L'Union change

 

Au 1er janvier 2020, l’Union devient Itinova,

Groupe sanitaire, social et médico-social

à but non lucratif au service de la Personne

L’Union devient Itinova

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Handicap et Jeunes Enfants

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Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

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Handicap Adulte

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Précarité, Santé, Logement

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Sanitaire et Hospitalisation

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Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de patients....


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés


Nos actualités


Rapport d'activités 2019

Le groupe Itinova publie son rapport d'activités 2019.      

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Le Stade Toulousain et l'EHPAD Louise Anceau échangent des passes

Durant le confinement, la Fondation Pierre Fabre et le Conseil Départemental du Tarn ont lancé un appel à projets proposant aux résidents des EHPAD de réaliser une vidéo avec les joueurs du Stade Toulousain.   L'EHPAD Louise Anceau a très vite répondu à cet appel à projet grâce à l'entreprise Chausson partenaire sur cette action et sponsor de l'équipe. Ainsi, les résidents, le personnel de l'EHPAD Albigeois et les joueurs du Stade Toulousain, également confinés chez eux, ont pu mener à bien ce projet de vidéo leur permettant d'échanger des passes de façon virtuelle.     La direction de l'établissement remercie tous les acteurs de ce projet et ses partenaires qui ont rendu possible la réalisation de cette vidéo porteuse de nos valeurs communes.    

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Quand la solidarité entre les établissements s’organise

Alors que le confinement se poursuit, tous nos établissements et services restent mobilisés dans la lutte contre le Coronavirus. Tous s’organisent et s’entraident afin de bénéficier des équipements nécessaires pour poursuivre dans les meilleures conditions possibles leurs missions d’accueil et de soins des personnes que nous accompagnons. Ainsi, 120 m de tissu provençal récupérés à l’ESAT « Les ateliers Chaud d’Abrieu » à Roaix (84) ont permis de réaliser près de 100 blouses en mode « provençal », cousues par des volontaires du CEM Henri GORMAND en vue de l’ouverture prochaine d’un service d’urgence sur le site de Bron (69) pour les enfants dont l’accompagnement à domicile ne sera plus possible et nécessitera un retour en établissement. Côté EHPAD, nos 4 établissements dans le Rhône partagent leur réserve de masques et autres matériels de protection Une solidarité qui s’étend au-delà même de nos établissements ! Par exemple, l’EHPAD Foyer Notre Dame aux Marches (73) n’a pas hésité à répondre à l’appel d’un EHPAD voisin à Sillingy (74) en difficulté, en leur proposant 400 masques FFP2, ainsi que les protocoles conçus par l’établissement pour le fonctionnement de l’unité Covid-19. Bravo pour votre engagement et votre solidarité !

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Trois EHPAD d’Itinova sélectionnés par le magazine Que Choisir Argent

Le n°158 d’avril 2020 du magazine Que Choisir Argent publie la 5e édition de son étude sur les maisons de retraite médicalisées. Sur les 7 400 EHPAD présents sur le territoire français, 1 210 ont été visités par les enquêteurs bénévoles du célèbre magazine. En ressort une sélection des 267 établissements les mieux notés, répartis sur les 13 régions françaises, parmi lesquels 3 EHPAD Itinova : L’EHPAD Bon Repos à Belley (01) L’EHPAD Foyer Notre Dame aux Marches (73) L’EHPAD Louise Thérèse à Ecully (69) Parmi les critères d’évaluation de qualité : La chambre : présence de sanitaires privés ou non, possibilité de la meubler… Les locaux : proximité de commerces et de transports en commun, présence d’un jardin, état des bâtiments, climatisation… La vie sociale : rythme des activités et sorties, accès au numérique, contacts intergénérationnels… L’accueil : disponibilité de l’interlocuteur et questions posées par celui-ci, informations transmises… Le délai d’attente   Retrouvez toute l’étude en cliquant ici.

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

Comptable général / Comptable unique H/F

81000

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à Albi (81) un comptable général / comptable unique H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

L’EHPAD Louise Anceau est un établissement privé à but non lucratif, situé à Albi (81). La structure accueille 89 résidents. Une équipe pluridisciplinaire dynamique assure la prise en charge des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun, pour faire de l'établissement un véritable lieu de vie pour les résidents

 

LE POSTE

Sous l’autorité du directeur, et en lien avec le service finance-comptabilité du siège, ses principales missions seront :

-Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs, journaux de banques et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur, et selon les procédures de l’association ;

-Préparer les paiements des fournisseurs ;

-Etablir des situations intermédiaires, révision des comptes, écritures de régularisation conformément aux procédures et calendrier diffusés par le siège ;

-Préparer l’arrêté des comptes annuels de l’établissement et le dossier de révision.

-Préparer les états réglementaires du secteur médico-social : ERRD / EPRD

-Etablir des tableaux de bord de gestion destinés au directeur et au Siège.

-Participer à l'élaboration des budgets, suivant les directives du directeur et du pôle finance-comptabilité du siège ; saisir les budgets prévisionnels pour les financeurs.

-Vérifier l’import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptable

-Suivi des encaissements des créances usagers

-Travailler en partenariat avec les gestionnaires de facturation et de paie pour certains contrôles et analyses.

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ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre d’ITINOVA, recherche pour le secteur Loire et Haute-Loire de son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

Ce poste est proposé à un enseignant résidant sur le bassin stéphanois qui, muni d’un véhicule de service, pourra intervenir à la fois sur les territoires du roannais, où le CRDV ouvre un nouveau service, et sur la partie nord de la Haute-Loire où le CRDV gère déjà un autre service pour enfants.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice pédagogique de l’Unité d’Enseignement, les missions principales seront :

-Dispenser des enseignements-apprentissages à des enfants et adolescents (3 à 20 ans), au sein des établissements scolaires dont ils dépendant, ou dans les locaux des services (Puy-en-Velay / Roanne), en mettant en œuvre une pédagogie adaptée à la situation de handicap, en lien avec le (ou les) enseignants(s) d’accueil

-Préparer et animer les cours et/ou soutiens, évaluer les progrès et les acquisitions

-Apporter un soutien aux équipes pédagogiques et AESH qui accueillent les enfants et adolescents de nos services : information, sensibilisation, aides techniques, etc...;

-Favoriser le développement de l’autonomie des jeunes, veiller à l’adaptation du poste de travail de l’élève, au bon fonctionnement du matériel

-Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans le cadre d’une approche transversale et écosystémique, des Projets Personnalisés de Scolarisation et du projet de service (collectif et pluridisciplinaire) ;

-Participer aux réunions de service à Roanne et au Puy-en-Velay, aux ESS (Equipes de Suivi de Scolarisation)

 

Le candidat, titulaire d’un master spécialisé en enseignement, s’engage à :

-participer à une période d’observation des différentes pratiques professionnelles sur le site principal à Clermont-Ferrand durant 2 à 4 semaines (logement indemnisé) en septembre 2020 ;

-entrer dès l’année 2020-2021 dans un parcours de spécialisation en déficience visuelle grâce une formation en alternance dispensée par la FISAF et l’INSHEA de Suresnes (évolution salariale à l’issue de cette formation).

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MEDECIN COORDONNATEUR H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche un « médecin coordonnateur H/F » pour ses deux établissements situés dans la Drôme :

- EHPAD Sainte Anne situé à Crest (26). La structure accueille 67 résidents.

- EHPAD Sainte Marthe situé à Montélimar (26). La structure accueille 56 résidents.

 

Au sein de deux établissements à taille humaine, rejoignez des équipes dynamiques et en pleine évolution. En présence de professionnels investis et souhaitant innover pour faire de leur établissement un véritable lieu de vie pour les résidents, venez mettre en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2 665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7 300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

LE POSTE

Directement rattaché à la directrice et en collaboration avec l’équipe soignante vous aurez pour missions principales :

  • Élaborer et encadrer la réalisation du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence
  • Analyser les demandes médicales d'admission et conseiller la direction pour la décision d’admission
  • Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la Direction
  • Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies
  • Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique et à l’application des bonnes pratiques gériatriques
  • Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
  • Réaliser des prescriptions médicales en cas d’urgence ou de risques exceptionnels.
  • Contribuer à la professionnalisation des équipes
  • Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement
  • Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis
  • Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité
  • Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale
  • S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants.
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Directeur H/F

15000

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Chanteclair » à Aurillac (15) un Directeur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. Chanteclair est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille 41 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et de 5 studios situés dans l’enceinte de l’établissement. Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative. Depuis 2013, la M.E.C.S. Chanteclair accueille également des Mineurs Non Accompagnés. L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

 

LE POSTE

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
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Psychomotricien H/F

63000

L’Association Comité Commun, membre de d’ITINOVA, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un PSYCHOMOTRICIEN H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service les missions principales seront :

-Assurer l’accompagnement psychomoteur individuel ou en groupe d’enfants déficients visuels de 0 à 10 ans

-Réaliser des bilans psychomoteurs (utilisation du BLR souhaitée)

-Définir, mettre en place et évaluer des interventions en psychomotricité, selon le projet individualisé d’accompagnement de chaque usager

-Animer des rééducations conjointes avec d’autres professionnels (orthoptiste, éducatrice, psychologue…)

-Etre référent de certaines situations

-Accompagner les parents dans la compréhension et l’acceptation du handicap de leur enfant

-travailler en partenariat avec les acteurs de la petite enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles, autres établissements médico-sociaux…)

-Rédiger des transmissions orales et écrites (dossier informatisé de l’usager)

-Participer aux réunions transdisciplinaires

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INFIRMIER H/F

38300

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son DITEP Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un(e) infirmier(e).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère de l’Association Comité Commun est un établissement Médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

 

LE POSTE

La mission du DITEP et SESSAD Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

 

Description du poste proposé :

  • Bilans de santé, suivi des vaccinations, dispense des premiers soins.
  • Gestion d’une infirmerie, préparation des traitements et tenue des dossiers.
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Animateur H/F

69130

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD LOUISE THERESE » situé à Ecully (69) un Animateur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD LOUISE THERESE est un établissement privé à but non lucratif, situé à ECULLY (69). La structure accueille 103 résidents, dont 6 en hébergement temporaire et 14 en cantou. Une équipe pluridisciplinaire dynamique assure la prise en charge des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun, pour faire de l'établissement un véritable lieu de vie pour les résidents

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Elaborer les projets d’animation : concevoir des activités adaptées aux besoins et envies des résidents, organiser des fêtes (anniversaire, fêtes religieuses, après-midi festifs…), communiquer auprès des familles, résidents, salariés et bénévoles sur les activités quotidiennes et exceptionnelles, rechercher des prestataires si nécessaires au déroulement d’activité.

-Animer le groupe de bénévoles (environ 40) : communiquer, organiser des activités en lien avec eux, préparer le programme d’animation.

-Assurer les activités d’animation en respectant les objectifs des projets d’accompagnement des résidents : contribuer au maintien de l’autonomie du résident et de son épanouissement par des activités intellectuelles, physiques, sociales, permettre les échanges, les contacts avec les autres résidents et avec l’environnement extérieur (crèches, écoles…, accompagner les résidents dans des activités extérieures (restaurant, marché, musée…), faciliter l’intégration des nouveaux résidents.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

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PSYCHOLOGUE H/F

69130

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD LOUISE THERESE » situé à Ecully (69) un-e- Psychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD LOUISE THERESE est un établissement privé à but non lucratif, situé à ECULLY (69). La structure accueille 103 résidents, dont 6 en hébergement temporaire et 14 en cantou. Une équipe pluridisciplinaire dynamique assure la prise en charge des résidents, en mettant en œuvre jour après jour le projet d'établissement basé sur l'humanité, la dignité et le respect de l'intégrité de chacun, pour faire de l'établissement un véritable lieu de vie pour les résidents

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie.

-Accompagner et soutenir les résidents et les familles dans les différentes problématiques liées à l’entrée en EHPAD.

-Stimuler et accompagner les résidents : établir les diagnostics des capacités psychiques des résidents, mettre en place des ateliers mémoire, des exercices de stimulation, des groupes de parole, …

-Accompagner les soignants : Etre à l’écoute des soignants, participer aux relèves, Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif

-Développer un réseau extérieur : partenariats, échanges de pratiques avec d’autres établissements, mises en place d’actions de formation collectives, …

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

 

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