CRDV - Plateforme handicap rare -

Handicap Adulte

Clermont-Ferrand (63)

La Plateforme Handicap Rare a pour vocation d’améliorer la qualité, la continuité des parcours de vie des personnes atteintes de handicap rare, quelque soient leurs déficiences, leur lieu de vie, leur situation sociale et familiale, leur âge.

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Enfants en situation de handicap rare Adultes en situation de handicap rare

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Capacité d'accueil

5 places externalisées et 2 places d’hébergement temporaire.

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Démarche qualité

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30 Rue Sainte-Rose
63000 Clermont-Ferrand

04.73.31.80.38

Horaires

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Du lundi au vendredi de 9h à 17h

Le CRDV, un établissement pionnier, est le quatrième titre de la collection Lieux et Liens de Mémoire, qui présente les établissements du groupe Itinova.

 

Découvrez les 9 ouvrages de la collection en cliquant sur ce lien

Le mot de la direction


Fort de son expérience des publics enfants et adultes en situation de handicap visuel, l’établissement CRDV s’est organisé pour accompagner les personnes en situation de handicap rare. La plateforme n’est pas un service de soin, ni un établissement médico-social référent dans l’accompagnement d’une personne, ni une association de porteurs d’un handicap, mais un dispositif innovant et souple qui apporte des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap rare à tous les âges de la vie. Des réponses à vos besoins !

Arnaud GRÉGOIRE

Les accompagnements proposés

Le Handicap Rare est une combinaison de 3 types de rareté :

  • Rareté des publics (1 cas sur 10 000) ;
  • Rareté des combinaisons de déficiences ;
  • Rareté et complexité des technicités.

Les publics en situation de Handicap Rare concernent :

  • L’association d’une déficience auditive grave et d’une déficience visuelle grave ;
  • L’association d’une déficience visuelle grave et d’une ou plusieurs autres déficiences graves ;
  • L’association d’une déficience auditive grave et d’une ou plusieurs autres déficiences graves ;
  • Une dysphasie grave associée ou non à une autre déficience ;
  • L’association d’une ou plusieurs déficiences graves et d’une affection chronique, grave ou évolutive.

Il s’agit d’une structure pluridisciplinaire permettant à ces personnes et leurs proches aidants de trouver des éléments de réponse, de l’aide, des soutiens, des compétences différentes, et ainsi de les maintenir dans leur parcours de vie ou adopter le mode de vie qui leur convient. Elle assure le lien entre les différents partenaires, au plus près du domicile des personnes accompagnées.

Elle remplit 3 missions :

  • Evaluer les situations de handicap rare (écoute des attentes, proposition d’un projet d’accompagnement) ;
  • Soutenir des projets d'accompagnement ;
  • Orienter les personnes vers le(s) bon(s) interlocuteur(s).

Les modalités d'admission

Entrer dans le champ du handicap rare et faire une demande d’accompagnement.

Ils vous accompagnent...

  • Chef de service
  • Educatrice coordinatrice de parcours
  • Professionnels spécialisés
  • Correspondants de l'équipe Relais Handicap Rare

FAQ


  • Comment savoir si mon fils peut entrer dans votre service ? A-t-il un handicap rare ?

    Le handicap rare correspond à une définition assez précise du code de l’action sociale, mais il est vrai que les situations de handicap rare sont très diverses. Un simple appel à notre plateforme ou à l’équipe-relais de Villeurbanne (04 37 23 11 30) permettra de le vérifier.

  • Comment faites-vous pour faire face à tous types de handicaps ?

    Nous avons créé autour de la plateforme un réseau de services et de professionnels de santé qui peuvent être mobilisés lorsqu’une situation, dont ils sont spécialistes, se présente. Nous travaillons essentiellement entre le domicile et la plateforme mais d’autres lieux sont possibles, chez ces partenaires.

  • Faut-il débourser de l’argent pour bénéficier de votre service ?

    Non. La plateforme est financée par l’assurance maladie. Pour en bénéficier, il faut juste être assuré social.

Nous recrutons


CHEF·FE DE SERVICE H/F

69380
 
 

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, les domaines d’intervention et principales missions sont :

1) Structurer et organiser des programmes destinés à l’accompagnement d’enfants ou d’adultes en situation de handicap

- Gérer les ressources en personnels et les ressources matérielles de ses programmes  en prenant en compte les besoins de chaque usager (rééducatif, éducatif, pédagogique)

- Organiser ses programmes en fonction des publics accompagnés

- Superviser le travail des coordinateurs de programmes

2) Contribuer avec les membres de l’équipe de direction (1 directeur et 8 chefs de service) à la mise en œuvre du projet d’établissement et du CPOM

- Porter et mettre en œuvre des actions du projet d’établissement 

- Participer à l’équipe de direction et aux différents comités et instances créés par l’établissement

- S’intégrer dans des réseaux régionaux, nationaux et internationaux

5) Etre le garant des valeurs d’inclusion et d’autodétermination dans l’organisation et la personnalisation de l’accompagnement

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés basés sur les compétences et l’autodétermination

- S’assurer, à son niveau, que les droits des personnes accompagnées sont respectés, conformément au référentiel d’évaluation de la HAS

6) Favoriser une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives.

-Se doter d’outils d’évaluation des pratiques 
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité

En savoir +

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