L'Union change

 

Au 1er janvier 2020, l’Union devient Itinova,

Groupe sanitaire, social et médico-social

à but non lucratif au service de la Personne

L’Union devient Itinova

Découvrez itinova

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Qui sommes nous ?

Les Etablissements

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Rechercher un établissement

Les Pôles

Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

depuis l'enfance jusqu'à la vieillesse

Découvrez nos pôles d'activités

Nos pôles d'activité


Handicap et Jeunes Enfants

Handicap et Jeunes Enfants

Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

Protection de l

Protection de l'enfance

Pôle spécialisé dans l’accueil de jeunes enfants et de jeunes majeurs dont le parcours de vie e...

Handicap Adulte

Handicap Adulte

Pôle spécialisé dans la prise en charge d’usagers en situation de handicap au moyen d’une lar...

Précarité, Santé, Logement

Précarité, Santé, Logement

Pôle spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de précarité sociale, de manq...

Accueil des Personnes Agées

Accueil des Personnes Agées

Pôle spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes. ...

Sanitaire et Hospitalisation

Sanitaire et Hospitalisation

Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de patients....


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés


Nos actualités


Inauguration des studios de la MECS Chanteclair à Aurillac le 22 janvier 2020

Pierre angulaire du dispositif LA CASA Studios porté par l’établissement, les 4 studios créés proposent aux jeunes de plus de 16 ans accueilli(e)s une étape intermédiaire et accompagnée vers l’autonomie.   Par ce biais, ces derniers peuvent faire un apprentissage plus individuel de leur autonomie. Depuis la mise en place du dispositif LA CASA studios, 23 jeunes ont pu profiter de ce nouveau service : 15 jeunes, pour une durée de séjour moyen de 8 mois, au sein de l’appartement loué à titre provisoire durant les travaux de rénovation des studios, entre décembre 2016 et septembre 2018 ; 8 jeunes, pour une durée de séjour moyen de 6,5 mois, depuis l’ouverture des studios en septembre 2018.   Nombre personnalités politiques sont venus couper le ruban aux côtés d’Alain ROUX, Président du Comité Commun Activités Sanitaires et Sociales, et Emilie PLACE, Directrice de l’établissement. Parmi eux : Sylvie LACHAIZE, Vice-Présidente Conseil Départemental du Cantal à la solidarité sociale, l’autonomie et la citoyenneté Bruno FAURE, Président du Conseil Départemental du Cantal) Pierre MATHONIER, Maire d’Aurillac Jean-Antoine MOINS, Vice-Président du Cantal à l’économie, au numérique, à l’enseignement supérieur

Lire la suite

Au 1er janvier 2020 L’Union devient Itinova

    Au 1er janvier 2020, l’Union change officiellement de nom pour s’appeler Itinova, groupe sanitaire, social et médico-social au service de la Personne.     Vers un rapprochement des trois associations Cette évolution s’inscrit dans une dynamique globale de rapprochement des trois associations (L’Union, Comité Commun et Santé & Bien-être). Cette dernière s’achemine en 2020 vers un projet de fusion permettant de faciliter l’accès et les passerelles entre les différents dispositifs des associations, d’optimiser la gestion des coûts, de mutualiser les moyens et de simplifier l’organisation.   Par ce nouveau nom et ces nouvelles identités graphique et sonore, Itinova affirme son ambition pour demain : devenir un groupe sanitaire et médico-social leader dans son action, fidèle aux valeurs et aux principes qui l’animent depuis bientôt 100 ans.         Itinova, un chemin pour chacun Itinova, c’est un nom original et porteur de sens dans notre activité. C’est le dessin d’un véritable chemin, voire de plusieurs chemins qui sont étroitement liés : le chemin de vie de chaque personne que nous accompagnons ; le chemin des familles, des aidants, qui vivent à leurs côtés ; le chemin des personnels, salariés ou bénévoles, qui s’engagent au quotidien au service de la Personne et de la conception que nous en avons ; le chemin de notre organisation, toujours prête à aller de l'avant, à innover dans l'accompagnement des personnes pour mieux répondre aux différents enjeux de notre société.   Itinova, ce sont toutes les énergies, individuelles et collectives, à l’origine du projet associatif qui fédère nos équipes. Quels que soit son âge, son parcours, sa situation, ses attentes ou ses besoins, toute personne accueillie dans l’un de nos établissements est considérée et traitée avec bienveillance.           

Lire la suite

Journée portes-ouvertes à l’ESAT Ateliers Chaud d’Abrieu le 18 novembre

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’établissement et service d’aide par le travail (ESAT) Chaud d’Abrieu a organisé une journée porte ouverte le lundi 18 novembre. L’occasion de découvrir et mettre à l’honneur les compétences et savoir-faire de ses 65 travailleurs en situation de handicap.     L’offre de services proposée par les ateliers Chaud d’Abrieu se décline autour de cinq activités : Conditionnement : cette activité répond principalement aux commandes du secteur de l’agro-alimentaire avec la mise en flacon de condiments. Confiturerie : cet atelier assure la production de confitures et de compotes pour des producteurs locaux et réalise également des confitures sous sa propre marque commercialisés par l’ESAT dans sa boutique. Cuisine : la cuisine centrale prépare de 250 à 300 repas par jour, du lundi au vendredi, par 13 travailleurs accompagnés de moniteurs. Les travailleurs de l’ESAT le midi, les autres établissements locaux de l’association, le CCAS de la Ville de Vaison la Romaine en sont les principaux bénéficiaires. Pendant la fermeture de la cuisine centrale de Vaison la Romaine, les centres de loisirs et les crèches de Vaison et Sablet ont également recours au service de préparation de repas. Couture : bouquets parfumés, objets de décorations, sachets de lavandes … sont réalisés en petites séries sur commande par 14 travailleurs encadrés de 2 monitrices. Espace vert : 9 travailleurs encadrés par 2 moniteurs interviennent aussi bien chez les particuliers que les professionnels pour l’entretien ou la création de jardins. Créée en 1994, l’activité de l’ESAT s’inscrit dans une double démarche : valoriser les compétences de ses travailleurs et les former en vue de leur permettre d’acquérir des compétences professionnelles.  L’épanouissement personnel et professionnel des travailleurs est ainsi favorisé.

Lire la suite

Inauguration des locaux rénovés de l’EHPAD Foyer Notre Dame

L’EHPAD Foyer Notre Dame a inauguré ses locaux rénovés le 31 octobre 2019 à 11h dans la commune de Porte-de-Savoie.   Le Foyer Notre-Dame est un EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), propriété de la Congrégation des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul, et géré par l’Association Santé et Bien-Être, membre du groupe l’Union. Groupe sanitaire et social à but non lucratif, l’Union assure la gestion d’établissements au service de la personne, depuis l’enfance jusqu’à la vieillesse.   Le Foyer Notre-Dame accueille des personnes de plus de 60 ans, avec pour mission d’assurer leur hébergement et les soins requis par leur état de santé, dans le respect de leurs désirs et de leur dignité. Il dispose d’une capacité totale de 93 lits, dont un secteur PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) de 16 lits, et une unité Alzheimer de 13 lits.   Les travaux de rénovation ont été réalisés sur site occupé pendant 7 ans, de 2012 à 2019, sans incidence sur le nombre de résidents accueillis. L’ensemble du site a été repensé dans son organisation, ce qui a impliqué déconstructions, extension neuve et réhabilitation lourde. Aménagé dans le château des Marches avec une salle de bal classée, le Foyer Notre-Dame est composé de 4 bâtiments indépendants, qui ont accueilli 4 tranches successives de travaux. Une voie d’accès et une aire de stationnement ont été réalisées dans le cadre de la première phase de travaux préparatoires.   Le coût total du chantier est de 9,6 millions d’euros HT de travaux ou 11 millions d’euros HT toutes dépenses confondues.         L’inauguration s’est déroulée en présence de :   Pascal LE FLEM – Directeur   Christine CARREL -  Maire de la commune déléguée de Les Marches   Jean GRILLON - Président de Santé & Bien-Être, membre de L’UNION   Jacques DUPOYET - Président de L’UNION   Francine PERNIN - adjointe du directeur de la délégation départementale de la Savoie de l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes   Hervé GAYMARD - Président du Conseil Départemental de la Savoie   Une visite de l'Unité Protégée "Le Mûrier", des chambres rénovées situées dans le château (accueillant le secteur PHV - Personnes Handicapées Vieillissantes) et un stand de présentation de la méthode Humanitude ont été proposés aux 150 invités présents, avant le cocktail déjeunatoire préparé par les cuisiniers de l'établissement.

Lire la suite
16 Ma
Vers une salle d'immersion sonore au CRDV
Handicap et Jeunes Enfants

Projet porté par une équipe du CRDV et des chercheurs de Compas : une salle d'immersion sonore propose d'explorer les différentes problématiques liées à la perception sonore des personnes en situation de déficience visuelle, en s'appuyant sur la conception d'un dispositif de diffusion sonore spatialisé.

Lire la suite

Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
En savoir +

Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

Lire la suite

Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

Lire la suite

Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

CADRE DE SANTE

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT VINCENT » situé à Valserhône (01200) un(e) cadre de santé H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre.

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé…

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :            

-Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, etc.)

-Qualité (indicateurs, protocoles, etc.)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Relations avec les proches des résidents

En savoir +

Directeur H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova (70 établissements), recherche un « Directeur » H/F pour son établissement « Le Clos de Grex » situé dans l’Ain (01)/Porte de Savoie, à 50 minutes d’Annecy et 50 minutes d’Aix-les-Bains.

La propriété du Clos de Grex regroupe 3 structures : 149 résidents/100 ETP salariés

  • L’EHPAD avec unité PHV ;
  • Le Foyer de Vie ;
  • Le Foyer d’accueil Médicalisé.

L’équipe de direction est composée de deux chefs de service et un adjoint de direction.

L’établissement a pour missions générales de promouvoir la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies en fonction de leurs capacités et de leurs souhaits.

Son rôle est aussi d’accompagner la dépendance et la fin de vie dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +

AIDES-SOIGNANTS(ES) DIPLÔMÉS(ES) H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'itinova, recherche pour son établissement EHPAD Saint Vincent situé à Bellegarde (01200) des aides-soignants(es) diplômés(es) H/F.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-La présence continue pour assurer la sécurité des personnes accueillies

-L’accompagnement des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie et en favorisant leur participation 

-La participation active à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge

-La contribution aux réflexions interdisciplinaires

 

Le Comité Social & Économique propose diverses prestations au titre des œuvres sociales (bons cadeaux, tickets cinéma, etc.)

En savoir +

AIDES-SOIGNANTS(ES) DIPLÔMÉS(ES) H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'itinova, recherche pour son établissement EHPAD SOEUR ROSALIE à Confort (01200) des aides-soignants(es) diplômés(es) H/F.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-La présence continue pour assurer la sécurité des personnes accueillies

-L’accompagnement des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie et en favorisant leur participation 

-La participation active à la mise en œuvre des projets de vie et de soins

-La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge

-La contribution aux réflexions interdisciplinaires

 

Le Comité Social & Économique propose diverses prestations au titre des œuvres sociales (bons cadeaux, tickets cinéma, etc.)

En savoir +

Attaché patrimoine H/F

69100

L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Attaché patrimoine » H/F.

Itinova rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale.

Implantée dans la moitié Sud de la France et en Bourgogne, ce groupe d’associations lyonnaises à but non lucratif de 2 600 salariés, a son siège à Lyon. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables – situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance – à tous les âges de la vie.

Itinova pilote un important programme de rénovation/reconstruction de ses établissements sanitaires et médico-sociaux. Le pôle patrimoine a en charge la mise en œuvre de ce programme et recherche un attaché patrimoine.

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Patrimoine et en lien avec les pôles du Siège Social et les établissements, vos domaines d’intervention et missions seront :

 

1) Mission principale : Suivre les chantiers

  • Assister les établissements dans la négociation, la mise en place et le suivi de leurs contrats de travaux
  • Assister les établissements dans l’entretien général des bâtiments
  • Assurer la gestion administrative des dossiers immobiliers (mises à jour, archivage, informatisation)
  • Suivre la gestion des contrats dommage ouvrage liés aux travaux
  • Gérer les assurances liées aux travaux : suivi des dossiers de sinistre
  • Assister, participer et conduire les opérations de travaux des établissements
  • Assister et participer aux opérations d’entretien des établissements
  • Participer au choix, à la négociation et à la gestion des fournisseurs « bâtiment »

 2) Mission secondaire : Superviser la sécurité incendie des établissements

  • Accompagner les établissements afin d’assurer le respect des obligations de sécurité des bâtiments
  • Assister les établissements dans la gestion et le suivi des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité
  • Participer aux CSA
  • Participer à la veille réglementaire dans le domaine de la sécurité, dont ERP, et s’assurer de l’application des règles

 

En savoir +

Directeur H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche un « Directeur » H/F pour ses deux E.H.P.A.D. dans le Sud-Drôme (26).

 

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

  • Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
  • Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
  • Vous avez le sens du management et du partenariat ;
  • Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
  • Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
  • Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
  • Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
  • Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.
En savoir +

AIDE-SOIGNANT H/F

03160

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d'itinova, recherche pour son établissement « EHPAD St JOSEPH » situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03) un aide-soignant H/F.

L’EHPAD St JOSEPH est un établissement privé à but non lucratif, situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03) La structure accueille 60 résidents en perte d’autonomie.

  

Sous l'autorité de la Cadre de Santé, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière, vos missions sont :

- La mise en œuvre du plan de soins et l'accompagnement des résidents dans la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (AS, ASH).

- L'élaboration des projets de vie et de soins des résidents

 - La prise en charge des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.

 - La collaboration active à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge. - La sécurité des résidents et des locaux.

Convention collective applicable : CCN du 31/10/1951 et recommandation patronale du 04/09/2012 et ses avenants

En savoir +

Médecin coordonnateur H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'itinova, recherche pour son établissement EHPAD Saint Vincent situé à Bellegarde (01200) un médecin coordonnateur H/F.

Directement rattaché au directeur d’établissement, le médecin coordonnateur contribue en accord avec le projet d’établissement, à la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonne en collaboration avec la cadre de santé et les équipes soignantes, l’organisation générale des soins. Il·elle s’implique dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement. Ainsi, il·elle émet un avis d'expert médical pour la décision d'admission des nouveaux résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement.  Le médecin coordonnateur est responsable de l’évaluation et du classement des résidents selon leur degré de dépendance (GMP) et de leurs pathologies (PMP).   

Le médecin coordonnateur collabore à la mise en œuvre des réseaux gériatriques coordonnés et participe à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement y compris en cas de risques sanitaires. Il·elle formule, y compris en cas de risques exceptionnels toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribue à l’évaluation continue de la qualité

Le médecin coordonnateur participe à la mise en œuvre d’une politique de formation, et veille à la bonne application des pratiques gériatriques.

Convention Collective applicable : CCN du 31 octobre 1951 et recommandation patronale du 04/12/2012

En savoir +

INFIRMIER DIPLOME D’ETAT H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d'itinova, recherche pour son établissement EHPAD Saint Vincent situé à Bellegarde un infirmier diplômé H/F.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident
  • Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Information et éducation de la personne et de son entourage
  • Rédaction et mise à jour du dossier du résident
  • Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
  • Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
  • Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
  • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 

Convention Collective applicable : CCN du 31 octobre 1951 et recommandation patronale du 04/12/2012

 

Le Comité Social & Économique propose diverses prestations au titre des œuvres sociales (bons cadeaux, tickets cinéma, etc.)

En savoir +

INFIRMIER DIPLOME D’ETAT H/F

01200

L’Association Santé & Bien-Être, membre d’itinova, recherche pour son établissement EHPAD Soeur Rosalie situé à Confort infirmier diplômé H/F.

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’IDEC et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident
  • Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Information et éducation de la personne et de son entourage
  • Rédaction et mise à jour du dossier du résident
  • Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
  • Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
  • Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
  • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 

Convention Collective applicable : CCN du 31 octobre 1951 et recommandation patronale du 04/12/2012

 

Le Comité Social & Économique propose diverses prestations au titre des œuvres sociales (bons cadeaux, tickets cinéma, etc.)

En savoir +

AIDE-SOIGNANT H/F

32000

Sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice ; en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière et vous serez chargé de dispenser, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Accueillir, informer et accompagner le résident et son entourage, dans la limite de ses compétences, et participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés

-Réaliser de soins d’hygiène, de confort et de bien-être en tenant compte de l’autonomie du résident : *Déplacements *Prévention *Alimentation *Elimination

-Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident

-Transmettre ses observations par oral et par écrit pour favoriser le travail d’équipe et maintenir la continuité des soins

-Aider l'infirmier à la réalisation des soins

-Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits

-Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité en respectant les circuits d’hygiène, du linge et de traitement des déchets.

 

En savoir +

MEDECIN COORDONNATEUR H/F

81000

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d'ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un Médecin Coordonnateur H/F.

Directement rattaché au Directeur d’établissement, le médecin coordonnateur contribue en accord avec  le projet d’établissement à  la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonne  en collaboration avec la cadre de santé et les équipes soignantes, l’organisation générale des soins.

Il(elle) s’implique dans le processus d’admission en vigueur dans l’établissement. Ainsi, il(elle)   émet un avis d'expert médical pour la décision d'admission des nouveaux résidents,  en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de  l’établissement.  Le médecin coordonnateur est responsable de l’évaluation et du classement des  résidents selon leur degré de dépendance (GMP) et  leurs pathologies (PMP).  

Le médecin coordonnateur  collabore à la mise en œuvre des réseaux gériatriques coordonnés et participe à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement y compris en cas de risques sanitaires. Il(elle) formule, y compris en cas de risques exceptionnels toutes recommandations utiles dans ce domaine et  contribue à l’évaluation continue de la qualité des soins. Le médecin coordonnateur participe à la mise en œuvre d’une politique de formation, et veille à la bonne application des pratiques gériatriques.

Enfin, le médecin coordonnateur  s’engage à rédiger annuellement le rapport d’activité médicale.

En savoir +