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Un groupe sanitaire, social et médico-social

au service de la personne

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Découvrez nos pôles d'activités

Fusion

 

Au 1er janvier 2021,

Comité Commun, Santé Bien-Être et Itinova

fusionnent en une seule entité juridique renommée Itinova

 

Fusion des 3 associations

 

 

Nos pôles d'activité


Handicap et Jeunes Enfants

Handicap et Jeunes Enfants

Pôle spécialisé dans l’accueil d’enfants en situation de handicap, de déficience intellectu...

Protection de l

Protection de l'enfance

Pôle spécialisé dans l’accueil de jeunes enfants et de jeunes majeurs dont le parcours de vie e...

Handicap Adulte

Handicap Adulte

Pôle spécialisé dans la prise en charge d’usagers en situation de handicap au moyen d’une lar...

Précarité, Santé, Logement

Précarité, Santé, Logement

Pôle spécialisé dans la prise en charge de personnes en situation de précarité sociale, de manq...

Accueil des Personnes Agées

Accueil des Personnes Agées

Pôle spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes. ...

Sanitaire et Hospitalisation

Sanitaire et Hospitalisation

Pôle spécialisé dans l’accompagnement, la réadaptation et la réinsertion de patients....


Nos services

Découvrez nos 13 services spécialisés

SPF

Service de placement familial

SESSAD

Service d'éducation spécialisée et soins à domicile

SAFEP

Service accompagnement familial et d'éducation précoce

SAAAS

Service d'aide à l'acquisition de l'autonomie et de la scolarisation

CRSP

Centre de rééducation sociale et professionnelle

Plateforme Handicap rare

Plateforme de services handicap rare, enfants et adultes

Atelier d'application

Atelier d'application

PMPMF

Service de placement avec maintien prioritaire en milieu familial

Services mineurs

Services mineurs non accompagnés

Semi-Internat

Accompagnement en journée, avec repas


Nos actualités


L’EHPAD Les Logis du parc Moussier au classement des Meilleures Maisons de Retraite 2022

Ce premier palmarès des Maisons de retraite établi par Statista pour « Les Echos » propose un classement de 250 établissements sur tout le territoire français.    L'enquête a porté sur 5.600 établissements, 4.600 proches de résidents vivant en maison de retraite et 900 professionnels de santé interrogés sur des critères de recommandations, qualité des services et des soins.   L’EHPAD Les Logis du parc Moussier a ainsi obtenu la distinction « Les Meilleures Maisons de Retraite 2022 » et occupe la 169ème place du palmarès.   Consultez l'article complet en cliquant sur ce lien

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Interview de Soeur André par Tibo inShape

Soeur André, doyenne des français et des Européens, a été interviewé par le youtubeur Tibo Inshape.   Résidente de l'EHPAD Sainte Catherine Labouré, membre d'Itinova, depuis plus de 13 ans, Soeur André revient dans cette interview sur sa vie, son quotidien, les secrets de sa forme ...   Un échange attendrissant et plein d'humour, à consulter sur la chaine Youtube de Tibo inshape en cliquant ici

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Réunion du pôle personnes âgées à l'EHPAD des Marches

La réunion du pôle personnes âgées s'est tenue les 22 et 23 septembre à l’EHPAD Foyer Notre-Dame aux Marches (73) en présence des directeurs et directrices d'EHPAD du groupe Itinova.   Présentations, réflexions et partages de bonnes pratiques ont rythmé ces deux journées de séminaire.  

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Opération solidaire à l'EHPAD la Salette

Les résidents de L’EHPAD La Salette à Sainte-Foy-Lès-Lyon ont participé avec plaisir une action solidaire destinées aux enfants de Ouarzazate au Maroc.   Pendant plusieurs semaines les résidents ont rempli plusieurs boîtes à chaussures de matériel scolaire et petites attentions.   Merci aux familles, aux personnels, aux intervenants extérieurs pour leurs dons et aux résidents pour leur implication.   Cahiers, jouets, règles, crayons, gommes, petits mots des résidents et bonbons s'envoleront ainsi pour le Maroc.    Tous les participants à cette opération espèrent qu’elles apporteront joie et bonheur aux enfants !!!  

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Vacances d'été, nos plus beaux souvenirs !

L’EHPAD La Salette à Sainte-Foy-Lès-Lyon présente jusqu’au 30 septembre une exposition réalisée par ses résidents.   Fruit d'un travail réalisé en atelier d'écriture et de recueil de confidences de 8 anciens âgés de 80 à 101 ans, cette exposition a pour sujet les souvenirs de vacances.   Préparatifs avant le grand départ, anecdotes vécues sur la route des vacances au temps des embouteillages et des tables de camping que les gens sortaient sur les petites routes de campagne, les résidents témoignent d'une époque où les plaisirs étaient plus simples une maison, la campagne, la famille...   Dans la continuité de cette démarche, les résidents ont écrit des cartes postales de leurs plus beaux souvenirs de vacances à l'attention d'enfants âgés de 7 à 11 ans, qui leur ont répondu en retour.   Leurs cartes ont été remises aux anciens le 8 septembre lors d’une après-midi festive sur le thème de l’été.   Retrouvez la mise en voix de cette exposition sur la page Facebook de l'établissement.    

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Rapport d'activité 2020

Itinova publie son rapport d'activité 2020.   Marquée par la crise sanitaire, l'année 2020 a vu l'aboutissement de plusieurs projets structurants pour notre groupe.  

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Charte qualité

La démarche d’amélioration continue

Depuis 2003, itinova est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité en conduisant des évaluations. Que l’évaluation soit interne ou externe, elle a pour finalité de mesurer à intervalles réguliers grâce à un référentiel, le niveau d’atteinte des objectifs que l’établissement s’est fixé dans le cadre de sa démarche qualité.

 "La qualité n'est pas qu'une destination, c'est un voyage" 
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Projets immobiliers

Actualités

Reconstruction de l'EHPAD du Clos de Grex à Corbonod (01)

Le chantier du Clos de Grex comprend la reconstruction d’un EHPAD de 84 résidents, l’établissement existant ne répondant plus aux conditions d’accueil actuelles.

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Des travaux de rénovation à la MECS Le Port (69)

En janvier, La MECS Le Port (69) a entamé des travaux de rénovation de son bâtiment principal. 

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Nous recrutons

Offres d'emploi

Proposition d'offres d'emploi en France

Educateur Spécialisé H/F

69003

Itinova recherche pour son IME Edouard Seguin, situé 2 place Sainte Anne à LYON (69), un éducateur spécialisé H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69). La structure accueille, en journée, 50 enfants de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés. L’établissement est ouvert en journée 207 jours/an.

 

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec le coordinateur éducatif :

- Vous guidez les apprentissages des jeunes d’un groupe de 8 à 10 jeunes, seul ou en binôme. Votre intervention a pour objectif de développer l’autonomie des enfants, en mettant en œuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé ;

- Vous êtes garant de l’élaboration, de l’évolution et de la mise en œuvre des projets individuels d’accompagnement des jeunes de votre groupe. Vous concevez des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec les parents, et adaptez l’environnement pour faciliter la compréhension des consignes.

- Vous développez les partenariats avec tous les acteurs qui gravitent autour des - jeunes, dans un objectif final d’inclusion dans la cité ;

- Vous serez particulièrement attentif/ve à la qualité du travail conjoint avec les familles.

- Vous menez des actions de coordination d’un ensemble de groupe d’âge (petits, moyens ou grands), notamment en facilitant la diffusion des informations auprès de l’équipe, et en participant aux instances d’élaboration en rapportant le besoin des jeunes et de l’équipe en lien direct avec le coordinateur du quotidien

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Assistant(e) Administratif(ve) H/F

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à AUCH (32) un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

 La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec les services du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

Facturation résidents :

  • Assurer l’accueil et le suivi administratif des résidents : élaboration du dossier administratif, du contrat de séjour, du livret d’accueil
  • Aider les familles dans la constitution des dossiers d’APA (département et hors département), d’Aide Sociale à l’Hébergement, et des dossiers d’Aide au Logement (CAF/MSA)
  • Préparer et établir la facturation des résidents payants et à l’aide sociale
  • Accompagner les familles dans le suivi des dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (porter une attention particulière au suivi des ressources)
  • Calculer les reversements (hors personnes sous protection juridique)
  • Réaliser les encaissements : prélèvements et remises de chèques
  • Suivre les encaissements :
    • Pointer les paiements mois par mois
    • Établir un fichier de reporting
    • Vérifier les écritures de vente avant basculement en comptabilité
    • Signaler et suivre les impayés
    • Suivre le nombre de journées mensuel (Taux d’occupation)
  • Transmission des informations sur le logiciel de la CPAM « EHPAD Améli »

Accueil – Secrétariat :

  • Participer à la vie quotidienne du service administratif : accueil physique et téléphonique, ouverture tri et distribution du courrier, rédaction de comptes rendus, courriers, attestations diverses, statistiques, enquêtes, classement, archivage, …
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Comptable H/F

32000

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à AUCH (32) un(e) COMPTABLE H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile.

C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

 

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec les services du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

Comptabilité :

  • Tenir de la comptabilité fournisseurs :
    • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs
    • Contrôle des factures avec la commande, le devis et le bon de livraison
    • Mettre les factures à la signature de la Directrice
    • Saisie journaux d’achats sur le logiciel
    • Respecter le plan comptable de l’association et les répartitions analytiques
    • Réaliser les paiements fournisseurs : virements et paiements par chèques
    • Vérifier les écritures de vente avant basculement en comptabilité
  • Tenir la comptabilité courante :
    • Saisie journaux de banques et de caisse, puis vérification (lettrage des comptes, rapprochement bancaire, OD),…
    • Etablir les situations intermédiaires (fin avril et fin août)
    • Participer à l’arrêté des comptes annuels (matrice de révision des comptes, FNP, CCA,…)
    • Transmettre les tableaux de bord de gestion
    • Participer à l’élaboration des budgets (EPRD) et des comptes administratifs (ERRD) suivant les directives de la Directrice et les procédures du siège

Ressources Humaines :

  • Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs : dossiers administratifs du personnel, DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et prévoyance,…
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel ALFA-GRH (environ 45 bulletins mensuels)
  • Contrôler et vérifier la conformité de la paie
  • Répondre aux questions des salariés liées à la paie
  • Elaborer le budget prévisionnel (EPRD) et le compte administratif (ERRD) pour la partie personnel
  • Gérer les dossiers liés au suivi médical avec le service de santé au travail
  • Gérer la partie administrative de l'absentéisme : attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité / paternité, mi-temps thérapeutique, dossier prévoyance
  • Assurer le suivi SYLAE pour aides aux entreprises dans le cadre des contrats aidés
  • Etablir les fins de contrat : certificats de travail, soldes de tout compte et attestations Pôle Emploi, BIAF,…
  • Assurer la tenue des registres obligatoires : registre du personnel CDD / CDI, intérim et stagiaires

Accueil – Secrétariat :

  • Participer à la vie quotidienne du service administratif : accueil physique et téléphonique, ouverture tri et distribution du courrier, rédaction de comptes rendus, courriers, attestations diverses, statistiques, enquêtes, classement, archivage…
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Chef(fe) de Service Educatif H/F

15000

L’Association ITINOVA, recherche pour son établissement « MAISON D’ENFANTS CHANTECLAIR » situé à AURILLAC (15) un/une chef(fe) de service éducatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

Au cœur du projet d’établissement, est rappelé que la mission de la maison d’enfants Chanteclair s’inscrit dans la politique de protection de l’enfance conduite par l’autorité judiciaire et le service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Conseil Départemental du Cantal.

La mission s’attache également aux principes de la politique associative d’ITINOVA.

Les principes d’intervention ont pour objectifs :

  • D’aider le jeune à comprendre et à accepter les raisons de son placement,
  • De promouvoir sa sécurité affective et physique,
  • De favoriser l’épanouissement physique et psychique par des prises en charge adaptées,
  • De développer la confiance en soi et en celle des adultes,
  • De valoriser les capacités et les compétences,
  • De réaliser un travail de socialisation élargissant ainsi les centres d’intérêts et de développement,
  • D’accompagner le jeune en devenir afin qu’il devienne un adulte autonome, responsable et citoyen.

 

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction d’établissement, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

 

Encadrer et gérer le personnel

  • Organiser le planning des réunions d’organisation, d’équipe, synthèse, institutionnelle de l’établissement et les animer.
  • Coordonner les emplois du temps des équipes éducatives et des surveillants de nuit et contrôler les fiches horaires avant transmission des éléments variables de paie.
  • Gérer les remplacements des équipes éducatives et recruter les personnels (en collaboration avec la direction de l’établissement).
  • Effectuer les recrutements pour son équipe.
  • Assurer l’évaluation individuelle ainsi que les entretiens professionnels des professionnels qui sont sous responsabilité (en collaboration avec la direction).
  • Recenser les besoins en formation de son équipe.
  • Aider à la prise de décision, de recul, accompagner et soutenir les équipes.
  • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire.
  • Veiller au respect du règlement intérieur.
  • Participer au suivi du projet d’établissement.
  • Participer au comité de direction de l’établissement et au comité qualité.
  • Impulser et relayer la démarche d’amélioration continue.

 

Garantir la qualité de la prise en charge des jeunes et la mise en œuvre des projets personnalisés

  • S’assurer de la rédaction, de la validation et de la mise en œuvre des projets individuels d’accompagnement (PIA).
  • Mettre en œuvre le projet d’établissement et en réaliser le reporting auprès du directeur.
  • Garantir la continuité de l’accompagnement et du service.
  • Conduire une réflexion autour de l’accueil et de l’accompagnement des enfants au sein des groupes éducatifs et de l’articulation thérapeutique, éducative et pédagogique.
  • Vérifier l’évaluation des projets individuels d’accompagnements.

 

Assurer la gestion administrative et budgétaire

  • Assurer le suivi de l’activité (présence des enfants, nombre de journées à facturer…) en lien avec la direction.
  • Gérer le budget éducatif par délégation au directeur d’établissement.
  • Participer à l’élaboration du compte administratif et du rapport d’activités.
  • Assurer les relations nécessaires avec les instances.
  • Valider les besoins en renouvellement et achat de nouveaux matériels ainsi que les sorties éducatives.
  • Faire remonter au directeur les besoins en investissements nécessaires afin de l’inscrire dans le budget prévisionnel.

 Astreinte

  • Participation aux astreintes à raison d’une semaine sur deux.

 

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