L’Association Itinova, recherche pour son établissement « Notre Dame Des Roches » situé à Anjou (38) des Aides-soignant(e)s, Accompagnant(e)s Educatifs et Sociaux et Agents de soin H/F, pour travailler à temps plein ou à temps partiel, en CDD (de quelques semaines à plusieurs mois), en journées ou en nuit.

Postes à pourvoir tout au long de l'année.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La maison d’accueil Notre Dame des Roches à Anjou est un EHPAD situé en campagne avec un parc de 2 hectares, pouvant accueillir jusqu’à 75 résidents, répartis sur 4 bâtiments reliés et 4 étages, du rez-de jardin au 2ème . L’établissement porte un grand intérêt à la philosophie Humanitude pour le bien être des résidents ainsi qu’au développement durable, afin d’offrir le cadre de vie le plus sain possible à son personnel et ses résidents.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, et en relation étroite avec les infirmières, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Apporter une aide individualisée et accompagner les actes de la vie quotidienne des résidents,

• Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales,

• Participer au développement de l’établissement, en particulier de notre philosophie de soin Humanitude,

• Réaliser un accompagnement social au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap,

• Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,

• Intervenir afin d’aider et d’accompagner pour contribuer à l’épanouissement des résidents.

Certains actes seront définis spécifiquement selon les fiches de poste correspondantes à chacun des métiers susmentionnés.

Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à Seynod – ANNECY (74) un(e) IDE Référent(e) H/F dans le cadre du développement de son activité.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

- Polyvalente à orientation locomoteur

- Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

- Polyvalente à orientation gériatrique

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de santé, vous observez et recueillez des données relatives à l’état de santé de la personne soignée en collaboration avec les IDE.

A ce titre, vous supervisez la programmation des soins en fonction des besoins des patients (plan de soins), ainsi que leur exécution (traçabilité) et les transmissions orales et écrites (fiches de transmissions, transmissions ciblées).

Vous vous assurez de la présence et de la qualité du dossier médicale le jour de l’entrée.

A ce titre, vous accueillez, informez, et soutenez les patients et son entourage.

Vous contrôlez la réalisation des actes, examens et RDV internes et externes tout au long du séjour.

Vous contrôlez également la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales selon les protocoles et procédures en vigueur.

Vous participez à la veille professionnelle en matière d’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Vous garantissez la qualité du dossier patient : contenu, organisation, circuits jusqu’à la sortie du patient et transmission pour archivage.

Vous accueillez et assurez la bonne intégration des étudiants et des nouveaux collègues et transmettez votre savoir-faire professionnel.

Vous participez aux soins infirmiers si besoin.

Vos principales missions seront :

• Coordonner les activités paramédicales autour du patient,

• Assurer un rôle d’expert auprès des équipes soignantes et garantir la qualité de la prise en charge,

• Assurer une fonction d’appui (réalisation de soins) en termes de soins infirmiers auprès de l’équipe soignant du service si nécessaire

• Participer à l’animation de l’équipe en favorisant l’esprit d’équipe et le dynamisme

• Contribuer au bon fonctionnement du séjour à la mise en œuvre du projet thérapeutique du patient soit garantir le Projet Personnalisé de soins en termes d’organisation, de traçabilité, d’information du patient et/ou de son entourage

• Favoriser les collaborations et la multidisciplinarité

• Participer à la démarcher Qualité et Gestion des Risques de l’établissement et favoriser l’implication des équipes soignantes autour de cette approche

Itinova, recherche pour son établissement « Notre-Dame Des Roches » situé à Anjou (38) un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F à 0.50 ETP (CDD 3 mois, fin au 31/03/2022).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La maison d’accueil Notre Dame des Roches à Anjou est un EHPAD situé en campagne, avec un parc de 2 hectares, pouvant accueillir jusqu’à 75 résidents hommes et femmes de plus de 60 ans. Elle est répartie sur 4 bâtiments reliés et 4 étages, du rez-de jardin au 2ème . L’établissement porte un grand intérêt à la philosophie Humanitude pour le bien être des résidents et professionnels ainsi qu’au développement durable afin d’offrir le cadre de vie le plus sain possible à son personnel et ses résidents.

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec les services administratifs de l’établissement et du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer l’accueil physique et téléphonique

- Réceptionner les appels téléphoniques, accueillir les personnes se présentant physiquement dans l’établissement (familles, partenaires, salariés, fournisseurs, formateurs, etc.)

- Informer et orienter les personnes

➢ Assurer des activités administratives pour le secrétariat résident :

- Créer, enregistrer et tenir à jour les dossiers d’admission

- Préparer les contrats de séjours et les documents à transmettre aux résidents et/ou familles au moment de l’admission

- Assurer le suivi de la signature et de l’enregistrement au dossier des documents

- Assurer le suivi des documents nécessaires au départ d’un résident

- Tenue à jour des dossiers des résidents

- Suivi de l’archivage des dossiers des résidents

En lien avec la secrétaire de direction :

- Assurer la frappe des courriers aux familles et /ou mandataires judiciaires

- Assurer les états des lieux entrants et sortants

- Participer au suivi statistique, enquêtes, etc

➢ Assurer des activités de secrétariat :

- Ouvrir, enregistrer, distribuer, expédier les courriers

- Assurer la frappe de notes, courriers, rapports, compte-rendus, attestations, tableaux divers

- Organiser et assurer l’archivage de différents dossiers

➢ Assurer des activités administratives :

- Participer, si besoin, aux activités de suivi de données, saisie d’éléments de facturation, etc.

- Faire circuler les informations auprès de la secrétaire de direction et de la directrice, des salariés, entre les salariés

- Gérer la logistique de projets ponctuels

ITINOVA, recherche pour son service adolescent du DITEP Nord-Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un(e) Chef de Service H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le DITEP Nord Isère du groupe ITINOVA est un établissement médico-social intervenant sur le champ du handicap sur notification de la MDPH. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi-internat et internat – 95 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Le poste : 

Rattachement hiérarchique : Directeur d'établissement

Contexte : vous faites partie intégrante de l’équipe de direction, à ce titre vous êtes force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions :

Par délégation du directeur, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire sur les trois modes de prise en charge du DITEP (SESSAD / Semi-Internat / internat) pour une file active d’environ 50 adolescents âgés de 13 à 18 ans.

− Vous gérez le service avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions) en favorisant la dynamique vers l'inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie.

− Vous organisez et coordonnez le travail des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, afin de garantir la cohérence et la cohésion de l’accompagnement des enfants, le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés.

− Vous soutenez, valorisez et développez les compétences internes

− Vous représentez le DITEP auprès des partenaires et du réseau et développez les partenariats nécessaires à l'atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe, lieu de stage).

− Vous travaillez dans le respect des choix des familles et du bien-être du jeune, favorisant leur auto-détermination en élaborant des actions innovantes et structurantes.

− Vous effectuez des astreintes à domicile en alternance avec le directeur et le chef du service enfants. 

ITINOVA recherche son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un(e) ENSEIGNANT(E) H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

Ce poste est proposé à un enseignant(e) professeur(e) des écoles qui, muni(e) d’un véhicule de service, interviendra essentiellement au sein des établissements scolaires des enfants (départements de la zone d’intervention du CRDV), et dans les locaux du CRDV.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice pédagogique de l’Unité d’Enseignement, les missions principales seront :

✓ Accompagner des jeunes malvoyants et non-voyants dans le cadre d’un suivi pédagogique spécifique à la déficience visuelle, en lien avec l’équipe pédagogique d’accueil et la famille :

   o évaluer les besoins de l’enfant, les progrès et les acquisitions. Rédiger des bilans

   o préparer et animer des soutiens et/ou cours

   o favoriser le développement de l’autonomie du jeune, veiller à l’adaptation de son poste de travail à l’école, au bon fonctionnement du matériel

✓ Apporter un soutien aux équipes pédagogiques d’accueil et AESH : information, sensibilisation, conseils pour les adaptations

✓ Acquérir les compétences d’enseignant spécialisé afin de dispenser l’apprentissage du braille, de l’outil informatique, de matériels spécialisés, et des apprentissages fondamentaux qui nécessitent une pédagogie adaptée ;

✓ Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans le cadre d’une approche transversale et écosystémique, des Projets Personnalisés de Scolarisation et du projet de service (collectif et pluridisciplinaire) ;

✓ Participer aux réunions de service et à des ESS (Equipes de Suivi de Scolarisation).

Le candidat, titulaire d’un master spécialisé en enseignement (MEEF Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), s’engage à :

✓ Participer à une période d’observation des différentes pratiques professionnelles

✓ Entrer dans un parcours de spécialisation en déficience visuelle, dès l’année scolaire 2022-2023, grâce une formation en alternance dispensée par la FISAF et l’INSHEA de Suresnes. Cette formation et la validation des compétences feront accéder au statut d'enseignant(e) spécialisé(e) pour déficients visuels (évolution salariale à l'issue). 

Itinova recherche pour son établissement « MECS CHANTECLAIR » situé à AURILLAC (15) un(e) Maîtresse de maison H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Au cœur du projet d’établissement, est rappelé que la mission de la maison d’enfants Chanteclair s’inscrit dans la politique de protection de l’enfance conduite par l’autorité judiciaire et le service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Conseil Départemental du Cantal. La mission s’attache également aux principes de la politique associative d’ITINOVA.

Les principes d’intervention ont pour objectifs :

- D’aider le jeune à comprendre et à accepter les raisons de son placement,

- De promouvoir sa sécurité affective et physique,

- De favoriser l’épanouissement physique et psychique par des prises en charge adaptées,

- De développer la confiance en soi et en celle des adultes,

- De valoriser les capacités et les compétences,

- De réaliser un travail de socialisation élargissant ainsi les centres d’intérêts et de développement,

- D’accompagner le jeune en devenir afin qu’il devienne un adulte autonome, responsable et citoyen.

L’équipe (32 ETP dont 17 éducatifs) s’attache à poser un cadre institutionnel sécurisant, contenant et réconfortant. Un accompagnement individualisé, adapté aux besoins et au contexte du mineur est proposé.

Par l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet individuel d’accompagnement, la dynamique éducative prend en compte l’histoire du jeune, ses désirs et ses potentialités. Une donnée essentielle : le travail en équipe qui est le garant d’un accueil et d’un accompagnement cohérent et de qualité à l’égard des enfants confiés.

Ainsi, l’établissement favorise l’articulation et les échanges entre les différents métiers services généraux et service éducatif tout en respectant les rôles et les fonctions de chacun, mettant ainsi en synergie les compétences respectives des salariés au profit des enfants.

De surcroit, un travail étroit est réalisé au quotidien avec l’ensemble des partenaires intervenant dans la situation et le projet de l’enfant.

La MECS CHANTECLAIR accompagne 41 enfants et dispose de 4 places supplémentaires pour l’accueil d’urgence.

Le poste : 

La maîtresse de maison assure l’intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d’accueil et de vie quotidienne.

Contribue à l’accompagnement des usagers accueillis, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du déroulement des actes de la vie quotidienne.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

➢ Assurer et maintenir une qualité des conditions d’hébergement

- Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l’établissement

- Veiller à la sécurisation et à l’hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité

- Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers - Gérer les stocks (produits d’entretien, …) et préparer les commandes

➢ Accueillir et prendre soin

- Préparer l’accueil et l’installation de l’usager, dans un environnement confortable et sécurisant

- Détecter les situations à risque (maltraitance, harcèlement) et alerter de toute situation laissant présumer une altération du bien-être de l’usager

➢ Participer à l’accompagnement de l’usager

- Accompagner les usagers dans les gestes de la vie quotidienne dans un souci d’autonomisation des usagers

- Aider aux apprentissages

- Structurer des rituels

- Assurer une écoute permanente et bienveillante

- Communiquer toute information utile à l’équipe éducative en renseignant le cahier de liaison ou tout autre outil

➢ Participer au développement de l’établissement

- S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives

- Contribuer au respect des obligations de l’établissement

- Participer à l’actualisation du projet d’établissement

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Dorothée Petit » situé à Irigny (69) un médecin coordonnateur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Résidence Dorothée Petit est un établissement privé à but non lucratif, situé à proximité du centre-ville d’Irigny (69), et desservi par les transports en commun lyonnais. Cet établissement accueille 72 résidents. Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur quatre étages.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement :

➢ Garantir la coordination des soins et des équipes

- Travailler en lien étroit avec l’IDEC ou le cadre de santé

- Coordonner l’ensemble des activités médicales et paramédicales propres à l’établissement

- Développer les actions de coopérations entre les différents intervenants internes et externes

- Assurer l’élaboration, le suivi et l’application des protocoles relatifs aux activités médicales et paramédicales, en lien avec le cadre de santé

- Articuler la nature des interventions des médecins libéraux avec les impératifs de fonctionnement de l’établissement

- Mobiliser les acteurs compétents dans les domaines spécifiquement soulignés par les administrations de santé

- Elaborer et actualiser annuellement une liste type de médicaments utilisables dans l’établissement, en lien avec les intervenants libéraux et les pharmaciens

- Transcrire dans les dossiers de soins toutes les informations nécessaires à la prise en soins des usagers conformément au projet d’établissement, au projet de soins et à la réglementation en vigueur

➢ Garantir la permanence des soins

- Participer au travail en réseau local, aux relèves quotidiennes avec l’ensemble des professionnels

- Veiller à ce qu’à tout moment une réponse organisée et satisfaisante aux nécessités de soins puisse être délivrée par les professionnels compétents (médecins traitants, spécialistes, psychiatres, ambulanciers, etc.)

- Elaborer des conventions avec les structures médicales spécialisées : équipes mobiles, HAD, …

- Informer le directeur de l’établissement des difficultés rencontrées liées au dispositif des permanences de soins - Réunir au moins une fois par an les professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement lors d’une commission gériatrique

- Former les salariés sur les sujets d’actualité : canicule, épidémie, etc.

- Participer à la rédaction de protocoles et procédures relatifs aux activités médicales et paramédicales.

➢ Donner corps aux projets de soins et de vie des résidents

- Élaborer, suivre et réévaluer le projet de soins en concertation avec le directeur et l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement

- Informer le directeur des moyens nécessaires à son accomplissement (adaptation de l’organisation du travail, actions de formation du personnel, achat de matériel, ...)

- Donner un avis médical sur l’admissibilité des candidatures, sur dossier et, le cas échant, par une visite de l’usager concerné, l’ensemble dans le respect des missions propres de l’établissement

- Rencontrer usagers nouvellement admis pour conforter et enrichir leur dossier médical et leur projet de vie individuel : visite d’entrée, bilan standard et réévaluation périodique

- S’informer en permanence des évolutions de la règlementation, des nouvelles techniques de travail et d’organisation

- Rédiger le rapport annuel d’activité médicale

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD STE CATHERINE LABOURE » situé à TOULON (83) un second de cuisine H/F en contrat à durée indéterminée.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

Le poste : 

Travail en cycle de 4 semaines dont 1 week-end / 2.

Modulation des horaires variables (amplitude possible : 7h30 - 15h00 ou 14h30 – 20h00 ou horaire coupé).

Vous seconderez le chef de cuisine en son absence dans la gestion de l’équipe, l’économat et la transmission du savoir-faire. Vous serez chargé de préparer et réaliser la confection des repas dans le respect des prescriptions et des règles de sécurité alimentaire, traitement des végétaux, nettoyage, désinfection, épluchage, service à l’assiette en salle à manger et au secteur Alzheimer, enregistrement des tâches sur les documents qualité, respect des procédures HACCP, adaptation des plats selon les prescriptions (normal, mixé, haché) …, Nettoyage batterie de cuisine.

Force de vouloir proposer un équilibre gustatif et de plaisir, vous aurez la faculté de vous adapter à chaque poste (chaud/froid), vous avez un esprit créatif pour proposer des assiettes originales et, votre spécialité en pâtisserie régalera les papilles de nos résidents. Votre compétence amènera l’établissement à proposer une cuisine gastronomique

Itinova, recherche pour son établissement « L’Etoile du Rachais » situé à La Tronche (38) un Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La M.E.C.S. L’Etoile du Rachais est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 à 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du Juge des Enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueil de jour.

Le poste : 

• Travail en internat éducatif avec hébergement 7j/7j sur un effectif de 10 enfants âgés de 10 à 13 ans. Composé d’une équipe de 5 éducateurs et d’1 maitresse de maison, le Grand Som accueille des jeunes qui peuvent être en difficulté familiale, sociale et/ou scolaire. Cette prise en charge éducative permanente devra rendre possible pour ces jeunes leur épanouissement dans tous les aspects de leur vie : personnel, familial, relationnel, social, scolaire.

• Travailler à la conception et à l’élaboration d’un projet individuel co-construit avec le jeune et sa famille.

• Partager la vie quotidienne dans un collectif de vie en apportant un cadre à la fois bienveillant, structuré et ferme.

Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un assistant administratif H/F, à 0.90 ETP (CDD de 4 mois).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec les services de l’établissement et du siège social, ses domaines d’intervention et principales missions sont : 

• Assurer l’accueil physique et téléphonique :

   o Réceptionner les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs (familles, partenaires, salariés, fournisseurs, etc.) ;

   o Informer et orienter les personnes ;

• Assurer des activités administratives relatives aux usagers :

   o Créer, enregistrer et tenir à jour les dossiers d’admission ;

   o Créer, enregistrer et tenir à jour les dossiers des usagers (Dipec, documents administratifs divers, ordonnances de placement, attestations de prise en charge, rapports, etc.) ;

   o Archiver les dossiers ;

   o Frappe et mise en forme des courriers aux familles et partenaires ;

   o Suivi des tableaux de bord (statistiques, état de présence etc.) ;

   o Instruction et suivis des dossiers de sinistre ;

• Assurer des activités de secrétariat :

   o Ouvrir, enregistrer, distribuer et expédier les courriers ;

   o Assurer la frappe de notes, courriers, rapports, compte rendus, attestations, etc ;

   o Organiser, classer, et archive ;

   o Assurer la circulation des informations entre les différents membres de l’équipe administrative et entre les salariés ;

   o Gérer la logistique de projets ponctuels.

Itinova, recherche pour son établissement « Établissement d’Accueil Médicalisé » situé à Beaupont (01) un chef de service éducatif H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’Établissement d’Accueil Médicalisé de Beaupont – service Saint-Joseph / service Robert Schuman, situé à Beaupont (01270) – 80 places adultes en situation de handicap (déficience cognitive, maladie psychique, autisme), dont 30 places pour personnes adultes vieillissantes – ouvert 365 jours / an, 24H/24. L’EAM compte 90 salariés en CDI/CDD dont une psychologue, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre à temps partiel et une équipe d’encadrement de 2 Chefs de service éducatifs et un cadre de santé, une équipe de coordination : 2 Éducatrices Coordinatrices et une Infirmière de Coordination. L’établissement est dirigé par un Directeur rattaché au Directeur de Pôle Handicap et Précarité.

Principaux Projets :

- Construction sur site à l’horizon 2023 d’un nouveau service en lieu et place de l’actuel (Service St Joseph)

- Réflexion sur une offre de service nouvelle (accueil de jour délocalisé sur le secteur burgien)

- Réorganisation RH (travail en journée continue 12H)

- Développement du projet éducatif sur le service des PHV (service Schuman)

Le poste : 

Cadre hiérarchique, le chef de service éducatif est responsable des missions confiées par délégation du directeur dont il rend compte.

Collaborateur du directeur, il contribue à la gestion et au développement de l’établissement et de son projet :

- Animation des équipes sous sa responsabilité ;

- Responsabilité de conception et de mise en œuvre de deux niveaux de projets : équipe, individuel ;

- Responsabilité de l’organisation et de la gestion des RH des services qu’il a en charge ;

- Représentation de l’établissement par délégation ;

- Articulation et interface entre l’interne et l’extérieur ;

- Astreinte de semaine et weekend à tour de rôle avec ses 2 collègues cadre éducatif et cadre de santé.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint-Vincent de Paul » situé à VIGNOLES (21) un Second de cuisine H/F en CDI temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

La structure accueille 84 résidents et dispose d’une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés). 

Le poste : 

Travail en cycle de 4 semaines dont 1 week-end / 4.

Modulation des horaires variables (amplitudes possibles : 6h30 - 13h30 ou 13h30 – 20h30)

Vous seconderez le chef de cuisine en son absence dans la gestion de l’équipe, l’économat et la transmission du savoir-faire.

Vous serez chargé de préparer et réaliser la confection des repas dans le respect des prescriptions et des règles de sécurité alimentaire, traitement des végétaux, nettoyage, désinfection, épluchage, service à l’assiette en salle à manger, enregistrement des tâches sur les documents qualité, respect des procédures HACCP, adaptation des plats selon les prescriptions (normal, mixé, haché) …, Nettoyage batterie de cuisine.

Force de vouloir proposer un équilibre gustatif et de plaisir, vous aurez la faculté de vous adapter à chaque poste (chaud/froid). Vous avez un esprit créatif pour proposer des assiettes originales et, votre spécialité en pâtisserie régalera les papilles de nos résidents.

Votre compétence amènera l’établissement à proposer une cuisine gastronomique.

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint-Vincent de Paul » situé à VIGNOLES (21) un Technicien de maintenance H/F en CDI temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

 La structure accueille 84 résidents et dispose d’une unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) et d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés).

Le poste : 

 Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Etablissement, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Maintenir en état de fonctionnement les équipements, effectuer les petits travaux de maintenance préventifs et correctifs ;
• S’assurer que les équipements et les bâtiments présentent toutes les garanties de sécurité et sont utilisables en toute sécurité ;
• Rechercher des propositions d’amélioration (veiller à la bonne utilisation des équipements et des bâtiments et proposer des améliorations, proposer des investissements en équipements, équipements ou travaux nécessaires à la bonne gestion des équipements et à la pérennité des bâtiments) ;
• Assurer la conformité des bâtiments, la planification et mise en place des différents contrôles techniques et visite de sécurité obligatoire, veiller à l’état d’opérationnalité des équipements de sécurité installés dans les bâtiments, rédige et actualise des fiches ‘’process’’ permettant à tout utilisateur de maîtriser les principes de sécurité ;
• Superviser les entretiens du parc véhicules des établissements et fixe les rendez-vous pour les contrôles techniques et entretiens courants ;
• Programmer, suivre et gérer les approvisionnements et les interventions extérieures sur les équipements particuliers (ascenseurs, chaufferie, climatisation...) ou sur les éléments de structure du bâtiment (fondations, murs porteurs...) et veille aux respects du cahier des charges signé. Il élabore les plans de prévention pour toute intervention d’entreprise extérieure.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE MARTHE » situé à Montélimar (26200) un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

Le poste :

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé :

- Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi ;

- Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie ;

- Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE MARTHE » situé à Montélimar (26200) un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD (1 mois).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

Le poste :

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé :

- Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi ;

- Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie ;

- Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE MARTHE » situé à Montélimar (26200) un(e) infirmier(ère) H/F en CDI temps partiel.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Marthe est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Montélimar et doté d’une capacité de 56 places.

Le poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation ;

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD ;

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle) ;

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident ;

- Informer et éduquer le résident et son entourage ;

- Surveiller l’état de santé du résident ;

- Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE ANNE » situé à Crest (26200) un(e) infirmier(ère) H/F en CDI temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d'une capacité de 69 places.

Le poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation ;

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD ;

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle) ;

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident ;

- Informer et éduquer le résident et son entourage ;

- Surveiller l’état de santé du résident ;

- Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE Anne » situé à Crest (26) un(e) infirmier(ère) H/F en CDI temps partiel.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d'une capacité de 69 places.

Le poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

- Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation ;

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD ;

- Evaluer et prendre en charge la douleur globale (physique, morale, spirituelle) ;

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie et du plan de soins du résident ;

- Informer et éduquer le résident et son entourage ;

- Surveiller l’état de santé du résident ;

- Participer à la vie institutionnelle.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE ANNE » situé à Montélimar (26200) un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d'une capacité de 69 places.

Le poste :

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé :

- Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi ;

- Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie ;

- Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINTE ANNE » situé à Crest (26200) un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD (1 mois).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Sainte Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d'une capacité de 69 places.

Le poste :

Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Cadre de santé :

- Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi ;

- Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie ;

- Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.