L’Association Itinova, recherche pour son établissement « MECS Merly » situé à Toulouse (31) un TISF H/F.

Description de l’établissement :
La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé au 16, rue Merly à Toulouse. La structure accueille des mineurs, garçons et filles, âgés de 10 à 18 ans, faisant l’objet d’une décision administrative de placement ou d’une ordonnance du juge des enfants.
L’établissement est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance pour :
➢ 29 places en internat,
➢ 41 places de placement à domicile,
➢ 23 places en appartements externes.

L’établissement est ouvert 365 jours par an.

Le poste: Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien direct avec le Responsable de Service, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

➢ Assurer une intervention sociale d’aide à la personne

• Observer la situation et établir un diagnostic à partir des besoins explicites et implicites de la famille et, le cas échéant, à la demande d’intervenants sociaux
• Diagnostic des capacités des personnes à gérer leur vie quotidienne
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer, en qualité de référent par thèmes, le projet d'intervention personnalisé. Référent par thèmes telles que la tenue du lieu de vie (chambre, appartement), les besoins matériels (mobilier, vaisselle, téléphone, etc.), la gestion de son hygiène (vêtements, linge de maison, etc.)
• Négocier et rechercher l’adhésion des membres du groupe familial et/ou du jeune, autour du projet
• Veiller au respect du droit des personnes
• Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins
• Assurer l’encaissement de la participation financière des familles fixée par les organismes sociaux dans un but pédagogique et établir les documents justificatifs correspondant à son activité.

➢ Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement

• Mettre en oeuvre une pédagogie du « faire avec »,
• Transmettre, en fonction des objectifs du projet, des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l’éducation des enfants
• Réaliser les actes de la vie quotidienne et les utiliser comme support à son action
• Garantir la sécurité des personnes
• Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
• Participer à l’accompagnement des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle, aide à la compréhension et à l’appropriation des dispositifs de droits communs

➢ Contribuer à la développer la dynamique familiale et l’autonomie des personnes aidées

• Accompagner et soutenir l’exercice de la fonction parentale,
• Aider les parents dans l’accueil de l’enfant : protection, soin, éducation,
• Soutenir la cellule familiale dans des situations de changement et aide à faire face,
• Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social,
• Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.

Itinova, recherche pour son établissement « La Marteraye » situé à Seynod – ANNECY (74) un(e) infirmier(ère) coordinateur(rice) parcours patient dans le cadre du développement de son activité.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement de Soins de Suite et de Réadaptation « La Marteraye » est reconnu dans le Schéma Régional de l’Organisation Sanitaire Rhône-Alpes (SROSS) comme établissement dispensant des soins de suite médicalisés non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SSR pour les patients et les professionnels).
L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d’hôpital à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

• Polyvalente à orientation locomoteur
• Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs
• Polyvalente à orientation gériatrique

Le poste: 

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de santé, vous observez et recueillez des données relatives à l’état de santé de la personne soignée en collaboration avec les IDE.
A ce titre, vous supervisez la traçabilité et les transmissions orales et écrites (fiches de transmissions, transmissions ciblées)
Vous assurez et travaillez sur une communication efficace entre les différents acteurs de la Marteraye
Vous garantissez la qualité du dossier patient : contenu, organisation, circuits jusqu’à la sortie du patient et transmission pour archivage.

Vous accueillez et assurez la bonne intégration des étudiants et des nouveaux collègues et transmettez votre savoir-faire professionnel.
Vous participez aux soins infirmiers si besoin.

Vos principales missions seront :

• Coordonner les activités paramédicales autour du patient,
• Assurer un rôle d’expert auprès des équipes soignantes et garantir la qualité de la prise en charge,
• Assurer une fonction d’appui (réalisation de soins) en termes de soins infirmiers auprès de l’équipe soignant du service si nécessaire
• Participer à l’animation de l’équipe en favorisant l’esprit d’équipe et le dynamisme
• Contribuer au bon fonctionnement du séjour à la mise en oeuvre du projet thérapeutique du patient soit garantir le Projet Personnalisé de soins en termes d’organisation, de traçabilité, d’information du patient et/ou de son entourage
• Favoriser les collaborations et la multidisciplinarité
• Participer à la démarcher Qualité et Gestion des Risques de l’établissement et favoriser l’implication des équipes soignantes autour de cette approche

L’Association Comité Commun, membre de d’ITINOVA, recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

Le poste: 

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, le Psychologue Clinicien interviendra auprès d’enfants et d’adultes déficients visuels suivis dans les différents services. Ses missions principales seront, en lien avec chaque chef de service :

• D’apporter un soutien psychologique aux enfants, aux adolescents ainsi que leurs familles, et les soutenir dans leur déficience visuelle ;
• D’apporter un soutien psychologique aux adultes en formation, et les soutenir dans leur déficience visuelle ;
• D’assurer un lien avec les équipes pluridisciplinaires dans le respect du secret partagé ;
• De participer aux évaluations des processus cognitifs, des capacités d’apprentissage.

ITINOVA recherche pour son établissement « C.R.D.V » situé à Clermont Ferrand (63) un ENSEIGNANT(E) en langues (anglais-espagnol) H/F

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

Le C.R.D.V est un établissement privé à but non lucratif, situé à Clermont-Ferrand (63). La structure médico-sociale spécialisée dans la déficience visuelle pour enfants et adultes accompagne 166 usagers dans la déficience visuelle, le handicap rare, l’autisme.

LE POSTE

 Ce poste est proposé à un enseignant(e) en langues (anglais-espagnol) pour intervenir auprès de jeunes déficients visuels scolarisés dans les départements de la zone d’intervention du CRDV. Les principaux lieux d’exercices : cité scolaire Jeanne d’Arc, autres établissements scolaires de l’agglomération clermontoise, et locaux du CRDV.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice pédagogique de l’Unité d’Enseignement, les missions principales seront :

• Assurer des soutiens pédagogiques et/ou cours en langues, en individuel ou petit groupe, à des collégiens et lycéens malvoyants et non-voyants. La personne sera en mesure d’adapter sa pédagogie à la situation de handicap visuel du jeune.
• Assurer un suivi pédagogique général de jeunes collégiens/lycéens déficients visuels, en inclusion scolaire dans différents établissements, en lien avec l’équipe pédagogique d’accueil et la famille.
  • évaluer les besoins, les progrès et les acquisitions. Rédiger des bilans.
  • favoriser le développement de l’autonomie du jeune, veiller à l’adaptation de son poste de travail à l’école.
  • apporter un soutien aux équipes pédagogiques d’accueil et AESH : information, sensibilisation, conseils pour les adaptations.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement dans le cadre d’une approche transversale et écosystémique, des Projets Personnalisés de Scolarisation et du projet de service (collectif et pluridisciplinaire).
• Participer aux réunions de service et à des ESS (Equipes de Suivi de Scolarisation).

Le candidat, titulaire d’un Master spécialisé en enseignement (MEEF), s’engage à :

• participer à une période d’observation des différentes pratiques professionnelles,
• acquérir les compétences d’enseignant(e) spécialisé(e) en déficience visuelle, en entrant dans un parcours de formation en 2023-2024.Cette formation en alternance dispensée par la FISAF et l’INSHEA de Suresnes, et la validation des compétences, feront accéder au statut d’enseignant(e) spécialisé(e) pour déficients visuels (évolution salariale à l’issue).

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Louise Anceau » situé à ALBI (81) un INFIRMIER H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Louise Anceau accueille depuis plus de 10 ans les personnes âgées dépendantes d’Albi et ses environs. Les bâtiments d’un cloître rénové permettent d’accompagner le projet de vie de 89 résidents, en offrant un éventail de services adaptés aux besoins d’une population vieillissante :

• 2 places d’hébergement temporaire (pour un séjour de 30 à 90 jours par an),
• Secteur Alzheimer avec un accompagnement et une surveillance spécifique,
• Pôle d’Activité et de Soins Adapté (PASA) qui propose en journée un programme d’activités sociales et thérapeutiques pour des personnes ayant des troubles du comportement modérés.

Un plan de formation mis en œuvre en partenariat avec la Fondation du Bon Sauveur d’Alby permet de spécialiser nos équipes dans la relation avec les personnes souffrant de troubles psychotiques.

Grâce à la formation à la Langue des Signes Française, notre EHPAD peut désormais répondre efficacement aux besoins des personnes âgées atteintes de déficience auditive.

 LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Prendre en soins le résident tout au long de son accompagnement.
• Gérer les tâches administratives du quotidien.
• Participer à la gestion des équipes et de l’organisation des soins.
• Participer au développement de l’établissement par l’évolution des connaissances et la mise en œuvre des projets.
• Rendre compte des actions menées.

Itinova recherche pour son IME Edouard Seguin, situé 2 place Sainte Anne à LYON (69), un Accompagnant éducatif et social H/F à temps plein.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement :

L’Institut Médico-Educatif (IME) Edouard Seguin est un établissement privé à but non lucratif, situé à Lyon (69). La structure accueille en semi-internat 50 enfants de 5 à 16 ans présentant un retard de développement intellectuel avec ou sans troubles associés. L’établissement est ouvert en journée 207 jours/an du lundi au vendredi.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, et en lien fonctionnel avec le coordinateur éducatif :

• Vous accompagnez un groupe de 8 enfants de 6 à 10 ans environ, seul ou en binôme, pour développer leur autonomie en mettant en œuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé,
• Vous serez particulièrement attentif/ve au bien-être des enfants, notamment sur leur hygiène et la prévention de la douleur,
• Vous participez activement à l’élaboration et l’évolution des projets individuels d’accompagnement, notamment en proposant et en menant des activités permettant d’atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec les parents,
• Vous intervenez en cohérence avec tous les acteurs qui gravitent autour des jeunes, dans un objectif final d’inclusion dans la cité.

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un Assistant qualité - gestion documentaire rattaché à la responsable qualité associative.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2695 salariés dans 76 établissements et services présents sur 5 régions, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 6180 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Il poursuit son développement et accueille chaque année de nouveaux établissements.

LE POSTE

Pour le compte de l’association ITINOVA, vous travaillerez au sein du service qualité et relations avec les usagers. Vous aurez en charge le déploiement et le suivi de la Gestion Électronique Documentaire associative des différents services du siège social (Patrimoine, finance, ressources humaines, qualité…) à destination des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de l’association.

Votre rigueur et votre méthode sont vos atouts.

Missions :

• Faire l’inventaire des procédures existantes, validées et à jour en collaboration avec les responsables de service ;
• Rédiger et mettre à jour les procédures, protocoles et documents associatifs manquants ;
• Clarifier par écrit (texte, logigramme,…) l’organisation (qui fait quoi, quand ….) des services, interservices et l’organisation entre le siège et les établissements ;
• Proposer des documents supports, des trames … permettant de faciliter le travail et harmoniser les pratiques au sein de l’association.
• Respecter la méthodologie associative pour la mise en page des procédures et la codification de la documentation.
• S’assurer du bon fonctionnement du circuit de validation entre le rédacteur, le vérificateur technique, le responsable qualité et le responsable du service ;
• S’assurer du respect des délais ;
• Intégrer les documents validés dans la Gestion Électronique Documentaire associative à travers l’outil AGEVAL ;
• Pour réaliser ces missions : Animer des groupes de travail et/ou travailler en directe avec les salariés du siège ITINOVA ;
• Travailler sous la responsabilité de la responsable qualité associative.

Itinova recherche pour son siège social situé à Villeurbanne (69) un Contrôleur de Gestion H/F rattaché à la direction financière en CDD dans le cadre d’un surcroit d’activité.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2695 salariés dans 76 établissements et services présents sur 5 régions, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 6180 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. Il poursuit son développement et accueille chaque année de nouveaux établissements.

LE POSTE

Au sein de la Direction Administrative et Financière, sous l’autorité du service contrôle de gestion qui a la charge d’établir les documents et analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’association.

 Il doit être un service à la fois en support et en contrôle de la gestion financière des établissements en lien avec les directeurs de pôle et les directeurs d’établissement.

 Afin de renforcer le service durant la campagne budgétaire, nous recherchons un(e) contrôleur/se de gestion.

 Rattaché au département contrôle de gestion, vous concevrez et animerez un dispositif d’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie des établissements.

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Construction et déploiement des outils de pilotage
• Mise à jour et analyse des tableaux de bord associatifs
• Etablissement des prévisionnels
• Participation au process budgétaire
• Participation à la production et au contrôle d’éléments financiers diffusés aux autorités de tarification (CPOM, ERRD/EPRD, PPI)
• Produire des analyses transverses et ponctuelles

Ce poste transverse nécessite de nombreux échanges avec tous les autres services de l’association, notamment :

- Les directeurs d’exploitation et les directeurs des établissements,

- Les services du siège (comptabilité, achats, RH et patrimoine)

Itinova recherche pour son établissement « INSTITUT SAINT VINCENT DE PAUL » situé à Lyon (69) un(e) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) H/F en CDI à 0.26 ETP.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2800 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’’établissement :

L’Institut Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif qui accueille des adolescents, âgés de 12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère et moyenne avec des troubles associés. L’Institut est ouvert 207 jours par an, avec un agrément de 91 places, dont 36 en internat. Nos locaux sont situés dans des bâtiments historiques entièrement rénovés, accueillants et fonctionnels, au cœur de la Presqu’île de Lyon (Lyon 2^ème – Quartier d’Ainay).

• LE POSTE

Cadre sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin-psychiatre et hiérarchique de la Directrice, vous intégrez l’équipe de direction et l’équipe médico-psychologique. Vos principales missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire éducative, pédagogique et thérapeutique sont :

Sur un plan thérapeutique :

• Assurer des prises en charge psychothérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les besoins des jeunes accompagnés.
• Assurer la coordination des soins avec les partenaires extérieurs (psychiatrie infanto-juvénile de secteur notamment)
• Associer les familles au soin proposé à leur enfant

Sur un plan institutionnel :

• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le référent du Projet Personnalisé d’Accompagnement
• Contribuer au processus d’admission et aux projets d’orientation à la sortie
• Assurer un travail d’élaboration et d’analyse clinique auprès des équipes pluridisciplinaires
• Participer aux réunions cadres afin d’élaborer les enjeux institutionnels, les projets d’avenir dans un souci de cohérence et bientraitance de l’institution

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault deux AMP ou AES H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

AMP ou AES au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

• Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.
• Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.
• Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un Aide soignant H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

 LE POSTE

 Aide-Soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du l’infirmier coordinateur :

• Vous effectuerez les soins de nursing et l’aide à la prise des repas, l’aide au couché selon le planning établi.
• Vous réaliserez la surveillance des résidents et aiderez à la réalisation des changes et autres actes d’accompagnement ou d’aide au maintien de l’autonomie.
• Vous participerez au projet personnalisé et veillerez au respect des objectifs définis.

Le candidat devra avoir une bonne approche de la personne âgée et souhaiter orienter sa carrière professionnelle dans le milieu médico-social.

Ces différentes missions ont pour objectif de maintenir l'autonomie des personnes accueillies dans le respect de leurs difficultés tant sur le plan moteur que cognitif.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD SAINT JOSEPH » situé à Bourbon l’Archambault un infirmier H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Saint-Joseph est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Bourbon l’Archambault et doté d’une capacité de 60 places.

LE POSTE

 Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmier coordinateur et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs,
• Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre ide, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes délégués,
• Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie,
• Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents.
• Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place
• participer activement à la démarche qualité de l’établissement, et, promouvoir en toute circonstance la bientraitance…
• Participer au développement de l’établissement,

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Les Logis du Parc Moussier » situé à Athée (21) un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat H/F.

 Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2773 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de perte d’autonomie, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Les Logis du Parc Moussier est une structure privée à but non lucratif. Il a une capacité d’accueil de 97 lits.

 LE POSTE

 Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice et en collaboration avec les autres professionnels, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Participer au développement de l’établissement, en particulier en adoptant notre philosophie de soin Humanitude ;
• Analyser et organiser les soins infirmiers : dispenser des soins préventifs, curatifs, palliatifs et d’accompagnement ;
• Collaborer avec les soignants en exécution du rôle propre IDE, spécifiquement sur les toilettes évaluatives et les actes confiés ;
• Soutenir les résidents dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de vie ;
• Intervenir afin d’aider et d’accompagner les actes de la vie quotidienne pour contribuer à l’épanouissement des résidents ;
• Assurer toutes les transmissions nécessaires par les outils mis en place ;
• Assurer la logistique dans le souci du développement durable : gestion des consommables, de la pharmacie, des déchets…

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Les Logis du Parc Moussier » situé à Athée (21) un(e) Infirmier(ière) Coordinateur(trice) H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’EHPAD Les Logis du Parc Moussier est une structure privée à but non lucratif. Il a une capacité d’accueil de 97 lits.

LE POSTE

 Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, vous avez le statut cadre et faites partie de l’équipe de Direction.

A ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement mais êtes aussi source de propositions pour tout projet à destination des résidents.

Vous êtes également impliqué(e) dans la gestion de l’établissement (respect des orientations, des budgets…)

Vous êtes chargé(e) de l’organisation, de la prise en soin des résidents et devez mettre en œuvre leur projet de vie et de soins en collaboration avec l’ensemble des personnels (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue…).

Vous êtes également la personne ressource pour les familles et les différents partenaires (hôpital, SSR, instituts de formation, prestataires…) et participez au bon déroulement du processus des admissions.

Vous élaborez, gérez et mettez à jour les plannings du personnel et gérez en conséquence les demandes d’absence ainsi que les remplacements qui en découlent.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le corps médical (médecin coordonnateur, médecins traitants et spécialistes) ainsi que la gestionnaire RH pour toutes les questions de gestion du personnel et d’organisation du temps de travail.

Vos principales missions seront :

• Organisation du temps de l’ensemble des équipes soignantes (gestion des plannings et des absences, du matériel médical, intervention des prestataires…) ;
• Management (entretiens professionnels, gestion de projet, rédaction de supports politiques de formation, de recrutement, impulsion et accompagnement du changement…) ;
• Qualité (suivi des indicateurs et protocoles) ;
• Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des acquis de formation…)
• Relation avec les proches des résidents.

Itinova recherche pour son établissement « La Clairière » situé à Unieux (42) un surveillant de nuit H/F pour assurer des remplacements.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd’hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d’accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

La Clairière est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Unieux (42). La structure est habilitée par l’Aide sociale à l’enfance et par la Protection judiciaire de la jeunesse. A ce titre, elle accueille des enfants âgés de 6 à 18 ans faisant l’objet d’une mesure de placement judiciaire ou administratif, soit en hébergement (3 villas ou chez des assistantes familiales) ou soit externalisé (au domicile des responsables légaux). L’établissement est ouvert 365 jours par an.

LE POSTE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité hiérarchique des chefs de service éducatif, vos domaines d’intervention et principales missions sont :

• Assurer une veille active des usagers : garantir les conditions d’endormissement et de sommeil, accueillir leur demandes et besoins durant la nuit, intervenir si besoin pour maintenir les conditions d’hygiène et de propreté, assurer le réveil et le petit déjeuner, rendre compte des évènements de la nuit
• Effectuer quelques tâches ménagères (entretien du linge, rangement, etc)
• Assurer la surveillance des locaux : fermetures des issues, normalité des fonctionnements des chaufferies, réseaux électriques, etc, évaluation des urgences
• Participer au développement de l’établissement : démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l’établissement, actualisation du projet d’établissement

ITINOVA recherche pour la Maison d’Enfants CHANTECLAIR -MECS-. Un(e) assistant(e) RH en CDI.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description des établissements privés à but non lucratif :

La Maison d’Enfants CHANTECLAIR est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille 36 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et 5 jeunes dans un appartement de 4 places et dans un studio.

Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative. L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

LE POSTE

Dans le pôle administratif qui rassemble aussi les fonctions de comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d’accueil, directement rattaché(e) au directeur et sous la responsabilité de l’Attachée de direction et en interface avec la direction des ressources humaines du Siège Social d’ITINOVA, vos principales missions seront :

- Gérer et suivre l’intégration des salariés (gestion des contrats de travail en lien avec le gestionnaire paies, constitution et suivi des dossiers du personnel, visite médicale, livret d’accueil, documents fin de contrat…)

 - Rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi

 - Recenser et transmettre les variables de paie au gestionnaire paies situé au siège social en respectant le calendrier de procedure

 - Suivre les programmations et réalisations des congés

 - Suivre, en lien avec les chefs de service, les fiches horaires mensuelles des salariés  (vérification, classement…)

 - Suivre la mise en place et le déploiement du logiciel de gestion des temps

 - Assurer un relais entre le siège et les salariés (contrats, affiliation, mutuelle, arrêts de travail, requêtes spécifiques RH, tableau de bord et suivis)

 - Concevoir des supports de suivi et de gestion

 - Suivre le plan de développement des compétences (organisation des formations, Contact organismes, demande de remboursements OPCO….), être l’interlocuteur technique de l’OPCO ou des salariés pour toutes demandes de renseignement sur

les formations professionnelles, en lien avec le service spécifique du siège social.

 - Suivre les procédures spécifiques (inaptitude, discipline…) en lien avec la direction et le service juridique

 - Organiser les élections des IRP en lien avec le siège social

 - Préparer les réunions du CSE et CSSCT (invitations, supports…) et suivi des heures de délégation

 - Gérer les appels téléphoniques et la messagerie électronique, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes

 - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information (notes, courriers, présentations…) nécessaire au bon fonctionnement de l’établissement

 - Tenir à jour les différents outils de suivi et procédures.

- Organiser le classement et l’archivage

Le groupe ITINOVA, recherche pour son établissement « MECS CHANTECLAIR » situé à AURILLAC (15) un Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2700 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
La Maison d’Enfants CHANTECLAIR est un établissement privé à but non lucratif. La structure accueille 36 enfants âgés de 6 à 21 ans au sein de trois groupes de vie, et 5 jeunes dans un appartement de 4 places et dans un studio.
Ces jeunes sont accueillis au titre de la protection de l’enfance de manière judiciaire ou administrative. L’établissement est ouvert 365 jours par an et fonctionne en internat.

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique de de la cheffe de service éducatif, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

• Travailler en internat éducatif avec hébergement 7 jours sur 7 sur un effectif de 13 jeunes ;
• Accueillir et accompagner des jeunes de 6 à 21 ans qui peuvent être en difficulté familiale, sociale, scolaire et professionnelle ;
• Elaborer un projet individuel en collaboration avec l’enfant et sa famille ;
• Partager la vie quotidienne dans un cadre collectif ;
• Apporter un cadre de vie structuré et ferme.