les apprentissages scolaires (motricité fine, graphisme, apprentissage du clavier)

-Réaliser des bilans

-Participer aux réunions de service, collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires

En savoir +

Psychomotricien H/F

69240

L’Association Comité Commun/Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « Clair’Joie » situé à Thizy 69240, 33 rue Jean Jaurès un(e) Psychomotricien/-(ne).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

CLAIR’JOIE est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil d’enfants ou adolescents de 0 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Les dispositifs de Sessad, d’externat et d’internat permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.

 

 LE POSTE

  1. Le psychomotricien établit le diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant.

 

  1. Il assure un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrice en accord avec le projet de soin. A ce titre, il organise un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d’instaurer un lieu d’expression des éprouvés.

 

  1. Il participe à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet de soin, en réunion.

 

  1. Il rend compte de ses actions en réunion pluridisciplinaire.

 

En savoir +

DIRECTEUR H/F – CDD (minimum 2 mois)

69130

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement EHPAD Louise Thérèse à Ecully (69) un Directeur H/F dans le cadre d’un remplacement d’absence.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Louise Thérèse accueille 103 résidents, dont 6 en hébergement temporaire et 14 au sein d’une unité spécifique pour personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés. Une équipe dynamique assure l’accompagnement adapté des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d’établissement basé sur l’humanité, la dignité et le respect de l’intégrité de chacun, pour faire de l’établissement un véritable lieu de vie pour les résidents.

 

LE POSTE

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +

DIRECTEUR H/F – CDD (minimum 2 mois)

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour ses établissements EHPAD Louise Anceau à Albi (81) et EHPAD St Vincent de Paul à Blan (81) un Directeur H/F dans le cadre d’un remplacement.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Les EHPAD Louise Anceau à Albi et Saint Vincent de Paul à Blan sont deux établissements privés à but non lucratif, accueillant respectivement 89 et 50 résidents.

 

Une équipe dynamique assure l’accompagnement adapté des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d’établissement basé sur l’humanité, la dignité et le respect de l’intégrité de chacun, pour faire de l’établissement un véritable lieu de vie pour les résidents.

 

LE POSTE

 

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +

Chef de Service Educatif H/F

42240

L’Association Comité Commun membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un chef de service éducatif H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif au service de la personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon 2 665 salariés, 70 établissements et services permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7 300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situation de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

La Clairière est une Maison d’enfants à caractère social situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 366 jours par an.

 

LE POSTE :

Cadre hiérarchique, le chef de service est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d’établissement. Il est responsables d’équipes pluridisciplinaires.

La fonction de responsable de service à la Mecs la Clairière s’articule autour des axes suivants :

  • Suivi des projets des usagers, dont il est le garant et dont il impulse la mise en œuvre
  • Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines
  • Animation et régulation des équipes
  • Animation et régulation des coordinateurs d’équipe
  • Relation avec les familles et les partenaires
  • Gestion financière relative au budget des usagers et à l’activité des services
  • Représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels

Le chef de service est garant de la bonne organisation de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne, contrôle et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

Le chef de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre les professionnels et Direction dans une logique de co-construction.

Le chef de service assure des astreintes conformément aux dispositions internes à l’établissement. Il veille à la sécurité de l’établissement et à la sécurité quotidienne des enfants et adolescents qui sont confiés.

Il veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement.

Il participe activement à la démarche qualité ainsi qu’à l’élaboration des projets, procédures et protocoles.

En savoir +

MEDECIN COORDONNATEUR H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche un « médecin coordonnateur H/F » pour ses deux établissements situés dans la Drôme :

- EHPAD Sainte Anne situé à Crest (26). La structure accueille 67 résidents.

- EHPAD Sainte Marthe situé à Montélimar (26). La structure accueille 56 résidents.

 

Au sein de deux établissements à taille humaine, rejoignez des équipes dynamiques et en pleine évolution. En présence de professionnels investis et souhaitant innover pour faire de leur établissement un véritable lieu de vie pour les résidents, venez mettre en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2 665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7 300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

LE POSTE

Directement rattaché à la directrice et en collaboration avec l’équipe soignante vous aurez pour missions principales :

  • Élaborer et encadrer la réalisation du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence
  • Analyser les demandes médicales d'admission et conseiller la direction pour la décision d’admission
  • Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la Direction
  • Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies
  • Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique et à l’application des bonnes pratiques gériatriques
  • Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
  • Réaliser des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques exceptionnels.
  • Contribuer à la professionnalisation des équipes
  • Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement
  • Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis
  • Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité
  • Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale
  • S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants.
En savoir +

Directeur H/F

15000

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement. Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative. Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés. L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 

LE POSTE

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +