ltinova recherche pour le compte d'EHPAD du pôle Personnes Agées et Sanitaire d'ltinova (PA) situé à Sainte Foy les Lyon (69) un comptable établissement H/F.

ltinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, ltinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, ltinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et services et accueille près de 600 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l'établissement:

Situé à Sainte Foy Les Lyon, au cœur d'un parc de 2 hectares, l'EHPAD N-D La Salette a une capacité d'accueil de 96 places.

Il accueille des résidents en perte d'autonomie tant physique, que psychique sur trois étages dont l'un est doté d'un secteur protégé.

Le poste :

Rattaché au directeur de l'établissement, et en lien avec le responsable comptable d'ltinova et le superviseur comptable du périmètre Pôle PA du Rhône, ses principales missions seront :

• Traiter la comptabilité courante, saisie des factures fournisseurs,  journaux de banques et de caisse, rapprochements bancaires, et ce, suivant les sections analytiques réglementaires du secteur, et selon les procédures de l'association ;
  
  
• Préparer les paiements des fournisseurs ; Gérer les litiges fournisseurs en lien avec le directeur d'établissement
  
  
• Etablir des situations intermédiaires ; révision des comptes, écritures de régularisation conformément aux procédures et calendrier diffusés par le siège ;
  
  
• Préparer l'arrêté des comptes annuels de l'établissement et le dossier de révision.
  
  
• Préparer les états réglementaires du secteur médico-social : ERRD / EPRD
  
  
• Compléter les tableaux de bord de gestion destinés au directeur et au Siège.
• Participer à l'élaboration des budgets, suivant les directives du directeur et du service finance-comptabilité du siège ; saisir les budgets prévisionnels pour les financeurs.

• Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptable

• Suivi des encaissements des créances usagers

• Travailler en partenariat avec les gestionnaires de facturation et de paie pour certains contrôles et analyses

• Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptable

• Suivi des encaissements des créances usagers

• Travailler en partenariat avec les gestionnaires de facturation et de paie pour certains contrôles et analyses

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) Infirmier(ière) Coordinateur(trice) H/F.

ltinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, ltinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, ltinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et services et accueille près de 600 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

Situé à Auch, l’EHPAD La Roseraie est dotée d’une capacité d'accueil de 60 lits. Vous encadrez environ 24 ETP, pour une prise en charge d’un GMP actuellement estimé à 627.

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, vous avez le statut cadre et faites partie de l’équipe de Direction.

A ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents.

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…)

Vous êtes chargé(e) de l’organisation, de la prise en soin des résidents et devez mettre en œuvre leur projet de vie et de soins en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue…).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpital, SSR, instituts de formation, prestataires…) et participez au bon déroulement du processus des admissions. Vous élaborez, gérez et mettez à jour les plannings du personnel et gérez en conséquence les demandes d’absence ainsi que les remplacements qui en découlent.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes) ainsi que la gestionnaire RH pour toutes les questions de gestion du personnel et d’organisation du temps de travail.

Vos principales missions seront :

• Organisation du temps de l’ensemble des équipes soignantes (gestion des plannings et des absences, du matériel médical, intervention des prestataires…) ;

• Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports politiques de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement…) ;

• Qualité (suivi des indicateurs et protocoles) ;

• Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation…) ;

• Relation avec les proches des résidents.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile. C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec les autres professionnels, vos principales missions seront :

• La mise en œuvre du plan de soins du résident et l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, ASL, IDE, psychologue…) ;
• L’accompagnement des résidents dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes ;
• L’élaboration des projets de vie et de soins des résidents ;
• La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité du service rendu ;
• Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et des valeurs de l’Association ;
• La contribution aux réflexions interdisciplinaires.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) Aide-Soignant(e) H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile. C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec les autres professionnels, vos principales missions seront :

• La mise en œuvre du plan de soins du résident et l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, ASL, IDE, psychologue…) ;
• L’accompagnement des résidents dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes ;
• L’élaboration des projets de vie et de soins des résidents ;
• La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité du service rendu ;
• Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et des valeurs de l’Association ;
• La contribution aux réflexions interdisciplinaires.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32) un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’Etat H/F à mi-temps.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile. C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordonnatrice, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• La prise en soins et médicamenteuse auprès de la personne âgée dépendante conformément à la démarche de l’établissement ;
• La collaboration aux soins, au suivi médical et à la qualité de séjour des résidents ;
• La prise en charge des résidents dépendants ou non, dans le respect de leur intégrité, de leurs besoins et de leurs attentes ;
• La collaboration active à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge, La sécurité des résidents et des locaux ;
• L’encadrement du personnel soignant (aide soignants, accompagnant éducatif et social, et agents de soins).

Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. La Clairière » situé à Unieux (42) un(e) Assistant(e) de Direction H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste :

Au sein d’une équipe pluri disciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, ses domaines d’intervention et principales missions relèvent des ressources humaines (RH), de la vie institutionnelle et de la communication :

• Assurer l’administration individuelle des contrats de travail (suivi des contrats, mise à jour des dossiers du personnel, médecine du travail : VIP, de reprise, élaboration de tableaux de bord, organisation des élections du personnel etc) ;
• Suivi du plan de formation ;
• Renseigner les salariés sur des problématiques RH ;
• Participer à la gestion des IRP ;
• Participer à différents projets RH ;
• Contribuer à la qualité de la communication, participer au développement de l’établissement ;
• Mise à jour des offres d’emploi, organigramme, livret d’accueil, etc ;
• Assurer un relais entre le siège et les salariés (contrats, affiliations mutuelle, arrêts de travail, requêtes spécifiques RH, tableaux de bord de suivi, transmission des éléments variables de paie) ;
• Suivi des procédures d’inaptitudes, de reclassement, disciplinaires en lien avec le service juridique ;
• Suivi et mise à jour régulière des outils de communication (dossier partagés, revue de presse, affichage, etc) ;
• Organisation du classement et de l’archivage des dossiers relevant des RH ;
• Assurer le remplacement partiel de la secrétaire en charge du suivi des dossiers des usagers et de l’accueil durant les périodes de congés. 

Itinova, recherche pour son « DITEP Isère » situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un(e) Assistant(e) Social(e).

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère de l’Association Comité Commun est un établissement Médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi-internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

Le poste :

La mission du DITEP et SESSAD Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

Description du poste proposé :

• Accompagnement et soutien à la parentalité dans le cadre d’entretiens individuels et de visites à domicile ;
• Suivi de file active- renseigner le logiciel trajectoire PH ;
• Création et pilotage d’un projet « permanence téléphonique » ;
• Soutien aux équipes dans la compréhension des situations et les dispositifs existants ;
• En lien avec les familles et en fonction des situations, appui à la gestion administrative des dossiers ;
• Rédaction de rapports de situation, de bilans et de PPA ;
• Participation aux réunions d’équipe dans un souci de lien et d’articulation avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Lien avec les travailleurs sociaux qui relèvent du secteur, de la protection de l’enfance de la PJJ, des MDMPH et/ou des CMP. 

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :

• Nécessité d’analyser et de rendre compte des problématiques et des contextes familiaux ;
• Maitrise de la technique de l’entretien familiale ;
• Être en capacité de soutenir les compétences parentales.

Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD La Roseraie » situé à Auch (32), un(e) Référent(e) Qualité 0.20 ETP H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Roseraie est un EHPAD dédié à l’accueil des personnes âgées de plus de 60 ans en situation de perte d’autonomie physique et/ou psychique et qui ne peuvent plus être maintenues à domicile. C’est une structure médicalisée qui accueille 60 résidents en hébergement permanent.

Le poste :

 Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en lien avec le/la responsable Qualité du siège social, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

Participer à l’amélioration continue de l’établissement à travers son système de management de la qualité et de la prévention des risques ;

Être le lien entre le service Qualité et Gestion des risques du groupe de direction et le personnel de l’établissement ;

Rédiger les procédures, rechercher les normes en vigueur dans le secteur des ESSMS, les adapter et guider les équipes pour une mise en application ; 

Gérer les documents qualité conformément à la procédure documentaire applicable ;

Construire et piloter une démarche d’analyse de l’existant ;

Assurer le montage et le suivi administratif des obligations en matière d’évaluation interne et évaluation externe ;

Assurer le suivi des évènements indésirables ;

Organiser la mesure de la satisfaction des personnes accueillies et mettre en place des actions d’amélioration ;

Construire/compléter des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité avec les outils appropriés (ANAP, AGEVAL)

Développer une culture qualité et gestion des risques au sein de l’établissement ;

Accompagner et former les équipes, créer et animer des réunions ou groupes de travail ;

Assurer la veille juridique et réglementaire. 

Itinova recherche pour son établissement « Résidence Itinova Foyer La Ramade » situé à Vaison La Romaine (84) un Chef de Service H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire. Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

La Résidence Itinova, La Ramade, est un Foyer de Vie pour personnes en situation de handicap situé à proximité immédiate du centre-ville de Vaison-la-Romaine (84). Elle accueille 50 personnes en hébergement permanent dont 2 places dédiées en accueil de jour, et une place d’Accueil d’Urgence et est ouvert 24h/24h et toute l’année. Nos établissements entrent dans le cadre de la règlementation du "Passe Sanitaire". Nous devons collecter les attestations vaccinales de chaque salarié(e) intervenant dans nos établissements.

Le poste : 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des établissements en Vaucluse, et dans le respect du projet d’établissement, vous :

• Etes garant du processus d’accompagnement défini par le projet de l’ESSM et de sa mise en œuvre suite à sa validation par les instances de Direction, notamment dans les domaines suivants : personne en situation de handicap, association/dispositif associatif, ESMS sur le territoire, familles, partenariat, veille, contrôle/évaluation ;
• Assurez la communication avec tous les acteurs de l’ensemble de ces domaines selon les orientations associatives ;
• Etes membres des instances de Direction de l’ESMS ;
• Etes responsable du management de l’équipe éducative. 

Femme ou homme de projets et de communication, vous savez déléguer, soutenir et accompagner vos équipes dans un souci constant d’apporter votre expérience pour l’amélioration des prestations offertes aux personnes accompagnées.

Itinova recherche pour son établissement « La Clairière » situé à Unieux un(e) surveillant(e) de nuit H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique des chefs de service éducatif, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Assurer une veille active des usagers : garantir les conditions d’endormissement et de sommeil, accueillir leur demandes et besoins durant la nuit, intervenir si besoin pour maintenir les conditions d’hygiène et de propreté, assurer le réveil et le petit déjeuner, rendre compte des évènements de la nuit
• Effectuer quelques tâches ménagères (entretien du linge, rangement, etc)
• Assurer la surveillance des locaux : fermetures des issues, normalité des fonctionnements des chaufferies, réseaux électriques, etc, évaluation des urgences
• Participer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement, actualisation du projet d’établissement