Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier coordinateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,

-Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,

-Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

-Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

-Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place

-Participer activement à la démarche qualité de l’établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance…

-Participer au développement de l’établissement

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un TISF H/F.

Description de l’établissement :
La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.
L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :
➢ 29 places en internat,
➢ 41 places de placement à domicile,
➢ 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer une intervention sociale d’aide à la personne

• Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux
• Diagnostic des capacités des personnes à gérer leur vie quotidienne
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en qualité de référent par thèmes, le projet d'intervention personnalisé. Référent par thèmes telles que la tenue du lieu de vie (chambre, appartement), les besoins matériels (mobilier, vaisselle, téléphone, etc.), la gestion de son hygiène (vêtements, linge de maison, etc.)
• Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial et/ou du jeune, autour du projet
• Veiller au respect du droit des personnes
• Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Assurer l’encaissement de la participation financière des familles fixée par les organismes sociaux dans un but pédagogique et établir les documents justificatifs correspondant à son activité.

➢ Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement

• Mettre en oeuvre une pédagogie du « faire avec »,
• Transmettre, en fonction des objectifs du projet, des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l’éducation des enfants
• Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action
• Garantir la sécurité des personnes
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
• Participer à l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, aide à la compréhension et à l’appropriation des dispositifs de droits communs

➢ Contribuer à la développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes aidées

• Accompagner et soutenir l’exercice de la fonction parentale,
• Aider les parents dans l’accueil de l’enfant : protection, soin, éducation,
• Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et aide à faire face,
• Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social,
• Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AMP ou AES H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

AMP ou AES au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

• Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.
• Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.
• Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un Aide soignant H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 LE POSTE

 Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

• Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.
• Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.
• Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à BOURBON L’ARCHAMBAULT (03) un(e) AVS / AMP/ AES (H/F) en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé, et en relation étroite avec les infirmières, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Apporter une aide individualisée et accompagner les actes de la vie quotidienne des résidents,

- Participer à la qualité des pratiques soignantes,

- Réaliser un accompagnement soignant au quotidien visant à compenser les conséquences de la perte d’autonomie,

- Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

- Intervenir afin d’aider et d’accompagner pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

Certains actes seront définis spécifiquement selon la fiche de poste correspondante au métier d’aide-soignant.

Itinova recherche pour son Centre d’Education Motrice Henry Gormand, un(e) Cadre de Santé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Au sein de locaux situés dans l’enceinte du Centre Hospitalier du Vinatier, le Centre d’Education Motrice accueille 64 enfants âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. L’accueil se fait en semi-internat (54 places) ainsi qu’en internat (10 places) au sein de 5 unités de vie.

 LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous avez le statut de cadre. 

À ce titre vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez vivement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents : projet de vie, projet d’accompagnement personnalisé… 

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, projet de service, budgets…).

Vous êtes chargé(e) de l’organisation et du suivi de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet personnel des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ES, ME, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin coordinateur.  

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Vos principales missions seront :     

• D’être garant(e) que le taux d’occupation des résidents soit de manière continue et pérenne en adéquation avec les orientations stratégiques de la structure.
• Organisation du travail des équipes soignantes (organisation du service de soins, élaboration des plannings en conformité avec la législation du travail, élaboration de fiches de tâches, gestion du matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).
• Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement, …)
• Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture de la déficience motrice et du polyhandicap, mise en œuvre des acquis de formation, etc.)
• Mise en place de la démarche qualité et de la culture de la démarche qualité (procédures, protocoles, suivi du plan d’actions, indicateurs….)
• Promotion de la bientraitance, et, développement de la qualité de vie au travail
• Relations avec les enfants et leurs familles

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) ANIMATEUR H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

LE POSTE

Sous l'autorité de la Direction et de l'IDEC, vous concevez, organisez et animez les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public de personnes âgées valides, semi valides, dépendantes physiquement et/ou psychiquement, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont :

- Elaborer les projets d'animation,

- Assurer les activités d'animation en respectant les objectifs des projets d'accompagnement des résidents,

- Participer au développement de l'établissement.

Itinova recherche pour son DITEP Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Enseignant spécialisé (H/F).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le DITEP Isère est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés travaillant en pluridisciplinarité, il accueille sous différentes formes (milieu ouvert, semi-internat et internat) 87 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

LE POSTE

La mission du DITEP Isère est de mettre en oeuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne) et s’articule avec une prise en charge thérapeutique et éducative.
« Les ITEP accueillent des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression et notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces enfants se trouvent de ce fait, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des prestations conjuguées et à un accompagnement personnalisé ».

Description du poste :

- Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein de l’unité d’enseignement constituées de 3 enseignants, qui tient compte de l’âge de l’enfant (de 6 à 12 ans), des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation aux contraintes scolaires de chaque élève, de leurs difficultés et de leurs ressources.
- Participation aux réunions de synthèses, à des temps de concertations, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.

L’Association ITINOVA, recherche pour son DITEP situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Educateur Spécialisé (H/F) en CDD.

ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Il rassemble 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le DITEP Montbernier accueille 90 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement. Dans une volonté d’améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants accompagnés, ce dispositif se tourne actuellement vers les neurosciences avec une approche thérapeutique incluant les TCC. Ses 45 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires accueillent les enfants sur 3 modalités : Ambulatoire, Accueil de Jour et Internat.

LE POSTE

La mission du DITEP est de mettre en oeuvre un ensemble de prises en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007 relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée et s’articule autour d’une prise en charge thérapeutique et éducative.

Description du poste proposé :
• Accompagnement de proximité auprès d’enfants et d’adolescents en cohérence avec le projet personnalisé.
• Contribution à la prévention de la sécurité physique et morale des usagers.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Participation et investissement dans les réunions d’équipes.
• Travail avec les familles.
• Mise en oeuvre d’actions en réseaux et en partenariats.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :
• Coordination du parcours des jeunes avec co-élaboration et co-rédaction du projet personnalisé de chaque usager à partir d’objectifs opérationnels.
• Inscription dans un travail en dispositif afin d’offrir une réponse adaptée aux besoins.
• Qualités attendues : créativité, capacité de discernement, d’organisation, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d’autres champs de compétences, ouverture au monde environnant.

L’Association Itinova, recherche pour le DITEP Nord Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un(e) assistant(e) social(e).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le DITEP Nord Isère est un établissement Médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Ambulatoire, accueil de jour et internat – 90 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

LE POSTE

La mission du DITEP est de mettre en oeuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

Description du poste proposé :
• Accompagnement et soutien à la parentalité dans le cadre d’entretiens individuels et de visites à domicile.
• Suivi de file active- renseigner le logiciel trajectoire PH
• Création et pilotage d’un projet « permanence téléphonique ».
• Soutien aux équipes dans la compréhension des situations et les dispositifs existants.
• En lien avec les familles et en fonction des situations, appui à la gestion administrative des dossiers.
• Rédaction de rapports de situation, de bilans et de PPA.
• Participation aux réunions d’équipe dans un souci de lien et d’articulation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Lien avec les travailleurs sociaux qui relèvent du secteur, de la protection de l’enfance de la PJJ, des MDMPH et/ou des CMP.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :
• Nécessité d’analyser et de rendre compte des problématiques et des contextes familiaux.
• Maitrise de la technique de l’entretien familiale.
• Être en capacité de soutenir les compétences parentales.
• Permis B obligatoire.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements. Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description du poste :

Au sein de la direction des ressources humaines, sous l’autorité du chef de projet SIRH, vous participez à la maintenance et au paramétrage du logiciel GTA, au support de l’application, à ce titre, vous identifiez les demandes possibles de corrections ou d’évolutions de paramétrage.
Vous participez au déploiement et à l’animation sur le terrain de procédures métiers GTA et garantissez par votre action et vos interventions une utilisation la plus qualitative et la plus conforme possible de l’outil.

Vos principales missions seront :

• Support de 1er niveau auprès des utilisateurs : réponse aux questions, assistance,

• Accompagnement des utilisateurs métiers : participer à leur formation et les faire monter en compétences,

• Identification des besoins spécificités technico-fonctionnelles,

• Garantir la conformité des interfaces entrantes et sortantes de la GTA (analyses des logs d’erreurs, suivi des corrections …),

• Participer à la maintenance évolutive, corrective et applicative du SIRH,

• Analyse des anomalies de présence et de compteurs GTA et en envisager les actions correctives nécessaires,

• Création et amélioration des requêtes dans l’outil GTA. Cette liste n’est pas exhaustive, les tâches pouvant évoluer et changer.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) un aide-soignant H/F en poste de renfort de 7h à 14h45.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

• Polyvalente à orientation locomoteur
• Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
• Polyvalente à orientation gériatrique.

LE POSTE

Dans le cadre d’une ouverture de poste, nous recherchons un aide-soignant H/F pour un poste de 7h à 14h45 du lundi au vendredi.

Les missions principales sont :

• Relation d’aide et d’accompagnement auprès des patients ;
• Soins de nursing ;
• Accompagnement et surveillance des patients lors des repas en salle à manger ;
• Veiller aux conditions optimales de sécurité, de qualité et de confort des patients.

Particularités au sein de l’établissement :

• Travail en binôme avec IDE
• Travail en pluridisciplinarité

Conditions de travail :

• Une amplitude horaire de 7h par jour avec 45 minutes de pause méridionale non rémunérée
• Possibilité d’un temps de doublure

Dans le cadre d’un remplacement, l’Association itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un commis de cuisine H/F en contrat à durée indéterminée.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

LE POSTE

Travail en cycle de 4 semaines dont 1 week-end / 2.
Modulation des horaires variables (amplitude possible : 7h30 - 15h00 ou 14h30 – 20h00 ou horaire coupé)
Vous serez chargé de préparer et réaliser la confection des repas dans le respect des prescriptions et des règles de sécurité alimentaire, traitement des végétaux, nettoyage, désinfection, épluchage, service à l’assiette en salle à manger et au secteur Alzheimer, enregistrement des tâches sur les documents qualité, respect des procédures HACCP, adaptation des plats selon les prescriptions (normal, mixé, haché) …, Nettoyage batterie de cuisine.
Force de vouloir proposer un équilibre gustatif et de plaisir, vous aurez la faculté de vous adapter à chaque poste (chaud/froid), vous avez un esprit créatif pour proposer des assiettes originales et, votre spécialité en pâtisserie régalera les papilles de nos résidents.
Votre compétence amènera l’établissement à proposer une cuisine gastronomique.

L’Association ITINOVA, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à SEYNOD – ANNECY (74) Secrétaire Médicale Référente H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

• Polyvalente à orientation locomoteur
• Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
• Polyvalente à orientation gériatrique.

LE POSTE

Sous la direction de l’adjointe de direction, la secrétaire médicale prendra en charge les missions suivantes :

• Supervision des secrétaires médicales en collaboration avec l’adjointe de direction et/ou la direction (élaboration des trames de plannings, gestion des BIP, réunion d’équipe avec retour sur certains groupes de travail, accueil et suivi des stagiaires et apprentis).
• Gestion des fournitures et des questionnaires de satisfaction patients (présentation de la synthèse trimestre en flash info et affichage de cette synthèse dans les panneaux dédiés à cet effet).
• Gestion des archives médicales papier : mise en place de la procédure d’archivage et suivi.
• Participation et implication dans la démarche qualité au niveau des thématiques concernant les secrétariats médicaux en lien avec l’adjointe de direction.
• Gestion des demandes de dossiers médicaux en lien avec l’équipe médicale après validation par la direction de la recevabilité de la demande.
• Renseignement de la plateforme SIVIC si présence de patients COVID + en hospitalisation complète.

 L’Association ITINOVA, recherche pour son Foyer de Vie La Ramade, situé à Vaison La Romaine (84) : 4 Moniteurs-Educateurs H/F à 1 ETP et 1 Moniteur Educateur H/F à 0.60 ETP.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le Foyer de Vie La Ramade est un établissement privé associatif à but non lucratif.

50 personnes en situation de handicap sont accompagnées dans leur quotidien : 46 de façon permanente, 2 en Accueil de Jour. Le foyer est doté d’1 place d’accueil temporaire et d’1 place d’accueil d’urgence.

Le foyer de vie se compose de 4 unités de vie chacune dotée d’une équipe pluridisciplinaire de 6 à 8 collaborateurs.

LE POSTE

 Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice éducative :

Animer le quotidien, accompagner les personnes, gérer les groupes

Le Moniteur Educateur :

• Assure l’accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne,
• Développe et met en œuvre des projets socio-éducatifs en tenant compte des besoins, souhaits, capacités et compétences des adultes accueillis,
• Réagit avec pertinence et respect aux situations d’urgence, de conflits ou d’agressivité,
• Offre une sécurité intérieure, psychique et affective aux personnes accompagnées, favorise leur épanouissement et leur bien-être,

Une personne, une histoire, un parcours, un projet personnalisé :

Le Moniteur Educateur :

• Participe activement à la co-construction, la rédaction et la mise en action des Projets Personnalisés d’Accompagnement,
• Prend en compte les potentialités spécifiques et le parcours des personnes accueillies,
• Intervient en cohérence avec tous les acteurs et l’ensemble des parties prenantes qui gravitent autour des personnes accompagnées,
• Evalue la situation individuelle de la personne accompagnée sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration avec les équipes et les intervenants extérieurs dans le cadre de son parcours de soin,

 Du travail d’équipe à la transversalité pour le développement partenarial et inclusif

Le Moniteur Educateur :

• S’inscrit dans une dynamique de travail d’équipe pluridisciplinaire,
• Participe aux réunions hebdomadaires et aux Analyses de Pratiques Professionnelles,
• Utilise et développe les outils de communication interne et externe,
• Contribue à la cohérence des accompagnements en articulation avec les autres services de l’établissement,
• Participe au développement et à la mise en œuvre d’actions transversales, dans le cadre de la déclinaison : Projet Associatif / Projet d’Etablissement / Projet Personnalisé.

Itinova, recherche pour son établissement « IME Sylvabelle » situé à La Croix-Valmer un Technicien qualifié H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
L’IME SYLVABELLE est un établissement privé à but non lucratif, situé à La Croix Valmer (83). L’IME SYLVABELLE accueille des pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (12-20 ans), déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre autistique dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 42 places et d’un semi internat de 15 places mixtes.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint au pôle handicap, vos domaines d’intervention et principales missions seront :
✓ L’accueil physique et téléphonique
✓ Réalisation de travaux bureautiques / secrétariat
✓ Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord

L’Association itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à Lyon (69) du personnel éducatif pour effectuer des remplacements sur des groupes d’externat et/ou d’internat.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au servie de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

• Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2^ème – Quartier d’Ainay).

• Missions :

Sous l’autorité du chef de service éducatif ou de la cheffe de service pédagogique, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec les missions suivantes :

• Accompagner des jeunes de 12 à 20 ans sur un groupe d’externat et/ou d’internat;
• Animer des activités individuelles et collectives;
• Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes;
• Utiliser des supports variés et adaptés permettant de favoriser l’autonomie dans la vie quotidienne;
• Favoriser l’épanouissement du jeune et contribuer à son insertion sociale;
• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Itinova recherche pour son établissement SAPHIR-IME de Péron (01360) un enseignant spécialisé en CDI si titulaire du CAPPEI /CDD  1 ans si formation minimum niveau III. 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le SAPHIR-IME est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est l’un des services parmi 3 autres structures, 2 DITEP et 1 PCPE réparties sur le département de l’Ain.

Le SAPHIR-IME est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel …) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience légère à moyennes avec troubles associés dont un groupe d’enfant avec des troubles du spectre de l’autisme   

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

La mission de l’IME est de mettre en œuvre un ensemble d’accompagnement selon les principes énoncés dans le décret n°2009-378 du 2 avril 2009 et la loi n°2005-102 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.  La scolarisation est adaptée avec un maintien en milieu ordinaire ou à l’interne et s’articule avec un accompagnement éducatif et thérapeutique.  

L’enseignant sera positionné sur un groupe de 8 jeune enfants présentant des troubles du spectre autistique.  L’accompagnement est fait avec le soutien de 3 professionnels éducatifs.  Des connaissances sur les spécificités de ce public sont nécessaires afin de proposer une pédagogie adaptée. 

Description du poste :

• Mise en place d’une action pédagogique coordonnée au sein du pôle pédagogique constitué de 2 unités d’enseignement externalisée et d’une unité d’enseignement interne encadré par 3 enseignants. Cette action tient compte de l’âge de l’enfant, des compétences scolaires évaluées, des capacités d’adaptation.  
• Adapter les pédagogies qui conjuguent apports cognitif et apprentissages pour favoriser l’épanouissement de l’enfant.
• Participation aux réunions de projets des enfants, aux temps de concertation, des suivis de scolarisation avec les équipes pédagogiques et aux réunions institutionnelles.

L’Association ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, l’Association se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariées, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le SAPHIR-IME est un établissement médico-social intervenant dans le champ du handicap. Il est l’un des services parmi 3 autres structures, 2 DITEP et 1 PCPE réparties sur le département de l’Ain.

Le SAPHIR-IME est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille sous différentes formes (semi-internat, internat séquentiel …) 40 enfants et adolescents âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience légère à moyenne avec troubles associés.

LE POSTE

Finalité du poste :

Accompagner des enfants et adolescents bénéficiant d’une orientation MDPH en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale. Pour cela créer et mettre en œuvre les conditions les plus favorables à l’émergence de leurs potentialités, à l’épanouissement de leur personne et leur bien-être, en prenant en compte leurs besoins de soutien en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social.

Travail en internat éducatif de semaine avec hébergement pour un effectif de 20 enfants. L'intervention de l'éducateur se fait à la fois sur de l'accompagnement en journée dans les unités d'enseignement en collaboration avec l'Enseignant et sur le temps d'internat pour un accompagnement dans les actes du quotidien.

Sous la responsabilité du chef de service vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Etablir le diagnostic éducatif.
• Etablir le projet personnalisé de l’usager en lien avec son entourage et l’équipe pluridisciplinaire.
• Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé.
• Contribuer à l’expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l’établissement.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un Comptable H/F 0.69 ETP en CDD.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

LE POSTE

Dans le pôle administratif qui rassemble les fonctions de gestion des Ressources humaines, comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d’accueil, directement rattaché(e) au directeur et en interface avec le superviseur comptable et le pôle finance/comptabilité du Siège Social d’ITINOVA, vos principales missions seront :
- Tenir la comptabilité générale par l’enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables (achats, facturation, banque, etc.)
- Contrôler la cohérence des documents comptables produits (doublons, avoirs, etc.)
- Suivre le traitement des factures fournisseurs (enregistrement des factures, règlements, suivi des litiges)
- Effectuer le contrôle régulier des comptes (justification des soldes, lettrage des comptes)
- Assurer l’importation des écritures de facturation et le suivi des impayés
- Suivi des créances en lien avec le facturier(e)
- Tenir la comptabilité analytique et s’assurer de l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable (spécificités ESMS)
- Etablir et vérifier les états de trésorerie et caisse, vérifier les remises de chèques
- Participer à l’actualisation des tableaux de bord, et à la génération du suivi budgétaire mensuel sous Compta First, et à la production de statistiques si nécessaire
- Effectuer la comptabilisation des écritures d’immobilisations et suivre le budget investissements.
- Participer à l’élaboration des documents de synthèse (compte de résultat, bilans comptables, etc.) et enregistrement des écritures de situation bilantielle ou de situations intermédiaires
- Participer à l’élaboration du budget
- Participer à la rédaction des tableaux réglementaires (EPRD, ERRD)
- Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Notre Dame des Roches » situé à Anjou (38) un cadre de santé ou IDEC H/F en CDI.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La maison d’accueil Notre Dame des Roches à Anjou est un EHPAD situé en campagne du pays Roussillonnais (Isère Rhodanienne), avec un parc de 2 hectares, pouvant accueillir jusqu’à 75 résidents hommes et femmes de plus de 60 ans. Elle est répartie sur 4 bâtiments reliés et 4 étages, du rez-de jardin au 2ème. L’établissement porte un grand intérêt à la philosophie Humanitude pour le bien-être des résidents et des professionnels ainsi qu’au développement durable afin d’offrir le cadre de vie le plus sain possible à son personnel et ses résidents.

LE POSTE

 Sous la responsabilité de la direction de l’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction de l’établissement. Vous assurez l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents conformément au projet associatif, aux valeurs d’Itinova, ainsi qu’au projet d’établissement.

Vous êtes chargé(e) de l’organisation de la prise en soins des résidents et à ce titre devez mettre en œuvre le projet de vie et de soins des résidents en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes).

Les missions confiées seront les suivantes :     

L’organisation et la qualité des soins :

• Met en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à l’organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales, et de la dignité des personnes.
• Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles, dans un souci d’optimisation permanente.
• Propose des plans d’action en lien avec l’équipe et le médecin afin d’améliorer l’efficience de l’analyse et de l’évaluation des soins, et en assure la mise en œuvre.
• S’assure de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures en matière de risques professionnels et de plans de prévention sanitaires.
• S’assure de la mise en œuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents, et intégrant – au-delà des soins techniques – des soins relationnels et éducatifs.
• Participe à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec le médecin coordonnateur.
• Participe à la réalisation de réunions de synthèse relatives aux projets personnalisés.

L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins :

• Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation.
• Participe à la formation continue de son équipe.
• Recadre son équipe et la remobilise le cas échéant.
• Gère la permanence du service, élabore les plannings, analyse le coût des remplacements et propose des actions correctrices.
• Procède au recrutement de son équipe et argumente ses choix.
• Assure l’intégration des collaborateurs de son équipe en faisant régulièrement un point avec les nouveaux embauchés et en leur fixant des objectifs de développement.
• Met en œuvre toutes les modalités pour assurer la professionnalisation des membres de son équipe, détecte les potentiels et fait remonter l’information.
• Garantie le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants.
• Assure les entretiens annuels de son équipe.

La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe :

• S’assure que l’accueil et l’accompagnement des résidents s’effectue conformément au projet associatif d’Itinova et du projet d’établissement.
• Evalue le Girage et la coupe Pathos, en lien avec le médecin coordonnateur.
• Evalue les dossiers de demandes d’admissions en lien avec le médecin coordonnateur
• Participe aux visites de pré-admission.
• Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents.
• Veille à positionner la famille dans l’accompagnement du résident.
• Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de la santé.
• Participe, le cas échéant, au CVS.

La participation à la gestion financière :

• Etablit des propositions budgétaires permettant un accompagnement adapté et gère le budget après validation par le directeur.
• Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés.

L’information et la formation :

• Participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement, notamment en matière de bonnes pratiques gériatriques et de gestion des risques sanitaires.
• Organise, avec le médecin coordonnateur, des réunions pluridisciplinaires avec les auxiliaires de santé vacataires de l’établissement.
• Contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation en lien avec le médecin coordonnateur.
• Assiste aux formations dispensées par Itinova.

S’assure de la mise à jour continue de ses connaissances en matière d’accompagnement de personnes âgées dépendantes, et retransmet son savoir à l’équipe.

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à LYON (69002), un Educateur technique spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat de semaine. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2ème – Quartier d’Ainay).

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, au sein de l’équipe éducative et pédagogique d’externat et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service éducatif, les missions confiées seront de :

• Accompagner les jeunes âgés de 12 à 20 ans au développement de leur autonomie et de leurs compétences par le biais d’activités éducatives et techniques
• Assurer l’encadrement et la sécurité des jeunes
• Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle des adolescents en les accompagnant dans la vie active
• Favoriser l’épanouissement des jeunes, le développement de leur autonomie et leurs habilités sociales
• Encadrer les temps d’accueil, de repas et de temps de « club »
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Personnalisé d’Accompagnement
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et développer le partenariat
• Contribuer à la mission et à la dynamique institutionnelle et au bon fonctionnement du projet d’établissement.

Itinova recherche pour son établissement « MECS Merly » situé en hyper centre de Toulouse (31) un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F pour le dispositif du placement à domicile (PAD).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.

L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :

• 29 places en internat,
• 41 places de placement à domicile,
• 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

 LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service du PADASP et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de l’enfant ou de l’adolescent faisant l’objet d’une mesure éducative administrative ou judiciaire.

Conformément au cahier des charges encadrant le placement à domicile, vous interviendrez au plus près des familles, en immersion dans leur quotidien (espaces du domicile, scolaire, loisirs…)

Le placement à domicile est à considérer comme une alternative au placement classique qui vise à éviter la séparation et à restaurer les liens parents-enfants.

Aussi, vos domaines d’intervention et principales missions s’articuleront entre la protection de l’enfant, l’évaluation des risques de danger et le maintien au domicile.

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

• Restaurer et valoriser les compétences familiales,
• Soutenir et accompagner la famille par la mise en place d’action socio-éducative et en appui de médiations.
• Prendre en compte les difficultés auxquelles sont confrontées les parents et l’enfant dans le cadre familial, en gardant comme objectif premier le maintien de l’enfant au domicile
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale au travers des actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs droits et de leurs devoirs,
• Impulser une dynamique de changement au sein de la famille en s’appuyant sur les compétences et savoir faire des parents,
• Surmonter les crises familiales et éloigner le mineur après évaluation du danger.

FONCTIONS DU POSTE :

• Mener des actions éducatives à domicile dans l’intérêt supérieur de l’enfant,
• Intervenir à domicile sur des moments clés du quotidien (préparation repas, retour d’écoles, accompagnement aux devoirs…),
• Mener des entretiens éducatifs parents-enfants dans une visée de restauration des liens,
• Proposer des temps de médiations à visée de résolution des conflits,
• Impulser et opérer un travail en partenariat pour soutenir le projet de l’enfant et de la famille conformément aux attendus du juge des enfants et/ou du service gardien

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Marthe » situé à Montélimar (26) dans la Drôme, un(e) PSYCHOLOGUE H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte-Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

LE POSTE

Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l’entrée en EHPAD.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont :

- Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l’établissement, aider le résident à s’adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner).

- Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès)

- Participer au développement de l’établissement (être à l’écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l’élaboration des PAP des résidents, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l’élaboration du projet de l’établissement, participer à la démarche qualité de l’établissement…)

Itinova recherche pour son établissement « Etablissement d’Accueil Médicalisé » situé à Beaupont (01), un agent de maintenance H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé de Beaupont – service Saint-Joseph/service Robert Schuman, situé à Beaupont (01270) – 80 places adultes en situation de handicap (déficience cognitive, maladie psychique, autisme), dont 30 places pour personnes adultes vieillissantes – ouvert 3685 jours/ an, 24h/24. L’EAM compte 90 salariés en CDI/CDD dont une équipe d’encadrement composée d’un chef de service éducatif, d’un cadre de santé et du directeur. L’établissement est dirigé par un Directeur rattaché au Directeur de Pôle Handicap et Précarité.

Principaux Projets :

• Construction sur site à l’horizon 2023 d’un nouveau service en lieu et place de l’actuel (service St Joseph)
• Réorganisation des services en fonction des personnes accueillies. (PHV, TSA,…)

LE POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, vos missions au sein d'un foyer médicalisé seront les suivantes :

• Entretenir des locaux
• Procédures d'entretien de bâtiments
• Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• Assurer une maintenance de premier niveau
• Contrôler une installation électrique
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Règles de sécurité
• Entretenir des équipements
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• Éléments de base en plomberie
• Entretenir un espace extérieur
• Réaliser l'entretien du matériel
• Réglementation sécurité incendie
• Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)

Vous aurez pour missions la maintenance des locaux, électricité, plomberie.

Vous pourrez également aider les résidents et les salariés pour déplacer des meubles.

Les lundi matin et vendredi après-midi, vous serez amenés à transporter les résidents dans un véhicule type mini bus.

Le poste est un CDI. Le poste proposé est soumis à l'obligation du pass vaccinal.

Itinova recherche pour son IME, situé 527 route de PERON à PERON (01), 2 AMP/AES et ME H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’Institut Médicoéducatif (IME) est un établissement privé à but non lucratif, situé à PERON (01).

L’IME accueille du Lundi au Vendredi une quarantaine d’enfants/jeunes de 5 à 15 ans répartis par groupe d’âge et scolarisés au sein de l’école primaire et du collège situés à 50 m à pied dans le cadre d’une unité d’enseignement externalisé

L’établissement est ouvert 207 jours/an selon le calendrier scolaire.

 LE POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service :

• Votre intervention a pour objectif développer les capacités d’autonomie des enfants, en mettant en œuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé ;
• Vous êtes garant de l’élaboration, de l’évolution et de la mise en œuvre des projets individuels d’accompagnement des jeunes de votre groupe. Vous concevez des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec les parents, et adaptez l’environnement pour faciliter la compréhension des consignes.
• Vous développez les partenariats avec tous les acteurs qui gravitent autour des jeunes, dans un objectif final d’inclusion dans la cité ;
• Vous serez particulièrement attentif/ve à la qualité du travail conjoint avec les familles.

ITINOVA recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un ENSEIGNANT(E) H/F sur le secteur de la Haute-Loire.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.
Le CRDV dispose d’une antenne au Puy-en-Velay.

LE POSTE

Ce poste est proposé à un enseignant(e) résidant en Haute-Loire pour intervenir auprès de jeunes déficients visuels scolarisés sur la partie nord de la Haute-Loire.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice pédagogique de l’Unité d’Enseignement, les missions principales seront :

Assurer un suivi pédagogique spécialisé de jeunes déficients visuels, en inclusion scolaire dans différents établissements (école primaire/collège/lycée), en lien avec l’équipe pédagogique d’accueil et la famille.

• évaluer les besoins, les progrès et les acquisitions. Rédiger des bilans
• favoriser le développement de l’autonomie du jeune, veiller à l’adaptation de son poste de travail à l’école
• apporter un soutien aux équipes pédagogiques d’accueil et AESH : information, sensibilisation, conseils pour les adaptations

Dispenser des enseignements-apprentissages aux enfants et adolescents (3 à 20 ans), au sein des établissements scolaires dont ils dépendent, ou dans les locaux du service (Puy-en-Velay), en mettant en œuvre une pédagogie adaptée à la situation de handicap visuel, en lien avec le (ou les) enseignant(s) d’accueil.

Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans le cadre d’une approche transversale et écosystémique, des Projets Personnalisés de Scolarisation et du projet de service (collectif et pluridisciplinaire).

Participer aux réunions de service et à des ESS (Equipes de Suivi de Scolarisation).

Le candidat, titulaire d’un Master spécialisé en enseignement (MEEF), s’engage à :

• participer à une période d’observation des différentes pratiques professionnelles sur le site de Clermont-Ferrand au contact d’enseignants et rééducateurs spécialisés
• acquérir les compétences d’enseignant(e) spécialisé(e) en déficience visuelle, en entrant dans un parcours de formation en 2023-2024, dans le cadre d’une formation en alternance en région parisienne (2 à 3 ans). La validation des compétences, feront accéder au statut d’enseignant(e) spécialisé(e) pour déficients visuels (évolution salariale à l’issue).

Itinova recherche pour son établissement « CHRS LES ADRETS DU VAR » situé à SOLLIES PONT (83) un Travailleur social H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Le CHRS « Les Adrets du Var » est un établissement d’hébergement social accueillant des personnes et des familles en situation de précarité sociale et en démarche d’insertion.

L’établissement de 132 places est implanté principalement à Toulon, Solliès-Pont, Fréjus/Saint-Raphaël, Draguignan et le Golfe de Saint-Tropez. Il accueille, notamment dans les situations d’urgence, les publics dans le cadre d’un dispositif d’hébergement diversifié en structure collective, semi collective et en appartements diffus. L’offre d’hébergement est associée à une mesure d’accompagnement social global à orientation sociale et éducative dont les objectifs généraux sont l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle, l’accès au logement

FINALITE DU POSTE

Accueille l’usager, travaille un projet, établit un diagnostic et l’accompagne vers l’autonomie et l’insertion sociale.

S’implique dans une relation de proximité inscrite dans une temporalité. Aide les usagers à, développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

MISSIONS ET ACTIVITES

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢    Mettre en place un accompagnement social

-   Accueillir l’usager : organiser les conditions matérielles, recevoir et écouter, entendre les besoins et attentes, observer les potentialités et les difficultés, informer l’usager des conditions d’accueil.

-   Etablir une relation éducative avec l’usager : observer les attitudes et comportements, développer une écoute attentive - Elaborer le diagnostic social : analyser les informations recueillies, formuler un diagnostic.

-   Construire le projet d’accompagnement : identifier et formuler les priorités d’action, définir les objectifs, contractualiser le projet.

-   Mettre en œuvre le projet d’accompagnement et s’assurer de la réalisation de ses objectifs.

-   Analyser les informations concernant la situation de l’usager.

-   Evaluer le projet : mesurer l’écart entre les objectifs attendus et les résultats, proposer des réajustements.

➢    Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

-   S’inscrire dans un travail d’équipe, coopérer avec d’autres professionnels et partager les analyses.

-   Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs, choisir le mode de communication adapté.

-   Argumenter un positionnement professionnel : défendre des propositions, porter des décisions.

➢ Mettre en place des réseaux de partenaires institutionnels et inter institutionnels

-   Etablir une relation professionnelle avec les partenaires : représenter son service et son établissement, coopérer avec d’autres professionnels.

-   S’informer et de former pour faire évoluer ses pratiques : prendre en compte les évolutions du contexte sociétal, transférer ses expériences professionnelles antérieurs, utiliser les nouvelles technologies.

-   Développer des actions en partenariat et en réseau : établir des actions avec l’ensemble des acteurs, conduire des actions conjointes avec les partenaires, …