Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un cadre de santé H/F en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez le statut de cadre. 

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé… 

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :               

-D’être garant(e) que le taux d’occupation des résidents soit de manière continue et pérenne en adéquation avec les orientations stratégiques de la structure.

-Organisation du travail des équipes soignantes (Réorganisation du service de soins, élaboration des plannings en conformité avec la législation du travail, élaboration de fiches de tâches, veiller au matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).

-Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, …)

-Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)

-Mise en place de la démarche qualité et de la culture de la démarche qualité (procédures, protocoles, suivi du plan d’actions, indicateurs….)

-Promotion de la bientraitance, et, développement de la démarche humanitude

-Relations avec les proches des résidents 

Itinova recherche pour ses établissements « I.M.E. Edouard Seguin – I.M.E. Jean Bourjade - S.E.S.S.A.D. Jean Bourjade » (69) un Médecin Pédiatre-Neuropédiatre H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69). La structure accueille en semi-internat 50 enfants âgés de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

L’Institut Médico-Educatif (IME) Jean Bourjade est un établissement privé à but non lucratif, situé à Villeurbanne (69). La structure accueille en semi internat 41 enfants de 5 à 15 ans dont 32 enfants déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et 9 enfants TSA.

Ces établissements sont ouverts en journée 207 jours/an du lundi au vendredi.

Le Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) accompagne 32 enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des troubles de la relation précoce, retard du développement psychomoteur, troubles de la communication avec ou sans pathologie somatique, génétique ou autre handicap associé.

LE POSTE

En étroite collaboration avec l’équipe médicale, thérapeutique, soignante et la direction, le médecin aura pour missions de :

-Développer la prévention médicale et paramédicale des enfants

-Garantir la qualité de la prise en charge des enfants dans le respect du projet thérapeutique

-Exercer, dans le cadre de ses fonctions médicales, une mission d’encadrement des équipes soignantes et thérapeutiques

-Conduire les RCP hebdomadaires de l’équipe pluridisciplinaire

-Organiser et coordonner l’éducation thérapeutique de l’enfant en relation avec le personnel de soins

-Etablir le dossier informatique et la visite d’entrée lors de l’admission des enfants

-Coordonner les soins dans le cadre du projet de l’enfant en lien avec les partenaires territoriaux (médecine de ville, PMI, HFME, etc.)

Itinova recherche pour son établissement MECS Le Port à Condrieu (69) un Chef de Service Educatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

-62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;

-16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE

Cadre hiérarchique, le chef de service est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d’établissement.

Il est responsable de deux équipes pluridisciplinaires : le Placement Familial et les ateliers.

La fonction de responsable de service à la MECS Le Port s’articule autour des axes suivants :

-Suivi des projets des jeunes,

-Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,

-Animation et régulation des équipes,

-Relation avec les familles et les partenaires,

-Gestion financière relative au budget des jeunes et à l’activité des services,

-Représentation, par délégation, de l’établissement auprès des partenaires institutionnels.

Le chef de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

Le chef de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction.

Le chef de service assure des astreintes conformément aux dispositions internes à l’établissement.

Il veille à la sécurité de l’établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés.

Il établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l’extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres…).

Il est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers des jeunes.

Par délégation, il est garant du projet personnalisé des jeunes accueillis dont il impulse la mise en œuvre.

Il veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement.

Il gère le budget qui est alloué à son service.

Itinova recherche pour son établissement résidence LA RAMADE à Vaison la Romaine (84) trois Moniteurs Educateurs (H/F)

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement : 

La future Résidence (Foyer de vie) accueillera des femmes et des hommes présentant un handicap mental, bénéficiant d’un notification MDPH -Foyer de Vie.

Ce projet novateur permet l’ouverture de places en accueil de jour, d’un service d’accueil temporaire, et un accueil d’urgence, qui nécessiteront la réalisation de projets de services dédiés.

Les quatre services du Foyer de vie proposent 50 places :

• quatre groupes d’internat composés de 12 résidents,
• un service d’accueil de jour. Un service d’accueil temporaire, Un service d’accueil d’urgence.

Mission de l’établissement : Le foyer de vie accueille des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle. Toutefois, ces personnes accueillies sont suffisamment autonomes pour se livrer à des activités quotidiennes aussi bien éducatives que ludiques et pour participer à une animation sociale.

-Maintenir la capacité de la personne à pouvoir exercer une activité quotidienne,

-Offrir une sécurité intérieure, psychique et affective aux résidents, favoriser leur épanouissement,

-Respecter l'identité de chacun des acteurs institutionnels,

-Viser à une efficience maximum, dans une prise en compte des potentialités spécifiques des Résidents.

LE POSTE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et en lien avec la coordonnatrice, vous animerez la vie collective, vous accompagnerez chaque résident selon son projet, vous assurerez et développerez l’accompagnement éducatif des résidents, vous participerez à l'analyse fonctionnelle ainsi qu'à l'élaboration des projets individuels vous serez le référent(e) de certains projets PPA.

Vous participerez aux entretiens familiaux et veillerez à la bonne relation avec les familles, et responsables légaux.

Vous collaborerez au travail de réflexion en équipe pluridisciplinaire dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et des services.

Vous participerez aux réunions d’analyse de la pratique

Vous participerez à la mise en œuvre des projets des futurs ateliers collectifs, et serez porteur de projets dans ce domaine

Motivé(e) par le travail au quotidien, votre engagement et votre implication professionnelle est indispensable.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81) un Adjoint de Direction H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents dont 6 Sœurs de la Compagnie des Filles de la Charité. L’établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l’objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Assurer le suivi RH (gestion des plannings, contrôle de la paie)
• Effectuer le contrôle budgétaire et le suivi financier
• Animer et coordonner les équipes
• Organiser la démarque qualité
• Suivre et animer le projet d’établissement
• Assurer la gestion de l’économat

Itinova recherche pour son établissement Soins de Suite et de Réadaptation LA MARTERAYE situé à Seynod (74) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L'établissement La Marteraye ouvert en septembre 2019, dispose d'une équipe pluridisciplinaire et d'un plateau technique complet et moderne. Cet établissement sanitaire est spécialisé dans la prise en soins des patients pour des suites de soins indifférenciés (chirurgie et médecine), et plus spécifiquement des pathologies cancéreuses.

Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation La Marteraye dispose d’une autorisation de

- 100 lits en hospitalisation complète.

- 10 places en Hospitalisation de jour.

LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Sanitaire, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l’établissement qui vous est confié, dans le respect des valeurs de l’Association et l'optique de garantir une prise en charge de qualité pour les patients.

Vous impulsez et animez le Projet d'Etablissement selon ses orientations médicales liées aux soins et à l'accompagnement. Vous organisez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire, veillez à la qualité du climat social et à la bonne cohésion entre les différents services, dans un souci constant de qualité et d’efficacité.

Vous êtes le représentant de l’établissement auprès des patients, des professionnels de la santé, des partenaires institutionnels et de nos organismes de tarification au niveau local. Vous assurez ainsi le développement des partenariats, le suivi du réseau et de l’activité. Vous impulsez notamment le travail de filière avec le GHT et pour assurer la présence et la dynamique de l’établissement au sein des filières de soins.

Vous garantissez un niveau maximal de sécurité dans la prise en charge médicale des patients et assurer un service de qualité en lien avec leurs besoins, dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques de l’Association.

Vous gérez votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Sanitaire et bénéficiez du support de services fonctionnels structurés, au siège de l’Association.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03), un aide soignant H/F en CDI.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03), un cuisinier H/F de collectivité en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vos principales missions sont :

-préparation 120 repas/jour en respectant les menus établis, les préconisations médicales (régimes alimentaires...)

-respect des normes HACCP

-entretien et nettoyage des locaux et matériels de la cuisine

-gestion des stocks, réception et contrôle des commandes

-connaissance des textures et régimes modifiés serait un plus

Itinova recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un moniteur éducateur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales), soit en externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 366 jours par an.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis,

-Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,

-S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,

-Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,

-Rédiger des écrits professionnels,

-Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

-Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

-S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,

-Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets.

Itinova recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un éducateur spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 366 jours par an.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Etablir et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement des enfants accueillis, en lien avec leur entourage et l’équipe pluridisciplinaire,

-Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,

-S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,

-Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,

-Rédiger des écrits professionnels,

-Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

-Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

-S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,

-Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets.

Itinova recherche pour ses établissements de Vaucluse situés à Vaison La Romaine, Avignon et Valréas (84) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France autour de son Siège Social lyonnais, le groupe compte 2665 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, Itinova recrute un Directeur multi sites pour ses établissements du Vaucluse.

Description des établissements :

Les établissements accompagnent 156 personnes adultes handicapés, avec 50 places de foyer de vie, 16 places de foyer d’hébergement, 65 travailleurs en ESAT et 110 personnes en file active sur 2 SAVS.

LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Handicap, vous êtes responsable de la direction opérationnelle des établissements qui vous sont confiés, dans le respect des valeurs de l’Association et la garantie d’une prise en charge de qualité pour les résidents et usagers des services.

Vous impulsez et animez le Projet d'Etablissement et son évolution. Vous organisez et encadrez une équipe de cadres, vous veillez à la qualité du climat social et à la bonne cohésion entre les différents services, dans un souci constant de qualité et d’efficacité.

Vous êtes le représentant de l’établissement auprès des résidents et des familles, des professionnels, des partenaires institutionnels et de nos organismes de tarification au niveau local. Vous assurez ainsi le développement des partenariats, le suivi du réseau et de l’activité. Vous impulsez notamment le travail de filière pour assurer la présence et la dynamique de l’établissement au sein du territoire.

Vous garantissez une prise en charge de qualité aux résidents et usagers en lien avec leurs besoins, dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques de l’Association.

Vous gérez votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Handicap et bénéficiez du support des services fonctionnels structurés, au Siège de l’Association.

Itinova recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un EAPA H/F en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

-Polyvalente à orientation locomoteur

-Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

-Polyvalente à orientation gériatrique.

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un Enseignant en Activités Physiques Adaptées à temps plein.

Les missions principales sont de :

-Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SSR présentant des déficits sensorimoteurs (douleur, anxiété, dénutrition), des troubles de l’équilibre, des déficits des membres supérieurs, des difficultés de la marche, des syndromes post-chute, des difficultés dans les AVQ pour améliorer l’indépendance et l’autonomie favorisant le RAD en toute sécurité et améliorer la qualité de vie lors des traitements et en post cure.

-Elaborer un projet en APA qui s’inscrit dans le projet d’établissement de soins de suite et de réadaptation ;

-Prendre en charge et identifier les besoins et les attentes des patients à l’entrée dans la structure et au cours du séjour ;

-Enseigner l’APA en accord avec les bonnes pratiques en SSR ;

-Évaluer et assurer la traçabilité des soins ;

-Participer au processus de changement du patient par la médiation de l’activité physique adaptée.

Itinova recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un Secrétaire Médicale H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

-Polyvalente à orientation locomoteur

-Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

-Polyvalente à orientation gériatrique.

LE POSTE

La secrétaire médicale accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)

Elle gère, saisie et classe les informations relatives au dossier patient.

Rattaché(e) à la Cadre Administrative et Financière, ainsi qu’à la Cadre de l’unité de soin en transversal, la secrétaire médicale prendra en charge les missions suivantes :

-Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, lien avec la personne de confiance.

-Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité

-Gestion et coordination médico-administrative des rendez-vous :

oOrganisation des agendas des séances de rééducation et des admissions, rendez-vous médicaux)

oGestion des transports des patients

oGestion du dossier administratifs patients

oGestion des demandes sur Trajectoire

oFacturation des séjours

-Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles

-Prise de notes, saisie et mise en forme des documents et courrier de l’équipe médicale et d’encadrement

-Participation à la rédaction des procédures qualités

-Participation aux réunions pluridisciplinaires

-Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, saisies des questionnaires de satisfaction)

-Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance

-Outils utilisés : Plate-forme Trajectoire, plate-forme iTransport, logiciel Osiris, agenda commun Outlook, tableaux excel, logiciel GAPFIRST facturation

La secrétaire intègre une équipe et peut être affectée en HC, HDJ ou à l’accueil principal de l’établissement.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « Notre Dame Des Roches » situé à Anjou (38) un AES H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La maison d’accueil Notre Dame des Roches à Anjou est un EHPAD situé en campagne avec un parc de 2 hectares, pouvant accueillir jusqu’à 75 résidents, répartis sur 4 bâtiments reliés et 4 étages, du rez-de jardin au 2ème. L’établissement porte un grand intérêt à la philosophie Humanitude pour le bien être des résidents ainsi qu’au développement durable, afin d’offrir le cadre de vie le plus sain possible à son personnel et ses résidents.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice et des infirmières, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Apporter une aide individualisée et accompagner les actes de la vie quotidienne des résidents,
• Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales,
• Participer au développement de l’établissement, en particulier de notre philosophie de soin Humanitude,
• Réaliser un accompagnement social au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap,
• Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,
• Intervenir afin d’aider et d’accompagner pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

L’Association Itinova recherche pour son SESSAD rattaché au « Centre d’éducation motrice Henry GORMAND » situé à BRON (69) un orthophoniste H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le SESSAD HENRY GORMAND est un service privé à but non lucratif qui accompagne dans leurs parcours de scolarisation des enfants et adolescents de 3 à 12 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés.

LE POSTE

Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’enfant et vous intervenez en séance de rééducation individuelle sur les lieux de scolarisation de l’enfant et/ou sur des temps collectifs, réalisez les bilans en langage oral et écrit, accompagnez les troubles du raisonnement logico-mathématique, de la phonation et de la voix ou liés à l'oralité, vous proposez des aménagements et supports adaptés en inscrivant votre action dans une réflexion collégiale impliquant parent, enfant et enseignant.

Itinova, recherche pour son DITEP Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère est un établissement Médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

LE POSTE

La mission du DITEP et SESSAD Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

Description du poste proposé :

-Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d’enfants et d’adolescents rencontrant des difficultés psychologiques qui entravent la relation à l’autre et limitent l’accès aux apprentissages.

-Construction d’une relation éducative dans une démarche éthique.     

-Appétence et connaissance pour l’accompagnement des jeunes ayant des prises en charge thérapeutiques importantes.

-Coordination des Projets Personnalisés d’Accompagnement (conception, conduite, évaluation).

-Evaluation socio-éducative pour construire, organiser et animer une intervention adaptée (en individuel et en groupe), démarche clinique éducative.

-Accompagnement de jeunes à l’internat et implication dans le projet d’internat.

-Rédaction d’écrits (rapports de situation / rapports éducatifs / Projets Personnalisés d’Accompagnement/ bilans / rapports d’activité / projets éducatifs).

-Entretiens éducatifs et familiaux.

-Mise en œuvre d’actions en réseaux et en partenariats.

Itinova recherche pour son établissement Soins de Suite et de Réadaptation L’ANGELUS situé à Marseille un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France autour de son Siège Social lyonnais, le groupe compte 2665 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, Itinova recrute un Directeur pour son établissement Soins de Suite et de Réadaptation L’ANGELUS à Marseille.

Description de l’établissement :

Située au pied de Notre Dame de la Garde, dans le 7ème arrondissement de Marseille, l’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation L’ANGELUS, dispose de 85 lits dont 8 lits identifiés de soins palliatifs. Cet établissement sanitaire est spécialisé dans la prise en soins des patients pour des suites de soins indifférenciés (chirurgie et médecine), et une spécialisation pour la prise en charge des affections onco-hématologiques.

LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Sanitaire, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de l’établissement qui vous est confié, dans le respect des valeurs de l’Association et l'optique de garantir une prise en charge de qualité pour les patients.

Vous impulsez et animez le Projet d'Etablissement selon ses orientations médicales liées aux soins et à l'accompagnement. Vous organisez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire, veillez à la qualité du climat social et à la bonne cohésion entre les différents services, dans un souci constant de qualité et d’efficacité.

Vous êtes le représentant de l’établissement auprès des patients, des professionnels de la santé, des partenaires institutionnels et de nos organismes de tarification au niveau local. Vous assurez ainsi le développement des partenariats, le suivi du réseau et de l’activité. Vous impulsez notamment le travail de filière et assurer la présence et la dynamique de l’établissement au sein des filières de soins.

Vous garantissez un niveau maximal de sécurité dans la prise en charge médicale des patients et assurer un service de qualité en lien avec leurs besoins, dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques de l’Association.

Vous gérez votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Sanitaire et bénéficiez du support de services fonctionnels structurés, au siège de l’Association.

Itinova recherche pour son établissement « CHRS Les Adrets du Var – Pôle logement Accompagné » situé à TOULON un Chef de service H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l’insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d’abord en favorisant l’accès à un logement digne et son maintien durable.

Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien dans un logement.

Nous intervenons sur l’ensemble du département : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) et l’Est du département (Saint Maxime, Fréjus et St Raphaël).

-Dispositifs majeurs sont proposés : ALT – IML – ASLL – APIE – Chantiers d’auto-réhabilitation

-Projets relatifs à ces dispositifs sont mis en œuvre : « De Toit A Moi » - « Parcours Accompagnés » - « HLM Accompagnés »

-Permanences sont proposés en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre

-Ateliers collectifs complémentaires sont proposés de façon hebdomadaire et mensuelle

Ces différents dispositifs s’organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement.

Ces services intègrent le pôle social d’itinova dans le var regroupant le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var. Il rejoint ce pôle social en janvier 2021et cette nouvelle intégration est un enjeu associatif fort.

LE POSTE

FINALITE DU POSTE :

CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DU PROJET DE SERVICE

Encadre une équipe pluridisciplinaire, met en œuvre et coordonne, en lien avec le directeur d’établissement et la directrice adjointe, les actions éducatives, pédagogiques et d’accompagnement au quotidien des usagers accueillis en établissement médico-social. Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe, ses délégations sont précisées, ses missions ajustées selon la nature de l’établissement pour lequel il exerce son emploi.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées au CS sont :         

ENCADRER ET GERER LE PERSONNEL

-Construire et valider les plannings de l’équipe pluridisciplinaire et autorise les absences pour congés des professionnels.

-Coordonner les interventions de l’équipe pluridisciplinaire, planifie et coordonne le travail au quotidien. 

-Organiser le planning des réunions d’organisation, d’équipe, synthèse, institutionnelle de l’établissement et les animer.

-Gérer les remplacements des équipes éducatives.

-Participe au recrutement (en collaboration avec la directrice adjointe).

-Assurer les entretiens professionnels de formation, leur rédaction afin d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle individuelle.

-Recenser les besoins en formation de son équipe.

-Aider à la prise de décision, de recul, accompagner et soutenir les équipes.

-Veiller au respect du règlement intérieur, des dispositions règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail en lien avec le CSSCT.

-Impulser et relayer la démarche d’amélioration continue.

GARANTIR LA QUALITE DE LA PRISE EN CHARGE DES USAGERS ET LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PERSONNALISES

-Participer à l’élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation avec le directeur.

-Garantir la mise en œuvre et le bon déroulement du Projet Personnalisé d’Accompagnement des usagers (S’assurer d’un traitement équitable de la prise en charge, adapter la prise en charge en fonction de besoins des usagers, veiller à la co-construction des projets individualisés (Professionnels / usagers).

-S’assurer de la rédaction, de la validation et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des usagers suivis en lien avec sa famille et les valeurs de l’association.

-Conduire une réflexion autour de l’accueil et de l’accompagnement des usagers au sein des groupes éducatifs et de l’articulation thérapeutique, éducative et pédagogique.

-Rendre compte de l’avancement des projets des usagers et co-construire le niveau contractuel d’intervention avec la famille.

-Vérifier l’évaluation des projets individuels des usagers.

-Animer d’une réflexion autour du projet d’établissement.

-Evaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats… Elaborer des axes d’évolution pour le service.

-Accueillir des stagiaires sur le service.

-Participer aux permanences de Direction de tout l’établissement en partage avec les autres cadres.

 ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

-Appliquer les textes réglementaires.

-Gérer le budget de service par délégation du directeur d’établissement (suivre et valider les dépenses de fonctionnement).

-Rédiger ou participer à la rédaction du rapport d’activité.

-Assurer les relations nécessaires avec les instances compétentes. 

-Valider les besoins en renouvellement et achat de nouveaux matériels ainsi que les accompagnements éducatifs.

-Faire remonter au directeur les besoins et investissements nécessaires afin de l’inscrire dans le budget prévisionnel.

TRAVAILLER AVEC LES ACTEURS LOCAUX 

-Être lien avec les structures et/ou acteurs participant à la prise en charge et à l’accompagnement des publics.

-Participer aux instances et groupes de travail collectifs relatifs à son champ d’intervention.

-Représenter l’association par délégation du directeur dans les instances et groupes de travail relatif au champ d’intervention (Le CS peut être l’interlocuteur des autorités de tarification sur le fonctionnement quotidien du service et la gestion courante du service).

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE MARTHE » situé à Montélimar (26200) un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

LE POSTE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.
• Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)
• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.
• Informer et éduquer le résident et son entourage.
• Surveiller l’état de santé du résident.
• Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE MARTHE » situé à Montélimar (26200) un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

LE POSTE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.
• Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)
• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.
• Informer et éduquer le résident et son entourage.
• Surveiller l’état de santé du résident.
• Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.