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Un groupe sanitaire, social et médico-social

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Découvrez nos pôles d'activités

Fusion

 

Au 1er janvier 2021,

Comité Commun, Santé Bien-Être et Itinova

fusionnent en une seule entité juridique renommée Itinova

 

Fusion des 3 associations

 

 

Nos pôles d'activité


Handicap et Jeunes Enfants

Handicap et Jeunes Enfants

Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

Protection de l

Protection de l'enfance

Pôle spécialisé dans l’accueil de jeunes enfants et de jeunes majeurs dont le parcours de vie e...

Handicap Adulte

Handicap Adulte

Pôle spécialisé dans la prise en charge d’usagers en situation de handicap au moyen d’une lar...

Précarité, Santé, Logement

Précarité, Santé, Logement

Pôle spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de précarité sociale, de manq...

Accueil des Personnes Agées

Accueil des Personnes Agées

Pôle spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes. ...

Sanitaire et Hospitalisation

Sanitaire et Hospitalisation

Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de patients....


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

ESRP

Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés

Semi-Internat

Accompagnement en journée, avec repas

Plateforme

Dispositif innovant et souple permettant d'accompagner des personnes au plus près de leur lieu de vie


Nos actualités


A 118 ans, Sœur André devient la nouvelle doyenne de l'humanité

Née le 11 février 1904 à Alès dans le Gard, Sœur André a fêté ses 118 ans le 11 février dernier.   A la suite du décès de la Japonaise Kane Tanaka à 119 ans le lundi 25 avril 2022, Sœur André devient la nouvelle doyenne de l'humanité.   La religieuse a reçu la visite de nombreux médias pour l’occasion.   Toute l’équipe de l’EHPAD Sainte Catherine à Toulon, qui accueille Sœur André depuis plus de 10 ans, est très fière d’avoir la doyenne de l’humanité comme résidente.

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Présentation vidéo des SAVS Itinova en Vaucluse

Les SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, de Vaison-la-Romaine et Avignon accompagnent des adultes en situation de handicap dans l’accomplissement de démarches de la vie quotidienne.   Dans le cadre d’un atelier collectif, une équipe de bénéficiaires des SAVS a réalisé une vidéo de présentation des services, en collaboration avec l’association IMAGO à Avignon.   Arnaud, Emeric, Léonore, Rosa, Rosabelle, Fabrice et Laure ont ainsi participé à l’écriture du scénario, à la réalisation, au cadrage et au montage de la vidéo.   Cette démarche de pair-aidance s’inscrit dans une volonté de valoriser les compétences des personnes accompagnées et de présenter les services de manière accessible, avec l’appui d’une association dont le président est un ancien bénéficiaire du SAVS.   Il s’agit de la deuxième réalisation commune menée par les SAVS et l’association IMAGO, qui avaient réalisé en 2020 le film l’entretien, présenté et primé dans le cadre de la semaine d’information sur la santé mentale 2020, sur le thème santé mentale et discrimination.   Pour consulter la vidéo de présentation, flashez le QR code ou cliquez sur ce lien https://www.youtube.com/watch?v=OvTTbFrcSFY     Pour en savoir plus, consultez la page établissement du SAVS-SAVA 84 et du SAVS La Merci    

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Des résidents aux championnats sport adapté tennis de table

Le 6 mars dernier, des résidents de l’EANM Saint Vincent et de l’EAM Montanier se sont rendus à Saint Egrève en Isère pour participer aux Championnats Sport Adapté de para tennis de table.   Gérald, Zakaria, Cyril, Stéphane, Fabrice, Come et Sabrina en tant que supportrice ont ainsi participé a cet événement sportif qualifiant pour les championnats de France qui auront lieux début juin à Poitiers.   Les sportifs étaient répartis dans des catégories différentes (AB,BC et CD, +40 ans et –40 ans). Les différents types de classifications sont réparties de AB (handicap important), BC (handicap moyen léger), et CD (handicap léger).   5 des 6 résidents participant à cette compétition de tennis de table sport adapté se sont qualifiés.  Tous ont bien joué et ont pris beaucoup de plaisir durant cette journée !    Pour en savoir plus sur les établissements, consultez les pages de l’EANM Saint Vincent et de l’EAM Montanier. 

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RDV insolites pour les Charmant Som à la MECS le Rachais

Le groupe du Charmant Som accueille 13 jeunes garçons et filles de 14 à 17 ans en hébergement permanent à la MECS le Rachais de la Tronche en Isère.   L’objectif des RDV insolites est d’ouvrir les jeunes à la richesse des rencontres, à la découverte d’adultes et de parcours qu’ils ne soupçonnent pas.   La première rencontre a été réalisée avec Samir Cherrad, 49 ans, ancien boxeur pro champion de France, d'Europe et classé 7ème mondial WBA, venu accompagné de sa fille Alyssa.   Il a conté aux jeunes son parcours de vie autour de la boxe, depuis son plus jeune âge, ses moments de réussite et même de gloire mais aussi ses dilemmes entre carrière de sportif de haut niveau et jeune du Limousin que l'appel du quartier a parfois tiraillé à l'entre 2 mondes. Abordant très humblement son rôle de jeune père à 24 ans, louant le lien exceptionnel qu'ils ont avec sa fille et la force que cela lui a donné en maintien d'ancrage dans la réalité.   Pour son deuxième RDV insolite, le groupe du Charmant Som a reçu la visite d’Arnaud Maillard, acteur, comédien et humoriste, pour un temps d’échange de comédie.   De belles rencontres en perspectives pour ce groupe de jeunes, sous le signe de la transmission et de l’ouverture au monde.   Pour en savoir plus sur l'établissement, consultez la page de présentation de la MECS l'étoile du Rachais

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A l'EHPAD la Salette, le carnaval invite au voyage

Cette année, le carnaval de l'EHPAD la Salette à Sainte Foy Les Lyon avait pour thème le voyage.   Les résidents ont enfilé leur plus beau costume et préparé un spectacle mêlant théâtre et musique.   Ecrit et interprété par un groupe de 10 résidents, le spectacle a été réalisé avec l'appui de l'intervenante théâtre, de la responsable des animations et de l'ergothérapeute.   Cette après midi festive a été l'occasion pour les résidents de se remémorer leurs souvenirs de voyage et de faire un périple des Antilles à la Chine et de l'Espagne au Mexique.     Pour en savoir plus sur l'établissement, consultez la page de l'EHPAD la Salette        

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Carnaval de l'IME Seguin: défilé en musique & en couleurs

Cette année, L’IME Edouard Seguin a participé à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet Carnaval avec plusieurs écoles du quartier : Ecole Meynis, Ecole Paul Bert, Ecole de la Rize, soutenu par la mairie du 3ème arrondissement.   Ce fut l’occasion d’une grande déambulation joyeuse et colorée de l’ensemble des élèves dans les rues du quartier, fermées à la circulation pour cette occasion. Un groupe de musiciens de Jazz, installés place St Anne, rythmait le Carnaval et les danses des enfants de l’IME et de l’Ecole de la Rize.    Ce projet fut un évènement riche en émotions pour les enfants de Seguin comme pour les adultes. Tout d’abord, parce qu’il a apporté de la joie et du plaisir partagé et parce qu’il représente le symbole d’un engagement étique de tous les professionnels de l’établissement et de l’association ITINOVA : lutter contre toute forme de discrimination et favoriser l’inclusion des personnes en situation d'handicap. Cet évènement fut l’occasion de vérifier que cet enjeu d'égalité et d'accessibilité fondamental est partagé avec nos partenaires de l’éducation nationale et que cette responsabilité de construire une société plus inclusive n’incombe pas seulement aux travailleurs sociaux. Chacun, de sa place de citoyen, peut concourir à défendre ce principe !    Nous remercions tous les partenaires ainsi que la Mairie de Lyon 3ème pour leur implication dans ce beau projet !     

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

Technicien/ne Informatique H/F – Villeurbanne (69)

69100

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un(e) Technicien/ne Informatique H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique DSI, il/elle aura en charge la gestion du déploiement, l’accès, l’évolution et le maintien des outils informatiques logiciels et réseaux mis à disposition des utilisateurs des associations.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 

1) Effectuer la maintenance du parc informatique :

-Réceptionner les demandes d’intervention des établissements et du siège ;

-Guider, conseiller les utilisateurs et le cas échéant, prendre la main à distance avec l’outil Team Viewer ;

-Se déplacer dans les établissements pour gérer les problèmes et pannes ;

-Faire rapatrier le matériel informatique au siège par un transporteur ;

-Suivre l’état des serveurs informatiques et les incidents ;

-Traiter les demandes des utilisateurs par priorité ;

-Faire appel à des prestataires / réparateurs quand nécessaire ;

-Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés ;

-Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus ;

-Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail ;

 

2) Assister les utilisateurs face à leurs problèmes informatiques :

-Effectuer la hotline pour l’ensemble des utilisateurs ;

-Dépanner l’utilisateur face à sa difficulté par téléphone, prise en main à distance ou sur place, au siège et en établissements ;

-Assister l’utilisateur lors de dysfonctionnements simples sur les différents logiciels ;

-Gérer la plateforme de demandes d’interventions ;

-Rédiger des comptes rendus d’intervention ;

-Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes ;

-Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés ;

-Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur ;

-Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs ;

 

3) Installer les équipements informatiques :

-Préparer et installer les nouveaux postes : paramétrage et configuration ;

-Déployer et configurer les serveurs ;

-Être en lien avec les prestataires externes qui préparent les ordinateurs avant leur installation ;

-Sauvegarder les données des utilisateurs avant le changement de poste ;

-Accompagner l’utilisateur à la prise en main de l’outil informatique ;

-Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données informatiques ;

-Gérer les abonnements et licences.

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Technicien/ne Informatique H/F – Fréjus (83)

69100

Itinova recherche pour ses établissements du Sud (environ 10) un(e) Technicien/ne Informatique H/F. Le poste est basé à Fréjus (83).

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique DSI, il/elle aura en charge la gestion du déploiement, l’accès, l’évolution et le maintien des outils informatiques logiciels et réseaux mis à disposition des utilisateurs des associations.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement, les missions confiées seront :

 

1) Effectuer la maintenance du parc informatique :

-Réceptionner les demandes d’intervention des établissements et du siège ;

-Guider, conseiller les utilisateurs et le cas échéant, prendre la main à distance avec l’outil Team Viewer ;

-Se déplacer dans les établissements pour gérer les problèmes et pannes ;

-Faire rapatrier le matériel informatique au siège par un transporteur ;

-Suivre l’état des serveurs informatiques et les incidents ;

-Traiter les demandes des utilisateurs par priorité ;

-Faire appel à des prestataires / réparateurs quand nécessaire ;

-Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés ;

-Définir et mettre en place l'architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus ;

-Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail ;

 

2) Assister les utilisateurs face à leurs problèmes informatiques :

-Effectuer la hotline pour l’ensemble des utilisateurs ;

-Dépanner l’utilisateur face à sa difficulté par téléphone, prise en main à distance ou sur place, au siège et en établissements ;

-Assister l’utilisateur lors de dysfonctionnements simples sur les différents logiciels ;

-Gérer la plateforme de demandes d’interventions ;

-Rédiger des comptes rendus d’intervention ;

-Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes ;

-Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés ;

-Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l'utilisateur ;

-Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs ;

 

3) Installer les équipements informatiques :

-Préparer et installer les nouveaux postes : paramétrage et configuration ;

-Déployer et configurer les serveurs ;

-Être en lien avec les prestataires externes qui préparent les ordinateurs avant leur installation ;

-Sauvegarder les données des utilisateurs avant le changement de poste ;

-Accompagner l’utilisateur à la prise en main de l’outil informatique ;

-Assurer les sauvegardes et la sécurisation des données informatiques ;

-Gérer les abonnements et licences.

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AIDE SOIGNANT H/F - CDI/ CDD/ VACATIONS

03160

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un Aide soignant H/F.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

 

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

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AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou ACCOMPAGNATEUR EDUCATIF ET SOCIAL H/F - CDI/ CDD/ VACATIONS

03160

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AMP ou AES H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

 

AMP ou AES au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

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AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - CDI/ CDD/ VACATIONS

03160

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AVS H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

Auxiliaire de vie sociale au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

-Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.

-Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.

-Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

 

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Une expérience réussie avec un public similaire et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.

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INFIRMIER H/F

03160

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier coordinateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,

-Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,

-Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

-Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

-Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place

-Participer activement à la démarche qualité de l’établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance…

-Participer au développement de l’établissement

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Cadre de santé H/F

69540

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Dorothée Petit » situé à Irigny (69) un(e) cadre de santé H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement :

L’EHPAD Résidence Dorothée Petit est un établissement privé à but non lucratif, situé à proximité du centre-ville d’Irigny (69), et desservi par les transports en commun lyonnais. Cet établissement accueille 72 résidents. Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur quatre étages.

 

LE POSTE

 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos domaines d’intervention et principales missions seront notamment :

  • L’animation des équipes et le management des personnels soignants et hôteliers (instauration d’un cadre de travail, gestion des plannings, recrutements, proposition et organisation de formations, définition et mise en œuvre des organisations de travail, proposition d’améliorations, etc)
  • La coordination de la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé, en lien avec le médecin coordonnateur et la psychologue
  • La participation active à la démarche qualité, à l’évaluation interne et à la réflexion autour du projet d’établissement
  • La coordination des soins et des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux extérieurs, dans un objectif de permanence et de continuité de prise en soins des résidents
  • L’animation des relations avec les familles des résidents
  • La planification et l’organisation des admissions
  • La sécurité des personnes et des locaux
  • La participation aux astreintes administratives
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Agent de service logistique CDI

83100

L’association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un Agent de service logistique H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

L’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

LE POSTE

Sous l’autorité de la direction ou du Responsable de service, votre mission est :

  • Assurer le service hôtelier
  • Assurer l’hygiène des locaux
  • Assurer l’entretien et le confort des résidents
  • Assurer le respect des normes d’hygiène
  • Participer au bien-être et au confort des résidents


Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaite orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

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Technicien de l'intervention sociale CDI

31000

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un TISF H/F.

Description de l’établissement :
La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.
L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :
➢ 29 places en internat,
➢ 41 places de placement à domicile,
➢ 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer une intervention sociale d’aide à la personne

  • Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux
  • Diagnostic des capacités des personnes à gérer leur vie quotidienne
  • Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en qualité de référent par thèmes, le projet d'intervention personnalisé. Référent par thèmes telles que la tenue du lieu de vie (chambre, appartement), les besoins matériels (mobilier, vaisselle, téléphone, etc.), la gestion de son hygiène (vêtements, linge de maison, etc.)
  • Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial et/ou du jeune, autour du projet
  • Veiller au respect du droit des personnes
  • Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins
  • Assurer l’encaissement de la participation financière des familles fixée par les organismes sociaux dans un but pédagogique et établir les documents justificatifs correspondant à son activité.


➢ Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement

  • Mettre en oeuvre une pédagogie du « faire avec »,
  • Transmettre, en fonction des objectifs du projet, des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l’éducation des enfants
  • Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action
  • Garantir la sécurité des personnes
  • Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
  • Participer à l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, aide à la compréhension et à l’appropriation des dispositifs de droits communs


➢ Contribuer à la développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes aidées

  • Accompagner et soutenir l’exercice de la fonction parentale,
  • Aider les parents dans l’accueil de l’enfant : protection, soin, éducation,
  • Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et aide à faire face,
  • Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social,
  • Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.
En savoir +

Directeur/Directrice de pôle personnes âgées et SSR CDI

69100

Itinova, recherche pour son siège situé à Villeurbanne un(e) Directeur(trice) d’exploitation pour son pôle Personnes Agées et SSR

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Villeurbanne, 2800 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Le poste

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes un véritable acteur du déploiement de la stratégie Itinova. Vous déclinez la politique générale de l'association au sein des 23 EHPAD et 4 SSR de l'association 

Vous relayez les décisions des instances statutaires de l’association et assurez  la supervision générale des établissements de l’accompagnant de leurs projets stratégiques jusqu’au pilotage des équilibres économiques dans le respect des valeurs et du projet de l’association.  Vous représentez également l’association auprès de ses partenaires et financeurs

 

Les missions

  • L'animation du réseau des directeurs d'établissements
  • Le développement de l'offre de services
  • Le pilotage des projets stratégiques en lien étroit avec les autres services du siège (Patrimoine, Qualité...)
  • Le pilotage des activités dans le respect des orientations budgétaires 
  • La coopération avec partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs 
  • La promotion de l'association

 

 

 

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Aide-médico-psychologique / AES H/F CDD

69500

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « CENTRE HENRY GORMAND » situé à BRON (69) un AES ou un AMP H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

L'établissement: 

Le CEM Henry GORMAND est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille de jeunes enfants de 5 à 16 ans, porteurs d’un handicap moteur avec ou sans troubles associés. Le centre est ouvert 207 jours / an du lundi au vendredi.

 

Le poste: 

  • L’AES/AMP travaille au sein d’une équipe éducative, composée d’un éducateur spécialisé, coordinateur du projet du groupe en cohérence avec l’ensemble des projets des enfants/jeunes, de 2 moniteurs éducateurs, d’un AES et d’un aide-soignant.
  • Le groupe éducatif des MINIONS accueille 13 enfants âgés de 6 à 10 ans en situation d’handicap moteur et présentant ou non des troubles associés
  • L’AES participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant (co-construction avec les parents, en équipe pluri, et avec l’enfant).

 

Activités de l’AES auprès de l’enfant: 

  • Il/elle aide et accompagne les enfants sur les activités quotidiennes de bien être, soin et sécurité (repas, changes, toilette, sieste, ...)
  • Il/elle aide et assure un soutien éducatif aux enfants et à leurs familles
  • Il/elle mobilise les ressources de l’environnement
  • Il/elle formalise des projets d’action éducative, d’activités à partir des observations pluri et/ou hypothèses avec objectifs et critères d’évaluation
  • Il/elle initie les grands axes du projet de service au sein de son équipe selon les besoins repérés des enfants accueillis
  • Il/elle intervient sur des temps de scolarisation en collaboration avec l’enseignant spécialisé.
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Psychologue H/F CDI

42240

L’Association Comité Commun membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un psychologue H/F dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif au service de la personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon 2 665 salariés, 70 établissements et services permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7 300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situation de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :
La Clairière est une Maison d’enfants à caractère social situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, ses domaines d’intervention et principales missions seront :

  • D’inscrire son action dans le projet associatif et dans le projet d’établissement.
  • D’apporter un étayage clinique aux équipes éducatives et assistants familiaux en collaboration avec les chefs de service (réunions cliniques, et immersion dans les groupes, visites à domicile chez les accueillants familiaux,...)
  • De participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant (commissions parcours, réunion projet (des enfants), aux réunions de concertations avec les partenaires, aux entretiens familiaux, aux entretiens psychologiques avec les enfants, aux visites au domicile des responsables légaux...)
  • De rédiger des notes de situation et des évaluations psychologiques
  • De créer et entretenir le partenariat
  • De participer à des groupes de travail et de réflexion transversaux au sein de l'établissement
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Infirmier D.E H/F en CDI

83100

L’Association ITINOVA recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un infirmier D.E. H/F en CDI.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • la prise en soins et médicamenteuse auprès de la personne âgée dépendante conformément à la démarche de l’établissement
  • la collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents
  • la prise en charge des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes
  • la collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge
  • la sécurité des résidents et des locaux
  • l’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins)
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Gestionnaire de paie et ADP

69100

CONTEXTE

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie et ADP » H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

LE POSTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel d’un portefeuille d’établissements :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
  • Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
  • Etablir environ 250 bulletins mensuels ;
  • Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
  • Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
  • Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
  • Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte.
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Travailleurs sociaux H/F

42240

Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) 3 travailleurs sociaux H/F à temps plein.

 

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit en externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

 

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de du chef de service vos domaines d’intervention et principales missions sont :

  • Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis,
  • Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs,
  • S’inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux,
  • Contribuer à l’évolution et à l’application du projet d’établissement,
  • Rédiger des écrits professionnels,
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations,
  • Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale,
  • S’inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l’accompagnement éducatif,
  • Participer activement à la démarche qualité en œuvre dans l’Ets
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Agent Administratif

31000

Itinova recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un(e) secrétaire.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

 

Description de l’établissement : 

La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.

L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :

  • 29 places en internat,
  • 41 places de placement à domicile,
  • 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

 

LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, et en lien direct avec les chefs de service et le personnel administratif, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

  • Accueil téléphonique et physique (recevoir, filtrer et orienter les appels)
  • Accueil des nouveaux salariés et stagiaires
  • Gestion du courrier/courriel interne et externe (enregistrement, tri et répartition)
  • Gestion administrative des jeunes accueillis
  • Création de dossiers jeunes sur le logiciel interne, mise à jour quotidienne (scolarité, CMU…) et archivage.
  • Rédaction et mise en page de documents (convocations, rapports, comptes rendus, livrets d’accueil...)
  • Participation à la vie quotidienne du service (accueil téléphonique, rédaction de notes, courriers, attestations diverses, statistiques, réunions…),
  • Classement et archivage de documents.

 

 

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