Description du poste
L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) infirmier(e) H/F.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.
Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables
Description de l’établissement :
L’EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.
LE POSTE
Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières à temps plein. Nous recherchons un(e) 4eme infirmier(e) à mi-temps. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle (vous n’aurez pas à travailler les weekends ! et vous ne travaillerez que 2 jours/semaine (à définir ensemble). Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :
- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.
- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.
- Informer et éduquer le résident et son entourage.
- Surveiller l’état de santé du résident.
- Participer à la vie institutionnelle.
Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.
Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.
La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.
Profil souhaité
Savoir-faire :
- Savoir analyser et retranscrire l'information.
- Être méthodique.
- Savoir s'adapter à chaque patient.
- Être vigilant.
- Faire preuve de pédagogie.
- Avoir un excellent sens du relationnel.
- Savoir se remettre en question.
- Mener une veille informationnelle et scientifique.
Savoir-être :
- Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.
- Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué.
- Capacité de fédérer autour de projets qui font sens pour tous.
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Connaissances et compétences :
- Etat des droits des usagers et des lois afférentes
- Règles de sécurité
- Savoir s’adapter aux pathologies des personnes accueillies
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques d’écoute et de relation à la personne
- Patience, empathie, confidentialité
- Rigueur, vigilance, technicité
Pass sanitaire obligatoire.
Expérience
Débutant accepté
INFORMATIONS
Date de publication
2023-01-16
Type de contrat
C.D.I. Non-cadre
Temps de travail
0.5 ETP (17h30 / semaine)
Convention collective
CCN51
Rémunération
Selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle
Niveau d'études
Diplôme IDE
Prise de fonction
Immédiate