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Accompagnement en journée, avec repas

Plateforme

Dispositif innovant et souple permettant d'accompagner des personnes au plus près de leur lieu de vie


Nos actualités


Concours culinaire pour le Duo Day 2022

Moment fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le Duo Day permet à un professionnel de faire découvrir son savoir-faire à une personne en situation d’handicap le temps d’une journée.   À cette occasion les travailleurs de l’ESAT Les Ateliers Chaud d’Abrieu à Roaix, en duo avec le personnel de restauration de VITALREST, ont pu participer au concours culinaire Les Duos d’Or. 4 duos ont été formés pour s’initier à la pâtisserie par la réalisation de cupcakes. Des créations qui ont été ensuite présentées et dégustées par les jurys dans le but de décerner les différents prix : - Meilleur visuel- Meilleure régularité- Meilleure créativité- Meilleur goût   Chaque participant s’est vu récompensé d’un trophée et d’un panier cadeau après ce moment de partage.

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JARDIN D’HALLOWEEN à la ROUVILLIÈRE

Après les journées de travail, place à des moments de création !   Les résidents du foyer Itinova la Rouvillière en Vaucluse ont préparé un jardin particulier, « un jardin de la mort qui tue ». Les résidents ont accueilli une trentaine de visiteurs le 31 Octobre pour une visite en musique du jardin. Un projet qui a vu le jour grâce, au recyclage de chutes de tissu de l’atelier couture, aux matières premières récupérées dans différents ateliers et l’esprit créatifs des résidents pour un rendu exceptionnel !   Des collègues de l’ESAT, des familles, des moniteurs d’ateliers, nous avons regrettés l’absence des résidents de la Ramade pour cause sanitaire, ont pu déguster des gâteaux maisons et des friandises après cette effrayante visite !

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Atelier collectif SAVA 84 : « Disco Soupe » au Tipi à Avignon

Le SAVS Itinova SAVA 84 situé à Avignon mène des ateliers collectifs avec le Tipi, qui fait partie de l’association les jeunes pousses à Avignon. Le Tipi est un lieu vivant, écologique et fertile. On y trouve une Micro-Ferme Urbaine, un atelier de céramique, une herboristerie, une cantine, un bar et une scène de concert ! Implanté depuis deux ans dans cette ville, c’est le premier lieu dédié à la transition écologique à Avignon, pour plus de culture urbaine ! Plusieurs personnes accompagnées par le SAVS Itinova SAVA 84 se rendent une fois par mois au Tipi dans le cadre des ateliers collectifs pour participer à la culture de fruits et légumes (repiquage, arracher les mauvaises herbes, arroser, cueillir…). Le Tipi organise également des évènements festifs sur la période des beaux jours. Dans le cadre de la semaine européenne du développement durable, le tipi a proposé une soirée « Disco Soupe ». Léonore, Lies, Arnaud et Christophe ont participé à cet évènement, accompagnés de deux professionnelles du service, Laure et Delphine. Ils ont pu participer à toutes les étapes de la confection de la soupe, des tartines, et les déguster autour d’un repas convivial en musique. Sans oublier une petite partie de pétanque qui s’est déroulée dans une très bonne ambiance !

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journée festive entre l’Association La Merci et les établissements Itinova

L’association de parents La Merci, est liée par un Traité d’Apports Actifs avec le groupe Itinova, gestionnaire des établissements Itinova en Vaucluse depuis 2015. Le 10 Septembre à l’occasion de l’Assemblée Générale de l’Association La Merci, l’équipe de direction des établissements Itinova en Vaucluse était présente pour présenter l’actualité des établissements et les projets à venir. Ce fût l’occasion de présenter un projet artistique transversal à l’ensemble des établissements « Les colporteurs d’étoiles », projet artistique pour les 100 ans d’Itinova, qui est soutenue par l’Association la Merci.   Un repas festif a été préparé par notre prestataire de restauration Vitalrest à l’ESAT « Les Ateliers Chaud d’Abrieu », nous remercions l’Association La Merci d’avoir invité les personnes accompagnées et les professionnels à ce moment de convivialité. L’après-midi s’est prolongée autour d’activité proposées par les établissements et service sur le site de l’ESAT : Dégustation de gâteaux, bar à tattoos, concours de pétanque, découverte du badminton par les résidents de la Rouvillière, fresque géante, stand souvenirs avec les productions des ateliers : confitures, et autres productions de l’atelier couture.   Un intermède musical et théâtral a été présenté par les résidents de la Ramade, sous la houlette de Frédérique.    C’est une centaine de personnes qui ont pu ainsi partager ce moment de convivialité et de partage toute la journée du 10 septembre 2022 ou le soleil était au rendez-vous.

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Les établissements en Vaucluse participent au DUODAY 2022 le 17/11

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Les établissements Itinova en Vaucluse dont L’ESAT les ateliers Chaud d’Abrieu, les SAVS La Merci et le SAVA 84 participeront au DUODAY 2022 le jeudi 17 novembre. Le DuoDay sert à faire découvrir un métier à une personne en situation de handicap et favoriser son inclusion dans l’emploi. Une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, parfois accompagnée par un professionnel de l’insertion, afin de participer aux différentes tâches de l’entreprise.   Cette journée nationale représente une opportunité de rencontres pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés concernant l’emploi de personnes en situation de Handicap. Il s’agit, pour ces personnes de découvrir un métier, un employeur, amorcer un parcours d’insertion, vivre une expérience nouvelle. D’une part, 10 personnes accompagnées ont déjà signé une convention et vont vivre ce DuoDay dans diverses entreprises ou commerces.   D’autre part, ce 17 novembre, L’ESAT les ateliers Chaud d’Abrieu organisera les DUOD’OR avec son partenaire de restauration VITALREST. Ce concours culinaire réalisé en binôme, avec un chef cuisinier VITALREST et une personne en situation de handicap, aura pour thème « le dessert ». Plusieurs Chef de cuisine de divers établissements sanitaires ou médico-social se déplaceront sur le site de l’ESAT pour ce concours culinaire. Un jury sera organisé pour gouter et valoriser les créations. Les recettes préparées seront dégustées au goûter à l’ESAT. L’objectif étant de valoriser le savoir-faire des travailleurs en situation de handicap travaillant déjà dans en cuisine et faire découvrir à d’autres personnes le métier de cuisinier en restauration collective.   Les professionnels du SAVS et du SAVA soutiendront les personnes accompagnées dans leur recherche d’emploi par l’intermédiaire des offres d’emploi publiées par les entreprises dans le cadre du DUODAY. Ce dispositif complémentaire de recherche d’emploi offre des opportunités de rencontres supplémentaires et permet de favoriser les projets des personnes accompagnées dans le cadre d’un parcours d’insertion.   Les établissements en Vaucluse ne manqueront pas de revenir partager ces expériences par le biais de photos et de témoignages à l’issu de ces différents DUODAY.

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Inauguration du Saphir DITEP de Saint Jean le 21 octobre

Le Saphir DITEP de Saint Jean, situé au cœur du village de Saint Jean le Vieux dans l’Ain, a inauguré ses nouveaux locaux ce vendredi 21 octobre.   Les cérémonies et discours se sont déroulées en présence de  M. Dupoyet, Président d’Itinova M. Roux, Vice-Président d’Itinova M. Gouttenoire, Directeur Général d’Itinova M. Gambey, Directeur d’exploitation M. Batailly, Maire de Saint Jean le Vieux M. Abad, Conseiller départemental du canton de Pont-d'Ain, député de l'Ain Mme Chapel, Conseillère départementale du canton de Pont-d’Ain Mme Tabouret, Conseillère départementale du canton de Ceyzériat Mme Malbos, Déléguée Départementale de l'Ain   Merci aux équipes pour leur dynamisme et leur implication dans l'organisation de ce bel événement !   Pour plus d'information sur l'établissement, consultez la page du Saphir DITEP de Saint Jean

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

INFIRMIER H/F

03160

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier coordinateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,

-Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,

-Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

-Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

-Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place

-Participer activement à la démarche qualité de l’établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance…

-Participer au développement de l’établissement

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Technicien de l'intervention sociale CDI

31000

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un TISF H/F.

Description de l’établissement :
La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.
L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :
➢ 29 places en internat,
➢ 41 places de placement à domicile,
➢ 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer une intervention sociale d’aide à la personne

  • Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux
  • Diagnostic des capacités des personnes à gérer leur vie quotidienne
  • Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en qualité de référent par thèmes, le projet d'intervention personnalisé. Référent par thèmes telles que la tenue du lieu de vie (chambre, appartement), les besoins matériels (mobilier, vaisselle, téléphone, etc.), la gestion de son hygiène (vêtements, linge de maison, etc.)
  • Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial et/ou du jeune, autour du projet
  • Veiller au respect du droit des personnes
  • Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins
  • Assurer l’encaissement de la participation financière des familles fixée par les organismes sociaux dans un but pédagogique et établir les documents justificatifs correspondant à son activité.


➢ Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement

  • Mettre en oeuvre une pédagogie du « faire avec »,
  • Transmettre, en fonction des objectifs du projet, des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l’éducation des enfants
  • Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action
  • Garantir la sécurité des personnes
  • Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
  • Participer à l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, aide à la compréhension et à l’appropriation des dispositifs de droits communs


➢ Contribuer à la développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes aidées

  • Accompagner et soutenir l’exercice de la fonction parentale,
  • Aider les parents dans l’accueil de l’enfant : protection, soin, éducation,
  • Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et aide à faire face,
  • Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social,
  • Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.
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Personnel éducatif H/F

69002

L’Association itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à Lyon (69) du personnel éducatif pour effectuer des remplacements sur des groupes d’externat et/ou d’internat.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au servie de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

  • Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

 

  • Missions :

Sous l’autorité du chef de service éducatif ou de la cheffe de service pédagogique, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec les missions suivantes :

  • Accompagner des jeunes de 12 à 20 ans sur un groupe d’externat et/ou d’internat;
  • Animer des activités individuelles et collectives;
  • Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes;
  • Utiliser des supports variés et adaptés permettant de favoriser l’autonomie dans la vie quotidienne;
  • Favoriser l’épanouissement du jeune et contribuer à son insertion sociale;
  • Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
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ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

01630

Itinova recherche pour son établissement SAPHIR-IME de Péron (01360) un enseignant spécialisé en CDI si titulaire du CAPPEI /CDD  1 ans si formation minimum niveau III. 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

Le SAPHIR-IME est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est l’un des services parmi 3 autres structures, 2 DITEP et 1 PCPE réparties sur le département de l’Ain.

Le SAPHIR-IME est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel …) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience légère à moyennes avec troubles associés dont un groupe d’enfant avec des troubles du spectre de l’autisme   

 

LE POSTE

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

La mission de l’IME est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.  La scolarisation est adaptée avec un maintien en milieu ordinaire ou à l’interne et s’articule avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.  

L’enseignant sera positionné sur un groupe de 8 jeune enfants présentant des troubles du spectre autistique.  L’accompagnement est fait avec le soutien de 3 professionnels éducatifs.  Des connaissances sur les spécificités de ce public sont nécessaires afin de proposer une pédagogie adaptée. 

Description du poste :

  • Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 unités d’enseignement externalisée et d’une unité d’enseignement interne encadré par 3 enseignants. Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.  
  • Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitif et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant.
  • Participation aux réunions de projets des enfants, aux temps de concertation, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.

 

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Educateur spécialisé H/F

38300

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Educateur Spécialisé H/F en CDI.

 

ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Il rassemble 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. 

 

Le DITEP Montbernier accueille 90 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

 

Dans une volonté d’améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants accompagnés, ce dispositif se tourne actuellement vers les neurosciences avec une approche thérapeutique incluant les TCC. Ses 40 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires accueillent les enfants sur 3 modalités : Ambulatoire, Accueil de Jour et Internat. 

  

LE POSTE 

La mission du DITEP est de mettre en œuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007 relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée et s’articule autour d’une prise en charge thérapeutique et éducative.  

 

Description du poste proposé :   

  • Accompagnement de proximité auprès d’adolescents en cohérence avec le projet personnalisé.
  • Contribution à la prévention de la sécurité physique et morale des usagers.  
  • Rédaction d’écrits professionnels.
  • Participation et investissement dans les réunions d’équipes.
  • Travail avec les familles.
  • Mise en œuvre d’actions en réseaux et en partenariats.

 

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :  

  • Coordination du parcours des jeunes avec co-élaboration et co-rédaction du projet personnalisé de chaque usager à partir d’objectifs opérationnels.
  • Inscription dans un travail en dispositif afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins. Qualités attendues : créativité, capacité de discernement, d’organisation, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d’autres champs de compétences, ouverture au monde environnant.  
  • Horaires de travail d’internat de semaine du lundi au vendredi
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INFIRMIER D.E H/F

38300

La mission du DITEP est de mettre en œuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007 relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée et s’articule autour d’une prise en charge thérapeutique et éducative.  

 

Description du poste proposé :   

  • Placée sous l’autorité fonctionnelle du médecin psychiatre du DITEP :
  • Vous élaborez et suivez le planning des consultations su médecin auxquelles vous participez,
  • Vous assurez la coordination entre les différents acteurs de soins paramédicaux,
  • Vous assurez le suivi thérapeutique et des bilans dans leur ensemble et tenez à jour les dossiers médicaux des enfants et adolescents notifiés (attestation, autorisation de soins, vaccins, état général, besoins particuliers)
  • Vous effectuez le lien avec les familles,
  • Vous assurez la préparation et supervisez l’administration des médicaments selon les prescriptions médicales et les protocoles institués, 
  • Vous participez avec les personnels éducatifs à des ateliers de sensibilisation aux règles d’hygiène, de nutrition, d’éducation à la santé auprès des enfants et adolescents,
  • Vous rédigez des documents en lien avec votre activité,
  • Vous participez aux réunions-projets et/ou de régulation en fonction des besoins et situations,
  • Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l’exercice de vos missions.

 

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :  

  • Rôle de coordination entre les différents acteurs de soins internes et/ou externe,
  • Inscription dans un travail en dispositif afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins,
  • Qualités attendues : autonomie, capacité de discernement, d’organisation, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
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Aide soignant de nuit H/F

01200

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent » situé à Valserhône (01) un aide-soignant de nuit H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

 Description de l’établissement :

 

L’EHPAD Saint Vincent est un établissement privé à but non lucratif situé à Valserhône (01). Il accueille 82 résidents hommes et femmes de plus de 60 ans. L’ensemble du personnel est sous la responsabilité de la Directrice avec d’une part, une équipe soignante, une équipe hôtelière, une maîtresse de maison, un service administratif, une animatrice et un agent d’entretien et d’autre part, une équipe d’accompagnement composée d’un cadre de santé, d’infirmières, d’une psychologue, d’une ergothérapeute, travaillant en lien avec les intervenants libéraux (médecins, rééducateurs).

 

LE POSTE

 

 Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

 

  • Assurer par une présence continue la sécurité des personnes et des biens durant la nuit.
  • S’assurer du coucher et de la présence des personnes accueillies.
  • Assurer tout soin de confort et d’hygiène.
  • Effectuer une surveillance dans les zones nécessitant des rondes régulières.
  • Effectuer des premiers soins de secours.
  • Participer activement aux transmissions pluridisciplinaires (relèves).
  • Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie.
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Comptable H/F

42240

Itinova recherche pour ses établissements « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) et « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un comptable H/F à temps partiel (0,60 ETP). Le poste est localisé à Unieux (42).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en externalisé (au domicile des responsables légaux).

Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille et accompagne des adolescents âgés de 11 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif. Composée de deux services, l’un permet aux adolescents confiés d’être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l’autre concerne des mineurs non accompagnés qui sont hébergés dans des appartements diffus.

Les deux Ets sont ouverts 365 jours/an. L’équipe administrative intervient sur les 2 Mecs.

 

LE POSTE

 

Sous l‘autorité de la directrice et en collaboration avec l’ensemble des équipes et plus spécifiquement les membres de l’équipe administrative et avec le soutien du superviseur comptable Itinova, les missions confiées seront :

  • Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs, journaux de banque et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur (4 sections analytiques), et selon les procédures de l’association
  • Préparer le paiement des fournisseurs
  • Préparer la facturation en lien avec les che-fes de service et renseigner le « reporting » mensuel
  • Suivre les caisses de l’ensemble des salariés
  • Participer à l’élaboration des comptes administratifs et des budgets prévisionnels et les saisir à l’attention des financeurs
  • Préparer l’arrêté des comptes annuels en renseignant le dossier de révision
  • Suivre les comptes de charges salariales en lien avec le pôle RH du siège (indemnités journalières notamment et cohérence des comptes de la classe 4)
  • Renseigner les suivis budgétaires de chaque équipe
  • Renseigner et établir divers tableaux de bords de gestion
  • Préparer les situations intermédiaires (en avril et en août).
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Assistant familial H/F

69420

Itinova recherche pour son établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) deux assistants familiaux H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille et accompagne des adolescents âgés de 11 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif. Composée de deux services, l’un permet aux adolescents confiés d’être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l’autre concerne des mineurs non accompagnés qui sont hébergés dans des appartements diffus. L’établissement est ouvert 365 jours par an. L’équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.

 

LE POSTE

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

  • Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne
  • Établir une relation chaleureuse avec l’enfant 
  • Intégrer l’enfant dans la famille et dans les différentes activités de vie quotidienne 
  • Lui ménager un espace personnel préservant son intimité 
  • Aider l’enfant à intégrer des repères structurants en lui apportant une aide concrète pour résoudre ses difficultés, en l’aidant dans les apprentissages, en fonction de ses besoins
  • Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne 
  • Prendre soin de son bien être : assurer un suivi médical, alerter de toute situation laissant présumer une altération du bien-être de l’enfant, assurer une écoute permanente et bienveillante
  • L’accompagner dans les temps forts de son parcours social : à l’école et/ou établissement, dans la découverte des loisirs

 

  • Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé
  • Accompagner l’enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent à l’atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé
  • Contribuer à la construction du projet personnalisé de l'enfant 
  • Transmettre au référent éducatif les informations nécessaires au suivi de l'enfant 
  • Contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents 
  • Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité des enfants

 

  • Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l’établissement
  • Construire son intervention en cohérence avec le travail de l’ensemble de l'équipe de l’établissement tout en cherchant à associer l’enfant et sa famille tel que défini dans le projet personnalisé 
  • Participer aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements, des outils et supports d’écrits professionnels 
  • Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires, aux réunions d’analyse de la pratique professionnelle et aux réunions institutionnelles
  • Rendre compte des actions qu’il mène dans le cadre du projet personnalisé de l’enfant
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Educateur spécialisé H/F

69420

Itinova recherche pour son établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un éducateur spécialisé H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille et accompagne des adolescents âgés de 11 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif. Composée de deux services, l’un permet aux adolescents confiés d’être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l’autre concerne des mineurs non accompagnés qui sont hébergés dans des appartements diffus. L’établissement est ouvert 365 jours par an. L’équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.

 

LE POSTE

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

  • Etablir et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement des enfants accueillis chez des assistants familiaux, en lien avec leur entourage et l’équipe pluridisciplinaire,
  • Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, et de veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
  • S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
  • Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
  • Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
  • S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,

Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets.

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Moniteur éducateur H/F

01630

Itinova recherche pour son IME, situé 527 route de PERON à PERON (01), un Moniteur éducateur ou un Accompagnant éducatif et social H/F à temps plein.


Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.


Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.


Description de l’établissement :


L’Institut Médicoéducatif (IME) est un établissement privé à but non lucratif, situé à PERON (01).
L’IME accueille du Lundi au Vendredi une quarantaine d’enfants/jeunes de 5 à 15 ans répartis en 3 groupes d’accompagnement dédié.
L’établissement est ouvert 207 jours/an selon le calendrier scolaire.
L’IME ambitionne de porter un projet d’accompagnement fort à destination des enfants porteurs de troubles du spectre autistique (TSA) et devenir une référence sur son territoire.


LE POSTE


Sous la responsabilité du Responsable de site :

• Votre intervention a pour objectif développer les capacités d’autonomie des enfants, en mettant en oeuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé ;

• Vous êtes garant de l’élaboration, de l’évolution et de la mise en oeuvre des projets individuels d’accompagnement des jeunes de votre groupe. Vous concevez des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec les parents, et adaptez l’environnement pour faciliter la compréhension des consignes.

• Vous développez les partenariats avec tous les acteurs qui gravitent autour des jeunes, dans un objectif final d’inclusion dans la cité ;

• Vous serez particulièrement attentif/ve à la qualité du travail conjoint avec les familles.
Au sein d’une équipe impliquée, vous bénéficierez d’un accompagnement dès votre prise de poste et tout au long d’année (formation individuelle et collective, supervision, temps de préparation, analyse de la pratique…) dédié à l’accompagnement de notre groupe de jeunes enfants porteurs de TSA.

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2 Infirmiers H/F

11170

Itinova recherche pour son établissement EHPAD St Vincent de Paul 11170 Montolieu, 2 IDE H/F.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200
personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Description de l’établissement :
L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.


LE POSTE


Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :


Apporte des soins et une prise en charge de qualité aux résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale, et les accompagne dans les activités quotidiennes en contribuant à leur bien-être et à leur autonomie.

Pour cela, analyse, organise et réalise les soins infirmiers sur prescription médicale dans le respect de son rôle propre, afin de maintenir, restaurer et promouvoir l’état de santé des résidents.

Transmission des informations, le dossier de soins informatisé,

Aide au maintien de l’autonomie et du lien social,

Mise en oeuvre du projet de vie au quotidien.

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Agent de service Hôtelier H/F

11170

L’association ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à MONTOLIEU (11) un Agent de service hôtelier (ASH).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Description de l’établissement :
L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.


LE POSTE

L’agent de service hôtelier exerce ses fonctions sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, par délégation sous l’autorité de la Responsable des services généraux.


L’agent de service assure, selon son affectation :


Des travaux d’hygiène, d’entretien des chambres et des parties communes en respectant l’intimité et le confort des résidents et les modes d’utilisation précis pour lesquels il est qualifié, ou des tâches liées au
fonctionnement des cuisines et offices ou de service de restauration, des tâches simples liées au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie, des tâches de manutention de diverses marchandises,
produits ou objets.
Il participe au bien-être et au confort des résidents en étant à l’écoute de leurs besoins en les accompagnants au quotidien.

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Aide-soignant H/F

11170

Itinova recherche pour son établissement EHPAD St Vincent de Paul 11170 Montolieu, un Aide-soignant H/F.


Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Description de l’établissement :
L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.

 

LE POSTE


Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordonnatrice et en relation avec l’équipe soignante, dans le respect du projet de soins, vos domaines d’intervention et principales missions seront :
Exécution et suivi des soins, aide à la toilette, repas, habillage, soin d’hygiène et de confort,
Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation,
Transmission des informations, le dossier de soins informatisé,
Aide au maintien de l’autonomie et du lien social,
Mise en oeuvre du projet de vie au quotidien.

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Moniteur éducateur H/F

84110

L’Association ITINOVA, recherche pour son Foyer de Vie La Ramade, situé à Vaison La Romaine (84) : 1 Moniteur-Educateur à temps plein – CDD jusqu’au 31/03/2023 (renouvelable).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Le Foyer de Vie La Ramade est un établissement privé à but non lucratif.

50 personnes en situation de handicap sont accompagnées dans leur quotidien : 46 de façon permanente, 2 en Accueil de Jour. Le foyer est doté d’1 place d’accueil temporaire et d’1 place d’accueil d’urgence.

 

Le foyer de vie se compose de 4 unités de vie chacune dotée d’une équipe pluridisciplinaire de 6 à 8 collaborateurs.

 

LE POSTE

 

 Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice éducative :

 

Animer le quotidien, accompagner les personnes, gérer les groupes

Le Moniteur Educateur :

  • Assure l’accompagnement des personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne,
  • Développe et met en œuvre des projets socio-éducatifs en tenant compte des besoins, souhaits, capacités et compétences des adultes accueillis,
  • Réagit avec pertinence et respect aux situations d’urgence, de conflits ou d’agressivité,
  • Offre une sécurité intérieure, psychique et affective aux personnes accompagnées, favorise leur épanouissement et leur bien-être,

 

Une personne, une histoire, un parcours, un projet personnalisé :

Le Moniteur Educateur :

  • Participe activement à la co-construction, la rédaction et la mise en action des Projets Personnalisés d’Accompagnement,
  • Prend en compte les potentialités spécifiques et le parcours des personnes accueillies,
  • Intervient en cohérence avec tous les acteurs et l’ensemble des parties prenantes qui gravitent autour des personnes accompagnées,
  • Evalue la situation individuelle de la personne accompagnée sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration avec les équipes et les intervenants extérieurs dans le cadre de son parcours de soin,

 

 Du travail d’équipe à la transversalité pour le développement partenarial et inclusif

Le Moniteur Educateur :

  • S’inscrit dans une dynamique de travail d’équipe pluridisciplinaire,
  • Participe aux réunions hebdomadaires et aux Analyses de Pratiques Professionnelles,
  • Utilise et développe les outils de communication interne et externe,
  • Contribue à la cohérence des accompagnements en articulation avec les autres services de l’établissement,
  • Participe au développement et à la mise en œuvre d’actions transversales, dans le cadre de la déclinaison : Projet Associatif / projet d’Etablissement / Projet Personnalisé.
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AES

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

 

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec les autres professionnels, vos principales missions seront :

 

  • La mise en œuvre du plan de soins du résident et l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, ASL, IDE, psychologue…).
  • L’accompagnement des résidents dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.
  • L’élaboration des projets de vie et de soins des résidents.
  • La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
  • Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et des valeurs de l’Association.
  • La contribution aux réflexions interdisciplinaires

 

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Aide-soignant H/F

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) Aide-Soignant(e) H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

 

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec les autres professionnels, vos principales missions seront :

 

  • La mise en œuvre du plan de soins du résident et l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, ASL, IDE, psychologue…).
  • L’accompagnement des résidents dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes.
  • L’élaboration des projets de vie et de soins des résidents.
  • La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.
  • Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et des valeurs de l’Association.

La contribution aux réflexions interdisciplinaires

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IDE Temps partiel H/F

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’Etat H/F à mi-temps.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

 

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordonnatrice, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

 

  • La prise en soins et médicamenteuse auprès de la personne âgée dépendante conformément à la démarche de l’établissement.
  • La collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents,
  • La prise en charge des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes,
  • La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge,
  • La sécurité des résidents et des locaux,
  • L’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins).
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Référent qualité 0.2 ETP H/F

32000

 

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32), un(e) Référent(e) Qualité H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne.
Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.
C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec le/la responsable Qualité du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Participer à l’amélioration continue de l’établissement à travers son système de management de la qualité et de la prévention des risques,
  • Être le lien entre le service Qualité et Gestion des risques du groupe de direction et le personnel de l’établissement,
  • Rédiger les procédures, rechercher les normes en vigueur dans le secteur des ESSMS, les adapter et guider les équipes pour une mise en application,
  • Gérer les documents qualité conformément à la procédure documentaire applicable,
  • Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant,
  • Assurer le montage et le suivi administratif des obligations en matière d’évaluation interne et évaluation externe,
  • Assurer le suivi des évènements indésirables,
  • Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies et mettre en place des actions d’amélioration,
  • Construire/compléter des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité avec les outils appropriés (ANAP, AGEVAL)
  • Développer une culture qualité et gestion des risques au sein de l’établissement,
  • Accompagner et former les équipes, créer et animer des réunions ou groupes de travail
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
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Comptable H/F

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à AUCH (32) un(e) COMPTABLE H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le superviseur comptable et les services du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

Assurer la comptabilité de l’EHPAD La Roseraie à Auch (32) en présentiel et d’un autre EHPAD de l’association Itinova en distanciel (temps mis à disposition) :

  • Tenir de la comptabilité fournisseurs :
    • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs
    • Contrôle des factures avec la commande, le devis et le bon de livraison
    • Mettre les factures à la signature de la Directrice
    • Saisie journaux d’achats sur le logiciel
    • Respecter le plan comptable de l’association et les répartitions analytiques
    • Réaliser les paiements fournisseurs : virements et paiements par chèques
    • Vérifier les écritures de vente avant basculement en comptabilité
  • Tenir la comptabilité courante :
    • Saisie journaux de banques et de caisse, puis vérification (lettrage des comptes, rapprochement bancaire, OD),…
    • Etablir les situations intermédiaires (fin avril et fin août)
    • Participer à l’arrêté des comptes annuels (matrice de révision des comptes, FNP, CCA,…)
    • Transmettre les tableaux de bord de gestion
    • Participer à l’élaboration des budgets (EPRD) et des comptes administratifs (ERRD) suivant les directives de la Directrice, du superviseur comptable et les procédures du siège

Accueil – Secrétariat :

  • Participer à la vie quotidienne du service administratif
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Chef de service H/F

84110

Itinova, recherche pour ses établissements « Foyer d’Hébergement La Rouvillière », « SAVS La Merci » situés à Vaison la Romaine et « SAVS SAVA 84 » situé à Avignon, un(e) Chef(fe) de Service H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Villeurbanne, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement et des services :

 

Le Foyer d’Hébergement La Rouvillière est un établissement privé à but non lucratif, il accueille 16 personnes en situation de handicap, ayant une reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Ces personnes peuvent exercer en ESAT, en Ateliers Protégé ou en milieu ordinaire.

 

Le SAVS La Merci est implanté à Vaison la Romaine et intervient sur le périmètre des cantons de Vaison la Romaine et Valréas. Il a une capacité de 25 places et une file active de 75 places.

 

Le SAVS SAVA 84 est implanté à AVIGNON et intervient sur le bassin de cette ville jusqu’à 30km autour en Vaucluse. Il a une capacité de 16 places dont une file active de 32 places.

 

Le Public Accompagné est adulte en situation de handicap psychique ou déficience intellectuelle.

 

Mission des SAVS : Art. D. 312-155-5. - Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

La particularité des deux SAVS Itinova réside dans le fait qu’ils disposent d’un appartement-formation sur chacun des deux territoires d’intervention, ce qui permet un lieu d’apprentissage individuel mettant les personnes en situation d’autonomie.

  

LE POSTE

  

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des établissements en Vaucluse, et par délégation de la Directrice Adjointe et dans le respect du projet d’établissement, vous :

  • Etes garant du processus d’accompagnement défini par les projets des EANM et de la mise en œuvre par suite, de sa validation par les instances de Direction, notamment dans les domaines suivants : personne en situation de handicap, association/dispositif associatif, EANM sur le territoire, familles, partenariat, veille, contrôle/évaluation.
  • Assurez la communication avec tous les acteurs de l’ensemble de ces domaines selon les orientations associatives.
  • Etes membres des instances de Direction
  • Etes responsable du management des équipes éducatives.

 

Femme ou homme de projets et de communication, vous savez déléguer, soutenir et accompagner vos équipes dans un souci constant d’apporter votre expérience pour l’amélioration des prestations offertes aux personnes accompagnées.

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Educateur A.P.A

42120

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Providence » situé à Le Coteau (42) un Educateur A.P.A H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 

L’E.H.P.A.D. La Providence est un établissement privé à but non lucratif, situé au 10, Avenue de la République – 42120 - Le Coteau (42).

 

LE POSTE

L'EHPAD La Providence accueille 180 résidents répartis sur 5 services différenciés (dont 1 unité protégée, 1 PASA, 1 unité pour PHV). 140 personnels sont mobilisés autour de l'accompagnement de ces résidents, avec parmi eux, une équipe de rééducateurs composée de 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 1 psychologue.

Soucieux de renforcer cette équipe et d'enrichir les actions autour du maintien de l'autonomie de ses résidents, l'EHPAD La Providence crée en 2023 un poste d'Educateur H/F en APA.

Les principales missions rattachées à ce poste seront :

Construire un projet d'accompagnement en activité physique adaptée

- Assurer l'encadrement et la sécurité des personnes accompagnées

- Favoriser l’entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques les plus satisfaisantes possibles pour les résidents.

Participer au projet de vie personnalisé du résident en contribuant au développement ou au maintien de l’autonomie ou de la qualité de vie et en apportant, par la pratique de l’activité physique adaptée, un accompagnement dans les domaines social et culturel

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