CADRE DE SANTE ou IDEC H/F CDI


Description du poste


Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Cardinal Maurin » situé à Oullins (69) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2 665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6 200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Situé à 3 mn à pied du métro d’Oullins, l’EHPAD Cardinal Maurin a une capacité d'accueil de 85 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

Les missions confiées seront les suivantes :      

L’organisation et la qualité des soins :

  • Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
  • Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
  • Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
  • S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
  • S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
  • Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :

  • Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
  • Participe à la formation continue de son équipe.
  • Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
  • Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
  • Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
  • Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
  • Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
  • Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
  • Assure les entretiens annuels de son équipe.

La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :

  • S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
  • Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
  • Participe aux visites de préadmission.
  • Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
  • Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
  • Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
  • Participe, le cas échéant, au CVS.

La participation à la gestion financière :

  • Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
  • Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.

L’information et la formation :

  • Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
  • Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
  • Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Assiste aux formations dispensées par Itinova.
  • S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.

Profil souhaité


FORMATION

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Diplôme de l’Ecole de Cadre infirmier
  • Formation en management (IDEC)
  • Master dans le domaine du médico-social

 

EXPERIENCE

  • Expérience souhaitable sur un poste similaire dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale
  • Expérience du management d’équipe

 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

  • Etat des droits des usagers et des lois afférentes
  • Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
  • Bonne connaissance et mise en pratique de la charte des personnes âgées accueillies en EHPAD
  • Savoir lire et comprendre un diagnostic
  • Règles de sécurité
  • Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • Principes de conformité des équipements
  • Techniques de gestion budgétaire
  • Techniques de gestion de projet
  • Techniques de management d’équipe
  • Connaissance et fondamentaux du droit social
  • Connaissance des logiciels informatiques de base.

 

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Vous avez des compétences relationnelles tant à l’adresse des salariés qu’à l’adresse des personnes âgées et de leurs proches.

Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e).  Vous appréciez le travail en équipe et vous adaptez facilement…

PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES METIERS

  • Directeur d’établissement
  • Directeur adjoint

Expérience


Expérience réussie en EHPAD et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

INFORMATIONS

Date de publication

2023-03-09

Type de contrat

C.D.I Cadre

Temps de travail

1 ETP- 2 semaines d’astreinte par mois environ

Convention collective

CCN 1951

Rémunération

Selon CCN 1951 négociable Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle

Niveau d'études

Diplôme Infirmier OBLIGATOIRE + diplôme de Cadre de santé OBLIGATOIRE

Prise de fonction

Immédiate

Les offres d'Itinova

MEDECIN PSYCHIATRE H/F

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), un(e) MEDECIN PSYCHIATRE H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

  

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe médico-psychologique et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’Institut, les missions confiées seront :

  • Garantir la prise en charge thérapeutique en adéquation avec les besoins des jeunes :
    • En participant à l’élaboration clinique de la dynamique psychique des jeunes accueillis
    • En garantissant un appui conseil en matière de soin
    • En réalisant un diagnostic, en assurant la prescription et le suivi du traitement si nécessaire
    • En rédigeant les documents médicaux (certificats, dossiers médicaux…)
  • Assurer la cohérence du projet de soin en conformité avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
    • En indiquant les prises en charge en orthophonie, psychomotricité et psychothérapie
    • En faisant le lien avec les médecins libéraux, les services hospitaliers ou ambulatoires
    • En mettant en œuvre des consultations familiales si nécessaire
  • Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement
    • En collaborant avec la direction dans le travail de réflexion clinique
    • En participant à l’évaluation du projet et en proposant des adaptations
    • En participant aux réunions institutionnelles
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Infirmier(e) H/F

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) infirmier(e) H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières à temps plein. Nous recherchons un(e) 4eme infirmier(e) à mi-temps. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle (vous n’aurez pas à travailler les weekends ! et vous ne travaillerez que 2 jours/semaine (à définir ensemble). Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.

- Informer et éduquer le résident et son entourage.

- Surveiller l’état de santé du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

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Aide-soignant H/F

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) aide-soignant H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 Description de l’établissement :

EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 15 aides-soignants. Nous recherchons un(e) 16eme aides-soignants à temps plein. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, la prime fonctionnelle, la prime ASD, indemnités de dimanche et jours fériés, et la prime grand âge. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

Sous l'autorité de la cadre de santé, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

 

 

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Masseur-kinésithérapeute H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) kinésithérapeute H/F à mi-temps (poste SESSAD/PCPE)

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, le kinésithérapeute :

-Réalise les bilans et suivis en kinésithérapie sur indications du médecin MRP
- Assure des séances de rééducation pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention orthopédique.
- Assure une rééducation neuromusculaire, correctrice ou compensatrice, dans un but thérapeutique ou préventif.
- Propose les séances de kinésithérapie en individuel ou en groupe.
- Conseille les familles sur le matériel orthopédique adéquat (chaussures orthopédiques, corsets, fauteuils roulants, orthèses...).
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

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REFERENT(E) QUALITE 0,20 ETP H/F

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32), un(e) Référent(e) Qualité H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.
C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec le/la responsable Qualité du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Participer à l’amélioration continue de l’établissement à travers son système de management de la qualité et de la prévention des risques,
  • Être le lien entre le service Qualité et Gestion des risques du groupe de direction et le personnel de l’établissement,
  • Rédiger les procédures, rechercher les normes en vigueur dans le secteur des ESSMS, les adapter et guider les équipes pour une mise en application,
  • Gérer les documents qualité conformément à la procédure documentaire applicable,
  • Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant,
  • Assurer le montage et le suivi administratif des obligations en matière d’évaluation interne et évaluation externe,
  • Assurer le suivi des évènements indésirables,
  • Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies et mettre en place des actions d’amélioration,
  • Construire/compléter des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité avec les outils appropriés (ANAP, AGEVAL)
  • Développer une culture qualité et gestion des risques au sein de l’établissement,
  • Accompagner et former les équipes, créer et animer des réunions ou groupes de travail
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
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EDUCATEUR SPORTIF H/F

Itinova recherche pour son établissement « IME SYLVABELLE » situé à LA CROIX VALMER (83) un EDUCATEUR SPORTIF H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L'IME SYLVABELLE est un établissement privé à but non lucratif, situé à La Croix Valmer (83)

L’IME SYLVABELLE accueille des pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre autistique dans le cadre d’activités à visées éducatives, techniques (apprentissage préprofessionnel et professionnel), scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 42 places et d’un semi-internat mixte de 15 places.

L’ITEP Masylva accueille des pré-adolescents, adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 12 places garçons.

 

LE POSTE

 L’éducateur sportif exerce son activité d’enseignement, d’encadrement et d’animation auprès d’enfants, d’adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, dans le cadre d’activités à visées sportives et physiques menées dans le cadre d’un projet pédagogique en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune.

L’intervention aura pour finalités le maintien ou le développement des capacités physiques et motrices, le développement corporel global aux moyens des activités sportives adaptées aux capacités des enfants, l’accès à une socialisation plus importante des jeunes dont il assurera l’accompagnement par la mise en œuvre d’activités individuelles ou collectives adaptées.

Des interventions individualisées et spécifiques peuvent être proposées et travaillées en équipe pluri professionnelle et pleinement articulées à un projet personnalisé d’accompagnement construit avec les familles et les partenaires.

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Personnel éducatif - H/F - CDD

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), du personnel éducatif H/F pour effectuer des remplacements sur des groupes d’externat et/ou d’internat.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la

Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif ou de la cheffe de service pédagogique, les missions confiées seront :

  • D’accompagner des jeunes de 12 à 20 ans sur un groupe d’externat et/ou d’internat
  • D’animer des activités individuelles ou collectives
  • D’assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes
  • D’utiliser des supports variés et adaptés permettant de favoriser l’autonomie dans la vie quotidienne
  • De favoriser l’épanouissement du jeune et contribuer à son insertion sociale
  • De travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
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CONTROLEUR DE GESTION H/F

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un (e) Contrôleur/se de Gestion H/F rattaché (e) à la direction financière.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le service contrôle de gestion, a la charge d’établir les documents et analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’association.

Il doit être un service à la fois en support et en contrôle de la gestion financière des établissements en lien avec les directeurs de pôle et les directeurs d’établissement.

Afin de renforcer le service, nous recherchons un(e) contrôleur/se de gestion.

 

Rattaché à la responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion H/F aura pour missions principales de :

  • Piloter et suivre les budgets des établissements y compris les plans d’investissement,
  • Participer avec les établissements aux suivis, à la production et au contrôle des éléments financiers diffusés aux autorités de tarification (CPOM ; EPRD ; PPI ; PAI),
  • Mettre à jour et vérifier les tableaux de bord et rapport d’activité,
  • Produire des analyses transverses et ponctuelles,
  • Participer à l’optimisation des outils et systèmes d'information du service.
  • Participer à l’élaboration et au suivi de plans d’action pour accompagner les établissements en difficultés économiques (Plans de Retour à l’Equilibre - PRE),

 

Ce poste transverse nécessite de nombreux échanges avec tous les autres services de l’association, notamment :

- Les membres du comité de direction,

- Les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements,

- Les services du siège (comptabilité, achats, RH et patrimoine),

- Les superviseurs comptables et comptables

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MONITEUR EDUCATEUR

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Moniteur Educateur H/F à 100 % en CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis,

 - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien.

- Rédiger des écrits professionnels,

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

 - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

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ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Enseignant en Activité Physique Adaptée H/F à 80%

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, l’enseignant en activité physique adaptée :

-Réalise les suivis sur indications du médecin MRP et en coordination avec l’équipe paramédicale
- Assure des séances pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention.
- Propose les séances en individuel ou en groupe.

- Propose des actions transversales ponctuelles
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

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Enseignant en Activités Physiques Adaptées H/F – CDD

L’association ITINOVA, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) E APA H/F CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

 

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un Enseignant en Activités Physiques Adaptées à temps plein.

 

Les missions principales sont de :

  • Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SSR présentant des déficits sensorimoteurs (douleur, anxiété, dénutrition), des troubles de l’équilibre, des déficits des membres supérieurs, des difficultés de la marche, des syndromes post-chute, des difficultés dans les AVQ pour améliorer l’indépendance et l’autonomie favorisant le RAD en toute sécurité et améliorer la qualité de vie lors des traitements et en post cure.
  • Elaborer un projet en APA qui s’inscrit dans le projet d’établissement de soins de suite et de réadaptation ;
  • Prendre en charge et identifier les besoins et les attentes des patients à l’entrée dans la structure et au cours du séjour ;
  • Enseigner l’APA en accord avec les bonnes pratiques en SSR ;
  • Évaluer et assurer la traçabilité des soins ;
  • Participer au processus de changement du patient par la médiation de l’activité physique adaptée.

 

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Kinésithérapeute H/F – CDI

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un/e KINESITHERAPEUTE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

 

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Au cœur du bassin annécien, dans un établissement SMR neuf à visée associative à but non lucratif, rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et pleine de projet avec une PEC qualitative. Vous rééduquerez et réadapterez les patients présentant des déficiences en lien avec la douleur, des troubles trophiques, des troubles locomoteurs, des troubles de l’équilibre et de coordinations.

Masseur – Kinésithérapeute diplômé d’état, vous aimez le travail de qualité, en équipe, prendre soins des autres, et transmettre. Vous serez également acteur du projet d’établissement et impliqué dans la démarche qualité.

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Infirmier(e) H/F (CDD)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) infirmier(e) H/F en CDD.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar en cœur de ville et doté d’accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. Il comporte 56 lits en hébergement permanent.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d’une quarantaine de salariés.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières dont l’une part en congés maternité. Nous recherchons donc un(e) infirmier(e) à temps plein du 13 mars 2023 au 7 octobre 2023. Choisissez Itinova, une association pour laquelle les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de ses priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.

- Informer et éduquer le résident et son entourage.

- Surveiller l’état de santé du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

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DIRECTRICE/DIRECTEUR - CDI

Itinova recherche pour ces dispositifs handicap enfance sur le Département de l’Ain une Directrice ou un Directeur

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

L’ETABLISSEMENT

Acteur majeur dans le champs du handicap sur le Département de l'Ain, les établissements du pôle handicap enfant regroupent 2 DITEP de 40 places et un IME de 40 places en cours de reconnaissance en DIME dans le cadre du déploiement de 40 places de SESSAD dont 20 places spécialisées dans l'accompagnement des enfants TSA.

Pour assurer le bon fonctionnement de ces dispositifs, vous managez une équipe de plus de 47 collaborateurs en lien direct avec les 3 Chefs de Service.

 

LE POSTE

Le poste est basé à St Jean le Vieux avec un rayonnement sur le Pays de Gex.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôles, vous assurez par délégation, la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet stratégique d’Itinova.

Dans ce cadre-là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

  • Manager la reconfiguration de l’offre initiée en 2022.
  • Assurer le maintien d’une qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les enfants tout en développant des services innovants en réponse à la problématique des publics accueillis.
  • Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de votre établissement ;
  • Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services ;
  • Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l’Association ;
  • Avoir un réel sens du management et du partenariat ;
  • Gérer votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques
  • Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu de la qualité pour garantir une qualité d'accueil et d’accompagnement des publics accueillis

Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information).

Vous êtes membre d’un collectif de Directrices et Directeurs et participez à ce titre à la construction de l’identité d’Itinova en participant à plusieurs séminaires chaque année.

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INFIRMIER H/F CDI

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à GEX (01), un infirmier H/F.


Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76
établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Le DITEP de GEX accompagne sur notification MDPH 40 enfants sous différentes modalités, internat et accueil en journée dans les locaux du DITEP avec scolarisation au sein de deux unités d’enseignement externalisées, l’une à l’école de GEX et l’autre à l’école de CESSY, et accompagnement à la scolarisation et au domicile par l’équipe d’accompagnement mobile.
Un accompagnement adapté aux potentiels de chaque enfant est proposé dans le cadre de projet individuel en collaboration étroite avec les parents, l’enfant, les enseignants et les intervenants libéraux.


LE POSTE
La mission du DITEP est d’accompagner les enfants dont les troubles perturbent l’accès aux apprentissages et limitent les potentiels de socialisation.
Dans ce cadre et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service du DITEP, l’infirmier H/F :
- Coordonne le volet soin/thérapeutique avec les intervenants libéraux.
- Organise le suivi et la traçabilité des informations médicales dans le dossier de l’enfant (vaccinations, traitements médicamenteux, compte rendus médicaux,
- Accompagne l’enfant et les parents aux consultations spécialisées à leur demande
- Organise des ateliers de prévention en santé en concertation avec la CDS
- Est garant du circuit du médicament et de la préparation des

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Médecin H/F

Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un Médecin Généraliste H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’établissement « La Marteraye » est reconnu comme structure dispensant des Soins Médicaux et de Réadaptation non-spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels, facilités de stationnement).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Pour compléter notre équipe médicale, nous recherchons : 1 Médecin Généraliste H/F ou Gériatre.

Missions principales :

  • Assurer le suivi médical des patients en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale (IDE, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute…), l’assistante sociale, la psychologue, et les aides-soignants.
  • Contribuer à l'information médicale de l'établissement notamment par la tenue du dossier patient ainsi que le codage et l'analyse de l'activité de soins.
  • Participer, en particulier dans le cadre d’un domaine d’expertise, à la vie institutionnelle de l’établissement en interne (CME et autres commissions) et en externe (avec les prescripteurs, réseaux de santé…)
  • Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge par la participation aux démarches qualité, gestion des risques, de certification et par le développement des bonnes pratiques professionnelles.
  • Participer à la formation du personnel.
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PSYCHOLOGUE TCC H/F

L’Association ITINOVA, recherche pour le service enfants du DITEP Montbernier situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un(e) Psychologue TCC H/F  (CDD  remplacement)

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le DITEP Montbernier du groupe ITINOVA est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap sur notification de la MDPH. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – ambulatoire, accueil de jour et internat – 90 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement. Ceux- ci perturbent la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées. Un accompagnement personnalisé de ces enfants est donc indispensable.

 

LE POSTE

La mission du DITEP Montbernier est de mettre en œuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne) et s’articule avec un accompagnement thérapeutique et éducatif au quotidien. Cet accompagnement pluridisciplinaire se formalise dans le cadre de l’élaboration d’un Projet Personnalisé d’Accompagnement co-construit avec l’enfant et sa famille.

 

Missions du poste proposé :

Le (la) psychologue est investie de missions cliniques et institutionnelles. Les missions s’exercent à la fois auprès des enfants, auprès des familles et auprès des équipes éducatives et pédagogique ainsi qu’auprès des partenaires de secteur.

  • Admission et évaluation : contribution au dispositif de diagnostic et d’évaluation de l’enfant. Il participe à l’élaboration des orientations constituant le Projet Personnalisé d'Accompagnement.
  • Suivis individuels : le(a) psychologue s’inscrit dans une visée de soutien psychologique, dans une perspective psychothérapeutique avec mise en œuvre d'un suivi régulier de l'enfant.
  • Participation aux différents temps thérapeutiques (ateliers et activités avec les enfants).
  • Travail avec les familles : accueil, écoute, guidance parentale en particulier pour ceux qui en expriment la demande.
  • Travail clinique institutionnel d’élaboration et de facilitation de l’élaboration à l’échelle de l’équipe, par, notamment, la participation aux réunions hebdomadaires (réunions cliniques, réunions de synthèse.
  • Positionnement institutionnel : le(a) psychologue réfère sa pratique aux différents niveaux de projets (institutionnel, équipe, individuel). Il rend compte de son travail au médecin psychiatre et a la chef de service, comptes rendus, rapport d’activité, entretiens. Il est acteur de la cohérence de l'établissement ou du service.
  • Travail partenarial : le(a) psychologue travaille et contribue au développement du réseau avec les partenaires du soin autour de la problématique des enfants ou adolescents.
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AES / AMP - H/F - CDD

Itinova recherche pour son établissement Centre Henry Gormand situé à Bron (69) un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) / Aide Médico-psychologique (AMP).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la

Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés,

76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Le CEM Henry GORMAND est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille de jeunes enfants de 3 à 12 ans, porteurs d’un handicap moteur avec ou sans troubles associés. Le centre est ouvert 207 jours / an du lundi au vendredi.

 

LE POSTE

  • Chaque équipe éducative est composée d’un éducateur spécialisé et coordinateur du projet du groupe en cohérence avec l’ensemble des projets des enfants/jeunes, de 2 moniteurs éducateurs, un aide médico psychologique (ou AES) et d’un aide-soignant (sauf internat)
  • Le groupe éducatif est composé de 13 enfants âgés de 10 à 12 ans en situation d’handicap moteur et présentant ou non des troubles associés
  • L’aide éducateur participe au quotidien de l’enfant au sein du groupe : accueil, aide aux repas, animation de temps formels et informels…
  • Si la durée de la mission est prolongée, aide aux passages aux toilettes des enfants
  • Il est vigilant à la sécurité des enfants
  • Transmissions à l’éducateur spécialisé des observations et souci de continuité et de cohérence des réponses éducatives apportées

 

Activités de l’AES auprès de l’enfant

Il établit une relation d’aide dans les actes du quotidien : bien être, confort, soin et sécurité (repas, sieste, toilette...)

Il repère et mobilise les capacités de l’enfant afin de les maintenir/développer (autonomie)

Il utilise les activités quotidiennes comme support à la relation

Il met en œuvre des aides adaptées selon les situations d’handicap définies par l’équipe pluridisciplinaire

Compétences

  • Connaissances sur le développement de l’enfant
  • Communication et relation d'aide
  • Éthique et déontologie
  • Techniques de manutention
  • Travail en équipe
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Gestionnaire paie et ADP H/F

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie et ADP » H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour un congé maternité, l’association Itinova recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel pour son siège situé à Villeurbanne.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel d’un portefeuille d’établissements :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie
  • Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs
  • Etablir les 250 bulletins mensuels
  • Contrôler et vérifier la conformité de la paie
  • Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…)
  • Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance)
  • Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.
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Coordinateur/trice de Parcours H/F

L’Association Itinova, recherche pour ses 4 établissements de la Métropole de Lyon un/une Coordinateur/trice de Parcours.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Dans le cadre de la réponse à un Appel A Candidature (AAC) de l’ARS Auvergne/Rhône-Alpes et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des chutes et de la perte de l’autonomie, les EHPAD Louise-Thérèse situé à Ecully (69130), EHPAD Cardinal MAURIN à Oullins (69600), EHPAD Dorothée PETIT à Irigny (69540) et EHPAD Notre Dame de la Salette à Sainte-Foy les Lyons (69110) recherche un/une Coordinatrice de Parcours à 0.50 ETP.

 

Le/la candidate aura pour mission principale :

  • Recenser, rencontrer et orienter les personnes âgées vivant à domicile pouvant participer à des séances d’Acticités Physiques Adaptées au sein de l’un des EHPAD concernés (cf. ci-dessus)
  • Procéder à la réalisation de repérage des fragilités si nécessaire
  • Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
  • Accompagner les personnes du domicile dans la compréhension du dispositif et l’intégration dans les séances d’Acticités Physiques Adaptées
  • Développer des relations de partenariat privilégiées avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours
  • Promouvoir et favoriser l’articulation EHPAD/services du domicile et ambulatoires et le suivi des personnes en pluridisciplinarité
  • Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions dans le cadre de la réponse à cet AAC
  • Être en collaboration étroite avec les 4 établissements mettant en œuvre cette démarche de prévention en interne ainsi qu’avec les intervenants en Activités physique Adaptées
  • Réaliser des reporting réguliers aux directions d’établissement ainsi qu’à la direction de Pôle
  • Participer à l’évaluation du projet

 

SAVOIR-FAIRE :

  • Aptitude à la communication orale et écrite, à la gestion des appels téléphoniques
  • Maîtrise des outils informatiques

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • Dynamisme, réactivité, écoute, empathie, sens de l’éthique et du secret professionnel
  • Travail en équipe, travail en partenariat
  • Capacité d’autonomie et d’adaptation
  • Mobilité

 

Ce poste sera basé à l’EHPAD Louise-Thérèse.

Le/la candidat(e) sera amené(e) à se déplacer dans l’ensemble des établissements, auprès des partenaires et au domicile des personnes accompagnées.

Véhicule de service. Permis B exigé.

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Educateur - H/F – CDD – 1 ETP

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), un Educateur H/F pour effectuer un remplacement sur la fonction d’éducateur d’accueil et d’apaisement. 

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service pédagogique, les missions confiées seront de :

  • Accompagner des adolescents de 12 à 20 ans lors des temps d’accueil, de récréation, de repas/club…
  • Veiller à l’organisation du service : gestion des absences, des effectifs repas.
  • Être en lien avec les familles et les équipes
  • Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes
  • Gérer des situations de crise en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Animer ponctuellement des activités individuelles et collectives
  • Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes accueillis
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MONITEUR EDUCATEUR H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Moniteur Educateur H/F à 100 % en CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE. Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis,

 - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien.

- Rédiger des écrits professionnels,

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

 - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

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Orthophoniste H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) orthophoniste H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE. Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, l’orthophoniste :

- Réalise les bilans et suivis sur indications du médecin MRP
- Assure des séances de rééducation pour accompagner le développement de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention.
- Propose les séances en individuel ou en groupe.
- Conseille les familles sur le matériel et les différentes méthodes.
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

 

Travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe jeune et dynamique (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciens, psychologues), relation avec les parents, orthophonistes, médecins des autres structures ou services hospitaliers, et personnel des écoles. De nombreux projets stimulants sont en cours (Travail par objectifs GAS, Stages rééducation intensive, travail en transversalité...)

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AIDE SOIGNANT DE JOUR H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Aide-soignant H/F à 100 % en CDD.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Il s’agit d’un poste au sein d’une équipe éducative pluridisciplinaire.

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

- Être garant sur le groupe de vie du respect des protocoles de soin, assurer la transmission de l’information entre le groupe et l’infirmerie, ascendante et descendante.

- Assurer des soins d'hygiène et de confort à la personne (prévention escarres)

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

- Participer aux activités du groupe ;

- Réaliser des animations

- Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis,

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

- Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

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Masseur-kinésithérapeute H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) kinésithérapeute H/F à mi-temps (poste SESSAD/PCPE).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, le kinésithérapeute :

- Réalise les bilans et suivis en kinésithérapie sur indications du médecin MRP
- Assure des séances de rééducation pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention orthopédique.
- Assure une rééducation neuromusculaire, correctrice ou compensatrice, dans un but thérapeutique ou préventif.
- Propose les séances de kinésithérapie en individuel ou en groupe.
- Conseille les familles sur le matériel orthopédique adéquat (chaussures orthopédiques, corsets, fauteuils roulants, orthèses...).
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

- Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

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Educateur H/F

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

L’EMAS est portée par l’IME Edouard Seguin. Son action est portée sur les 28 écoles 1er degré de la circonscription, ses 3 collèges et ses 3 lycées.

 

L’équipe mobile intervient en soutien des professionnels de l’Education nationale, jeunesse et sport. Ses actions visent à améliorer les réponses apportées aux besoins éducatifs particuliers, et ainsi contribuer à l’essor d’une scolarisation inclusive. Conseils sur mesure, formation action, soutien psychologique, mobilisation de ressources, etc.

 

Missions Principales
• Concrétiser et mettre en oeuvre les conseils à destination de la communauté éducative (enseignants, AESH, ATSEM, animateurs, agents de restauration scolaire, parents), dans une dynamique de formation action.
• Transmettre les grands principes l’éducation positive et structurée : extinction des comportements défis, renforcements, communication augmentative et alternative, etc.
• Favoriser la coopération entre les différents acteurs
• Assurer une visibilité des interventions de terrain par une traçabilité des actions menées.

 

Projet à venir
Après 2 années de fonctionnement, l’équipe souhaite renforcer l’appropriation des conseils auprès de la communauté éducative.

Ce renfort éducatif permettra d’accompagner les professionnels dans une régularité adaptée à une modalité de formation – action des professionnels terrain.

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Animateur Technique / Pôle Logement Accompagné H/F

Itinova recherche pour son établissement « POLE LOGEMENT ACCOMPAGNE » situé à TOULON (83) un Animateur Technique H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

FINALITE DU POSTE

L’animateur technique contribue à l’intégration sociale de personnes en difficultés, par l’encadrement d’activités techniques au cours d’une prise en charge éducative et sociale par l’intermédiaire du logement.

Dans le cadre de l’activité Chantier d’Auto-Réhabilitation, il élabore et met en œuvre des projets d’amélioration du logement. Il intervient dans la préparation (gestion du matériel et des matériaux, approvisionnement …) et dans l’accompagnement technique des usagers dans la participation aux travaux réalisés dans leur logement. 

Il aide les usagers à développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Il travaille au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.

 

MISSIONS ET ACTIVITES

Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l’insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d’abord en favorisant l’accès à un logement digne et son maintien durable.

Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien dans un logement.

Nous intervenons : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) ; nous proposons différents dispositifs :

  • IML- IML + -ASLL – APIE – 10 000 logements - Chantiers d’auto-réhabilitation – Equipe Mobile Prévention des Expulsions

Sont également proposés :

  • Des permanences en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre

Ces différents dispositifs s’organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement.

Ces services forment avec le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var, le pôle précarité, santé et logement de l’association Itinova.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées à l’animateur technique sont :

  • Intervention technique
    • Prise de contact avec le public identifié par les travailleurs sociaux
    • Rencontre le public dans leur logement pour élaborer, organiser avec lui la mise en œuvre du chantier d’amélioration du logement
    • Analyse les différents travaux à réaliser et vérifie la faisabilité technique du chantier (petite maçonnerie, peinture, papiers peints, petits travaux d’électricité…)
    • Etablit le planning et le prévisionnel des chantiers
    • Organise le chantier et prévoit la logistique (préparation, achat et vérification des matériaux, outillage…)
    • Définit la méthodologie d’intervention sur site (coordination matérielle et humaine)
    • Réalisation des travaux et accompagnement de la famille (dans son rôle de tuteur, il organise l’entraide et l’apprentissage des techniques du bâtiment)
    • Nettoyage de fin de chantier
    • Entretien du matériel (petits matériels, véhicule…)
    • Evalue le travail engagé, examine les difficultés rencontrées, opère les ajustements nécessaires
    • Réalisation du bilan des activités (listing, suivi des chantiers, compte rendu chantier, bilan semestriel et annuel) et proposition d’évolution de l’activité.
    • Intervient en soutien du service technique, de gestion locative et APIE
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
    • S’inscrire dans un travail d’équipe, coopérer avec les travailleurs sociaux et partager les analyses et les outils avec la coordinatrice du pôle logement accompagné
    • Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs (prescripteurs, partenaires, équipe, hiérarchie), choisir le mode de communication adapté
    • Travailler en collaboration avec les différents services du Pôle Logement Accompagné
    • Argumenter un positionnement professionnel : défendre des propositions, porter des décisions
    • Intervenir en appui sur les compétences du poste et à la demande de la direction sur d’autres dispositifs du pôle précarité.
  • Participer à la mise en place de réseaux de partenaires
    • Etablir une relation professionnelle avec les partenaires : représenter son service et son établissement, coopérer avec d’autres professionnels 
    • Contribuer à son développement professionnel et à l’évolution de la profession : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques, prendre en compte les évolutions du contexte sociétal, transférer ses expériences professionnelles antérieurs, utiliser les nouvelles technologies.
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AIDE SOIGNANT DE JOUR H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Aide-soignant H/F à 100 % en CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Il s’agit d’un poste pour le CEM, au sein d’une équipe éducative pluridisciplinaire.

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

- Être garant sur le groupe de vie du respect des protocoles de soin, assurer la transmission de l’information entre le groupe et l’infirmerie, ascendante et descendante

- Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

- Assurer des soins d'hygiène et de confort à la personne

- Participer aux activités du groupe 

- Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

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Psychomotricien/enne

l'Association ITINOVA, recherche pour son IME situé à PERON (01), un psychomotricien H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables

 

Les services d'accompagnement Personnalisé avec Hébergement Inclusion et Ressources ont ouvert en 2019 sur plusieurs sites : Péron, Gex. Sur le site de St Jean Le Vieux, il s’agit de l’évolution de l’ITEP du château de Varey.

Chaque SAPHIR propose en fonction des besoins de l’enfant les mêmes services avec :

- Un accompagnement de l’enfant, de sa famille et de l’environnement de l’enfant (école, club de sport…)

- Un enseignement dans des Unités d’Enseignement Externalisée avec un enseignement adapté

- Un accueil en internat ou en demi-pension

- Un soutien de l’enfant dans sa classe de référence quand il peut y être maintenu

- Un soutien thérapeutique en fonction de besoin de l’enfant.

 

 Les services s’adressent à des enfants en situation de handicap :

- Avec des troubles du comportement et de la personnalité âgés de 6 à 12 ans.

- Avec une déficience légère et moyenne de 6 à 15 ans.

 

LE POSTE

Ouvert du lundi au vendredi, 210 jours par an, l’IME de Péron accompagne sur notification MDPH 38 enfants sous différentes modalités : internat, accueil en journée dans les locaux de l’IME et scolarisation au sein de deux unités d’enseignement externalisées.
Un accompagnement adapté aux potentiels de chaque enfant est proposé dans le cadre du projet individuel en collaboration étroite avec les parents, l’enfant, les enseignants et les intervenants libéraux.

 

Dans ce cadre et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service, le psychomotricien H/F aura pour missions :
- Organisation d'ateliers et d'activités à visées rééducatives en psychomotricité et réalisés en individuel ou en petits groupes avec des éducateurs, enseignants et/ou psychologues.
- Réalisation de bilans psychomoteurs et de prises en charge individuelles ou groupales.

- Participation aux réunions d'équipe interdisciplinaire pour la mise en œuvre du projet personnalisé des enfants.
- Rédaction d’écrits professionnels nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé des enfants.
- Faire preuve de bienveillance, d’adaptation et de créativité.

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UN(E) EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE(E) / MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

Les Services d’Accompagnements Personnalisés avec Hébergement Inclusion et Ressources ont ouvert en 2019 sur plusieurs sites : Péron, Gex et sur St Jean Le Vieux, il s’agit de l’évolution de l’ITEP du château de Varey.

 Chaque SAPHIR propose en fonction des besoins de l’enfant les mêmes services avec :

- Un accompagnement de l’enfant, de sa famille et de l’environnement de l’enfant (école, club de sport…)

- Un enseignement dans des Unités d’Enseignement Externalisée avec un enseignement adapté

- Un accueil en internat ou en demi-pension

- Un soutien de l’enfant dans sa classe de référence quand il peut y être maintenu

- Un soutien thérapeutique en fonction de besoin de l’enfant.

 

 Les services s’adressent à des enfants en situation de handicap :

- Avec des troubles du comportement et de la personnalité âgés de 6 à 12 ans.

- Avec une déficience légère et moyenne de 6 à 15 ans.

Le SAPHIR-IME est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est l’un des services parmi 3 autres structures (2 DITEP et 1 PCPE) réparties sur le département de l’Ain.

Le SAPHIR-IME est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel …) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience légère à moyennes avec troubles associés. Un SESSAD rattaché à l’établissement (TSA et DI) en cours de déploiement pour un effectif de 40 enfants. 

L’établissement est ouvert 210 jours/an selon le calendrier scolaire.

 

LE POSTE

Accompagner des enfants et adolescents bénéficiant d’une orientation MDPH en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale. Pour cela créer et mettre en œuvre les conditions les plus favorables à l’émergence de leurs potentialités, à l’épanouissement de leur personne et leur bien-être, en prenant en compte leurs besoins de soutien en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social. Afin de soutenir au mieux le travail d’accompagnement des professionnels auprès des enfants TSA, des temps de formation et de supervision spécifiques sont mis en place.

 

Sous la responsabilité du chef de service vos domaines d’intervention et principales missions seront :

 - Penser et construire son intervention dans l'établissement scolaire de l'enfant.

 - L'intervention se situe principalement dans les lieux de vie de l'enfant (famille, école de référence, environnement culturel et social)

 - Vous serez particulièrement attentif/ve à la qualité du travail conjoint avec les familles.

 - Soutenir l'environnement (professionnels, partenaires.) développer les partenariats.

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Enseignant spécialisé H/F

Itinova recherche pour son établissement SAPHIR-IME de Péron (01360), un enseignant spécialisé H/F en CDI si titulaire du CAPPEI /CDD  1 ans si formation minimum niveau III.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables

 

Description de l’établissement :

Le SAPHIR-IME est établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est a 3 autres structures 2 DITEP et 1 PCPE réparties sur le département de l’Ain. 

Le SAPHIR-IME composé d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel …) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience légère à moyennes avec troubles associés dont un groupe d’enfant avec des troubles du spectre de l’autisme.   

 

LE POSTE

La mission de l’IME est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.  La scolarisation est adaptée avec un maintien en milieu ordinaire ou à l’interne et s’articule avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.  

L’enseignant sera positionné sur un groupe de 8 jeunes enfants présentant des troubles du spectre autistique. L’accompagnement est fait avec le soutien de 3 professionnels éducatifs.  Des connaissances sur les spécificités de ce public sont nécessaires afin de proposer une pédagogie adaptée. 

 

Description du poste :

  • Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 unités d’enseignement externalisées et d’une unité d’enseignement interne encadré par 3 enseignants. Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.  
  • Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitif et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant.
  • Participation aux réunions de projets des enfants, aux temps de concertation, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.
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TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS - H/F

Itinova recherche pour son établissement « CHRS LES ADRETS DU VAR » situé à SOLLIES PONT (83) un Travailleur social H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CHRS « Les Adrets du Var » est un établissement d’hébergement social accueillant des personnes et des familles en situation de précarité sociale et en démarche d’insertion.

L’établissement de 132 places est implanté principalement à Toulon, Solliès-Pont, Fréjus/Saint-Raphaël, Draguignan et le Golfe de Saint-Tropez. Il accueille, notamment dans les situations d’urgence, les publics dans le cadre d’un dispositif d’hébergement diversifié en structure collective, semi collective et en appartements diffus. L’offre d’hébergement est associée à une mesure d’accompagnement social global à orientation sociale et éducative dont les objectifs généraux sont l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle, l’accès au logement.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • L’accueil, dans le cadre d’un dispositif d’hébergement social, de personnes en situation de précarité pour un accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet d’insertion socio-professionnelle.
  • L’élaboration d’un projet individuel d’accompagnement basé sur un recueil et une évaluation des besoins et attentes de la personne
  • La mise en œuvre d’actions collectives d’insertion favorisant notamment l’expression et la participation des personnes
  • La participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, la démarche d’évaluation des risques professionnels et la prévention de la maltraitance
  • Horaires d’internat
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PSYCHOMOTRICIEN H/F

Itinova recherche 1 psychomotricien H/F à temps plein, qui contribuera au fonctionnement d’un dispositif destiné aux Aidants non professionnels ainsi qu’un accueil de jour d’enfants et adultes avec handicaps complexes, TSA et « comportements défis » (le public accueilli ne concerne pas la déficience visuelle).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Ayant obtenu l’autorisation de créer une Plateforme d'Accompagnement et de Répit des Aidants non professionnels d'enfants et d'adultes en situation de handicap complexe, présentant des comportements-défis, notamment TSA, ainsi que 8 places d’accueil de jour pour enfants et adultes en situation de handicap complexe, présentant des comportements-défis, notamment TSA, l’Accueil de Jour Rhizome recrute 1 psychomotricien/ne.

Le psychomotricien met en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Pour cela, il/elle organise la prévention, l’accompagnement, la rééducation et la thérapie et recherche le mieux-être psychique et corporel de l’usager.

A travers le bilan psychomoteur initial, le psychomotricien va observer et évaluer, avec des tests standardisés et des mises en situation, la personne dans sa globalité dans son cadre de vie ou sur le dispositif d'accueil de jour. Il va s’intéresser à tous les items du développement psychomoteur, afin de connaître ses difficultés et ses compétences et d’établir un projet thérapeutique personnalisé.

Le projet thérapeutique est adapté à chacun, selon ses spécificités, ses difficultés et les priorités à donner à l’accompagnement. Le psychomotricien utilise de nombreux médiateurs à sa disposition et aborde différentes sphères comme développer la relation à soi et à son environnement en aidant chacun à prendre conscience de son corps, à mieux appréhender ses limites corporelles et ses possibilités motrices (coordination, dissociation, adaptation posturale).

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et sous la coordination de coordonnatrices d’unité et de la Plateforme, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Accompagnement en psychomotricité en établissement et au domicile
  • Avoir un bon sens de l’observation, analyser les besoins et les ajuster au fur et à mesure de l’accompagnement. Préparation d’outils, de séquentiels, de programmes d’apprentissages.
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CADRE DE SANTE ou IDEC H/F CDD
Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Thérèse » situé Ecully (69) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDD.
 
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.
 
Description de l’établissement :
L’EHPAD Louise Thérèse est un établissement privé à but non lucratif, Ecully (69). La structure accueille 103 résidents, dont 6 en hébergement temporaire et 14 au sein d'une unité spécifique pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
 
LE POSTE
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.
Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).
Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).
 
Les missions confiées seront les suivantes :
 
L’organisation et la qualité des soins :
▪ Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
▪ Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
▪ Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
▪ S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
▪ S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
▪ Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
▪ Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.
 
L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :
▪ Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
▪ Participe à la formation continue de son équipe.
▪ Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
▪ Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
▪ Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
▪ Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
▪ Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
▪ Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
▪ Assure les entretiens annuels de son équipe.
 
La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :
▪ S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
▪ Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
▪ Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
▪ Participe aux visites de pré-admission.
▪ Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
▪ Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
▪ Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
▪ Participe, le cas échéant, au CVS.
 
La participation à la gestion financière :
▪ Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
▪ Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.
 
L’information et la formation :
▪ Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
▪ Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
▪ Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
▪ Assiste aux formations dispensées par Itinova.
▪ S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.
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Psychologue H/F - CDI

Itinova recherche pour son établissement « Mecs Le Port » situé à Condrieu (69) un psychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69).

La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille et accompagne des adolescents âgés de 11 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif. Composée de deux services, l’un permet aux adolescents confiés d’être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l’autre concerne des mineurs non accompagnés qui sont hébergés dans des appartements. L’établissement est ouvert 365 jours par an.

L’équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ses domaines d’intervention et principales missions seront :

  • D’inscrire son action dans le projet associatif et dans le projet d’établissement.
  • D’apporter un étayage clinique aux équipes éducatives et assistants familiaux en collaboration avec le chef de service (réunions cliniques, et immersion dans les groupes, visites à domicile chez les accueillants familiaux, chez les Mineurs Non Accompagnés...)
  • De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'adolescent (commissions parcours, réunion projet (des jeunes), aux réunions de concertations avec les partenaires, aux entretiens familiaux, aux entretiens avec les jeunes, aux visites au domicile des responsables légaux, et sur les lieux d’hébergement des adolescents...)
  • De rédiger des notes de situation et des évaluations psychologiques
  • De créer et entretenir le partenariat
  • De participer à des groupes de travail et de réflexion transversaux au sein des deux l'établissements.
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Animateur / Animatrice H/F (CDI)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) dans le Gers, un(e) animateur(trice) H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent et qui dispose d’un PASA.

 

LE POSTE

L’animateur(trice) conçoit, organise, et anime les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public de personnes âgées valides, semi valides, dépendantes physiquement et/ou psychiquement, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles.

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Elaborer les projets d’animation
    • Elaborer les projets d’animation, les soumettre à la direction avant la mise en place, les mettre à jour si nécessaire
    • Conçoit des activités adaptées aux besoins et envies des résidents
    • Rendre compte de son travail : transmettre les informations aux équipes concernées, réaliser des bilans d’action (qui est venu, satisfaction, réactions, …)
    • Organiser les fêtes telles que les anniversaires, fêtes religieuses, …
    • Rechercher les prestataires nécessaires au déroulement des activités (si besoin)
    • Communiquer auprès des familles, résidents et équipes sur les activités quotidiennes et exceptionnelles (par écrit : affiches, mails / par oral lors de réunions ou de rencontres)
    • Gérer administrativement les activités proposées : réservations de salles, factures, devis, assurance,
    • Participer à l’élaboration et/ou la mise à jour du projet d’animation
    • Assurer le suivi du budget alloué

 

  • Assurer les activités d’animation en respectant les objectifs des projets d’accompagnement des résidents
    • Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et de son épanouissement par des activités intellectuelles, physiques, sociales
    • Permettre les échanges, les contacts avec les autres résidents et avec l’environnement extérieur (écoles, centres de loisirs, associations, …)
    • Accompagner les résidents dans des activités extérieures : restaurant, marché, musée, salon de thé, …
    • Faciliter l’acceptation de la vie en collectivité et l’intégration du résident
    • Solliciter / mobiliser les familles afin d’accompagner les résidents lors de sorties
    • Organiser les activités en fonction des objectifs et plannings des professionnels

 

  • Participer au développement de l’établissement
    • Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif
    • Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement
    • S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives
    • Développer un réseau extérieur à l'établissement
    • Participer à la démarche qualité
    • Rédiger les écrits professionnels : bilans d’activités, comptes rendus de réunions, cahiers de liaison
    • Participer à la mise à jour du projet d’établissement
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EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR H/F

L’Association ITINOVA, recherche pour son EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) Foyer de Vie La Ramade, situé à Vaison La Romaine (84) : un(e) éducateur/trice spécialisé(e) – coordinateur/trice à 1 ETP.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Itinova en Vaucluse représente l’EANM La Ramade, l’EANM La Rouvillière, l’ESAT Les Ateliers Chauds d’Abrieu, le SAVS SAVA 84 et le SAVA La Merci.

 

L’EANM La Ramade est un établissement privé à but non lucratif.

50 personnes en situation de handicap sont accompagnées dans leur quotidien : 48 de façon permanente, 2 en Accueil de Jour. L’EANM est doté d’une place d’accueil temporaire et d’une place d’accueil d’urgence. L’EANM de compose de 4 unités de vie chacune dotée d’une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec l’éducateur/trice-coordinateur/trice éducatif :

L’éducateur/trice spécialisé(e) accompagne le quotidien des personnes sur une unité de 12 résidents, en collaboration d’une équipe constituée d’un.e Aide-Soignant.e, d’un.e moniteur/trice éducateur/trice, et de trois AES .

Il met en œuvre comme chaque membre, le projet personnalisé des résidents, et s’inscrit dans les valeurs associatives.

Cycle de travail sur 6 semaines, avec des horaires de matin, de journée et de soirée. Travail 1 week-end sur 2. Un temps d’0.25 ETP sur un ETP est dédié à la mission de coordination décrite ci-dessous :

L’éducateur/trice spécialisé.e – coordinateur d’une unité :

  • Contribue au fonctionnement quotidien de l’équipe éducative
    • Fait remonter aux chef(fe)s de service les besoins, est le porte-parole de l’équipe,
    • Etablit des repères structurants dans la vie quotidienne et dans la vie sociale et collective,
    • S’assure de l’organisation des accompagnements individuels et/ou collectifs en lien avec les autres équipes et au regard des nécessités de service, des rdv et activités,
    • Soutenir et planifier les temps de préparation et d’écriture avec les professionnels si besoin,
    • Anime des réunions, participe aux réunions des résidents,
    • Organise en concertation avec le chef(fe) de service les Projets Personnalisés d’Accompagnement (date, lieu, présence équipe, présence des personnes invitées),
    • Appuie techniquement les écrits professionnels, et soutient les pratiques socio-éducatives,
    • Utilise tout support de communication de l’établissement ou service permettant le lien entre professionnels pour la continuité des accompagnements et de l’offre de service,
    • S’inscrit dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité en vue de faire progresser les pratiques collectives

 Coordonne les parcours des personnes accompagnées

  • Etablit le diagnostic socio-éducatif et le projet personnalisé, et accompagne la personne dans sa singularité et le respect de ses choix et de son intimité,
    • Suit la mise en œuvre et l’évolution des Projets Personnalisés d’Accompagnement et propose des axes d’amélioration,
    • Impulse et développe l’accès au droit commun et à la citoyenneté
    • Favorise l’expression et la participation des personnes pour les inscrire dans l’autodétermination et l’autoreprésentation.
    • Soutient la mise en place de rencontres partenariales auprès d’établissements spécialisés (MAS-FAM-ESAT-EHPAD),

 

  • Favorise la communication :
    • Entre les différents professionnels des établissements en Vaucluse
    • Avec l’ensemble des parties prenantes
    •   Favorise et/ou maintient le lien entre les personnes accompagnées, accueillies,
    • Participe au développement des projets inter-établissements et service Itinova Vaucluse
    • Favorise le lien avec l’ensemble des parties prenantes et les professionnels extérieurs, fait tiers si nécessaire,
    • Interpelle le chef(fe) de service pour le lien avec les partenaires, familles, les aidants et entourage selon la situation,
    • Participer au développement de la communication vers les familles et aidants

 

  • Entretient le lien permanent avec le chef(fe) de service
    • Transmet régulièrement des informations sur la vie des unités, les personnes accompagnées, les projets des équipes,
    • Supervise les projets WE et projets de sortie, rend compte de l’organisation
    • Présente les projets socio-éducatifs d’activité collective ou PPA
    • Participe aux réunions chef de service-coordos
    • Contribue à la formation des futurs professionnels en encadrant les stagiaires (écoles, école de professionnalisation) avec le chef de service

 

 

  • Travaille en transversalité et sur le territoire
    • Participe au groupe de travail coordination et groupes de travail thématique
    • Représente l’établissement et l’association dans des groupes de travail internes aux établissements Itinova ; et dans des groupes de travail organisés par des associations ou instances sur le territoire.

 

  • Spécificité par établissement
    • Participe aux Analyses de Pratiques Professionnelles (1 fois par mois)
    • Participe activement à l’élaboration et la mise en place d’outils institutionnels
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INSTRUCTEUR POUR L’AUTONOMIE DES DEFICIENTS VISUELS EN CDD H/F

Itinova recherche 1 IADV, titulaire du diplôme IADV ou équivalent, à temps plein, qui participera depuis le site de Clermont-Ferrand (63) à l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients visuels avec ou sans déficience associée. Remplacement de deux instructrices de locomotion en congé parental partiel.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare. Basé à Clermont-Ferrand, c’est un établissement reconnu dans plusieurs départements limitrophes.

 

Nos projets : poursuivre le développement de notre salle d’immersion sonore dédiée notamment aux exercices de mobilité, développer nos compétences en écholocalisation avec l’aide d’un référent international.

Plus généralement : créer des logements semi-autonomes pour jeunes majeurs, poursuivre notre démarche de personnalisation des accompagnements basée sur une approche par compétences franco-québécoise.

 

Vous rejoindrez une équipe de 4 instructrices.

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement :

1) Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne :

- observer et analyser le contexte de vie de l’usager, la situation et les besoins de l’usager ;

- concevoir, élaborer, mettre en œuvre des projets individuels ou collectifs ;

- présenter à l’usager les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement ;

- accompagner l’usager dans les gestes de la vie quotidienne afin de lui faciliter son quotidien, à l’intérieur comme à l’extérieur ;

- favoriser l'apprentissage de l'ensemble des techniques de compensation afin de se représenter mentalement un lieu à partir d'autres perceptions sensorielles ;

- permettre, via un apprentissage, à l’usager d’évoluer sur un trajet encombré ou d'emprunter les transports en commun ;

- initier l’usager à l'usage de la canne blanche ;

- conseiller l’usager sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)

 

2) Assurer un lien avec l’environnement de l’usager :

- faire des actions de sensibilisation auprès des professionnels et de l’entourage de l’usager ;

- intervenir sur demande d’institutions extérieures.

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ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F CDI

Itinova recherche pour son établissement « EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) Foyer de vie La Ramade » situé à VAISON-LA-ROMAINE (84), 4 Accompagnants Educatif et Social H/F en CDI :

  • 3 postes à temps complet (1ETP),
  • 1 poste à 0.90 ETP,
  • 1 poste à 0.60 ETP.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) La Ramade est un bâtiment neuf situé à proximité immédiate du centre-ville de Vaison-la-Romaine (84).

Il accueille 50 résidents en hébergement permanent dont 2 résidents en accueil de jour.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des établissements, et par délégation de la Cheffe de Service, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Eveiller et développer les capacités des adultes confiés
  • Favoriser l’intégration dans la vie sociale
  • Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur
  • Intégrer une équipe pluridisciplinaire
  • Réagir avec pertinence et respect aux situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité
  • Se former constamment pour s’adapter à l’évolution des pratiques éducatives
  • Cycle de travail sur 6 semaines : horaire de matin, de journée ou de soirée. Un week-end sur 2 travaillé.
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INSTRUCTEUR POUR L’AUTONOMIE DES DEFICIENTS VISUELS EN CDI H/F

Itinova recherche 1 IADV, titulaire du diplôme IADV ou équivalent, à temps plein, qui participera depuis le site de Clermont-Ferrand (63) à l’accompagnement d’enfants et d’adultes déficients visuels avec ou sans déficience associée, en contrat à durée indéterminée.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare. Basé à Clermont-Ferrand, c’est un établissement reconnu dans plusieurs départements limitrophes.

 

Nos projets : poursuivre le développement de notre salle d’immersion sonore dédiée notamment aux exercices de mobilité, développer nos compétences en écholocalisation avec l’aide d’un référent international.

Plus généralement : créer des logements semi-autonomes pour jeunes majeurs, poursuivre notre démarche de personnalisation des accompagnements basée sur une approche par compétences franco-québécoise.

 

Vous rejoindrez une équipe de 4 instructrices.

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement :

1) Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne :

- observer et analyser le contexte de vie de l’usager, la situation et les besoins de l’usager ;

- concevoir, élaborer, mettre en œuvre des projets individuels ou collectifs ;

- présenter à l’usager les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement ;

- accompagner l’usager dans les gestes de la vie quotidienne afin de lui faciliter son quotidien, à l’intérieur comme à l’extérieur ;

- favoriser l'apprentissage de l'ensemble des techniques de compensation afin de se représenter mentalement un lieu à partir d'autres perceptions sensorielles ;

- permettre, via un apprentissage, à l’usager d’évoluer sur un trajet encombré ou d'emprunter les transports en commun ;

- initier l’usager à l'usage de la canne blanche ;

- conseiller l’usager sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)

 

2) Assurer un lien avec l’environnement de l’usager :

- faire des actions de sensibilisation auprès des professionnels et de l’entourage de l’usager ;

- intervenir sur demande d’institutions extérieures.

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ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Itinova recherche pour son IME Edouard Seguin, situé 2 place Sainte Anne à LYON (69), un Accompagnant éducatif et social H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69). La structure accueille en semi-internat 50 enfants de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

L’établissement est ouvert en journée 207 jours/an du lundi au vendredi.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec le coordinateur éducatif.

Vous accompagnez des jeunes de 3 à 15 ans environ, seul ou en binôme. Votre intervention a pour objectif de développer l’autonomie des enfants, en mettant en œuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé.

D’autre part, en septembre 2025, l’externalisation d’un groupe à temps plein dans une école nouvelle à Bron (actuelle école Les Genêts), nécessitera l’accompagnement éducatif au sein même de l’école. La présence d’une équipe médico-sociale, à plein temps au sein de l’école, permettra de faire émerger des activités adaptées aux enfants en situation de handicap de la commune et aux élèves à besoins éducatifs particuliers. A défaut de candidature interne, le professionnel recruté sera missionné pour ce groupe externalisé.

 

  • Vous serez particulièrement attentif (ve) au bien-être des enfants, notamment sur leur hygiène et la prévention de la douleur ;
  • Vous participez activement à l’élaboration et l’évolution des projets individuels d’accompagnement, notamment en proposant et en menant des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec les parents ;
  • Vous intervenez en cohérence avec tous les acteurs qui gravitent autour des jeunes, dans un objectif final d’inclusion dans la cité ;
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AIDE SOIGNANT H/F

L’Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD DOROTHÉE PETIT » situé à IRIGNY (69) un Aide-soignant H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD DOROTHÉ PETIT est un établissement privé à but non lucratif, situé à Irigny (69).

La structure accueille 72 résidents répartis sur 4 étages.

L’établissement dispose d’une unité protégée d’une capacité de 15 places.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordonnatrice et en relation avec l’équipe soignante, dans le respect du projet de soins, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Exécution et suivi des soins, aide à la toilette, repas, habillage, soin d’hygiène et de confort,

-        Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation,

-        Transmission des informations, le dossier de soins informatisé,

-        Aide au maintien de l’autonomie et du lien social,

-         Mise en œuvre du projet de vie au quotidien.

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INFIRMIER D.E. H/F

L’Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD DOROTHÉE PETIT » situé à IRIGNY (69) un Infirmier H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD DOROTHÉ PETIT est un établissement privé à but non lucratif, situé à Irigny (69).

La structure accueille 72 résidents répartis sur 4 étages.

L’établissement dispose d’une unité protégée d’une capacité de 15 places.

 

LE POSTE

Léquipe infirmiers est composée de 6 ETP.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • la prise en soins et médicamenteuse auprès des personnes âgées dépendante et des PHV, conformément à la démarche de l’établissement.
  • la collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents,
  • la prise en charge des résidents, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes,
  • la collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge,
  • la sécurité des résidents et des locaux,
  • l’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins).
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INFIRMIER D.E. H/F

L’Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD DOROTHÉE PETIT » situé à IRIGNY (69) un Infirmier H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD DOROTHÉ PETIT est un établissement privé à but non lucratif, situé à Irigny (69).

La structure accueille 72 résidents répartis sur 4 étages.

L’établissement dispose d’une unité protégée d’une capacité de 15 places.

 

LE POSTE

Léquipe infirmiers est composée de 6 ETP.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • la prise en soins et médicamenteuse auprès des personnes âgées dépendante et des PHV, conformément à la démarche de l’établissement.
  • la collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents,
  • la prise en charge des résidents, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes,
  • la collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge,
  • la sécurité des résidents et des locaux,
  • l’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins).
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NEUROPSYCHOLOGUE H/F

Itinova recherche pour son établissement « DITEP CLAIR’JOIE » situé à THIZY (69240) un(e) NeuroPsychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

CLAIR’JOIE est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil d’enfants ou adolescents de 0 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Sur le SESSAD de Thizy, les jeunes accueillis présentent tout type de déficience dont déficience intellectuelle.

Les diverses prestations permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et de la cheffe de service ; en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire vos domaines d’intervention et principales missions sont :

Etablir une évaluation psychologique de l’usager

  • Evaluer le fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles psychiques/mentaux/sociaux, retards de développement, …
  • Recueillir des informations complémentaires sur l’usager au sein de son environnement familial et socio-médical
  • Etablir un diagnostic neuropsychologique de l’usager
  • Rédiger des bilans et des rapports, intégrés dans le dossier de l’usager

Assurer le suivi psychologique de l’usager et/ou de sa famille en impliquant l’équipe pluri-professionnelle

  • Organiser le cadre de prise en charge psychologique de l’usager en créant des dispositifs individuels et/ou groupaux, menés seul et/ou co-construit avec les autres intervenants
  • Proposer des remédiations
  • Sensibiliser l’équipe à la dimension psychologique de l’usager et accompagner les professionnels sur le terrain
  • Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique
  • Evaluer les actions menées dans le cadre du projet personnalisé de l’usager, et rendre compte de l’évolution de la prise en charge psychologique
  • Suivre et actualiser régulièrement la prise en charge en fonction de l’évolution de l’usager

Mener une réflexion sur l’évolution des pratiques éducatives et sociales et ainsi participer au développement de l’établissement

  • Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ psychologique
  • S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives
  • Développer un réseau extérieur à l'établissement
  • Participer à l’élaboration du projet de l’établissement
  • Participer à la démarche qualité
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EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Itinova recherche pour son établissement DITEP CLAIR’JOIE de Thizy (69240), un(e) Educateur Spécialisé H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

CLAIR’JOIE est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil d’enfants ou adolescents de 0 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement.

Les diverses prestations permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.

 

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

Établir le diagnostic éducatif et le projet personnalisé.

Dans le cadre du projet d’établissement et conformément à la mesure sociale éducative demandée par les différents donneurs d'ordre et/ou financeurs :

- Etablir une relation éducative avec l’usager et sa famille ;

- Analyser les informations concernant la situation de l’usager ;

- Etablir un diagnostic éducatif partagé ;

- Co-construire avec la famille un projet individuel adapté à la situation de l’usager (objectifs, moyens d’action, calendrier), pouvant concerner notamment :

  • La dimension familiale de l’usager,
  • Le développement du lien social,
  • L’accès et le suivi des apprentissages (scolarité, formation...),
  • L’ouverture aux différentes dimensions d’une vie sociale autonome et responsable : revenu et emploi, statut, logement, ...
  • L’autonomie dans sa vie scolaire et son projet professionnel (développer ses connaissances, savoir s’organiser, construire son projet d’avenir...)

Etablir le projet personnalisé de l’usager en lien avec son entourage et l’équipe pluridisciplinaire

  • Construire son action en cohérence avec le travail des équipes de l’établissement et associer l’usager et sa famille ;
  • Assurer la fonction de référence des usagers vis-à-vis de l'établissement, des familles, des familles d’accueil, des magistrats, des partenaires ;
  • Mobiliser des ressources au sein de l’équipe, en travaillant de manière concertée avec les autres membres de l’établissement pour mettre en œuvre des actions ;
  • Assurer la circulation de l’information entre les équipes ;
  • Rédiger les différents écrits liés au suivi de l’usager
  • Evaluer les actions menées dans le cadre du projet personnalisé de l’usager, et rendre compte de l’évolution de la prise en charge socio-éducative.

Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé

- Etablir des repères structurants dans la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie, etc.) et dans la vie sociale et collective (« normes sociales » et codes de la « vie en société », principe de communication, gestion des émotions...) ;

- Accompagner l’usager dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité ;

- Développer les compétences parentales, dans le respect des obligations règlementaires

- Organiser les différents suivis (médical, scolaire...) dans une dynamique de parcours ;

- Favoriser l’ouverture de l’usager sur l’extérieur ;

- Accompagner l’usager victime de situations de violence ou de danger à identifier les facteurs de risques, les liens ressources, les modes de gestion des situations ;

- Intervenir auprès de divers organismes pour alerter et/ou résoudre les difficultés administratives et financières ;

- Assurer un suivi de la mise en œuvre du projet personnalisé (logistique, financier, matériel socio-éducatif) et proposer des axes d’adaptation ;

- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité des jeunes.

Contribuer à l’expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l’établissement

-Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif ;

-S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ;

-Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, financeurs...) ;

-Développer un réseau extérieur à l'établissement (scolarité, formation, travail, santé, loisirs, culture...) ;

-Contribuer à la formation des futurs professionnels en encadrant des stagiaires ;

-Participer à l’actualisation du projet d’établissement.

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ORTHOPHONISTE H/F CDI

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), un(e) orthophoniste H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe médico-psychologique et sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin-psychiatre et hiérarchique de la Directrice, les missions confiées seront :

  • Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques et participer à la construction du projet de soin.
  • Assurer le suivi orthophonique des jeunes en mode groupal co-animées avec une collègue orthophoniste, ou en individuel.
  • Evaluer et prendre en charge les troubles de la communication, du langage oral, du langage écrit, de la compréhension du raisonnement logique, de la symbolisation et de l’abstraction
  • Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le référent du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) du jeune.
  • Informer les familles des évolutions du projet de soin et les rencontrer.
  • Participer aux différentes réunions : réunion d’équipe, clinique, à thème, institutionnelle, synthèse, analyse de la pratique professionnelle.
  • Participer à la dynamique institutionnelle et contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la démarche qualité.
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MONITEUR EDUCATEUR OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Itinova recherche 1 ME ou AES H/F à temps plein, qui accompagnera des enfants et adultes avec handicaps complexes à dominante TSA sans déficience visuelle dans son établissement « CRDV » situé à Clermont-Ferrand (63) sur un service d’Accueil de jour.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Ayant obtenu l’autorisation de créer 8 places d’accueil de jour enfants et adultes en situation de handicap grave ou complexe, présentant « des comportements-défis », notamment TSA, l’Accueil de jour « Rhizome » recrute un professionnel ME ou AES

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, sous la coordination d’un coordonnateur d’unité (éducatrice spécialisée), au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne :

- Proposer un accompagnement ajusté à la singularité des résidents accueillis et familles accompagnées

- Etablir une relation éducative avec la personne et sa famille, en assurant une sécurité physique et psychologique

- Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie…) et dans la vie sociale et collective (soutien à l’expression, à la parole…)

- Soutenir la participation de la personne dans l'organisation de la vie quotidienne

- Favoriser le « prendre soin » physique et psychologique

- Etablir des repères structurants

- Aider la personne à se situer et à intégrer ces repères structurants, si besoin en lui apportant une aide concrète pour compenser ses difficultés, en fonction de ses besoins psychologiques, physiologiques, affectifs, cognitifs, sociaux et culturels

- Accompagner la personne à l’apprentissage des différents moyens de compensation afin de le mener à plus d’autonomie

- Communiquer avec chaque professionnel intervenant pour veiller à la continuité des accompagnements

 

2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement en associant la personne et sa famille :

- Soutenir la personne dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect de des besoins et attentes formulés lors de l’élaboration du projet personnalisé

- Rechercher le consentement éclairé de la personne, ou le cas échéant, de ses proches

- Identifier et prendre en compte la nature des liens et relations que la personne développe avec son environnement et créer des situations et des opportunités d'interaction

- Organiser et encadrer des actions collectives (ateliers, sorties...), dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture

- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité

 

3) Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales :

- Construire son intervention en cohérence avec le projet de service, en coopération avec la coordonnatrice du service

- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

- S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue

- Entretenir et développer des relations suivies avec les partenaires du réseau extérieur à l'établissement (loisirs, culture…)

- Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé lors des réunions institutionnelles, internes et externes

- Avoir le goût de l’inventivité et de la créativité

 

4) Elaboration et questionnement sur les pratiques éducatives :

- Au vu du public accueilli et de leurs particularités : interroger quotidiennement sa pratique professionnelle au regard de l’éthique

-S’inscrire dans une dynamique pluriprofessionnelle d’analyse des pratiques éducatives au cas par cas

-Analyser l’action éducative, savoir prendre du recul pour évaluer la situation et interroger sa responsabilité et le sens de l’accompagnement proposé

-Intérêt pour les connaissances théoriques du champ social et/ou éducatif 

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Moniteur Educateur H/F

Itinova recherche pour un de ses établissements dans le Rhône situé à Dommartin (69380) un Moniteur Educateur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

L’établissement du DITEP Clair’joie concernés par le poste

L’ITEP Clair’joie situé à Dommartin, est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil de 17 places d’enfants ou adolescents de 6 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement.

Les modalités d’accueil de semi-internat, externat (9 places) et d’internat (8 places) permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.  

 

LE POSTE

Accompagne les usagers bénéficiant d’une mesure d’orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d’autonomie et d'intégration sociale.

Pour cela, dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des usagers en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l’encadrement et l’animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative.

Poste en internat de semaine du lundi au vendredi

 

MISSIONS ET ACTIVITES 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet personnalisé de chaque usager, intervient en s’appuyant de manière privilégiée sur les actes de la vie quotidienne : 

  • Etablir une relation éducative avec l’usager et sa famille ;
  • Etablir des repères structurants dans la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie…) et dans la vie sociale et collective (« normes sociales » et codes de la « vie en société », principe de communication, gestion des émotions...) ;
  • Favoriser le « prendre soin » physique et psychologique ;
  • Aider l’usager à se situer et à intégrer ces repères structurants, si besoin en lui apportant une aide concrète pour compenser ses difficultés, en fonction de ses besoins psychologiques, physiologiques, affectifs, cognitifs, sociaux et culturels ;
  • Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne
  • Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant l’usager et sa famille
    • Assurer une fonction de référent de l’usager ;
    • Soutenir l’usager dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité ;
    • Identifier et prendre en compte la nature des liens et relations que l’usager développe avec son environnement ;
    • Créer des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social ;
    • Organiser et encadrer des actions collectives (ateliers, sorties...), dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture ;
    • Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité des usagers.
  • Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l’établissement
    • Construire son intervention en cohérence avec le travail, le projet de l'établissement
    • Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
    • S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue
    • Entretenir et développer des relations suivies avec les partenaires du réseau extérieur à l'établissement (loisirs, culture…)
    • Participer à l’actualisation du projet d’établissement
    • Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé lors des réunions institutionnelles, internes et externes
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Educateur spécialisé ou jeunes enfants (H/F) CDI

Itinova recherche pour son SESSAD Prélude, situé 2 avenue Galline à Villeurbanne (69), un éducateur spécialisé H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) Prélude est un établissement privé à but non lucratif, situé à VILLEURBANNE (69). La structure accompagne, 34 enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles de la relation précoce, un retard de développement psychomoteur ou des troubles de la communication avec ou sans problématique somatique, génétique ou autre handicap associé.

Les familles accompagnées par le SESSAD sont majoritairement issues de l’immigration, et sont parfois isolées voire en situation de précarité.

L’équipe pluridisciplinaire propose des actions en réponse aux besoins des enfants, des parents voire des fratries. L’accompagnement vise à faciliter ou maintenir une inclusion sociale et scolaire. Les interventions éducatives, sociales, et soignantes, permettent également un soutien familial et une guidance parentale.

L’établissement est ouvert en journée 207 jours/an.

 

 LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service :

  • Vous accompagnez des enfants de moins de 7 ans présentant des retards de développements et des troubles relationnels sévères, au plus près de leurs besoins et de leurs capacités relationnelles, dans la perspective de soutenir l’émergence de leurs possibilités de communication, de symbolisation, et de subjectivation, dans un lien très soutenu, proximal et régulier avec les parents ;
  • Vous rencontrez les enfants au domicile par la médiation du jeu ;
  • Vous êtes garant de l’élaboration, de l’évolution et de la mise en œuvre des projets individuels d’accompagnement des enfants ;
  • Vous construisez et animez des projets groupaux au SESSAD et à l’extérieur ;
  • Vous développez les partenariats avec tous les acteurs qui gravitent autour de l’enfant et sa famille ;
  • Vous alternerez entre travail individuel en autonomie au domicile et travail pluridisciplinaire et institutionnel en équipe.
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