Itinova recherche pour son établissement « D.I.T.E.P. Isère » (38) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

La mission du DITEP et SESSAD Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

LE POSTE

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

• Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
• Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
• Vous avez le sens du management et du partenariat ;
• Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
• Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
• Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
• Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information) ;
• Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

Itinova recherche pour son « Etablissement d’Accueil Médicalisé » à Beaupont (01) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’établissement d’Accueil Médicalisé de Beaupont – service Saint-Joseph / service Robert Schuman, situé à Beaupont (01270) – 80 places adultes en situation de handicap (déficience cognitive, maladie psychique, autisme), dont 30 places pour personnes adultes vieillissantes – ouvert 365 jours / an.

LE POSTE :

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;

-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;

-Vous avez le sens du management et du partenariat ;

-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;

-Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;

-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;

-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information) ;

-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

Itinova recherche pour son établissement MECS Le Port à Condrieu (69) un Chef de Service Educatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

-62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;

-16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE

Cadre hiérarchique, le chef de service est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d’établissement.

Il est responsable de deux équipes pluridisciplinaires : le Placement Familial et les ateliers.

La fonction de responsable de service à la MECS Le Port s’articule autour des axes suivants :

-Suivi des projets des jeunes,

-Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,

-Animation et régulation des équipes,

-Relation avec les familles et les partenaires,

-Gestion financière relative au budget des jeunes et à l’activité des services,

-Représentation, par délégation, de l’établissement auprès des partenaires institutionnels.

Le chef de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

Le chef de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction.

Le chef de service assure des astreintes conformément aux dispositions internes à l’établissement.

Il veille à la sécurité de l’établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés.

Il établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l’extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres…).

Il est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers des jeunes.

Par délégation, il est garant du projet personnalisé des jeunes accueillis dont il impulse la mise en œuvre.

Il veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement.

Il gère le budget qui est alloué à son service.

Itinova recherche pour son Siège Social situé à Villeurbanne (69) un Directeur Qualité et Gestion des Risques H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, Itinova recrute son Directeur Qualité et Gestion des Risques H/F.

LE POSTE

Sous l’autorité du Directeur Général, membre du Comité de Direction de l’Association, le Directeur Qualité et Gestion des Risques a pour mission d'appuyer le CODIR et les directeurs d’établissement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement.

Il a pour responsabilité d’élaborer, mettre en place, piloter, évaluer le programme qualité de l’association et d’encadrer le service qualité du Siège

Ses principales missions sont :

-Assurer le déploiement opérationnel de la gestion de la qualité et des risques avec l’animation du réseau des responsables et référents qualité évoluant au sein des établissements

-Développer au sein de l’Association et de chaque établissement une culture qualité/sécurité promouvant une politique de bientraitance

-Assurer une évaluation continue des actions en matière de qualité et gestion des risques afin de garantir la conformité aux référentiels règlementaires et internes

-Elaborer/diffuser les méthodes, procédures et outils adaptés aux missions

-Accompagner et former les équipes

-Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité/aux risques.

Itinova recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un moniteur éducateur H/F.

Itinova est un groupe d’associations à but non lucratif du secteur sanitaire, social et médico-social.    

Il rassemble des établissements et des services qui permettent d’accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, situations de handicap, de précarité́, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Aujourd’hui, avec 70 établissements, 2 600 salariés et un siège historique à Lyon, nous sommes en mesure de répondre aux attentes de l’état, des collectivités locales, des familles et des particuliers au-delà̀ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales), soit en externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 366 jours par an.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis,
• Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
• S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
• Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
• Rédiger des écrits professionnels,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
• Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
• S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,
• Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets.

Itinova recherche pour son établissement « La Roseraie » situé à AUCH (32) un AIDE-SOIGNANT H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’EHPAD La Roseraie est un établissement privé à but non lucratif situé à Auch (32).

Il accueille 60 résidents hommes et femmes de plus de 60 ans. L’ensemble du personnel est sous la responsabilité de la Directrice avec d’une part, une équipe soignante, une équipe hôtelière, une maîtresse de maison, un service administratif, une animatrice et un agent d’entretien et d’autre part, une équipe d’accompagnement composée d’un médecin coordonnateur, un cadre de santé, d’infirmières, d’une psychologue travaillant en lien avec les intervenants libéraux (médecins, rééducateurs).

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux résidents,
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l’infirmier à la réalisation de soins,
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir des matériels de soin,
• Informer et éduquer le résident et son entourage,
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
• Surveiller l’état de santé du résident
• Participer à la vie institutionnelle

Itinova recherche pour son établissement « ESAT LES MIMOSAS » situé à FREJUS/LA CROIX VALMER (83) un Moniteur d’atelier 2ème classe H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, est définie à l’article L.344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Cette mission est double :

-Offrir des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel

-Offrir un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social

Les E.S.A.T. ont pour mission d’accueillir des personnes dont les capacités de travail évaluées par la commission des droits et de l’autonomie ne leur permettent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité indépendante.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec le moniteur principal et l’ensemble des professionnels de l’ESAT, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts
• La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
• La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,
• La participation à la mise en œuvre d’une démarche personnalisée de validation des acquis de l’expérience en vue de l’obtention par les travailleurs en situation de handicap d’une qualification professionnelle,
• La participation à la démarche continue d’évaluation de la qualité, de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance

Itinova recherche pour son établissement « DITEP CLAIR’JOIE » situé à TARARE (69170) un(e) Psychologue H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

CLAIR’JOIE est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil d’enfants ou adolescents de 0 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement.

Les dispositifs de Sessad, de semi-internat, externat et d’internat permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et du chef de service ; en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire vos domaines d’intervention et principales missions sont :

➢Etablir une évaluation psychologique de l’usager

-Etablir une relation de confiance avec l’usager et sa famille / son environnement

-Observer l’usager : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles psychiques/mentaux/sociaux, retards de développement, …

-Recueillir des informations complémentaires sur l’usager au sein de son environnement familial et socio-médical

-Etablir un diagnostic psychologique de l’usager

-Rédiger des bilans d’observation psychologique, intégrés dans le dossier de l’usager

➢ Assurer le suivi psychologique de l’usager et/ou de sa famille en impliquant l’équipe pluri-professionnelle

-Organiser le cadre de prise en charge psychologique de l’usager en créant des dispositifs individuels et/ou groupaux, menés seul et/ou co-construit avec les autres intervenants

-Sensibiliser l’équipe à la dimension psychologique de l’usager et accompagner les professionnels sur le terrain

-Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique

-Evaluer les actions menées dans le cadre du projet personnalisé de l’usager, et rendre compte de l’évolution de la prise en charge psychologique

-Suivre et actualiser régulièrement la prise en charge en fonction de l’évolution de l’usager

➢ Mener une réflexion sur l’évolution des pratiques éducatives et sociales et ainsi participer au développement de l’établissement

-Veiller de façon permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ psychologique

-S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives

-Développer un réseau extérieur à l'établissement

-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement

-Participer à la démarche qualité

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Notre Dame de la Salette » situé à SAINTE FOY LES LYON (61) un Médecin Coordonnateur/trice H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Situé à Sainte Foy Les Lyon, au cœur d'un parc de 2 hectares, l’EHPAD La Salette a une capacité d'accueil de 96 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé

LE POSTE

Finalité du poste : Coordonne les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les intervenants libéraux, les structures hospitalières et les médecins traitants (et tout autre acteur intervenant dans la prise en charge du résident).

Veille à la bonne qualité de vie des résidents et à une prise en soins adaptée.

Peut apporter des soins en cas d’urgence.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vos domaines d’intervention et principales missions sont : La gestion des protocoles, le contrôle de leur bonne mise en application, la coordination des soins, l’information et la formation médicale à destination des soignants, la gestion de la communication avec les médecins traitants…

Une expérience en EHPAD serait préférable mais pas obligatoire si : volonté de bien faire, apte à la relation, dynamique, consciencieux, motivé, organisé, rigoureux, aimant le travail en équipe, communiquant.

Itinova recherche pour son établissement « MECS Le Port » situé à Condrieu (69) un « Surveillant de nuit » H/F en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

• 62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;
• 16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE

Assure la surveillance nocturne de l’établissement, et garantit la sécurisation des personnes et des lieux.

Garantit les conditions de repos et de bien-être des usagers en les accompagnant dans leurs besoins et demandes nocturnes.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’interventions et principales missions seront :

- Assurer la sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit ;

- Assurer la continuité de la prise en charge éducative des jeunes ;

- Respecter les procédures instituées ;

- Gérer les situations d’urgence ;

- Assurer le levé et le couché des jeunes ;

- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire ;

- Assurer la continuité de la prise en charge dans le cadre du projet d’établissement.

Itinova recherche pour son établissement « MECS Le Port » situé à Condrieu (69) un « Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé » H/F en contrat à durée déterminée.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

• 62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;
• 16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE

Accompagne des enfants bénéficiant d’une mesure de protection sociale en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d’autonomie et d'intégration sociale.

Dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des enfants en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l’encadrement et l’animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative, en organisant et en animant des activités.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’interventions et principales missions seront :

-Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne

-Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant l’enfant et sa famille

-Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l’établissement

Itinova recherche pour son pour son DITEP Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Enseignant spécialisé.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le DITEP Isère est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés travaillant en pluridisciplinarité, il accueille sous différentes formes (milieu ouvert, semi-internat et internat) 87 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

LE POSTE

La mission du DITEP Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne) et s’articule avec une prise en charge thérapeutique et éducative.

« Les ITEP accueillent des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression et notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces enfants se trouvent de ce fait, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des prestations conjuguées et à un accompagnement personnalisé ».

Description du poste :

- Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein de l’unité d’enseignement constituées de 3 enseignants, qui tient compte de l’âge de l’enfant (de 06 à 12 ans), des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation aux contraintes scolaires de chaque élève, de leurs difficultés et de leurs ressources.

- Participation aux réunions de synthèses, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un AIDE-SOIGNANT H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Situé au cœur de la ville d’Albi, la maison de retraite Louise Anceau est un EHPAD (établissement d‘hébergement pour personnes âgées dépendantes) privé à but non lucratif.

Le site de 89 chambres individuelles a été entièrement rénové et aménagé autour de l’ancien cloitre de la Fondation du Bon Sauveur d’Alby et de son jardin historique aux magnolias centenaires. Il permet, dans la quiétude de ces lieux historiques, d’offrir un accueil personnalisé aux résidents et tous les services attendus. Un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) pourra accueillir dans la journée, les résidents de l’EHPAD ayant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d’une unité de vie/groupe et veille à leur confort et à leur hygiène.
• Participer à des soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie du résident.
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.
• Participer au développement de l’établissement par l’évolution des connaissances et la mise en œuvre des projets.
• Rendre compte des actions menées.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un MEDECIN COORDONNATEUR H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Situé au cœur de la ville d’Albi, la maison de retraite Louise Anceau est un EHPAD (établissement d‘hébergement pour personnes âgées dépendantes) privé à but non lucratif.

Le site de 89 chambres individuelles a été entièrement rénové et aménagé autour de l’ancien cloitre de la Fondation du Bon Sauveur d’Alby et de son jardin historique aux magnolias centenaires. Il permet, dans la quiétude de ces lieux historiques, d’offrir un accueil personnalisé aux résidents et tous les services attendus. Un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) pourra accueillir dans la journée, les résidents de l’EHPAD ayant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Coordonner les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les intervenants libéraux, les structures hospitalières et les médecins traitants (et tout autre acteur intervenant dans la prise en charge du résident).
• Veiller à la bonne qualité de vie des résidents et à une prise en soins adaptée. Peut apporter des soins en cas d’urgence.
• Garantir la permanence des soins
• Donner corps aux projets de soins et de vie des résidents

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Dorothée Petit » situé à Irigny (69) un médecin coordonnateur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Résidence Dorothée Petit est un établissement privé à but non lucratif, situé à proximité du centre-ville d’Irigny (69), et desservi par les transports en commun lyonnais. Cet établissement accueille 72 résidents. Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur quatre étages.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

 Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement :

➢ Garantir la coordination des soins et des équipes

- Travailler en lien étroit avec l’IDEC ou le cadre de santé

- Coordonner l’ensemble des activités médicales et paramédicales propres à l’établissement

- Développer les actions de coopérations entre les différents intervenants internes et externes

- Assurer l’élaboration, le suivi et l’application des protocoles relatifs aux activités médicales et paramédicales, en lien avec le cadre de santé

- Articuler la nature des interventions des médecins libéraux avec les impératifs de fonctionnement de l’établissement

- Mobiliser les acteurs compétents dans les domaines spécifiquement soulignés par les administrations de santé

- Elaborer et actualiser annuellement une liste type de médicaments utilisables dans l’établissement, en lien avec les intervenants libéraux et les pharmaciens

- Transcrire dans les dossiers de soins toutes les informations nécessaires à la prise en soins des usagers conformément au projet d’établissement, au projet de soins et à la réglementation en vigueur

➢ Garantir la permanence des soins

- Participer au travail en réseau local, aux relèves quotidiennes avec l’ensemble des professionnels

- Veiller à ce qu’à tout moment une réponse organisée et satisfaisante aux nécessités de soins puisse être délivrée par les professionnels compétents (médecins traitants, spécialistes, psychiatres, ambulanciers, etc.)

- Elaborer des conventions avec les structures médicales spécialisées : équipes mobiles, HAD, …

- Informer le directeur de l’établissement des difficultés rencontrées liées au dispositif des permanences de soins

- Réunir au moins une fois par an les professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement lors d’une commission gériatrique

- Former les salariés sur les sujets d’actualité : canicule, épidémie, etc.

- Participer à la rédaction de protocoles et procédures relatifs aux activités médicales et paramédicales.

➢ Donner corps aux projets de soins et de vie des résidents

- Élaborer, suivre et réévaluer le projet de soins en concertation avec le directeur et l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement

- Informer le directeur des moyens nécessaires à son accomplissement (adaptation de l’organisation du travail, actions de formation du personnel, achat de matériel, ...)

- Donner un avis médical sur l’admissibilité des candidatures, sur dossier et, le cas échant, par une visite de l’usager concerné, l’ensemble dans le respect des missions propres de l’établissement

- Rencontrer usagers nouvellement admis pour conforter et enrichir leur dossier médical et leur projet de vie individuel : visite d’entrée, bilan standard et réévaluation périodique

- S’informer en permanence des évolutions de la règlementation, des nouvelles techniques de travail et d’organisation

- Rédiger le rapport annuel d’activité médicale.

Itinova recherche pour recherche pour ses établissements « I.M.E. Edouard Seguin – I.M.E. Jean Bourjade » (69) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description des établissements :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69003). La structure accueille en semi-internat 50 enfants âgés de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

L’Institut Médico-Educatif (IME) Jean Bourjade est un établissement privé à but non lucratif, situé à Villeurbanne (69). La structure accueille en semi internat 41 enfants de 5 à 15 ans dont 32 enfants déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et 9 enfants TSA.

Ces établissements sont ouverts en journée 207 jours/an du lundi au vendredi.

LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Handicap, vous êtes responsable de la direction opérationnelle des établissements qui vous sont confiés, dans le respect des valeurs de l’Association et la garantie d’une prise en charge de qualité pour les usagers des services.

Vous impulsez et animez le Projet d'Etablissement et son évolution. Vous organisez et encadrez une équipe de cadres, vous veillez à la qualité du climat social et à la bonne cohésion entre les différents services, dans un souci constant de qualité et d’efficacité.

Vous êtes le représentant de l’établissement auprès des enfants et leurs familles, des professionnels, des partenaires institutionnels et de nos organismes de tarification au niveau local. Vous assurez ainsi le développement des partenariats, le suivi du réseau et de l’activité. Vous impulsez notamment le travail de filière pour assurer la présence et la dynamique de l’établissement au sein du territoire.

Vous garantissez une prise en charge de qualité aux usagers en lien avec leurs besoins, dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques de l’Association.

Vous gérez votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Handicap et bénéficiez du support des services fonctionnels structurés, au Siège de l’Association.

Itinova recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à situé à Toulouse (31) un(e) Assistant(e) de Service Social H/F pour Le dispositif du placement à domicile (PAD).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.

L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :

-29 places en internat,

-41 places de placement à domicile,

-23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service du PADASP, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

• Restaurer et valoriser les compétences familiales,
• Soutenir et accompagner la famille par la mise en place d’action socio-éducative,
• Prendre en compte les difficultés auxquelles sont confrontées les parents et l’enfant dans le cadre familial, en évitant la séparation familiale dans la mesure du possible,
• Soutenir les familles dans leur pratique de la parentalité au travers des actes de la vie quotidienne et en les restituant dans leurs droits et leurs devoirs,
• Impulser une dynamique de changement au sein de la famille en s’appuyant sur les compétences et savoir faire des parents,
• Surmonter les crises familiales et éloigner le mineur à des moments où celui-ci est exposé ou expose ses proches à des risques.

FONCTIONS DU POSTE :

• Mener des actions quotidiennes de prévention dans l’intérêt majeur du jeune,
• Soutenir les familles dans la pratique de la parentalité,
• Améliorer les conditions de vie des jeunes et de leur famille,
• Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie,
• Mener des actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés,
• Accueil / Evaluation / Information / Orientation des jeunes et de leur famille,
• Accompagnement socio-éducatif,
• Médiations intra familiales,
• Veille sociale / Expertise des modalités d’intervention,
• Communication professionnelle intra (équipe pluri-professionnelle) et inter (Elaboration et maintien des liens inter-institutionnels),
• Conduite de projets / Travail avec les groupes,
• S’appuyer sur ses connaissances théoriques pour construire ses pratiques.

Itinova recherche pour son établissement « CENTRE HENRY GORMAND » situé à BRON (69) un éducateur spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le CEM Henry GORMAND est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille de jeunes enfants de 3 à 12 ans, porteurs d’un handicap moteur avec ou sans troubles associés. Le centre est ouvert 207 jours / an du lundi au vendredi.

LE POSTE

• L’éducateur spécialisé travaille au sein d’une équipe éducative, composée d’un éducateur spécialisé et coordinateur d’équipe, de 2 moniteurs éducateurs, un aide médico psychologique (ou AES) et un aide soignant,
• Un groupe éducatif accueille 13 enfants âgés de 3 à 12 ans en situation d’handicap moteur et présentant ou non des troubles associés
• L’éducateur spécialisé participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant (co-construction avec les parents, en équipe pluri, et avec l’enfant).
• Il assure le suivi et la veille des Projet Personnalisé d’Accompagnement des enfants de son groupe, souci de continuité
• Il est une courroie de transmission entre l’équipe éducative et le coordonnateur du quotidien : il relaye les besoins du terrain et fait remonter les problématiques (absences de professionnels, aides aux repas, besoin matériel…) tout en étant force de propositions
• Il participe aux réunions ES animées par le chef de service
• Il anime les réunions d’organisation de son équipe.

Activités de l’ES auprès de l’enfant

Il aide et accompagne les enfants sur les activités quotidiennes de bien être, soin et sécurité (repas, changes, toilette, sieste, ...)

Il aide et assure un soutien éducatif aux enfants et à leurs familles

Il mobilise les ressources de l’environnement

Il formalise des projets d’action éducative, d’activités à partir des observations pluri et/ou hypothèses avec objectifs et critères d’évaluation

Il initie les grands axes du projet de groupe au sein de son équipe selon les besoins repérés des enfants accueillis

Itinova recherche pour son établissement « ESAT LES MIMOSAS » situé à FREJUS (83) un Moniteur d’atelier 2ème classe H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, est définie à l’article L.344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Cette mission est double :

-Offrir des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel

-Offrir un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social

Les E.S.A.T. ont pour mission d’accueillir des personnes dont les capacités de travail évaluées par la commission des droits et de l’autonomie ne leur permettent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité indépendante.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec le moniteur principal et l’ensemble des professionnels de l’ESAT, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts
• La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
• La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,
• La participation à la mise en œuvre d’une démarche personnalisée de validation des acquis de l’expérience en vue de l’obtention par les travailleurs en situation de handicap d’une qualification professionnelle,
• La participation à la démarche continue d’évaluation de la qualité, de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance

Itinova recherche un Comptable Trésorerie H/F pour le compte du siège d’Itinova situé à Villeurbanne (69).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

LE POSTE

Au sein du service Comptabilité-Finance, et rattaché au responsable comptable d’Itinova, ses principales missions seront :

Trésorerie

-Gérer les flux courants de trésorerie associative : virements, prélèvements

-Saisie de écritures de banques des comptes bancaires centralisés au siège ; ERB

-Simplifier et organiser les comptes bancaires, et contrôler les frais bancaires

-Etablir les prévisions de trésorerie et proposer des virements entre les comptes courants et les comptes de placements

-Participer à la mise en place des outils de gestion des opérations de banques et de prévisions de trésorerie (projet de déploiement d’un outil de trésorerie)

-Gérer les délégations de pouvoir bancaires des directeurs et comptables

Emprunts

-Mettre en place, débloquer, suivre les amortissements, emprunts, en lien avec le service contractualisation

-Saisir les échéanciers d’emprunts, consolider les données, vérifier les intérêts et ICNE

-Vérifier la comptabilité relative aux emprunts : contrôles des écritures passées par les établissements

-Suivre et vérifier les échéances : conformité avec le tableau d’amortissement, prélèvement sur le bon compte, montant vérifié

-Préparer le budget et la clôture des intérêts et ICNE

Subventions

-En lien avec le service contractualisation : collecter l’ensemble des justificatifs pour les dossiers de demandes de subventions et suivre le déblocage des subventions

-Assurer un suivi pour l’ensemble des subventions

Itinova recherche pour le compte de deux Instituts Médico-Educatifs (IME) du pôle Handicap Enfance et Précarité d’Itinova (HEP) situés à Villeurbanne (69) un comptable établissement H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description des établissements :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69003). La structure accueille en semi-internat 50 enfants âgés de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés.

L’Institut Médico-Educatif (IME) Jean Bourjade est un établissement privé à but non lucratif, situé à Villeurbanne (69). La structure accueille en semi internat 41 enfants de 5 à 15 ans dont 32 enfants déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et 9 enfants TSA.

Ces établissements sont ouverts en journée 207 jours/an du lundi au vendredi.

LE POSTE

Rattaché au directeur de l’établissement, et en lien avec le responsable comptable d’Itinova ou le superviseur comptable du périmètre Pôle HEP du Rhône, ses principales missions pour le compte de ces deux Instituts Médico-Educatifs (IME) seront :

-Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs, journaux de banques et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur, et selon les procédures de l’association ;

-Préparer les paiements des fournisseurs ; Gérer les litiges fournisseurs en lien avec le directeur d’établissement ;

-Etablir des situations intermédiaires ; révision des comptes, écritures de régularisation conformément aux procédures et calendrier diffusés par le siège ;

-Préparer l’arrêté des comptes annuels de l’établissement et le dossier de révision.

-Préparer les états réglementaires du secteur médico-social : ERRD / EPRD

-Compléter les tableaux de bord de gestion destinés au directeur et au Siège.

Itinova recherche pour son établissement « MECS Le Port » situé à Condrieu (69) un « Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé » H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

• 62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;
• 16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE

Accompagne des enfants bénéficiant d’une mesure de protection sociale en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d’autonomie et d'intégration sociale.

Dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des enfants en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l’encadrement et l’animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative, en organisant et en animant des activités.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’interventions et principales missions seront :

-Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne

-Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant l’enfant et sa famille

-Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l’établissement

Itinova recherche pour son établissement « DITEP VAREY services du Pays de Gex » situés à Peron et Gex un(une) chef de service éducatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le DITEP Varey est un établissement privé à but non lucratif proposant des services situés sur St Jean le Vieux, sur Péron et Gex (01).

La structure accueille sur le pays de Gex au travers de deux services des jeunes âgés de 6 ans à 15 ans selon différentes modalités d’accueil équipes mobiles, hébergement permanent ou séquentiel :

-80 places en IME

-40 places en ITEP

L’établissement est ouvert 209 jours par an.

LE POSTE

Cadre hiérarchique, le chef de service éducatif est responsable des missions confiées par délégation du directeur.

Collaborateur du directeur, il contribue à la gestion et au développement de l’établissement et de son projet :

-Animation des équipes sous sa responsabilité ;

-Responsabilité de conception et de mise en œuvre de deux niveaux de projets : équipe, individuel ;

-Responsabilité de l’organisation et de la gestion des RH des services qu’il a en charge ;

-Représentation de l’établissement par délégation ;

-Responsable de la démarche qualité de ses services

-Il rend compte régulièrement de ses actions au directeur

Il est membre du comité d’encadrement (CODEN)

Itinova recherche pour le compte d’EHPAD du pôle Personnes Agées et Sanitaire d’Itinova (PA) situé à Sainte Foy les Lyon (69) un comptable établissement H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Situé à Sainte Foy Les Lyon, au cœur d'un parc de 2 hectares, l’EHPAD La Salette a une capacité d'accueil de 96 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé.

LE POSTE

Rattaché au directeur de l’établissement, et en lien avec le responsable comptable d’Itinova et le superviseur comptable du périmètre Pole PA du Rhône, ses principales missions seront :

-Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs, journaux de banques et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur, et selon les procédures de l’association ;

-Préparer les paiements des fournisseurs ; Gérer les litiges fournisseurs en lien avec le directeur d’établissement ;

-Etablir des situations intermédiaires ; révision des comptes, écritures de régularisation conformément aux procédures et calendrier diffusés par le siège ;

-Préparer l’arrêté des comptes annuels de l’établissement et le dossier de révision.

-Préparer les états réglementaires du secteur médico-social : ERRD / EPRD

-Compléter les tableaux de bord de gestion destinés au directeur et au Siège.

-Participer à l'élaboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance-comptabilité du siège ; saisir les budgets prévisionnels pour les financeurs.

-Vérifier l’import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptable

-Suivi des encaissements des créances usagers

-Travailler en partenariat avec les gestionnaires de facturation et de paie pour certains contrôles et analyses

Itinova recherche pour son établissement « CHRS LES ADRETS DU VAR » situé à FREJUS (83) un Educateur Spécialisée H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le CHRS « Les Adrets du Var » est un établissement d’hébergement social accueillant des personnes et des familles en situation de précarité sociale et en démarche d’insertion.

L’établissement de 132 places est implanté principalement à Toulon, Solliès-Pont, Fréjus/Saint-Raphaël, Draguignan et le Golfe de Saint-Tropez. Il accueille, notamment dans les situations d’urgence, les publics dans le cadre d’un dispositif d’hébergement diversifié en structure collective, semi collective et en appartements diffus. L’offre d’hébergement est associée à une mesure d’accompagnement social global à orientation sociale et éducative dont les objectifs généraux sont l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle, l’accès au logement.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-L’accueil, dans le cadre d’un dispositif d’hébergement social, de personnes en situation de précarité pour un accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet d’insertion socio-professionnelle.

-L’élaboration d’un projet individuel d’accompagnement basé sur un recueil et une évaluation des besoins et attentes de la personne

-La mise en œuvre d’actions collectives d’insertion favorisant notamment l’expression et la participation des personnes

-La participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, la démarche d’évaluation des risques professionnels et la prévention de la maltraitance

-Horaires d’internat