MONITEUR-EDUCATEUR H/F

CRDV - Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle pour déficients visuels (ESRPDV) / Clermont-Ferrand (63)


Situé à Clermont-Ferrand, l'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) du CRDV est agréé pour accueillir et accompagner 18 adultes reconnus travailleurs handicapés déficients visuels (ou en cours de demande), désireux de concevoir un projet professionnel, de se former en suivant nos parcours de formation qualifiants, tout en s’appropriant des techniques de compensation en situation réelle.

Deux grandes filières en interne : les métiers du tertiaire et du bien-être. Une multitude de possibilités en externe selon les profils des stagiaires.

Le CRDV est aussi reconnu et sollicité comme centre de ressources pour des expertises et formations en direction des publics déficients visuels présents dans les administrations, les collectivités territoriales, les entreprises… grâce à son dispositif « Expertise DV ».

Description du poste


Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

En lien avec l’équipe, accueillir les familles et accompagner les enfants présentant des TSA, dans leurs projets, au sein de leur environnement de vie, jusqu’au domicile.

Travailler en lien avec les familles et les partenaires autour du projet de l'enfant en recherchant des réponses créatives et adaptées aux besoins

Favoriser l’épanouissement et l’autonomie des enfants

Mettre en place des activités de groupe ou en individuel pour développer la motricité, la communication, la socialisation des enfants, et atténuer les comportements défis

Participer aux évaluations et bilans

Produire des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

S’impliquer activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la chef de service.

Profil souhaité


Connaissances et compétences :

Expérience et formations de base dans le domaine de l’autisme exigées

Expérience dans le champ du handicap jeune public exigée

Expérience en milieu ouvert souhaitée (Famille et partenaires)

Connaissances : développement de l’enfant, gestion des troubles du comportement, contexte et fonctionnement du milieu médico-social, secret professionnel

Compétences :

Souplesse dans les horaires

Sens de l’écoute et du contact

Créativité

Capacité à travailler en équipe et à communiquer les informations nécessaires

Maîtrise des outils du Pack Office 365

Expérience


3 ans

INFORMATIONS

Date de publication

2023-01-09

Type de contrat

C.D.I. NON CADRE

Temps de travail

1 ETP

Convention collective

CCN 66

Rémunération

Selon CCN 66 Reprise ancienneté/Mutuelle

Niveau d'études

Diplôme DEME

Prise de fonction

16/01/2023

Les autres offres

Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

L’Association ITINOVA, recherche pour son Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) pour Déficients Visuels du CRDV situé à Clermont Ferrand (63) un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes.

Dans le poste proposé, vous interviendrez pour 2 services : l’ESRP et le Service Expertise Déficience Visuelle.

L’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle accueille 18 adultes déficients visuels dans le cadre de parcours d’accompagnement préparatoires au projet professionnel et de formations qualifiantes.

Il a pour objectif de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

L’ESRP propose des formations en intra ainsi que des parcours d’accompagnement individualisé spécialisé en formation de droit commun « L’ESRP HORS LES MURS ».

Le Service Expertise DV du CRDV intervient, dans le cadre des PAS Prestations d’Appui Spécifiques en entreprise, chez le prescripteur, à domicile ou dans ses locaux, auprès des personnes en situation de handicap visuel en recherche d’emploi, en formation ou dans l’emploi.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service vos missions principales seront

Pour l’ESRP :

ü  apporter au stagiaire l’ensemble des techniques, des connaissances et des compétences requises à la recherche autonome d’un stage et d’un emploi,

ü  l’aider à consolider et mettre en œuvre son projet professionnel,

ü  l’aider à remobiliser les attitudes attendues par le monde professionnel,

ü  l’inscrire dans une dynamique de recherche de solutions,

ü  prospecter et aider à la contractualisation d’un stage, d’un emploi,

ü  avec le stagiaire, participer à l’inventaire des situations de handicap, des restrictions et des ressources mobilisables

ü  animer et encadrer des ateliers thématiques et des temps de sorties extérieures à visée d’insertion (sorties culturelles ou sportives par exemple)

ü  avoir un rôle représentatif auprès des partenaires

ü  coordonner vos actions avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, notamment l’équipe pédagogique

ü  réaliser et rédiger des bilans de vos actions et comptes rendus d’activité

ü  coordonner les Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des stagiaires dont vous êtes référent(e)

ü  favoriser et développer un travail partenarial entre les différents acteurs du projet au sein des services et avec les partenaires extérieurs (SPE, organismes de formation, employeurs…)

 

Pour le service Expertise DV :

A la demande du prescripteur (Cap emploi, Pôle emploi, employeurs, organismes de formation…) vous intervenez dans le cadre des Prestations d’Appui Spécifique de l’AGEFIPH.

En équipe pluridisciplinaire (orthoptistes, opticiens…), vos missions seront :

ü  participer au pré diagnostic

ü  apporter un appui expert sur le projet professionnel en évaluant des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel

ü  Identifier, développer et mettre en œuvre des techniques de compensation

ü  apporter un appui à l’employeur et/ou à l’organisme de formation

ü  apporter un appui pour prévenir et/ou résoudre les situations de rupture

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MONITEUR EDUCATEUR H/F

Itinova recherche pour son établissement CRDV situé à Clermont-Ferrand (63) un Moniteur éducateur H/F à temps plein qui contribuera au fonctionnement d’un groupe d’internat pour enfants déficients visuels avec troubles du comportement (TSA et autres)

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Poste avec sujétion d’internat dans un groupe qui accueille des jeunes (enfants et adolescents) déficients visuels avec ou sans troubles du comportement, dont TSA, du lundi au vendredi et quelques week-ends sur l’année.

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées au Moniteur éducateur H/F sont :

  • élaborer et réaliser différentes activités quotidiennes pour les enfants.
  • participer à la conduite et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), à l’aide de nos outils (PASS-PAR, MIC…).
  • évaluer les besoins de la personne dans son environnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les proches.
  • animer l’intervention autour de la personne et assurer le lien entre les intervenants, dans l’objectif de préserver, de restaurer et de développer son autonomie.

 

Les domaines d’intervention et principales missions sont :

1) Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne sur les levers, les couchers et en journée sur l’Internat et sur la Section d’Education Adaptée (SEA)

2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement en associant la personne et sa famille

3)   Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales

4)   Etablir le diagnostic éducatif et le projet personnalisé de l’usager en lien avec l’entourage de la personne et l’équipe pluridisciplinaire

5)   Contribuer à l’accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé

6)  S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, en réalisant le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, …).

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MONITEUR EDUCATEUR OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Itinova recherche pour son établissement CRDV situé à Clermont-Ferrand (63) un Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social H/F à temps plein, qui accompagnera des enfants et adultes avec handicaps complexes à dominante TSA sur un service d’Accueil de jour.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Ayant obtenu l’autorisation de créer 8 places d’accueil de jour enfants et adultes en situation de handicap grave ou complexe, présentant « des comportements-défis », notamment TSA, l’Accueil de jour « Rhizome » recrute un professionnel ME ou AES

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, sous la coordination d’un coordonnateur d’unité (éducatrice spécialisée), au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne :

- Proposer un accompagnement ajusté à la singularité des personnes accueillies et familles accompagnées

- Etablir une relation éducative avec la personne et sa famille, en assurant une sécurité physique et psychologique

- Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie…) et dans la vie sociale et collective (soutien à l’expression, à la parole…)

- Soutenir la participation de la personne dans l'organisation de la vie quotidienne

- Favoriser le « prendre soin » physique et psychologique

- Etablir des repères structurants

- Aider la personne à se situer et à intégrer ces repères structurants, si besoin en lui apportant une aide concrète pour compenser ses difficultés, en fonction de ses besoins psychologiques, physiologiques, affectifs, cognitifs, sociaux et culturels

- Accompagner la personne à l’apprentissage des différents moyens de compensation afin de la mener à plus d’autonomie

- Communiquer avec chaque professionnel intervenant pour veiller à la continuité des accompagnements

 

2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement en associant la personne et sa famille

- Soutenir la personne dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect de des besoins et attentes formulés lors de l’élaboration du projet personnalisé

- Rechercher le consentement éclairé de la personne, ou le cas échéant, de ses proches

- Identifier et prendre en compte la nature des liens et relations que la personne développe avec son environnement et créer des situations et des opportunités d'interaction

- Organiser et encadrer des actions collectives (ateliers, sorties...), dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture

- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité

 

3) Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales

- Construire son intervention en cohérence avec le projet de service, en coopération avec la coordonnatrice du service

- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

- S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue

- Entretenir et développer des relations suivies avec les partenaires du réseau extérieur à l'établissement (loisirs, culture…)

- Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé lors des réunions institutionnelles, internes et externes

- Avoir le goût de l’inventivité et de la créativité

 

4) Elaboration et questionnement sur les pratiques éducatives

- Au vu du public accueilli et de leurs particularités : interroger quotidiennement sa pratique professionnelle au regard de l’éthique

- S’inscrire dans une dynamique pluriprofessionnelle d’analyse des pratiques éducatives au cas par cas

- Analyser l’action éducative, savoir prendre du recul pour évaluer la situation et interroger sa responsabilité et le sens de l’accompagnement proposé

- Intérêt pour les connaissances théoriques du champ social et/ou éducatif 

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Les offres d'Itinova

MEDECIN PSYCHIATRE H/F

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), un(e) MEDECIN PSYCHIATRE H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

  

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe médico-psychologique et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’Institut, les missions confiées seront :

  • Garantir la prise en charge thérapeutique en adéquation avec les besoins des jeunes :
    • En participant à l’élaboration clinique de la dynamique psychique des jeunes accueillis
    • En garantissant un appui conseil en matière de soin
    • En réalisant un diagnostic, en assurant la prescription et le suivi du traitement si nécessaire
    • En rédigeant les documents médicaux (certificats, dossiers médicaux…)
  • Assurer la cohérence du projet de soin en conformité avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
    • En indiquant les prises en charge en orthophonie, psychomotricité et psychothérapie
    • En faisant le lien avec les médecins libéraux, les services hospitaliers ou ambulatoires
    • En mettant en œuvre des consultations familiales si nécessaire
  • Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement
    • En collaborant avec la direction dans le travail de réflexion clinique
    • En participant à l’évaluation du projet et en proposant des adaptations
    • En participant aux réunions institutionnelles
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Infirmier(e) H/F

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) infirmier(e) H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières à temps plein. Nous recherchons un(e) 4eme infirmier(e) à mi-temps. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle (vous n’aurez pas à travailler les weekends ! et vous ne travaillerez que 2 jours/semaine (à définir ensemble). Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.

- Informer et éduquer le résident et son entourage.

- Surveiller l’état de santé du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

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Aide-soignant H/F

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) aide-soignant H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 Description de l’établissement :

EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 15 aides-soignants. Nous recherchons un(e) 16eme aides-soignants à temps plein. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, la prime fonctionnelle, la prime ASD, indemnités de dimanche et jours fériés, et la prime grand âge. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

Sous l'autorité de la cadre de santé, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

 

 

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Masseur-kinésithérapeute H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) kinésithérapeute H/F à mi-temps (poste SESSAD/PCPE)

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, le kinésithérapeute :

-Réalise les bilans et suivis en kinésithérapie sur indications du médecin MRP
- Assure des séances de rééducation pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention orthopédique.
- Assure une rééducation neuromusculaire, correctrice ou compensatrice, dans un but thérapeutique ou préventif.
- Propose les séances de kinésithérapie en individuel ou en groupe.
- Conseille les familles sur le matériel orthopédique adéquat (chaussures orthopédiques, corsets, fauteuils roulants, orthèses...).
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

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ASH Jour - H/F

L’Association Santé & Bien-Etre, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un Agent de Service Hospitalier H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

 L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

 Les missions principales sont de :

  • Bio nettoyage quotidien, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité des locaux communs à usage professionnel (couloirs, office patients, office personnel, salle à manger, salons, salles d'activités), des chambres des patients, bureaux...
  • Participation à des tâches hôtelières, au service et au débarrassage des repas en collaboration avec les ASD.
  • Traçabilité du bio nettoyage.
  • Utilisation de matériel type autolaveuse, machine à vapeur
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ASD de Nuit H/F – CDI

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) des Aides-Soignants Diplômés (ASD) de Nuit.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

 L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

 L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

 Dans le cadre de l’ouverture de notre seconde unité, nous recherchons des ASD.

Les missions principales sont de :

  • Relation d’aide et d’accompagnement auprès des patients de son secteur ;
  • Soins de nursing ;
  • Veiller aux conditions optimales de sécurité, de qualité et de confort des patients.

Particularités au sein de l’établissement :

  • Travail en binôme avec IDE
  • Travail en pluridisciplinarité

Conditions de travail :

  • Une amplitude horaire de 12h00 / nuit -
  • Possibilité d’un temps de doublure
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REFERENT(E) QUALITE 0,20 ETP H/F

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32), un(e) Référent(e) Qualité H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.
C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec le/la responsable Qualité du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Participer à l’amélioration continue de l’établissement à travers son système de management de la qualité et de la prévention des risques,
  • Être le lien entre le service Qualité et Gestion des risques du groupe de direction et le personnel de l’établissement,
  • Rédiger les procédures, rechercher les normes en vigueur dans le secteur des ESSMS, les adapter et guider les équipes pour une mise en application,
  • Gérer les documents qualité conformément à la procédure documentaire applicable,
  • Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant,
  • Assurer le montage et le suivi administratif des obligations en matière d’évaluation interne et évaluation externe,
  • Assurer le suivi des évènements indésirables,
  • Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies et mettre en place des actions d’amélioration,
  • Construire/compléter des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité avec les outils appropriés (ANAP, AGEVAL)
  • Développer une culture qualité et gestion des risques au sein de l’établissement,
  • Accompagner et former les équipes, créer et animer des réunions ou groupes de travail
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI 0.75 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

LE POSTE

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j sur un effectif de 10 mineurs.

Accueil et accompagnement de jeunes de 15 à 18 ans, qui peuvent être en difficulté sociale, professionnelle, scolaire, familiale. Cette prise en charge éducative permanente devra être de qualité et donc rendre possible pour ces jeunes la construction progressive de leur autonomie dans tous les aspects de leur vie : personnelle, familiale, relationnelle, professionnelle, sociale.

Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille.

Travail en collaboration avec la famille.

Partager la vie quotidienne dans un cadre collectif.

Apporter un cadre de vie structuré et ferme.

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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI 1.00 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

 Description de l’établissement :

 La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

 

LE POSTE

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j sur un effectif de 10 enfants âgés de 10 à 13 ans. Composé d’une équipe de 5 éducateurs et d’1 maitresse de maison, le Grand Som accueille des jeunes qui peuvent être en difficulté familiale, sociale et/ou scolaire. Cette prise en charge éducative permanente devra rendre possible pour ces jeunes leur épanouissement dans tous les aspects de leur vie : personnel, familial, relationnel, social, scolaire

Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille

Partager la vie quotidienne dans un collectif de vie en apportant un cadre à la fois bienveillant, structuré et ferme

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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI 1 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

LE POSTE

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j pour un effectif de 10 enfants âgés de 6 à 10 ans. Composé d’une équipe de 5 éducateurs et d’1 maitresse de maison, le Petit Som accueille des enfants qui peuvent être en difficulté familiale, sociale et/ou scolaire. Cette prise en charge éducative permanente devra rendre possible pour ces enfants leur épanouissement dans tous les aspects de leur vie : personnel, familial, relationnel, social, scolaire.

Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille.

Partager la vie quotidienne dans un collectif de vie en apportant un cadre à la fois bienveillant, structuré et ferme

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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI 1.00 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

LE POSTE

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j sur un effectif de 10 mineurs.

Accueil et accompagnement de jeunes de 15 à 18 ans, qui peuvent être en difficulté sociale, professionnelle, scolaire, familiale. Cette prise en charge éducative permanente devra être de qualité et donc rendre possible pour ces jeunes la construction progressive de leur autonomie dans tous les aspects de leur vie : personnelle, familiale, relationnelle, professionnelle, sociale.

Travail en collaboration avec la famille.

Partager la vie quotidienne dans un cadre collectif.

Apporter un cadre de vie structuré et ferme

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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDI 1 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif.

La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

LE POSTE

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j pour un effectif de 10 enfants âgés de 6 à 10 ans. Composé d’une équipe de 5 éducateurs et d’1 maitresse de maison, le Petit Som accueille des enfants qui peuvent être en difficulté familiale, sociale et/ou scolaire. Cette prise en charge éducative permanente devra rendre possible pour ces enfants leur épanouissement dans tous les aspects de leur vie : personnel, familial, relationnel, social, scolaire.

Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille.

Partager la vie quotidienne dans un collectif de vie en apportant un cadre à la fois bienveillant, structuré et ferme

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MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE H/F CDD 1 ETP

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

 

LE POSTE

Accueil et accompagnement de jeunes de 13 à 15 ans, qui peuvent être en difficulté sociale, professionnelle, scolaire, familiale. Cette prise en charge éducative permanente devra être de qualité et donc rendre possible pour ces jeunes la construction de leurs indépendances dans tous les aspects de leur vie : personnelle, familiale, relationnelle, professionnelle, sociale.

Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j sur un effectif de 10 mineurs.

Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille.

Partager la vie quotidienne dans un cadre collectif.

Apporter un cadre de vie structurée et ferme.

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Animateur / Animatrice

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Catherine Labouré » situé à TOULON (83) un Animateur / Animatrice à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Elaborer les projets d’animation
  • Assurer les activités d’animation en respectant les objectifs des projets d’accompagnement des résidents
  • Participer au développement de l’établissement

 

Dans la finalité de sa mission, l’animateur/trice conçoit, organise, et anime les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public de personnes âgées valides, semi valides, dépendantes physiquement et/ou psychiquement, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles en lien avec le projet personnalisé de vie du résident.

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CDD AGENT DE SERVICE H/F

 

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un ANIMATEUR EN VIE SOCIALE H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

 Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

 L’EHPAD Louise Anceau accueille depuis plus de 10 ans les personnes âgées dépendantes d’Albi et ses environs. Les bâtiments d’un cloître rénové permettent d’accompagner le projet de vie de 89 résidents, en offrant un éventail de services adaptés aux besoins d’une population vieillissante :

  • 2 places d’hébergement temporaire (pour un séjour de 30 à 90 jours par an),
  • Secteur Alzheimer avec un accompagnement et une surveillance spécifique,
  • Pôle d’Activité et de Soins Adapté (PASA) qui propose en journée un programme d’activités sociales et thérapeutiques pour des personnes ayant des troubles du comportement modérés.

Un plan de formation mis en œuvre en partenariat avec la Fondation du Bon Sauveur d’Alby permet de spécialiser nos équipes dans la relation avec les personnes souffrant de troubles psychotiques.

Grâce à la formation à la Langue des Signes Française, notre EHPAD peut désormais répondre efficacement aux besoins des personnes âgées atteintes de déficience auditive.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Gouvernante, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Assurer l’hygiène des locaux,
  • Assurer le service hôtelier,
  • Assurer l’entretien et le confort des résidents,
  • Assurer le respect des normes d’hygiène,
  • Participer au bien-être et au confort des résidents,
  • Participer à la continuité de l’accompagnement des résidents et au développement de l’établissement.
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Moniteur Educateur H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Moniteur éducateur H/F à 60 %.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

  • Le moniteur éducateur travaille au sein d’une équipe éducative est composée d’un éducateur spécialisé et coordinateur d’équipe, de 2 moniteurs éducateurs, un aide médico psychologique (ou AES) et un aide-soignant,
  • Un groupe éducatif accueille 13 enfants âgés de 7 à 10 ans en situation d’handicap moteur et présentant ou non des troubles associés
  • Le moniteur éducateur participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant (co-construction avec les parents, en équipe pluri, et avec l’enfant). Il assure l’écriture et le suivi du Projet Personnalisé d’Accompagnement
  • Il participe à l’élaboration de projets transversaux selon des objectifs pluridisciplinaires définis avec la famille
  • Il assure la référence éducative de 5 enfants.

Activités du ME auprès de l’enfant

Il aide et accompagne les enfants sur les activités quotidiennes de bien être, soin et sécurité (repas, changes, toilette, sieste, ...)

Il repère et mobilise les capacités de l’enfant afin de les maintenir/développer (autonomie)

Il instaure une relation éducative au sein d’un espace collectif (socialisation, activité de groupe, apprentissage…)

Il formalise des projets d’activité à partir des observations avec objectifs et critères d’évaluation individuels et/ou groupaux

Il aide et assure un soutien éducatif aux enfants et à leurs familles

Compétences

  • Instaurer une relation, favoriser la construction de l’identité et le développement des capacités de l’enfant, rendre l’enfant acteur, sujet, « autonome »
  • Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant
  • Observer, rendre compte, analyser les situations et contribuer à l’évaluation en équipe
  • Utiliser le quotidien comme support des apprentissages
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants
  • Communiquer avec les enfants ou leur famille dans le cadre d'une relation d’écoute et d'aide
  • Rédaction, transmission, écrits professionnels
  • Participer à la réflexion institutionnelle
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
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Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

L’Association ITINOVA, recherche pour son Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP) pour Déficients Visuels du CRDV situé à Clermont Ferrand (63) un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes.

Dans le poste proposé, vous interviendrez pour 2 services : l’ESRP et le Service Expertise Déficience Visuelle.

L’Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle accueille 18 adultes déficients visuels dans le cadre de parcours d’accompagnement préparatoires au projet professionnel et de formations qualifiantes.

Il a pour objectif de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

L’ESRP propose des formations en intra ainsi que des parcours d’accompagnement individualisé spécialisé en formation de droit commun « L’ESRP HORS LES MURS ».

Le Service Expertise DV du CRDV intervient, dans le cadre des PAS Prestations d’Appui Spécifiques en entreprise, chez le prescripteur, à domicile ou dans ses locaux, auprès des personnes en situation de handicap visuel en recherche d’emploi, en formation ou dans l’emploi.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service vos missions principales seront

Pour l’ESRP :

ü  apporter au stagiaire l’ensemble des techniques, des connaissances et des compétences requises à la recherche autonome d’un stage et d’un emploi,

ü  l’aider à consolider et mettre en œuvre son projet professionnel,

ü  l’aider à remobiliser les attitudes attendues par le monde professionnel,

ü  l’inscrire dans une dynamique de recherche de solutions,

ü  prospecter et aider à la contractualisation d’un stage, d’un emploi,

ü  avec le stagiaire, participer à l’inventaire des situations de handicap, des restrictions et des ressources mobilisables

ü  animer et encadrer des ateliers thématiques et des temps de sorties extérieures à visée d’insertion (sorties culturelles ou sportives par exemple)

ü  avoir un rôle représentatif auprès des partenaires

ü  coordonner vos actions avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, notamment l’équipe pédagogique

ü  réaliser et rédiger des bilans de vos actions et comptes rendus d’activité

ü  coordonner les Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des stagiaires dont vous êtes référent(e)

ü  favoriser et développer un travail partenarial entre les différents acteurs du projet au sein des services et avec les partenaires extérieurs (SPE, organismes de formation, employeurs…)

 

Pour le service Expertise DV :

A la demande du prescripteur (Cap emploi, Pôle emploi, employeurs, organismes de formation…) vous intervenez dans le cadre des Prestations d’Appui Spécifique de l’AGEFIPH.

En équipe pluridisciplinaire (orthoptistes, opticiens…), vos missions seront :

ü  participer au pré diagnostic

ü  apporter un appui expert sur le projet professionnel en évaluant des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel

ü  Identifier, développer et mettre en œuvre des techniques de compensation

ü  apporter un appui à l’employeur et/ou à l’organisme de formation

ü  apporter un appui pour prévenir et/ou résoudre les situations de rupture

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Médecin Coordonnateur H/F CDI

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un Médecin Coordonnateur H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Louise Anceau accueille depuis plus de 10 ans les personnes âgées dépendantes d’Albi et ses environs. Les bâtiments d’un cloître rénové permettent d’accompagner le projet de vie de 89 résidents, en offrant un éventail de services adaptés aux besoins d’une population vieillissante :

  • 2 places d’hébergement temporaire (pour un séjour de 30 à 90 jours par an),
  • Secteur Alzheimer avec un accompagnement et une surveillance spécifique,
  • Pôle d’Activité et de Soins Adapté (PASA) qui propose en journée un programme d’activités sociales et thérapeutiques pour des personnes ayant des troubles du comportement modérés.

Un plan de formation mis en œuvre en partenariat avec la Fondation du Bon Sauveur d’Alby permet de spécialiser nos équipes dans la relation avec les personnes souffrant de troubles psychotiques.

Grâce à la formation à la Langue des Signes Française, notre EHPAD peut désormais répondre efficacement aux besoins des personnes âgées atteintes de déficience auditive.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Etablissement, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Coordonner les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les intervenants libéraux, les structures hospitalières et les médecins traitants (et tout autre acteur intervenant dans la prise en charge du résident).
  • Veiller à la bonne qualité de vie des résidents et à une prise en soins adaptée. Peut apporter des soins en cas d’urgence.
  • Garantir la permanence des soins
  • Donner corps aux projets de soins et de vie des résidents
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MONITEUR EDUCATEUR H/F

Itinova recherche pour son établissement CRDV situé à Clermont-Ferrand (63) un Moniteur éducateur H/F à temps plein qui contribuera au fonctionnement d’un groupe d’internat pour enfants déficients visuels avec troubles du comportement (TSA et autres)

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Poste avec sujétion d’internat dans un groupe qui accueille des jeunes (enfants et adolescents) déficients visuels avec ou sans troubles du comportement, dont TSA, du lundi au vendredi et quelques week-ends sur l’année.

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées au Moniteur éducateur H/F sont :

  • élaborer et réaliser différentes activités quotidiennes pour les enfants.
  • participer à la conduite et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), à l’aide de nos outils (PASS-PAR, MIC…).
  • évaluer les besoins de la personne dans son environnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les proches.
  • animer l’intervention autour de la personne et assurer le lien entre les intervenants, dans l’objectif de préserver, de restaurer et de développer son autonomie.

 

Les domaines d’intervention et principales missions sont :

1) Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne sur les levers, les couchers et en journée sur l’Internat et sur la Section d’Education Adaptée (SEA)

2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement en associant la personne et sa famille

3)   Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales

4)   Etablir le diagnostic éducatif et le projet personnalisé de l’usager en lien avec l’entourage de la personne et l’équipe pluridisciplinaire

5)   Contribuer à l’accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé

6)  S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, en réalisant le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, …).

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REFERENT QUALITE H/F

L’Association Itinova, recherche un Référent Qualité H/F pour ses établissements :

  • EHPAD « Saint-Vincent de Paul » situé à VIGNOLES (21), à 3 kms de BEAUNE,
  • EHPAD « Les Logis du Parc Moussier » situé à ATHEE (21)

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description des établissements :

L’EHPAD « Saint-Vincent de Paul » est un établissement privé à but non lucratif, situé à VIGNOLES (21), à 3 kms de BEAUNE. La structure a une capacité de 84 lits dont une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) de 15 places et d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 60 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 54 ETP.

L’EHPAD « Les Logis du Parc Moussier » est un établissement privé à but non lucratif, situé à ATHEE (21). La structure a une capacité de 97 lits. 70 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 64 ETP.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et en lien avec le/la responsable Qualité du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions sur les 2 établissements seront les suivants :

  • Participer à l’amélioration continue de l’établissement à travers son système de management de la qualité et de la prévention des risques,
  • Etre le lien entre le service Qualité et Gestion des risques du groupe de direction et le personnel de l’établissement,
  • Rédiger les procédures, rechercher les normes en vigueur dans le secteur des ESSMS, les adapter et guider les équipes pour une mise en application,
  • Gérer les documents qualité conformément à la procédure documentaire applicable,
  • Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant,
  • Assurer le montage et le suivi administratif des obligations en matière d’évaluation interne et évaluation externe,
  • Assurer le suivi des évènements indésirables,
  • Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies et mettre en place des actions d’amélioration,
  • Construire/compléter des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité avec les outils appropriés (ANAP, AGEVAL)
  • Développer une culture qualité et gestion des risques au sein de l’établissement,
  • Accompagner et former les équipes, créer et animer des réunions ou groupes de travail
  • Assurer la veille juridique et réglementaire
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COORDINATEUR DU QUOTIDIEN H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) coordinateur/trice du quotidien H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du chef de service et auprès de l’équipe éducative :

  • L’éducateur coordinateur du quotidien planifie, coordonne et suit l’activité quotidienne de l’établissement pour optimiser l’organisation (repas, transports, activités et sorties…) et fluidifier la circulation de l’information et l’évaluation. Il planifie en autonomie les ressources médico éducatives et logistiques disponibles, les organise, les articule, les coordonne.
  • Il participe ou anime par délégation certaines réunions d’équipe éducative

Il intervient sur la base des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en soutien des équipes éducatives, et notamment des référents éducatifs pour des temps de relais sur le terrain, pour rechercher des pistes de résolution des comportements-défis, construire des outils, médiatiser le lien avec les familles

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PSYCHOLOGUE

L’Association ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à MONTOLIEU (11) un(e) psychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.

 

LE POSTE

Missions du poste proposé

  1. Contribution au processus d'admission et d'évaluation : le(a) psychologue contribue à l’évaluation des potentialités et difficultés du résident lors de son arrivée dans l'établissement. Il participe à l’élaboration des orientations constituant le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
  2. Suivis individuels : le(a) psychologue s’inscrit dans une visée de soutien psychologique, dans une perspective psychothérapeutique avec mise en œuvre d'un suivi régulier.
  3. Travail avec les familles : le(a) psychologue prend en compte la situation familiale et est amené à organiser des rencontres avec les familles.
  4. Positionnement institutionnel : le(a) psychologue réfère sa pratique aux différents niveaux de projets (institutionnel, équipe, individuel). Il rend compte de son travail au responsable de Service -comptes rendus, rapport d’activité, entretiens. Il est acteur de la cohérence de l'établissement ou du service.
  5. Travail en équipe pluridisciplinaire : le(a) psychologue, dans les limites fixées par le code de déontologie de la profession, participe à la dimension clinique du travail. A ce titre il peut participer et/ou animer les réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles.
  6. Travail partenarial : le(a) psychologue travaille et contribue au développement du réseau avec les partenaires du soin.

 

Convention collective applicable :

Application de la CCN51 de la FEHAP

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Educateur spécialisé H/F

ITINOVA recherche pour son établissement « DITEP Clair’Joie » basé à Thizy (69420) 33 rue Jean Jaurès, dans le cadre d’une équipe SESSAD, un Educateur spécialisé H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

CLAIR’JOIE est un établissement privé à but non lucratif. La structure est agréée pour l'accueil d’enfants ou adolescents de 0 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Les dispositifs de Sessad, de semi-internat, externat et d’internat permettent d’apporter des réponses de proximité adaptées aux situations d’enfants et d’adolescents dans la perspective d’un soutien à leur intégration en milieu ordinaire.

 

LE POSTE

L’éducateur spécialisé est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef(fe) de service éducatif.  

 

L’éducateur s’implique dans une relation de proximité inscrite dans une temporalité. Il aide les jeunes à développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il est attentif à leur épanouissement personnel et au développement de leur capacité. 

L'éducateur tente d’établir une relation de confiance avec le jeune et le groupe pris en charge 

L’éducateur est autonome dans sa pratique quotidienne et en situation de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en devoir d’accueillir et de protéger les enfants confiés. 

 

L’éducateur est en capacité d’établir, de mettre en pratique, et d'évaluer des projets personnalisés et adaptés aux jeunes qui lui sont confiés, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.  Il retranscrit par écrit selon un process défini l’actualisation du projet individuel des jeunes dont il a le suivi.

 

L’éducateur intervient auprès des enfants, seul ou au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 

Convention collective applicable : Convention collective du 15 mars 1966.

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Educateur Technique / Pôle Logement Accompagné H/F

Itinova recherche pour son établissement « POLE LOGEMENT ACCOMPAGNE » situé à TOULON (83) un Chargé de développement de gestion locative H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

FINALITE DU POSTE

L’éducateur technique spécialisé contribue à l’intégration sociale de personnes en difficultés, par l’encadrement d’activités techniques au cours d’une prise en charge éducative et sociale par l’intermédiaire du logement.

Dans le cadre de l’activité Chantier d’Auto-Réhabilitation, il élabore et met en œuvre des projets d’amélioration du logement. Il intervient dans la préparation (gestion du matériel et des matériaux, approvisionnement …) et dans l’accompagnement technique des usagers dans la participation aux travaux réalisés dans leur logement. 

Il aide les usagers à développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Il travaille au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.

 

MISSIONS ET ACTIVITES

Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l’insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d’abord en favorisant l’accès à un logement digne et son maintien durable.

 

Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien dans un logement.

Nous intervenons : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) ; nous proposons différents dispositifs :

  • ALT – IML – ASLL – APIE – 10 000 logements - Chantiers d’auto-réhabilitation

Sont également proposés :

  • Des permanences en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre

Ces différents dispositifs s’organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement.

Ces services forment avec le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var, le pôle précarité, santé et logement de l’association itinova.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées à l’éducateur technique sont :

  • Intervention technique
  • Prise de contact avec le public identifié par les travailleurs sociaux
  • Rencontre le public dans leur logement pour élaborer, organiser avec lui la mise en œuvre du chantier d’amélioration du logement
  • Analyse les différents travaux à réaliser et vérifie la faisabilité technique du chantier (petite maçonnerie, peinture, papiers peints, petits travaux d’électricité…)
  • Etablit le planning et le prévisionnel des chantiers
  • Organise le chantier et prévoit la logistique (préparation, achat et vérification des matériaux, outillage…)
  • Définit la méthodologie d’intervention sur site (coordination matérielle et humaine)
  • Réalisation des travaux avec encadrement de l’équipe et accompagnement de la famille (dans son rôle de tuteur, il organise l’entraide et l’apprentissage des techniques du bâtiment)
  • Nettoyage de fin de chantier
  • Entretien du matériel (petits matériels, véhicule…)
  • Evalue le travail engagé, examine les difficultés rencontrées, opère les ajustements nécessaires
  • Réalisation du bilan des activités (listing, suivi des chantiers, compte rendu chantier, bilan semestriel et annuel) et proposition d’évolution de l’activité.
  • Intervient en soutien du service technique, de gestion locative et APIE

 

  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • S’inscrire dans un travail d’équipe, coopérer avec les travailleurs sociaux et partager les analyses et les outils avec la coordinatrice du pôle logement accompagné
  • Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs (prescripteurs, partenaires, équipe, hiérarchie), choisir le mode de communication adapté
  • Travailler en collaboration avec les différents services du Pôle Logement Accompagné
  • Argumenter un positionnement professionnel : défendre des propositions, porter des décisions
  • Intervenir en appui sur les compétences du poste et à la demande de la direction sur d’autres dispositifs du pôle précarité.

 

  • Participer à la mise en place de réseaux de partenaires
  • Etablir une relation professionnelle avec les partenaires : représenter son service et son établissement, coopérer avec d’autres professionnels 
  • Contribuer à son développement professionnel et à l’évolution de la profession : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques, prendre en compte les évolutions du contexte sociétal, transférer ses expériences professionnelles antérieurs, utiliser les nouvelles technologies.
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MONITEUR ATELIER 2ème classe H/F

Itinova recherche pour son établissement « ESAT LES MIMOSAS » situé à FREJUS (83) un Moniteur d’atelier 2ème classe – Activité restauration H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’ESAT LES MIMOSAS (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) est un établissement privé à but non lucratif, situé à Fréjus et La Croix-Valmer (83). La structure accueille 71 travailleurs handicapés. La mission des Etablissements et Services d’Aide par le Travail, est définie à l’article L.344-2 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

Cette mission est double :

  • Offrir des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel
  • Offrir un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social

Les E.S.A.T. ont pour mission d’accueillir des personnes dont les capacités de travail évaluées par la commission des droits et de l’autonomie ne leur permettent momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou dans une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité indépendante.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec l’ensemble des professionnels de l’ESAT, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité restauration
  • La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle
  • La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,
  • La participation à la mise en œuvre d’une démarche personnalisée de validation des acquis de l’expérience en vue de l’obtention par les travailleurs en situation de handicap d’une qualification professionnelle,
  • La participation à la démarche continue d’évaluation de la qualité, de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance.
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ERGOTHERAPEUTE H/F

ITINOVA, recherche pour son établissement ABV situé à Clermont Ferrand (63) un ergothérapeute H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le Centre Auvergne Basse Vision est un établissement sanitaire en soins médicaux et de réadaptation (SMR) en déficience visuelle privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63).  Le Centre ABV accueille plus de 200 patients chaque année en hôpital de jour.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le professionnel interviendra auprès d’adultes déficients visuels avec les missions suivantes au sein de l’établissement, ou sur les lieux de vie du patient :

- définir, mettre en place et évaluer des interventions en ergothérapie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, selon le projet individualisé de parcours de rééducation réadaptation de chaque patient

- rédiger des transmissions écrites et orales sur le dossier informatisé du patient, coter les actes.

- participer aux réunions pluri-professionnelles

- encadrer les stagiaires en ergothérapie

 

Convention collective applicable : CCN 51

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MONITEUR EDUCATEUR OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Itinova recherche pour son établissement CRDV situé à Clermont-Ferrand (63) un Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social H/F à temps plein, qui accompagnera des enfants et adultes avec handicaps complexes à dominante TSA sur un service d’Accueil de jour.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare.

 

LE POSTE

Ayant obtenu l’autorisation de créer 8 places d’accueil de jour enfants et adultes en situation de handicap grave ou complexe, présentant « des comportements-défis », notamment TSA, l’Accueil de jour « Rhizome » recrute un professionnel ME ou AES

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, sous la coordination d’un coordonnateur d’unité (éducatrice spécialisée), au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne :

- Proposer un accompagnement ajusté à la singularité des personnes accueillies et familles accompagnées

- Etablir une relation éducative avec la personne et sa famille, en assurant une sécurité physique et psychologique

- Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne (principes d'hygiène, d'alimentation, de soin, rythme de vie…) et dans la vie sociale et collective (soutien à l’expression, à la parole…)

- Soutenir la participation de la personne dans l'organisation de la vie quotidienne

- Favoriser le « prendre soin » physique et psychologique

- Etablir des repères structurants

- Aider la personne à se situer et à intégrer ces repères structurants, si besoin en lui apportant une aide concrète pour compenser ses difficultés, en fonction de ses besoins psychologiques, physiologiques, affectifs, cognitifs, sociaux et culturels

- Accompagner la personne à l’apprentissage des différents moyens de compensation afin de la mener à plus d’autonomie

- Communiquer avec chaque professionnel intervenant pour veiller à la continuité des accompagnements

 

2) Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement en associant la personne et sa famille

- Soutenir la personne dans la construction de son identité et de sa singularité, dans le respect de des besoins et attentes formulés lors de l’élaboration du projet personnalisé

- Rechercher le consentement éclairé de la personne, ou le cas échéant, de ses proches

- Identifier et prendre en compte la nature des liens et relations que la personne développe avec son environnement et créer des situations et des opportunités d'interaction

- Organiser et encadrer des actions collectives (ateliers, sorties...), dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physiques, de la culture

- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité

 

3) Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales

- Construire son intervention en cohérence avec le projet de service, en coopération avec la coordonnatrice du service

- Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

- S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue

- Entretenir et développer des relations suivies avec les partenaires du réseau extérieur à l'établissement (loisirs, culture…)

- Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé lors des réunions institutionnelles, internes et externes

- Avoir le goût de l’inventivité et de la créativité

 

4) Elaboration et questionnement sur les pratiques éducatives

- Au vu du public accueilli et de leurs particularités : interroger quotidiennement sa pratique professionnelle au regard de l’éthique

- S’inscrire dans une dynamique pluriprofessionnelle d’analyse des pratiques éducatives au cas par cas

- Analyser l’action éducative, savoir prendre du recul pour évaluer la situation et interroger sa responsabilité et le sens de l’accompagnement proposé

- Intérêt pour les connaissances théoriques du champ social et/ou éducatif 

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Gestionnaire technique du patrimoine immobilier H/F

L’Association Itinova recherche au sein du service « Patrimoine Immobilier », rattaché à la Direction Générale, un « Gestionnaire technique du patrimoine immobilier » H/F en CDI. Le poste, hors déplacements, est basé au siège social à Villeurbanne (69).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Itinova pilote un important programme de rénovation/reconstruction de ses établissements sanitaires et médico-sociaux. Le service patrimoine immobilier a en charge la mise en œuvre de ce programme. 

Sous l’autorité du responsable du service patrimoine immobilier et en lien avec les pôles du siège social et les établissements, vos domaines d’intervention et principales missions seront : 

 

Suivre les chantiers de travaux, en tant que représentant du maître d’ouvrage et garant des besoins de nos établissements,

  • Assister les établissements dans la négociation, la mise en place et le suivi de leurs contrats de travaux,
  • Assister les établissements dans l’entretien général des bâtiments,
  • Suivre la gestion des contrats dommage ouvrage liés aux travaux et les dossiers de sinistre,
  • Participer au choix, à la négociation et à la gestion des fournisseurs « bâtiment »,
  • Analyser les comportements des bâtiments face aux déperditions énergétiques,
  • Négocier les contrats de sécurité

 

➢ Accompagner les établissements dans le respect des obligations de sécurité des Etablissements Recevant du Public

  • Assister les établissements dans la gestion et le suivi des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité,
  • Participer à la veille réglementaire dans le domaine de la sécurité et s’assurer de l’application des règles,
  • Echanger avec le SDIS et les services de prévention.

 

Assistance aux directeurs dans le suivi des contrats de maintenance et d’entretien mais aussi dans la programmation de leurs travaux d’entretien.

 

En conséquence, les déplacements à la journée dans les établissements sont fréquents.

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Psychologue H/F

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) Psychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar en cœur de ville et doté d’accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. Il comporte 56 lits en hébergement permanent.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d’une quarantaine de salarié

 

LE POSTE

Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l’entrée en EHPAD.

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont :

- Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l’établissement, aider le résident à s’adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner).

- Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès)

- Participer au développement de l’établissement (être à l’écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l’élaboration des PAP des résidents, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l’élaboration du projet de l’établissement, participer à la démarche qualité de l’établissement…)

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Educateur spécialisé H/F

Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) un éducateur spécialisé H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en placement externalisé (au domicile des responsables légaux).

 

LE POSTE

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

  • Etablir et mettre en œuvre le projet personnalisé d’accompagnement des enfants accueillis chez des assistants familiaux, en lien avec leur entourage et l’équipe pluridisciplinaire,
  • Soutenir la pratique des assistants familiaux,
  • Déployer avec l’assistant/e familial/e un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
  • S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
  • Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
  • Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
  • S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,
  • Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets.
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Moniteur éducateur H/F

Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) deux moniteurs éducateurs H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en placement externalisé (au domicile des responsables légaux).

 

LE POSTE

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis,
  • Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
  • Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
  • Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
  • S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,

Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement

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Masseur-kinésithérapeute H/F

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) kinésithérapeute H/F à temps plein en CDD à temps plein (SESSAD et CEM) – les candidatures pour des temps partiels seront également étudiées.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble(s) associé(s).

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement (SESSAD et CEM) et sous l’autorité directe du cadre de santé, le kinésithérapeute :

  • Réalise les bilans et suivis en kinésithérapie sur indications du médecin MRP
  • Assure des séances de rééducation sur le lieu de vie du jeune (établissement, école ou domicile) pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences.
  • Conduit les actions de prévention orthopédique.
  • Assure une rééducation neuromusculaire, correctrice ou compensatrice, dans un but thérapeutique ou préventif.
  • Propose les séances de kinésithérapie en individuel ou en groupe.
  • Conseille les familles sur le matériel orthopédique adéquat (chaussures orthopédiques, corsets, fauteuils roulants, orthèses...).
  • Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)
  • S’implique activement dans le développement du service (SESSAD et CEM) en lien avec l’équipe et la cadre de santé.
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EDUCATEUR SPORTIF H/F

Itinova recherche pour son établissement « IME SYLVABELLE » situé à LA CROIX VALMER (83) un EDUCATEUR SPORTIF H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L'IME SYLVABELLE est un établissement privé à but non lucratif, situé à La Croix Valmer (83)

L’IME SYLVABELLE accueille des pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre autistique dans le cadre d’activités à visées éducatives, techniques (apprentissage préprofessionnel et professionnel), scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 42 places et d’un semi-internat mixte de 15 places.

L’ITEP Masylva accueille des pré-adolescents, adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 12 places garçons.

 

LE POSTE

 L’éducateur sportif exerce son activité d’enseignement, d’encadrement et d’animation auprès d’enfants, d’adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels, dans le cadre d’activités à visées sportives et physiques menées dans le cadre d’un projet pédagogique en lien avec les besoins spécifiques de chaque jeune.

L’intervention aura pour finalités le maintien ou le développement des capacités physiques et motrices, le développement corporel global aux moyens des activités sportives adaptées aux capacités des enfants, l’accès à une socialisation plus importante des jeunes dont il assurera l’accompagnement par la mise en œuvre d’activités individuelles ou collectives adaptées.

Des interventions individualisées et spécifiques peuvent être proposées et travaillées en équipe pluri professionnelle et pleinement articulées à un projet personnalisé d’accompagnement construit avec les familles et les partenaires.

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Personnel éducatif - H/F - CDD

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), du personnel éducatif H/F pour effectuer des remplacements sur des groupes d’externat et/ou d’internat.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la

Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif ou de la cheffe de service pédagogique, les missions confiées seront :

  • D’accompagner des jeunes de 12 à 20 ans sur un groupe d’externat et/ou d’internat
  • D’animer des activités individuelles ou collectives
  • D’assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes
  • D’utiliser des supports variés et adaptés permettant de favoriser l’autonomie dans la vie quotidienne
  • De favoriser l’épanouissement du jeune et contribuer à son insertion sociale
  • De travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
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CONTROLEUR DE GESTION H/F

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un (e) Contrôleur/se de Gestion H/F rattaché (e) à la direction financière.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le service contrôle de gestion, a la charge d’établir les documents et analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’association.

Il doit être un service à la fois en support et en contrôle de la gestion financière des établissements en lien avec les directeurs de pôle et les directeurs d’établissement.

Afin de renforcer le service, nous recherchons un(e) contrôleur/se de gestion.

 

Rattaché à la responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion H/F aura pour missions principales de :

  • Piloter et suivre les budgets des établissements y compris les plans d’investissement,
  • Participer avec les établissements aux suivis, à la production et au contrôle des éléments financiers diffusés aux autorités de tarification (CPOM ; EPRD ; PPI ; PAI),
  • Mettre à jour et vérifier les tableaux de bord et rapport d’activité,
  • Produire des analyses transverses et ponctuelles,
  • Participer à l’optimisation des outils et systèmes d'information du service.
  • Participer à l’élaboration et au suivi de plans d’action pour accompagner les établissements en difficultés économiques (Plans de Retour à l’Equilibre - PRE),

 

Ce poste transverse nécessite de nombreux échanges avec tous les autres services de l’association, notamment :

- Les membres du comité de direction,

- Les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements,

- Les services du siège (comptabilité, achats, RH et patrimoine),

- Les superviseurs comptables et comptables

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MONITEUR EDUCATEUR

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Moniteur Educateur H/F à 100 % en CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Sous l’autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants accueillis,

 - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien.

- Rédiger des écrits professionnels,

- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,

 - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,

- Contribuer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement itinova

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ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE

Itinova recherche pour son établissement Dispositif Henry Gormand à Bron (69) un(e) Enseignant en Activité Physique Adaptée H/F à 80%

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Le dispositif Henry Gormand comporte un CEM, un SESSAD et un PCPE.

Il accueille des enfants de 2 à 12 ans présentant un handicap moteur avec ou sans trouble associé

 

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité directe du cadre de santé, l’enseignant en activité physique adaptée :

-Réalise les suivis sur indications du médecin MRP et en coordination avec l’équipe paramédicale
- Assure des séances pour accompagner le développement moteur de l'enfant en prenant en compte ses autres déficiences. Conduit les actions de prévention.
- Propose les séances en individuel ou en groupe.

- Propose des actions transversales ponctuelles
- Participe à la construction du projet de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Produit des écrits (comptes-rendus d’entretiens, séances avec enfants, projets personnalisés, tenue des dossiers administratifs, recueil des prestations réalisées, etc…)

-S’implique activement dans le développement du service en lien avec l’équipe et la cadre de santé.

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CADRE DE SANTE ou IDEC H/F CDI

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Cardinal Maurin » situé à Oullins (69) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2 665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6 200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Situé à 3 mn à pied du métro d’Oullins, l’EHPAD Cardinal Maurin a une capacité d'accueil de 85 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

Les missions confiées seront les suivantes :      

L’organisation et la qualité des soins :

  • Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
  • Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
  • Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
  • S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
  • S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
  • Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :

  • Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
  • Participe à la formation continue de son équipe.
  • Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
  • Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
  • Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
  • Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
  • Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
  • Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
  • Assure les entretiens annuels de son équipe.

La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :

  • S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
  • Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
  • Participe aux visites de préadmission.
  • Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
  • Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
  • Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
  • Participe, le cas échéant, au CVS.

La participation à la gestion financière :

  • Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
  • Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.

L’information et la formation :

  • Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
  • Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
  • Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Assiste aux formations dispensées par Itinova.
  • S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.
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CADRE DE SANTE ou IDEC H/F

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD St Vincent de Paul » situé à Montolieu (11) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à Montolieu (11). La structure accueille 75 résidents.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

Les missions confiées seront les suivantes :            

L’organisation et la qualité des soins :

  • Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
  • Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
  • Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
  • S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
  • S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
  • Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :

  • Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
  • Participe à la formation continue de son équipe.
  • Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
  • Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
  • Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
  • Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
  • Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
  • Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
  • Assure les entretiens annuels de son équipe.

La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :

  • S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
  • Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
  • Participe aux visites de pré-admission.
  • Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
  • Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
  • Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
  • Participe, le cas échéant, au CVS.

La participation à la gestion financière :

  • Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
  • Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.

L’information et la formation :

  • Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
  • Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
  • Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Assiste aux formations dispensées par Itinova.
  • S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.
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ORTHOPHONISTE

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un Orthophoniste.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation SMR « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

 

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Les missions principales sont :

  • Réalisation des bilans et pose de diagnostic orthophonique concernant : les troubles du langage, de la voix, de la parole et de la déglutition, des troubles de la motricité bucco-faciale
  • Evaluation des troubles des fonctions cognitives (troubles visuo-spaciaux, troubles attentionnels et dysexécutifs, troubles praxiques et gnosiques) en partenariat avec l’ergothérapeute
  • Information et planification de séances auprès du patient suite à la prescription médicale ;
  • Réalisation des actes de rééducation ;
  • Mise à jour des bilans et observations dans le dossier patient informatisé ;
  • Saisies des actes de rééducations (actes CSARR pour le PMSI) ;
  • Collaboration avec l’équipe pour le temps des repas en salle à manger.

 

Les missions ponctuelles du poste sont :

  • Informations et formation des équipes de soins ;
  • Collaboration avec la diététicienne pour les régimes et textures spécifiques en lien avec le CLAN ;
  • Partenariat avec l’ergothérapeute pour la mise en place de matériel adapté

 

- Matériel mis à disposition : bureau partagé, poste informatique fixe, session Windows et Osiris, logiciel restauration.

- Matériel pour test de déglutition : plateaux, gobelet, cuillère, épaississants, sirop, acidifiant…saturomètre, abaisse langue, lampe…liste à fournir par l’orthophoniste.

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Enseignant en Activités Physiques Adaptées H/F – CDD

L’association ITINOVA, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) E APA H/F CDD

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

 

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un Enseignant en Activités Physiques Adaptées à temps plein.

 

Les missions principales sont de :

  • Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SSR présentant des déficits sensorimoteurs (douleur, anxiété, dénutrition), des troubles de l’équilibre, des déficits des membres supérieurs, des difficultés de la marche, des syndromes post-chute, des difficultés dans les AVQ pour améliorer l’indépendance et l’autonomie favorisant le RAD en toute sécurité et améliorer la qualité de vie lors des traitements et en post cure.
  • Elaborer un projet en APA qui s’inscrit dans le projet d’établissement de soins de suite et de réadaptation ;
  • Prendre en charge et identifier les besoins et les attentes des patients à l’entrée dans la structure et au cours du séjour ;
  • Enseigner l’APA en accord avec les bonnes pratiques en SSR ;
  • Évaluer et assurer la traçabilité des soins ;
  • Participer au processus de changement du patient par la médiation de l’activité physique adaptée.

 

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Kinésithérapeute H/F – CDI

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un/e KINESITHERAPEUTE H/F

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

 

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

 

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 places d’hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

  • Polyvalente à orientation locomoteur
  • Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
  • Polyvalente à orientation gériatrique.

 

LE POSTE

Au cœur du bassin annécien, dans un établissement SMR neuf à visée associative à but non lucratif, rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et pleine de projet avec une PEC qualitative. Vous rééduquerez et réadapterez les patients présentant des déficiences en lien avec la douleur, des troubles trophiques, des troubles locomoteurs, des troubles de l’équilibre et de coordinations.

Masseur – Kinésithérapeute diplômé d’état, vous aimez le travail de qualité, en équipe, prendre soins des autres, et transmettre. Vous serez également acteur du projet d’établissement et impliqué dans la démarche qualité.

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INFIRMIER H/F

L’Association Itinova, recherche un(e) infirmier(e) H/F pour son établissement :

  • EHPAD « Saint-Vincent de Paul » situé à VIGNOLES (21), à 3 kms de BEAUNE

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD « Saint-Vincent de Paul » est un établissement privé à but non lucratif, situé à VIGNOLES (21), à 3 kms de BEAUNE. La structure a une capacité de 84 lits dont une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) de 15 places et d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 60 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 54 ETP.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, les domaines d’interventions et les principales missions seront :

  • Planifier et assurer l’exécution des soins sur prescriptions médicales, veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques,
  • La prise en soins des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes,
  • Travail d’organisation et de coordination avec l’équipe en poste,
  • Elaboration et suivi des projets de soins soignants et infirmiers,
  • Coordination des interventions des différents professionnels de santé interne et externe,
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (aides-soignants, aides médico-psychologiques agents de services logistiques, stagiaires, …).
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INFIRMIER H/F

L’Association Itinova, recherche un(e) infirmier(e) H/F pour son établissement :

  • EHPAD « Les Logis du Parc Moussier » situé à ATHEE (21)

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD « Les Logis du Parc Moussier » est un établissement privé à but non lucratif, situé à ATHEE (21). La structure a une capacité de 97 lits. 70 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 64 ETP.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, les domaines d’interventions et les principales missions seront :

  • Planifier et assurer l’exécution des soins sur prescriptions médicales, veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques,
  • La prise en soins des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes,
  • Travail d’organisation et de coordination avec l’équipe en poste,
  • Elaboration et suivi des projets de soins soignants et infirmiers,
  • Coordination des interventions des différents professionnels de santé interne et externe,
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (aides-soignants, aides médico-psychologiques agents de services logistiques, stagiaires, …).
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Agent de service logistique (ASL) H/F

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) Agent de service logistique (ASL) H/F en CDI à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 9 ASL de jour. Nous recherchons un(e) 10eme agent de service à temps plein. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire Ségur, indemnités de dimanche et jours fériés. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

 

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont :

  • Assurer l’hygiène des locaux :

Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux de l’établissement

Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l’établissement…

 

  • Assurer le service hôtelier :

 Accueillir les résidents et les accompagner à leur table

  Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant…

 

  • Assurer l’entretien et le confort des résidents :

Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d’un changement de résidents

Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas…

 

  • Assurer le respect des normes d’hygiène :

 Connaître et respecter les procédures de nettoyage

 Gérer ses produits d’entretien

  Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, …) …

 

  • Participer au bien-être et au confort des résidents :

Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l’écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien

Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne…)…

 

  • Participer à la continuité de l’accompagnement des résidents et au développement de l’établissement :

Communiquer toute information utile à l’équipe pluridisciplinaire

Contribuer au respect des obligations de l’établissement

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Infirmier(e) H/F (CDD)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) infirmier(e) H/F en CDD.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar en cœur de ville et doté d’accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. Il comporte 56 lits en hébergement permanent.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d’une quarantaine de salariés.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 3 infirmières dont l’une part en congés maternité. Nous recherchons donc un(e) infirmier(e) à temps plein du 13 mars 2023 au 7 octobre 2023. Choisissez Itinova, une association pour laquelle les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de ses priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, une prime fonctionnelle. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous !

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD.

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle)

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident.

- Informer et éduquer le résident et son entourage.

- Surveiller l’état de santé du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ses différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

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PSYCHOLOGUE H/F

TINOVA, recherche pour son établissement Auvergne Basse Vision situé à Clermont Ferrand (63) un(e) Psychologue H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le Centre Auvergne Basse Vision est un établissement sanitaire en soins médicaux et de réadaptation (SMR) en déficience visuelle privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63).  Le Centre ABV accueille plus de 200 patients chaque année en hôpital de jour.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle du Chef de service, le professionnel interviendra auprès d’adultes déficients visuels avec les missions suivantes au sein de l’établissement, ou sur les lieux de vie du patient :

- mener les entretiens d’évaluation psychologiques des patients déficients visuels

- définir, mettre en place et évaluer des interventions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, selon le projet individualisé de parcours de rééducation réadaptation de chaque patient

- permettre des entretiens psychologiques avec l’entourage et / ou l’aidant en présence du patient.

- mettre en place des groupes de paroles patient / aidants.

- participer aux réunions pluriprofessionnelles

- rédiger des transmissions écrites et orales sur le dossier informatisé du patient, coter les actes.

 

Convention collective applicable : CCN 51

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AIDE SOIGNANT H/F CDI

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un Aide-Soignant H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

 

LE POSTE

Aide-Soignant ou assimilé au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, d’ASD, d’ASG, d’AES, d’ASL, psychologue, kinésithérapeute, psychomotricien et ergothérapeute.

 

Sous l’autorité du Cadre de santé, vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi. Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie. Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis. Vous appliquerez la prise en charge des soins selon l’éthique de l’établissement. Le soignant sera détaché à tout le secteur Soins y compris secteur Alzheimer.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaite orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

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Animateur / Animatrice H/F (CDD)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) animateur H/F en CDD.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar en cœur de ville et doté d’accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. Il comporte 56 lits en hébergement permanent.

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d’une quarantaine de salariés.

 

LE POSTE

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement d’une quarantaine de salariés dont une animatrice qui part en congés et que nous devons remplacer. Nous recherchons donc un(e) Animateur / Animatrice à temps plein en CDD de remplacement du 22 mars 2023 au 22 Avril 2023.

Choisissez Itinova, une association dans laquelle les notions d'égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Faites le choix d'un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n'attendons plus que vous !

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Assurer les activités d’animation en respectant les objectifs des projets d’accompagnement des résidents
    • Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et de son épanouissement par des activités intellectuelles, physiques, sociales
    • Permettre les échanges, les contacts avec les autres résidents et avec l’environnement extérieur (écoles, centres de loisirs, IME, ITEP, associations, …)
    • Faciliter l’acceptation de la vie en collectivité et l’intégration du résident
  • Participer au développement de l’établissement
    • Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif
    • Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement
    • S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives
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DIRECTRICE/DIRECTEUR - CDI

Itinova recherche pour ces dispositifs handicap enfance sur le Département de l’Ain une Directrice ou un Directeur

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

L’ETABLISSEMENT

Acteur majeur dans le champs du handicap sur le Département de l'Ain, les établissements du pôle handicap enfant regroupent 2 DITEP de 40 places et un IME de 40 places en cours de reconnaissance en DIME dans le cadre du déploiement de 40 places de SESSAD dont 20 places spécialisées dans l'accompagnement des enfants TSA.

Pour assurer le bon fonctionnement de ces dispositifs, vous managez une équipe de plus de 47 collaborateurs en lien direct avec les 3 Chefs de Service.

 

LE POSTE

Le poste est basé à St Jean le Vieux avec un rayonnement sur le Pays de Gex.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Pôles, vous assurez par délégation, la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet stratégique d’Itinova.

Dans ce cadre-là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :

  • Manager la reconfiguration de l’offre initiée en 2022.
  • Assurer le maintien d’une qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les enfants tout en développant des services innovants en réponse à la problématique des publics accueillis.
  • Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de votre établissement ;
  • Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services ;
  • Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l’Association ;
  • Avoir un réel sens du management et du partenariat ;
  • Gérer votre compte d'exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques
  • Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu de la qualité pour garantir une qualité d'accueil et d’accompagnement des publics accueillis

Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information).

Vous êtes membre d’un collectif de Directrices et Directeurs et participez à ce titre à la construction de l’identité d’Itinova en participant à plusieurs séminaires chaque année.

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ASSISTANTS DE PARCOURS POUR LA COMMUNAUTE 360 H/F

Itinova recherche 2 assistants de parcours, titulaires d’un diplôme de travail social, à temps plein, qui participeront à la mise en œuvre de la Communauté 360 du Puy-de-Dôme, située à Clermont-Ferrand (63).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

Le CRDV est une structure médico-sociale pour enfants et adultes de 174 lits et places, employant 100 salariés, orientée dans l’accompagnement de la déficience visuelle, de l’autisme et du handicap rare. Basé à Clermont-Ferrand, c’est un établissement reconnu dans le Puy-de-Dôme. L’offre concerne la Communauté 360, service d’appui aux personnes en situation de handicap, qui sera installé dans les locaux de la MDPH du Puy-de-Dôme, à proximité des équipes dédiées à la Réponse Accompagnée Pour Tous.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur, les missions principales seront :

Analyser, éventuellement en s’appuyant sur les évaluations existantes réalisées par la MDPH, les besoins et attentes de la personne dans le respect de l’autodétermination de la personne, et veiller à ce que chacun exprime son projet, formule ses choix de vie.

Prendre attache avec les acteurs de droit commun ou les ESMS composant la Communauté pour faire émerger des préconisations qui seront soumises à la personne.

Présenter aux acteurs de droit commun et spécialisés réunis des solutions en proximité de la personne et leur transférer la situation.

Rester en veille sur les situations traitées et veiller au réajustement des solutions lorsque cela est nécessaire.

S’impliquer activement dans le développement du service, en participant aux actions de communication et de sensibilisation.

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CADRE DE SANTE ou IDEC H/F CDI

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Notre Dame de la Salette » situé à Saint Foy Les Lyon (69) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Situé à Sainte Foy Les Lyon, au cœur d'un parc de 2 hectares, l’EHPAD La Salette a une capacité d'accueil de 96 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

 

Les missions confiées seront les suivantes :     

L’organisation et la qualité des soins :

  • Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
  • Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
  • Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
  • S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
  • S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
  • Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

 

L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :

  • Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
  • Participe à la formation continue de son équipe.
  • Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
  • Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
  • Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
  • Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
  • Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
  • Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
  • Assure les entretiens annuels de son équipe.

La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :

  • S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
  • Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
  • Participe aux visites de pré-admission.
  • Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
  • Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
  • Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
  • Participe, le cas échéant, au CVS.

 

La participation à la gestion financière :

  • Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
  • Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.

L’information et la formation :

  • Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
  • Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
  • Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
  • Assiste aux formations dispensées par Itinova.
  • S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.
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INFIRMIER H/F

L’Association Itinova, recherche un(e) infirmier(e) H/F pour son établissement :

  • EHPAD « Résidence Cardinal Maurin » situé à OULLINS (69),

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

 

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

 

Description de l’établissement :

EHPAD médicalisé de 85 lits situé sur Oullins (parking salariés et proximité métro), Unité de vie protégé de 12 lits et un PASA de 14 résidents. Recherche un IDE diplômé (h/f). Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et en lien avec le médecin coordonnateur. Convention 51. Salaire brut+ ancienneté+ prime dimanche+ prime décentralisée+ avantage CE. 1 Week end sur 2 travaillé, planning de 12h. EHPAD à proximité du métro B gare d'Oullins.

 

LE POSTE

Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et en lien avec le médecin coordonnateur.

Vous effectuerez les soins spécifiques selon l'état de santé des résidents, dans le cadre de vos compétences propres et sur prescription médicale (distribution médicaments prescrits, pansements, perfusions, injections).

Vous veillerez au suivi des aide-soignant(e)s.

Vous réaliserez la gestion administrative nécessaire à la prise en charge des résidents et à la bonne marche du service (appels aux médecins traitants, prise de RV, gestion des renouvellements d'ordonnances, retour d'hospitalisation, bonne tenue des dossiers...).

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NEUROPSYCHOLOGUE H/F CDD

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à GEX (01), un Neuropsychologue H/F (remplacement congés maternité).


Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne.

Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes
par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Le DITEP de GEX accompagne sur notification MDPH 40 enfants sous différentes modalités, internat et accueil en journée dans les locaux du DITEP avec scolarisation au sein de deux unités d’enseignement externalisées, l’une à l’école de GEX et l’autre à l’école de CESSY, et accompagnement à la scolarisation et au domicile par l’équipe d’accompagnement mobile.
Un accompagnement adapté aux potentiels de chaque enfant est proposé dans le cadre de projet individuel en collaboration étroite avec les parents, l’enfant, les enseignants et les
intervenants libéraux.


LE POSTE
La mission du DITEP est d’accompagner les enfants dont les troubles perturbent l’accès aux apprentissages et limitent les potentiels de socialisation.
Dans ce cadre et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service du DITEP, le Neuropsychologue H/F :
 Réalise des évaluations/bilans :
- Bilans attentionnels
- Evaluation du stade développemental
- Evaluation des fonctions exécutives
- Remédiation cognitive
 Apporte son soutien aux parents qui le sollicite : écoute, guidance parentale
 Participe à l’élaboration des projets individuels des enfants dans une dynamique de mise en perspective de leurs compétences afin de décliner des objectifs de type SMART.
 Contribue au développement du travail en réseau avec les partenaires du soin.

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INFIRMIER H/F CDI

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à GEX (01), un infirmier H/F.


Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76
établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Le DITEP de GEX accompagne sur notification MDPH 40 enfants sous différentes modalités, internat et accueil en journée dans les locaux du DITEP avec scolarisation au sein de deux unités d’enseignement externalisées, l’une à l’école de GEX et l’autre à l’école de CESSY, et accompagnement à la scolarisation et au domicile par l’équipe d’accompagnement mobile.
Un accompagnement adapté aux potentiels de chaque enfant est proposé dans le cadre de projet individuel en collaboration étroite avec les parents, l’enfant, les enseignants et les intervenants libéraux.


LE POSTE
La mission du DITEP est d’accompagner les enfants dont les troubles perturbent l’accès aux apprentissages et limitent les potentiels de socialisation.
Dans ce cadre et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service du DITEP, l’infirmier H/F :
- Coordonne le volet soin/thérapeutique avec les intervenants libéraux.
- Organise le suivi et la traçabilité des informations médicales dans le dossier de l’enfant (vaccinations, traitements médicamenteux, compte rendus médicaux,
- Accompagne l’enfant et les parents aux consultations spécialisées à leur demande
- Organise des ateliers de prévention en santé en concertation avec la CDS
- Est garant du circuit du médicament et de la préparation des

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Psychomotricien H/F CDI

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à GEX (01), un psychomotricien H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.


Ouvert du lundi au vendredi, 210 jours par an, le DITEP de GEX accompagne sur notification MDPH 40 enfants sous différentes modalités, internat et accueil en journée dans les locaux du DITEP avec scolarisation au sein de deux unités d’enseignement externalisées, l’une à l’école de GEX et l’autre à l’école de CESSY, et accompagnement à la scolarisation et au domicile par l’équipe d’accompagnement mobile.
Un accompagnement adapté aux potentiels de chaque enfant est proposé dans le cadre du projet individuel en collaboration étroite avec les parents, l’enfant, les enseignants et les intervenants libéraux.


LE POSTE
La mission du DITEP est d’accompagner les enfants dont les troubles du comportement perturbent l’accès aux apprentissages et limitent les potentiels de socialisation.
Dans ce cadre et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service du DITEP, le psychomotricien H/F :
 Organisation d'ateliers et d'activités à visées rééducatives en psychomotricité et réalisés en individuel ou en petits groupes avec des éducateurs, enseignants et/ou psychologues.
 Réalisation de bilans psychomoteurs et de prises en charge individuelles ou groupales.
 Participation aux réunions d'équipe interdisciplinaire pour la mise en oeuvre du projet personnalisé des enfants.
 Rédaction d’écrits professionnels nécessaires à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé des enfants.
 Faire preuve de bienveillance, d’adaptation et de créativité.

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