Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un(e) Technicien/ne Informatique H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique DSI, il/elle aura en charge la gestion du déploiement, l’accès, l’évolution et le maintien des outils informatiques logiciels et réseaux mis à disposition des utilisateurs des associations.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

1) Effectuer la maintenance du parc informatique :

-Réceptionner les demandes d’intervention des établissements et du siège ;

-Guider, conseiller les utilisateurs et le cas échéant, prendre la main à distance avec l’outil Team Viewer ;

-Se déplacer dans les établissements pour gérer les problèmes et pannes ;

-Faire rapatrier le matériel informatique au siège par un transporteur ;

-Suivre l’état des serveurs informatiques et les incidents ;

-Traiter les demandes des utilisateurs par priorité ;

-Faire appel à des prestataires / réparateurs quand nécessaire ;

-Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés ;

-Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus ;

-Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail ;

2) Assister les utilisateurs face à leurs problèmes informatiques :

-Effectuer la hotline pour l’ensemble des utilisateurs ;

-Dépanner l’utilisateur face à sa difficulté par téléphone, prise en main à distance ou sur place, au siège et en établissements ;

-Assister l’utilisateur lors de dysfonctionnements simples sur les différents logiciels ;

-Gérer la plateforme de demandes d’interventions ;

-Rédiger des comptes rendus d’intervention ;

-Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes ;

-Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés ;

-Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur ;

-Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs ;

3) Installer les équipements informatiques :

-Préparer et installer les nouveaux postes : paramétrage et configuration ;

-Déployer et configurer les serveurs ;

-Être en lien avec les prestataires externes qui préparent les ordinateurs avant leur installation ;

-Sauvegarder les données des utilisateurs avant le changement de poste ;

-Accompagner l’utilisateur à la prise en main de l’outil informatique ;

-Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données informatiques ;

-Gérer les abonnements et licences.

Itinova recherche pour ses établissements du Sud (environ 10) un(e) Technicien/ne Informatique H/F. Le poste est basé à Fréjus (83).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique DSI, il/elle aura en charge la gestion du déploiement, l’accès, l’évolution et le maintien des outils informatiques logiciels et réseaux mis à disposition des utilisateurs des associations.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

1) Effectuer la maintenance du parc informatique :

-Réceptionner les demandes d’intervention des établissements et du siège ;

-Guider, conseiller les utilisateurs et le cas échéant, prendre la main à distance avec l’outil Team Viewer ;

-Se déplacer dans les établissements pour gérer les problèmes et pannes ;

-Faire rapatrier le matériel informatique au siège par un transporteur ;

-Suivre l’état des serveurs informatiques et les incidents ;

-Traiter les demandes des utilisateurs par priorité ;

-Faire appel à des prestataires / réparateurs quand nécessaire ;

-Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés ;

-Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus ;

-Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail ;

2) Assister les utilisateurs face à leurs problèmes informatiques :

-Effectuer la hotline pour l’ensemble des utilisateurs ;

-Dépanner l’utilisateur face à sa difficulté par téléphone, prise en main à distance ou sur place, au siège et en établissements ;

-Assister l’utilisateur lors de dysfonctionnements simples sur les différents logiciels ;

-Gérer la plateforme de demandes d’interventions ;

-Rédiger des comptes rendus d’intervention ;

-Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes ;

-Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés ;

-Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur ;

-Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs ;

3) Installer les équipements informatiques :

-Préparer et installer les nouveaux postes : paramétrage et configuration ;

-Déployer et configurer les serveurs ;

-Être en lien avec les prestataires externes qui préparent les ordinateurs avant leur installation ;

-Sauvegarder les données des utilisateurs avant le changement de poste ;

-Accompagner l’utilisateur à la prise en main de l’outil informatique ;

-Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données informatiques ;

-Gérer les abonnements et licences.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un Aide soignant H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AMP ou AES H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

AMP ou AES au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AVS H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Auxiliaire de vie sociale au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier coordinateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,

-Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,

-Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

-Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

-Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place

-Participer activement à la démarche qualité de l’établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance…

-Participer au développement de l’établissement

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Dorothée Petit » situé à Irigny (69) un(e) cadre de santé H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Résidence Dorothée Petit est un établissement privé à but non lucratif, situé à proximité du centre-ville d’Irigny (69), et desservi par les transports en commun lyonnais. Cet établissement accueille 72 résidents. Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur quatre étages.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos domaines d’intervention et principales missions seront notamment :

• L’animation des équipes et le management des personnels soignants et hôteliers (instauration d’un cadre de travail, gestion des plannings, recrutements, proposition et organisation de formations, définition et mise en œuvre des organisations de travail, proposition d’améliorations, etc)
• La coordination de la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé, en lien avec le médecin coordonnateur et la psychologue
• La participation active à la démarche qualité, à l’évaluation interne et à la réflexion autour du projet d’établissement
• La coordination des soins et des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux extérieurs, dans un objectif de permanence et de continuité de prise en soins des résidents
• L’animation des relations avec les familles des résidents
• La planification et l’organisation des admissions
• La sécurité des personnes et des locaux
• La participation aux astreintes administratives

L’association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un Agent de service logistique H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

L’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

LE POSTE

Sous l’autorité de la direction ou du Responsable de service, votre mission est :

• Assurer le service hôtelier
• Assurer l’hygiène des locaux
• Assurer l’entretien et le confort des résidents
• Assurer le respect des normes d’hygiène
• Participer au bien-être et au confort des résidents

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaite orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un TISF H/F.

Description de l’établissement :
La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.
L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :
➢ 29 places en internat,
➢ 41 places de placement à domicile,
➢ 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer une intervention sociale d’aide à la personne

• Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux
• Diagnostic des capacités des personnes à gérer leur vie quotidienne
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en qualité de référent par thèmes, le projet d'intervention personnalisé. Référent par thèmes telles que la tenue du lieu de vie (chambre, appartement), les besoins matériels (mobilier, vaisselle, téléphone, etc.), la gestion de son hygiène (vêtements, linge de maison, etc.)
• Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial et/ou du jeune, autour du projet
• Veiller au respect du droit des personnes
• Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Assurer l’encaissement de la participation financière des familles fixée par les organismes sociaux dans un but pédagogique et établir les documents justificatifs correspondant à son activité.

➢ Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement

• Mettre en oeuvre une pédagogie du « faire avec »,
• Transmettre, en fonction des objectifs du projet, des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l’éducation des enfants
• Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action
• Garantir la sécurité des personnes
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
• Participer à l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, aide à la compréhension et à l’appropriation des dispositifs de droits communs

➢ Contribuer à la développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes aidées

• Accompagner et soutenir l’exercice de la fonction parentale,
• Aider les parents dans l’accueil de l’enfant : protection, soin, éducation,
• Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et aide à faire face,
• Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social,
• Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.

Itinova, recherche pour son siège situé à Villeurbanne un(e) Directeur(trice) d’exploitation pour son pôle Personnes Agées et SSR

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2800 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le poste: 

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes un véritable acteur du déploiement de la stratégie Itinova. Vous déclinez la politique générale de l'association au sein des 23 EHPAD et 4 SSR de l'association 

Vous relayez les décisions des instances statutaires de l’association et assurez  la supervision générale des établissements de l’accompagnant de leurs projets stratégiques jusqu’au pilotage des équilibres économiques dans le respect des valeurs et du projet de l’association.  Vous représentez également l’association auprès de ses partenaires et financeurs

Les missions : 

• L'animation du réseau des directeurs d'établissements
• Le développement de l'offre de services
• Le pilotage des projets stratégiques en lien étroit avec les autres services du siège (Patrimoine, Qualité...)
• Le pilotage des activités dans le respect des orientations budgétaires 
• La coopération avec partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs 
• La promotion de l'association

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « CENTRE HENRY GORMAND » situé à BRON (69) un AES ou un AMP H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

L'établissement: 

Le CEM Henry GORMAND est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille de jeunes enfants de 5 à 16 ans, porteurs d’un handicap moteur avec ou sans troubles associés. Le centre est ouvert 207 jours / an du lundi au vendredi.

Le poste: 

• L’AES/AMP travaille au sein d’une équipe éducative, composée d’un éducateur spécialisé, coordinateur du projet du groupe en cohérence avec l’ensemble des projets des enfants/jeunes, de 2 moniteurs éducateurs, d’un AES et d’un aide-soignant.
• Le groupe éducatif des MINIONS accueille 13 enfants âgés de 6 à 10 ans en situation d’handicap moteur et présentant ou non des troubles associés
• L’AES participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant (co-construction avec les parents, en équipe pluri, et avec l’enfant).

Activités de l’AES auprès de l’enfant: 

• Il/elle aide et accompagne les enfants sur les activités quotidiennes de bien être, soin et sécurité (repas, changes, toilette, sieste, ...)
• Il/elle aide et assure un soutien éducatif aux enfants et à leurs familles
• Il/elle mobilise les ressources de l’environnement
• Il/elle formalise des projets d’action éducative, d’activités à partir des observations pluri et/ou hypothèses avec objectifs et critères d’évaluation
• Il/elle initie les grands axes du projet de service au sein de son équipe selon les besoins repérés des enfants accueillis
• Il/elle intervient sur des temps de scolarisation en collaboration avec l’enseignant spécialisé.

L’Association Comité Commun membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un psychologue H/F dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif au service de la personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon 2 665 salariés, 70 établissements et services permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7 300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situation de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
La Clairière est une Maison d’enfants à caractère social situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ses domaines d’intervention et principales missions seront :

• D’inscrire son action dans le projet associatif et dans le projet d’établissement.
• D’apporter un étayage clinique aux équipes éducatives et assistants familiaux en collaboration avec les chefs de service (réunions cliniques, et immersion dans les groupes, visites à domicile chez les accueillants familiaux,...)
• De participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant (commissions parcours, réunion projet (des enfants), aux réunions de concertations avec les partenaires, aux entretiens familiaux, aux entretiens psychologiques avec les enfants, aux visites au domicile des responsables légaux...)
• De rédiger des notes de situation et des évaluations psychologiques
• De créer et entretenir le partenariat
• De participer à des groupes de travail et de réflexion transversaux au sein de l'établissement

L’Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un infirmier D.E. H/F en CDI.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• la prise en soins et médicamenteuse auprès de la personne âgée dépendante conformément à la démarche de l’établissement
• la collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents
• la prise en charge des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes
• la collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge
• la sécurité des résidents et des locaux
• l’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins)

CONTEXTE

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie et ADP » H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

LE POSTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel d’un portefeuille d’établissements :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
• Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
• Etablir environ 250 bulletins mensuels ;
• Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
• Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
• Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.

Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) 3 travailleurs sociaux H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de du chef de service vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis,
• Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
• S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
• Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
• Rédiger des écrits professionnels,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
• Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
• S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,
• Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets

Itinova recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un(e) secrétaire.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement : 

La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.

L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :

• 29 places en internat,
• 41 places de placement à domicile,
• 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, et en lien direct avec les chefs de service et le personnel administratif, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Accueil téléphonique et physique (recevoir, filtrer et orienter les appels)
• Accueil des nouveaux salariés et stagiaires
• Gestion du courrier/courriel interne et externe (enregistrement, tri et répartition)
• Gestion administrative des jeunes accueillis
• Création de dossiers jeunes sur le logiciel interne, mise à jour quotidienne (scolarité, CMU…) et archivage.
• Rédaction et mise en page de documents (convocations, rapports, comptes rendus, livrets d’accueil...)
• Participation à la vie quotidienne du service (accueil téléphonique, rédaction de notes, courriers, attestations diverses, statistiques, réunions…),
• Classement et archivage de documents.